3篇机关党支部班子2021-2022年度组织生活会“四个对照”检视材料.docx

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1、3篇机关党支部班子2021-2022年度组织生活会“四个对照”检视材料县委组织部机关党支部班子2021年度组织生活会“四个对照”检视材料根据省委组织部关于召开2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知，我们机关党支部以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神和省委十一届次、十次全会精神”为主题，对开展这次组织生活会进行了集体研究和前期准备工作。在此基础上，我们按照“四个对照”的要求，即对照党章规定的职责任务，对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照人民群众的新期待，通

2、过群众提、自己找、上级点、互相帮，进一步查找了问题和不足，尤其是在发挥政治功能和组织力方面存在的问题和不足，剖析了原因，明确了整改措施和努力方向。一、本次组织生活会“四个对照”查找出的问题我们党支部委员会通过以下“四个对照”，深入查摆出以下问题和不足：（一）对照党章规定的职责任务方面，存在“2个不充分”的问题：一是党支部领导组织作用发挥不充分，党员管理存在偏松偏软现象。应当看到，我们支部组织生活不经常、不规范、不严肃问题，还没有得到根本解决，有睦把组织生活会变成表扬会，党的组织生活随意化、庸俗化、平淡化。比如，个别党员对过组织生活不自觉、不重视，主观上不想参加党支部的组织生活会，在组织生活会上

3、对党员的批评与自我批评没有点到位、没有红脸出汗。二是党支部主体责任履行不充分，干部选拔任用程序不规范。在干部的民主推荐上存在放大或缩小范围的情况，推荐职位和对象有时存在模糊性，考察预告不规范等；干部调整缺乏系统思考和科学计划，如干部培养存在断层的问题；选人用人存在“近水楼台先得月”的问题。（二）对照新时代合格党员标准。没有设身处地的站在群众的角度为其考虑问题。思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。作为在职党员，虽然进社区报了道，也参加了志愿服务活动，但是只是将其当成一种政治任务，没有真正融入

4、到社区组织活动中。（三）对照入党誓词方面。工作标准不够高。对一些时间紧、任务重的工作，有时存在只求过得去，不求过得硬的思想，潜心思考、探索破解困局的办法不够多，没能用更高的标准要求自己。（四）对照革命先辈和先进典型方面。攻坚克难的力度不大。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，一以贯之、一抓到底的力度还需要加强。二、产生问题的分析以上问题的存在，主要是由于主观认识不正确，主观努力不够等原因造成，主要有以下几点。一是降低了学习理论知识的标准，对理论学习的重要性和必要性认识不足，没能转变思想，理论水平不高，不系统。二是放松了纪律约束，工作中有时没有做到高标准，严要求，偶尔也

5、出现懒惰思想，以为只要过得去就可以了，没有必要把自己要求得太严，产生不求有为，但求无过的错误思想。三是忽视了工作创新，认为只要工作有一些创新及时完成了工作任务，也没有出现差错，便是尽职尽责，缺少创新的动力，有时也瞻前顾后，不愿冒风险，工作求平稳。四是理想信念不够坚定，对_理论学习抓得不紧，学习缺少针对性，系统性和全面性，往往流于形式，流于表面。三、努力方向和整改措施（一）主动担当作为。在工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好办公室和机关第一党支部工作。在协调服务上要多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。 （

6、二）加强理论学习。把学习理论与改造思想结合起来，把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会现象的立场、观点和方法，以理论武装为先导，用理论思维自我解剖和反省自己的不足，通过不断修正自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，更好地抵制一切不正之风。乡镇党员干部2021年度组织生活会“四个对照”检视剖析材料按照关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我再次全面系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神以及党章、中国共产党组织工作条例等规定学习篇目，努力把学习成果转化为推进工作的思路举措和强大动力，进一步强化了守初心担使命的思想根基和行动自觉。同时，

7、根据通知要求，与所在支部同志深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，严格按照“四个对照”要求，深入查摆了自身存在的问题，剖析了思想根源，明确了下步整改方向。现将检视剖析材料汇报如下：一、查摆的突出问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是对党中央和总书记的号召和要求学懂弄通不够。突出表现在，对党的创新理论和总书记指示批示精神的学习领会上重阅读轻细研，系统学、深入学、反复学不够，没有真正做到“深学深悟、常学常新”，导致自身从认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深，对新发展理念内涵掌握不精不透，特别是在用新思想新理念来推动工作

8、上，存在本领恐慌，时时感觉心有余而力不足。二是在融合转化上做得不好。对如何结合自身工作实际，抓好党中央重大决策部署和总书记指示批示要求的贯彻落实思之不深、研之不切，谋划推动工作没有做到上接“天线”，下接“地气”，存在主动性不强、标准不高，思路不清、措施不实等问题。比如：虽然积极把学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、重要政治责任，但对蕴含其中的立场、观点、方法领会不深入、不彻底，在知行合一、以知促行方面还有所欠缺，说明还未能真正做到融会贯通、举一反三。（二）对照新时代合格党员标准方面。做一名新时代的合格党员，要保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的

9、敬畏心，虽然能做到热情耐心接待群众，但是更多的是把其看作日常的工作，没有设身处地的站在群众的角度为其考虑问题。思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。（三）对照入党誓词。缺乏斗争意识、斗争本领。具体表现在遇到新情况束手无策，不知道应该如何办，即使通过自己的努力能够解决，也要到等领导的进一步指示。对新问题的性质缺乏研究，吃不准、摸不透、搞不明白，还没等站出来，自己就先打退堂鼓了。（四）对照革命先辈和先进典型问题：服务意识不强。为民办事的思想树得不牢，接触了解基层群众不多，主动排忧解难较少，服务群

10、众只是停留在口头上，挂在墙上，真正做得少，特别是对困难群体的关注度不足。对群众反映的一些历史遗留问题，总是强调“这困难、那困难”“搞不成、办不好”，好事办不实、实事办不好，没有把“勤务员”的职责定位把准，没有把“服务员”的角色履行到位。二、存在问题的原因（一）理想信念有所放松。本人能够牢记_宗旨，坚定_信念。但是，自己严以修身的自觉性、坚定性不够，未能从党性上看待社会上存在的不良风气的问题，未能自觉抵制社会不良风气对自己的侵蚀，因此潜滋暗长了一些作风上的不良意识和问题。正是因为理想信念坚守不够，产生了满足现状，创新意识不强，缺少进取精神的错误思想和行为。（二）宗旨意识有所放松。基层干部群众反映

11、的热点、难点问题是带有共性的问题，自己不能改变，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。（三）党性修养有所放松。在实际工作中，随着时间的推移，自己对世界观的改造有所放松，放松了自我学习、自我锻炼、自我批评，放松了党性修养，因此在享乐主义方面仍存在一些不足，在严明组织纪律、改进作风、干部管理等方面仍需改进。三、整改措施1、围绕增质强能，在学深悟透中提素质。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、强化担

12、当，在坚定理想信念上当标杆。在自己分管的工作中勇于开拓创新、敢于担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、贡献新方案、拿出新举措、开创新局面。3、抵制“四风”，以优良党风带动厂风民风。作为公司的一名党员领导干部，今后要在培育和践行社会主义核心价值观方面带好头，以身作则、率先垂范，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召周围的同志。社区党员干部2021年度组织生活会个人对照检查材料按照社区机关支部2021年组织生活会的部署和要求，我通过学习强国、阅读专题读本、摘抄学习笔记的基础上，全面、系统、深入地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及

13、党的十九届六中全会精神等。紧密结合工作实际，对照四个方面，征求意见建议、开展谈心谈话，认真查摆存在的问题，分析问题根源，明确了整改措施。现对照检查如下：一、检视查找的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。对习近平总书记的号召和要求能够认真贯彻执行，但机械被动，学习思维僵化，缺乏敏锐的观察力和分析力，政治觉悟新较差，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，缺乏对党绝对忠诚的本色，缺乏坚定执着坚定理念，缺乏积极向上的学习信心。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会的的学习抓而不实，抓而不紧，抓而不强，积极性和主动性不够，存在走过场的现象。学习上不钻研

14、，不思考，不推敲，知识呈现出零碎化的状态，学用思相结合不够，学习的效果不够明显，理论指导实践工作的能力不强，导致工作成效不明显。（二）对照新时代合格党员方面。作为一名社区的党员，面对新常态新形势，思维不够敏捷，接受新鲜事物能力不足，存本领恐慌和能力恐慌。工作中，党员的作用发挥不够，社区党支部书记安排什么，就做什么，自己沉下心来思考较少，作用发挥不突出，党员学习活动变成了“大杂烩”，主阵地作用发挥不突出，“三会一课”制度，对辖区党员思想动态把握不及时，工作积极性调动不够。在工作中，抓主抓重不够，手头工作任务较多时，不能盯着主要目标一抓到底，有时候，“龙一榔头、西一锤子”，可操作性的建议少。比如，

15、在社区创新工作中办法不多，思路不清，缺乏前瞻性的意见和强有力的措施。（三）对照入党誓词。在发挥党员先锋模范作用方面有差距，作为机关干部，服务工作还不到位，有时忙于自己的具体事务，对领导、同事提出的需求，回应和解决不够及时；此外，虽然自己是支部书记，但平时大多时间是在自己办公室埋头做事多，与同志之间的谈心交流、深层次的沟通少；在规范组织生活、组织开展活动方面思路不多、创新不够，一般都是等机关工委明确有考核要求或任务的时候，才组织开展相关活动、整理资料。（四）对照革命先辈和先进典型。对照先进典型、身边榜样，发现自己在思想觉悟、工作作风方面还有差距。虽然在工作上基本能做到认真完成上级和领导交代的工作

16、，但某些时候还是存在畏难情绪，工作中遇到自己解决不了的问题，总想着跟领导汇报，未能主动的想事做事，克服困难。工作作风欠踏实，受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生，没有充分发挥主观能动性。在工作中对制度执行不严格，制度制定完成以后，没有严格执行制度。二、产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在以下几个方面：1、坚定理想信念的自觉

17、性不够强，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论，道德情操，思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。2、严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律，组织纪律上不够到位，执行各项规章制度不够严格。3、提升政治自觉的主动性不够强。没有把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败高度来看待，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正的内化与新，外化于行三、努力方向和整改措施1、加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，深刻把握新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。2、牢记“两个务必”。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先重范、厉行节约，带头弘扬密切联系群众的好作风。