工作转正申请书怎么写(13篇).docx
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1、工作转正申请书怎么写(13篇)工作转正申请书怎么写篇1尊敬的公司领导:您好!首先感谢公司和公司领导给我这个展示自我、创造个人价值和社会价值的舞台,能够成为公司名这个融洽团体中的一员,我感到非常荣幸。我于20_年X月X日进入公司,根据公司的需要,一直在_X部门工作,在X总(X主任或X经理)的领导下,已经历了X个月的工作试用期。在此期间,本人虚心学习、努力工作,不敢妄称兢兢业业,但一直本着认真负责的态度来做好每一件事。在和其他部门同事之间的相处过程中,也做到了融洽和睦,取得了互帮互助的良好关系。工作中,利用自己掌握的_知识,以及精通_的技术,完成了一系列的本职工作,配合其他部门同事完成相应工作,并
2、为周围同事提供一些力所能及的帮助。通过X个月的试用期,在上述工作中,我已领悟了公司名的企业精神,适应了公司名的工作环境和同事之间的工作氛围。我发现公司名是一个高效率的团队,同事们都是高素质人才,大家在一起既像一个融洽的大家庭,又像一个能打硬仗的军队,正是我长久以来一直向往加入的现代化企业,我愿为公司名长久地贡献力量,为这个大家庭迈向更高的台阶而奋斗不懈。在今后的工作中,我将继续发扬自己的长处,改正自身的缺陷,进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己的责任心和自信心,定能在各方面取得更大的进步,为我们公司名贡献更大的力量。感谢领导的关怀和培养,感谢同事们的接纳和帮助,感谢公司
3、名给我这个展示自我,创造个人价值和社会价值的舞台。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,做一个前进中的公司名人!申请人:申请日期:20_年_月_日工作转正申请书怎么写篇2尊敬的领导:您好!我于20_年X月X日成为_的试用保安,到今天已经有三个月了。在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,现申请转为正式员工。作为一个刚刚复原的军人,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化,让我很快完成了从军人到职员的转变。在这段时间里,我主要的工作是安全保卫,通过锻炼
4、,我熟悉了公司保安的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这三个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以
5、提高自己业务能力。这是我复原后的第一份工作,这段时间以来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!此致敬礼!申请人:_20_年X月X日工作转正申请书怎么写篇3尊敬的公司领导:本人_,于20_年5月份从学校踏入社会,正式面向我的实习工作岗位。在这几个月的工作中,我努力的将我所学的知识尽可能的发挥到工作岗位中,虚心向各位
6、同事请教与学习,慢慢熟悉各方面的工作。在后勤组长和部门领导的指导下、以及各位同事的帮忙,也获得了一些工作经验,使我受益匪浅。在拓展部后勤的工作中,我勤奋工作,真诚的和每一位同事相处,能够积极配合领导和同事,使工作能够顺利完成,渐渐地获得本部门领导和同事的认可。当然,由于缺乏实际工作经验,在工作中很多方面都做得不是很到位,比如和同事沟通还是有欠缺;也不太善于思考、提不出一些有建设性的意见。这些缺点也是因为我性格比较内向、及刚出社会缺乏人生阅历造成的,我会尽快改正。在这5个月的实习工作中,我学习到了许多在学校没有的知识与经验,并且到现在能够把工作做的得心应手,要感谢这里的一切,包括公司各部门的领导
7、、同事。现在我也渐渐适应了社会,真正体会到社会才是一所真正的大学。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,不断的完善自己,尽自己所能为公司做出更多贡献。在此,我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准!此致敬礼!申请人:20_年_月_日工作转正申请书怎么写篇4尊敬的领导:我于20_年X月X日成为公司的试用员工,到今日3月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。本人工作认真、细心且具有较强的职责心和积极心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作本事;职责感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合
8、作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和提高。刚到公司工作时,对公司的情况了解很少,对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。经过这两个月的工作,我逐渐认识到,公司对员工的要求是全面的,从工作态度到业务本事到个人素质。企业是要全面发展的,如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度,那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工,我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务知识和沟通本事上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中经过自身的努力来完善个人的本事,更好地融入团体。这是我的第一份工作,这半年
9、来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作,实现自我的奋斗目标,体现自我的人生价值,和公司一齐成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一齐展望完美的未来!此致敬礼!申请人:日期:20_年_月_日工作转正申请书怎么写篇5尊敬的领导:您好!我于20_年X月X日成为资料管理下载的营运主管试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。在岗试用期间,我负责资料管理下载的运营工作。在各部门领导和同事的耐心
10、帮助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了资料管理下载的整个运营流程。对此,从以下几个方面总结我三个月以来的工作情况:1、主要工作是负责资料管理下载日常运营,包括:环境管理、人员管理、商品管理、物价管理、销售管理、服务管理、促销管理、形象管理、装修管理等,协调解决各类工作,保证日常营运工作的正常进行;2、收集、分析卖场各类信息,并进行市场调研,及时向营运经理反馈信息,提出意见和建议;3、监管员工手续办理及日常行为,落实对员工业务知识、管理制度、促销知识、接待服务及相关法律法规的培训;4、按照市场部促销活动进行宣导,并执行各项促销计划的洽谈、落实和跟进工作,并做出促销效果分析,提出
11、改进措施;5、协调解决顾客投诉及突发事件,确保顾客满意。三个月的时间,我学到了很多,感悟了很多。自入公司,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;主动提交朝晚礼流程、迎送宾流程等运营手册内容,完善销售汇总表、进场单等各种日常运营表单,建立工作文件分类存档;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,为公司做出更大的贡献。我深深喜欢这份工作,也清楚地知道我能在商业管理方面寻找到我的发展方向。根据这段时间的工作情况和自己的兴趣,我为自己订立今后的一个发展规划,希望在以后的工作中有一个明确的目标:从日常运营工作开始,专研资料管理下载的规划、管理等过
12、程,不断的学习和发展自己,向更高一级的运营管理人才转化,早日成为独挡一面的运营人员。对于公司,我希望得到更多关于商业管理方面的培训机会,从而提升自我素质及专业涵养,并有机会出差了解和学习同行业发展情况及先进的管理方法。对于资料管理下载的发展我满怀希望和信心,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续提升自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!申请人:_X20_年X月X日工作转正申请书怎么写篇6尊敬的领导:您好!我于20_年5月2日有幸加入_,任职直销部人事经理一职
13、,主要负责本部门各门市部的人员招聘工作。自入职以来,尊敬公司领导,遵守公司各项规定,在公司领导以及部门经理的带领下,团结协助部门成员,积极完成各项工作任务,至今3个月试用期已满,现根据公司的规章制度,申请转为公司正式员工。现将目前的主要工作汇报如下:人事招聘:通过人才市场直招、报纸广告招聘、宣传队带招、网络招聘这四种招聘渠道来满足现有门店的人员需求。目前已完成新招专送20人(黄山1人,恒大2人,亳州路1人,自营店5人,南门1人,周谷堆2人,包河花园3人,红光1人,铜北2人,二十埠1人,丹霞1人),库管1人(南门),店员1人(汲桥自营店)以及配送3人的招聘工作,基本能满足各门市部的用人需求。其他
14、:1、完成105名老专送合同的续签;2、根据目前新专送招聘难等问题提出修改方案,得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作;3、做好新专送定期回访的后续工作,时时了解他们的送奶量,确保新专送的成活率;工作中需要改进的地方:1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知;2、在招聘的过程中,做到尽快判断出应聘者信息的真实性。如,是否有兼职?3、协助主任做好新专送的管理工作。如,新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。4、开发新的招聘渠道,特别是对于难点的招聘岗位,如,配送员的岗位招聘。以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。需要公司给予支持:1、短信群发平台:可以定期的向专送员们传达公
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