2023年模拟面试经典问题.pdf

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1、问题1:请你自我介绍一下请你自我介绍一下力求精短,时间控制在2分钟内为宜；内容尽也许突出介绍核心竞争力；条理清楚,层次分明。最佳事先用文字形式写好背熟。问题2：谈谈你的缺陷违 反“不得逼迫自我归罪”法理，比较头痛的问题。目的：了解你有什么局限性，考察自我结识能力。忌讳：故意将优点说成缺陷。明智者，说一二无关紧要的缺陷。比如，有午睡习惯；有睡懒床习惯；好喝两口等。问题3：谈一谈你的一次失败经历人不也许没有挫折，将成功说成失败同样不明智。明智做法：不露痕迹地将一次失败经历描述成对客观因素估计局限性。强调：失败前做了周密准备，失败后通过反省，已经吸取了什么教训，没有自暴自弃。问题4：与上司意见不一致

2、时，你将怎么办？H R 偶尔会问及。注意：绝大多数上司不乐意招聘不听话的下属。大多数上司用人标准，一是听话，二是能力。少数上司才信奉：千人之诺诺，不如一士之谤谤明智做法：反复比较、权衡与上司观点的差异与因素。假如意识到自己错了，自然不遗余力执行上司策略；假如通过反复考虑仍然认为上司有错，就要以适当方式给上司必要解释和提醒，假如上司仍然坚持，就要服从上司。假如回答对象是总经理，不妨说：对于非原则性问题，我会服从上司；假如涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映我的意见。问题5：你希望与什么样的上司和同事共处？初出茅庐的大学生不也许立即知道面试官是单位什么角色，不要试图揣摩面试官和投其所好

3、。明智做法：尽量多谈对自己有什么规定。如说“作为刚步入社会的新人，我会尽量规定自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提什么规定，只要能发挥我的专长就可以了”。假如面试官非要你说，你不妨说：希望上司和同事对于我在工作中做得不够好的地方，能当面及时地给我指出来，有助于我进步。问题6：你有什么业余爱好？业余爱好能反映性格、心态、观念、志趣等。琴棋书画自然是高雅爱好，但不要编造。哪怕是旅游、登山、野外烧烤、做什么菜都可以说。据说，某省有位高级干部在读博，面对主席的英语考问，说自己学习的是俄语，不想江曾经留学俄国，对俄语更在行。此君无地自容。事后，江对组织部随员说，此人不得重用。问题7：谈谈你未来五

4、年目的用人单位既不希望招聘胸无大志员工，又胆怯招聘太有野心,将来也许威胁本公司发展的人。由于大部分老板是打工时，从公司带走一部分资源另立门户的。回答要点：希望通过工作体现自我价值；一一相信公司能我提供较快发展舞台；准备一年之内全面、进一步、细致地掌握本行业发展动向，并达成在公司独当一面的能力；一一三年之内，让公司品牌和服务达成行业内（什么水平，因公司而异）；最后，相信在您的领导下，通过奋斗，个人价值能和公司品牌价值同时得到提高。问题8：谈谈你的工资规定用人单位往往在面试最后环节规定应聘人提出薪酬标准。大学生最佳别直接具体地说出工资规定。由于，说高了无异丢掉工作机会，说低了，一方面公司也许就按照

5、你的规定给工资，尚有也许让公司怀疑你的能力。最佳试图让公司说出应聘职位工资标准。面对此问题，可以不正面回答，强调自己注重这个工作机会和施展的舞台。假如对方打破沙锅问到底，你还得继续兜圈子，相信公司有合理的工资制度。问题9：谈谈你的专业能力就是你的核心竞争能力一一你比较最擅长的专业知识和能力是什么？问题1 0：你对我们公司有什么了解？你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。问题1 1：你为什么要为我们工作？这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，并且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。问题1 2：你的同学（同事）如

6、何评价你？你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。问题1 3：最近一年，你做了哪些事情来提高自己？回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。问 题 1 4：你对公司的价值是什么？这是强调自己长处的机会。这些长处要和面试职位相关。事先做好准备。问 题1 5：你有什么问题要问面试官？要事先准备好几个问题：比如：“我将安排在哪里工作？”“我什么时候可以开始为公司效劳？”“在公司有培训机会吗？”等等问 题1 6：你希望你的工资是多少？有陷阱的问题！重量级问题！假如你先回答，有也许就

7、输了，所以，不要回答。你可以说：这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”,大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。假如没有，那也许与具体职位相关，他们会给你一个范围。问题1 7：你对同学（同事）哪些行为无法容忍？圈套问题！努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己仿佛跟人相处得都很好，是很好的回答。问题1 8：谈谈你与领导之间存在的问题？最大陷阱！这是测试你是否会说领导坏话。假如你讲了你与前领导存在的问题，面试也许立即砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的问题。问题1 9：你是否有盲点？狡诈问题！假如你知道自己的盲点，那就不叫盲点。不要泄露任何个人的信息，让面试官

8、自己寻找你的缺陷，不要告诉他们。问题2 0：你希望自己在团队中处在什么位置？诚实回答。假如你觉得各种位置都可以，说明这点。问题2 1：你有没有应聘其他公司？诚实回答,但不要在这方面停留太长时间。话题集中在你应聘的工作、你可认为工作做些什么，此外的内容会分散注意力。问 题 22：假如现在有足够的钱，你 会 退 休 吗？假如你会的话，回答是。但是，既然你需要工作，它就是你想做的，假如你不想退休，无需刻意说是。问 题 23：什么能激发你在工作中的最佳发挥？这个问题因人而异，只有你自己可以回答。好 的 回答有“挑战”“成就问 题 24：为 什 么 要聘用你？说明你的优势可以满足公司的需求。记住，别跟其

9、他竞争者做比较。问 题 25：你的技能更适合这份工作还是其他工作？“这个工作！”不要让面试官怀疑你更想要另一份工作。问 题 26：你认为自己成功吗？永远都要说“是”,并简要解释，比如你设定了一些目的，已经达成一些，目前正努力达成剩下的目的。问题2 7:注意该公司关于亲属、朋友共同工作的规定。除非你充足考虑过，否则不要提你的亲朋。问题2 8：你有团队合作精神吗？当 然 说“有准备好例子，具体描述你总是为团队而不是为个人着想，这能很好证明你的团队精神。别吹牛，用陈述事实的语调讲述，这是关键。问题2 9：你的工作哲学是什么？面试官不想听论文。“努力做最佳的自己”；“永远只问自己：我还能不能把工作做到

10、更好？”这样回答最合适但是，简短，积极，对公司有益。问题30：金钱和工作，哪个对你更重要?“金钱很重要，但是工作才是最重要的。”没有比这更好的回答一一由于，没有工作哪有金钱?问题31：工作中什么事会让你失望？不要谈琐碎的事，不要持负面态度。安全的回答很少，比 如“没有挑战”。问 题 32：假如被录用，你 希 望工作多久？不能答得太具体，你可以说：“我希望是很长的时间问 题 33：谈谈你的抱负职业？或你想在这份工作中追求什么？回答这两个问题不要谈具体的，容易说砸！假如你说抱负职业就是面试的职业，面试官会怀疑你的诚实度；假如你说其他职业，面试官会怀疑你假如被录用，会对岗位不满意。最佳的方式是保持中立。比 如“一个我喜欢在那里工作的职业，喜欢那里的人，能做出奉献，并迫不及待想开始的工作”。问 题 34：你是否乐意 加 班？诚实回答。但，即使不乐意，也要说：“假如工作需要，我会服从，并认真完毕任务的！”问 题 35:你最大的优点是什么？只要保持积极的态度，很多回答都很棒比如：区分优先顺序、解决问题、压力下工作和集中精力完毕任务的能力等等