2022公司聘用合同版范文.pdf

《2022公司聘用合同版范文.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司聘用合同版范文.pdf（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022公司聘用合同版范文如果没有找到您想要的内容，点击“合同大全”察看更多2022公司聘用合同最新版1甲 方（聘用单位）：乙方（受聘人）：签订日期：年月日根 据 中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及 中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安置乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，及时按质完成教育教学

2、工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元月，绩效工资及奖金按甲方依法明确的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准明确。并根据乙方的工作岗位，明确每月工资报酬。第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙1方不享受工资。乙方在甲方

3、处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；第九条对乙方的工作进行考核、奖惩；第十条制订严格的规章制度规范乙方；第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月及时足额支付乙方的工资报酬；第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。第十四条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提升政治素养；第十五条遵照国家法律法规，遵照甲方依法制定的规章制度和工作纪律；第十六条服从甲方工作安置，认真履行岗位

4、职责；第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。第十九条甲乙双方应当遵照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第二十条甲方应当遵照劳动合同约定和国家规定，向乙方按时足额支付劳动报酬。第二十一条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前3 0天通知乙方。第二十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失

5、者要依法追究相关法律责任。第二十三条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同,否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。2甲方：_代表签字：乙方签字：年 月 日 年 月 日2022公司聘用合同最新版2甲方乙方根据相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本 聘 用 台 同 期 限 年 自 年 月 至 年 月。合同期满，根据学校和聘用人员的工作悄况可继续聘用。第二条聘用岗位及其职责要

6、求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘 用 乙 方 为，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙力工作岗位（二）热受本职工作，树互一切为学生和教师服务的思想,努力提高服务质量。（三）严格遵照学校食堂管理规定和蛋奶加工、储存规定要求规范操作.（四）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒（五）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或千脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。（万）乙立必须身体健康，无任何传染病。（七）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保障自己，责任自负。（八）做好教师

7、下班后和假日的护校工作，保证学校则产安全。第三条工作报酬（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况支付乙万每月元的固定工资。（二）经甲、乙方协商约定，甲力不承担乙力的医疗险。第四条聘用合同的终止与解除失业，养老等保（一）聘用期问乙力触犯法律，法规时本合同自行终止3（二）聘用期问，如乙方违反校方制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙万。（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲力解除本合同.（四）固行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金。（五）固本岗位的特殊胜，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。第七条双方约定的其它

8、事项第八条附则（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲乙双方协商约定（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持份.甲方代表乙 方年月 日2022公司聘用合同最新版3甲方：乙方：身份证号码：住址：根 据 中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有 效 期 为 _年 伯 二o日至二o年 月 日），其中试用期为3个月（自二0年 月0 _年 _ 月 _ 日）2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及

9、乙方的资历，聘用乙方在岗位，从 事 工 作。乙方职称（或职务）。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方4工作安置。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：乙方拥有有效资格（证件）四、工作时间1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但 应 按 劳动法的规定，给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。六、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同

10、内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；因身体健康状况不能继续从事该工作；七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。八、甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章：乙方签名：年月日：2022公司聘用合同最新版4甲方（聘用单位）：法人代表：乙方（受聘人）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，遵照自愿、平等的原则，签订本合同。5第一条合同期限1、合同有效期：自 年 月

11、 日至 年 月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。第二条乙方的权利1、按约定获得一 月工资 元人民币报酬;。2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。3、每月4 天的休息时间（视情况明确休息日）。第三条乙方的义务1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。4、视实际情况协调作息时间，服从调配。5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时

12、回访。6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。第四条甲方的权利统筹布署中心工作。第五条甲方的义务1、每月10号及时支付报酬。2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。3、给员工购买五险一金。（工资已包含五险一金）第六条奖励与惩罚1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5 元人的奖励。2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%5%（视情节而定）。没有按规定完成招生名额的.，扣除当月工资的5%10%（视情况而定）。第七条本合同的变更、终止和解除61、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需

13、变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，而且不承担违约责任：发生不可抗力（即不能预见、不能避免而且不能克服的客观情况而导致合同不能继续）。乙方被依法追究刑事责任的。（3）乙方态度恶劣，屡教不改的。5,有下列情形之一的，甲方可以解除合同，而且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任：乙方被证明不符合聘用条件的;（如没有能力）乙方故意不完成工作任务的；乙方在工作时间内没有经甲方同意做与

14、工作无关的事情，造成严重后果的。乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）。7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：甲方未遵照聘用合同履行约定支付工作报酬的；由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。第八条其它事项1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。7甲方

15、：（盖章）乙方：（签字）法人代表：（签字）签约时间：签约时间：2022公司聘用合同最新版5甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙 方:_甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵照：一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安置，履行职责的工作部位为二、乙 方 的 职 务 或 工 种 为。岗位职责约定为:。三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人民币大写,工资发放日按甲方规定为准。四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除

16、不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，遵照甲方公司有关制度执行。六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵照各项规定。十、本合同一式五份，经双方签章后生效。十一、本合同有效期为年 月 日至年 月 日。8十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现,在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。十四、附件：乙方身份证复印件甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方（姓名）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 一 月 一 日9