社工面试题目(共1页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上社工面试 隐藏窗体顶端总共 10 分钟，3 道题目，要求每答完一道题目要说明，回答完毕。 1、如果未来你作为社区工作者，你如何做你的工作计划？2、你的上级是个注重安全问题的，你要向你上司提环保的主题，如何说服他？ 3、国家提倡人才“西进”，有人认为是国家在面对国际经济形势的无奈之举，也有人认为是 国家为实现人才平衡战略的指导，你同意那种观点，为什么？ 参考回答: 1、社区工作者是一份基层工作，担负着乡镇沟通民众的责任，需要工作者有耐性、细心的 性格，甚至要求工作者能做到骂不还口。 我如果任职后将从以下几个方面加强工作： a 态度方面，完善工作态度，耐心、细心的面对每一

2、位居民； b 方法方面，多多向领导和同事学习，多到熟悉社区，多和居民沟通，经验学习与实践同 进； c 能力方面，对社区做市场调研，了解社区的目前形势，响应国家相应的政策号召，制定 目标，然后按照目标执行，执行之后再做评估。社工 社工资 2、社区安全和环保社区是社区发展不可或缺的部分，在不同时期会有不同侧重，就如同我 国的经济， 在改革开放初期， 是以解决温饱为目标， 在实现温饱之后， 就提出建设小康生活。 在现阶段， 社区安全已基本实现， 有必要在保证安全的基础上， 实现环保型社区的战略跨越。 同时， 全球的能源危机、环境危机，也要求我们建设节能环保型小区。否则，全球资源枯竭， 经济衰退，居民失业，面临生存问题，才识最大的社区安全问题。因此，安全和环保是统一 的，安全的基础上发展环保，才能真正安全。 3、人才流动，在市场经济中，主要由市场支配。但是市场具有盲目性，滞后性，改革开放 初期出现一江春水向东流就是最好的证明。所以，我们应该坚持市场支配为主导，国家宏观 调控为俯的人才流动制度。目前，东部发展已经取得很大成就，为国家发展全局，中西部地 区是未来发展的中心，各种资源的需求增加，尤其是人才，而东部人才饱和，而许多人才在 就业环境优惠等条件的诱惑下，还往东部，进一步导致东部人才过剩，面临失业危机，国家 在这种形势下，提倡“西进”，其重大意义，更多的是平衡人才战略。专心-专注-专业