县税务局某党支部2021年度组织生活会党支部班子对照检查材料.docx

《县税务局某党支部2021年度组织生活会党支部班子对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县税务局某党支部2021年度组织生活会党支部班子对照检查材料.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、县税务局某党支部2021年度组织生活会党支部班子对照检查材料根据本次组织生活会的安排，党支部班子围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神”主题，组织全体党员干部认真开展学习，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查找梳理存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，制定整改措施，明确努力方向，现将党支部班子对照检查材料汇报如下：一、支部工作情况（一）支部工作情况xx县税务局第xx党支部共有党员xx名（其中预备党员x名），全部为在职党员，覆盖xx个股室，支部以新时代党的建设总要求为基本遵循，以党的政治建设为统领，始终把党的政治建设摆在首位，持续抓好政治机关意识教育，

2、把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导提升税收工作实践的必修课。（二）组织生活会准备情况。针对组织生活会工作要求，党支部按要求征求意见建议xx条，归纳整理问题xx条；组织党员干部开展集中学习三天；党员之间互相开展了谈心谈话，打牢了思想基础。目前前期准备工作已开展完成，确保了此次组织生活会的正常开展。二、存在问题（一）对照履行党章规定的职责任务方面。一是学习效果仍需进一步提高。主要表现在虽然能够认真完成学习任务，在弄通上还存在一定的差距，用理论指导实际工作仍有差距，对政治理论学习还存在被动应付的心态，满足于任务式、填鸭式、片面化的学习，联系实际学、带着思考学还有欠缺，没有真正掌握其中体现的深

3、厚为民情怀和共产党人坚定的初心使命。二是推进工作方式方法不多。落实党委部署的各项工作时，思考不够全面，工作任务分解不够细化，在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。(二)对照新时代合格党员标准方面。自己始终牢记党员身份，坚定履行党员义务，发挥模范带头作用，切实在各项工作任务中当示范、做表率，但深入对照还有以下差距：一是奋发进取的站位还不够高。紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退，特别是随着年龄的增长，逐渐产生了还可以、差不多的自满心态，出现了缓一缓、歇一歇的松劲情绪。二是一抓到底的韧劲还不够足。有时工作浮于表面，抓而不实、抓而不紧、抓而不细，有时心浮气躁，急于求成在，导致一些问题推进缓慢。(

4、三)对照入党誓词方面。作为一名党员，我始终牢记入党誓词，牢记为民初心，坚持在民务实上一线作为、一线担当。但实事求是地讲，差距还不小。一是破解难题的能力素质还有差距。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候安于现状，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够，存在老经验老办法不管用，新办法新措施不会用的问题。二是践行宗旨服务解难还有差距。新时期面对很多新情况新问题，有时掌握得还不够准确全面，还缺乏深入研究和具体分析，在谋划工作、破解难题上，问政于民、问计于民不够。三、存在问题的原因（一）理想信念有所放松。本人能够牢记_宗旨，坚定_信念。但是，自己严以修身的自觉性、坚定性不够，未能从党

5、性上看待社会上存在的不良风气的问题，未能自觉抵制社会不良风气对自己的侵蚀，因此潜滋暗长了一些作风上的不良意识和问题。正是因为理想信念坚守不够，产生了满足现状，创新意识不强，缺少进取精神的错误思想和行为。（二）党性修养有所放松。在实际工作中，随着时间的推移，自己对世界观的改造有所放松，放松了自我学习、自我锻炼、自我批评，放松了党性修养，放松了_理论学习，因此在享乐主义方面仍存在一些不足，在严明组织纪律、改进作风、干部管理等方面仍需改进。（三）宗旨意识有所放松。本人坚持全心全意为人民服务的宗旨，但在实际工作中，未能很好地践行“从群众中来、到群众中去”、“一切为了群众”的工作作风，较少深入基层解决实

6、际问题，考虑群众利益、全局利益少，认为基层干部群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，自己不能改变，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。四、整改措施（一）强化理论学习，坚定拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强在吃透_精神、省委和市委要求的前提下，结合实际开展工作的思想自觉、_自觉和行动自觉，以实际行动诠释对_绝对忠诚。（二）强化宗旨意识，践行群众路线。坚持全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立“一切为了群众”的政绩观和权力观，转变工作作风，深入基层开展调查研究，与群众“面对面”征求意见、了解情况，多听取广大群众的意见和建议，多为群众解决实际困难和问题，多把基层的实际情况作为决策的重要依据。重视解决群众来信投诉的问题，切实为群众排忧解难。加强对分管科室和下属单位的工作指导，关心干部职工的成长。