【实用】2022劳务合同五篇.docx
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1、【实用】2022劳务合同五篇 劳务合同是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于供应劳动服务而订立的协议。劳务合同如何制定呢?下面就是我给大家带来的【好用】2022劳务合同五篇范本,希望能帮助到大家! 【好用】2022劳务合同1 劳务输入单位(甲方):_ 电话:_ 地址:_ 劳务派遣单位(乙方):_ 电话:_ 地址:_ 甲乙双方经过同等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方依据生产工作须要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同: 1、甲方同意乙方依据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等,向甲方派遣劳务人员。 2、甲方负责对派遣员工进行平安培训、
2、岗位职责等岗前培训。 3、乙方受甲方托付与派遣员工签订劳务合同,明确双方权利义务。 4、本协议签订时,乙方派遣员工共人,在本协议履行期间派遣员工数量变更的,以实际人员数量为准。 5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需根据国家及地方规定为员工缴纳社会保险,其中员工个人担当的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。 6、甲方为派遣员工供应与工作岗位相关的福利待遇。 7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训,常常进行平安教化,实行有效措施加强劳动爱护。一旦发生工伤亡事故,乙方派专业人员帮助甲方妥当处理,由甲方负责按国家有关规定进行补偿。 8、甲方有权解除工作期间不遵守规章
3、制度的派遣员工,发生的相关经济补偿由甲方担当,乙方刚好协作解除劳动合同的相关事宜,确保甲方的工作能正常运行。 9、本协履行期间,如发生有关条款与国家现行政策不符时,双方另行商定修改有关条款内容,协商不成马上终止执行本协议,或因一方遇到特别状况确需提前解除协议,经双方协商终止本协议。 10、本协议一式两份,具有同等法律效力,从双方签订之日起生效。有效期暂定从20_年月日至20_年月日。 甲方:_乙方:_法定代表人/授权人签字:_法定代表人/授权人签字:_甲方盖章:_乙方盖章:_日期:_年_月_日日期:_年_月_日 【好用】2022劳务合同2 甲方:_乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经
4、同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理。 (二)负责支付乙方工资,每日_元。 (三)其它。 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪遵守法律,圆满完成工作任务。 (二)享受合同规定的工资待遇。 (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天
5、以书面形式通知: 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 2、甲方撤并或减缩编制须要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的。 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。 4、订立合同的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同: 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的。 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和
6、社会秩序的。 4、贪 污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的。 5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的。 6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。 7、被开除、劳 教、判刑、依法追究刑事责任的。 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同: 1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的。 2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的。 3、实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可依据业务发展须要调整适当的岗位,待遇随岗而定。 (四)合同期内,乙
7、方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的。 2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列状况之一,本合同自行终止: 1、合同期限届满。 2、合同期内乙方死亡。 3、乙方按国家规定应征入伍的。 4、法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同
8、经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章):_乙方(签名):_ _年_月_日_年_月_日 【好用】2022劳务合同3 接受劳务方(甲方):_ 供应劳务方(乙方):_ 依照中华人民共和国合同法和其他相关法律、法规的有关规定,经双方协商一样,签订本合同,并肃穆履行。 第一条工程项目 一、工程名称:_。 二、工程地点:_。 三、劳务承包工程范围及工作内容 四、工期_年_月_日开工,_年_月_日竣工。 五、承包劳务费用_元。 六、乙方投入工种及人数_人。 其次条工程结算 第一个月预支生活费,按当月实际进场人数每人_元计算,下月结算时扣回,在工程施工进行中按当月完成的经甲方和监
9、理验收合格工程量结算,按比例扣除保修金(结款额度不超过已完成量的_%)。工程竣工验收合格后,予以结算。 第三条工程质量 甲方依据建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范_和相关文件组织验收,乙方根据建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范_、施工图纸、进度安排、技术交底、平安交底要求,细心组织施工,保证工程质量,如因乙方施工缘由造成质量不合标准,必需返工修理,其工料费损失,由乙方担当;如工程质量低劣又无法挽救的,由乙方负责赔偿全部工料损失和甲方由此造成的其它损失。 第四条平安生产 一、甲方对乙方担当的工作要做平安交底,提出明确的平安要求,并进行监督检查,检查发觉问题,甲方有权停止其工作并进行经济惩
10、罚。乙方必需仔细贯彻有关平安施工的规章制度,严格遵守平安操作规程,对甲方供应的平安生产用品,乙方经检查方可运用,施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故,由乙方负全部责任。 二、劳动爱护用品及施工中属个人运用的带电操作具如绝缘手套、胶靴等由乙方自行解决。甲方供应平安帽、工作服和电焊手套。 三、在施工过程中,乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故,由乙方负全部责任。 第五条生活管理 一、乙方工人进场后,由甲方供应住宿,生活用品乙方自备,生活用液化气由甲方按定量供应。 二、生活需用之食物,由乙方自理。乙方工人如有疾病,医疗费用由乙方负责。 第六条材料供应管理 乙方应依据甲方的进度要求编制自己的施工进度
11、安排并据此提出相关材料安排,材料安排经甲方工程师和项目负责人审核后方可选购。乙方应刚好供应材料安排并设专人向甲方办理用料的限额领料手续。乙方应严格根据甲方供应的质量要求和材料协作以施工。乙方施工中用料奢侈及不合理的超出限额部分,由乙方负担。乙方在施工中做到日用日清,活完料净,保持现场整齐。 第七条施工机具及耗材 一、乙方自备全部用到的工具和设备,保证运用须要。 二、甲方供应电线并供应焊条、电锤头、锯片等消耗品。 三、对甲方负责供应的用具,乙方应仔细保管爱惜,如有丢失损坏,乙方负责赔偿。 四、施工需用的中、小型机械,_台机械应配备_名操作工持有相关上岗证)。 五、乙方自备全部水钻钻头,保证运用须
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