2022年单位工会工作总结范文3篇.docx

《2022年单位工会工作总结范文3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年单位工会工作总结范文3篇.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年单位工会工作总结范文3篇 在劳碌的单位工会工作中，大家必须都从中学到了不少工作经历，那么在工作告一段落后，是时候都来写一篇工作总结了。下面是我为大家整理的2022年单位工会工作总结范文，仅供参考，欢送大家的参阅。 2022年单位工会工作总结范文1 20_年，我支行工会工作坚持以党的精神为指导，遵照中支四届三次职代会和支行年度工作会议部署，紧紧围绕“外塑形象立威信，内建标准创佳绩”的总体目标，谨慎执行科学开展观，切实履行“四项职能”，踊跃发挥桥梁、纽带作用，注意调动和激发职工群众的踊跃性、缔造性，有力地促进了支行三个文明建立和全行工作进位争先。 一、建“学习之家”，提升履职实力 (一)

2、深化“创争”活动。结合支行实际，在创新上求突破，促进“创争”活动常创常新和长效化管理。开展“全行学习月”、“十佳读书笔记”和“十佳学习标兵”评比活动，提升“学习型家庭”创立层次，大力推动“职工书屋”建立。 (二)完善“创争”体系。结合形势改变和履职要求，深化推动创立学习型班子、学习型股室、学习型课题组、争做学问型职工活动，把“创争”活动的根底打得更厚、更牢。培育“一岗精、二岗通、三岗懂”和“一专多能”、“一岗多能”的复合型人才。完善学习制度，建立述学、考学、评学、奖学机制，进一步完善“创争”评价考核体系。 (三)打造“创争”品牌。在“五四运动”95周年降临之际，召开“共享追梦心灵路?传递青春正

3、能量”青年员工座谈会，并向全行职工发出“金色业绩由我创”建议书，号召全行职工以实际行动为实现“中国梦”、“央行梦”、“青_”做出奉献。为进一步推动“大局观”主题教育活动深化开展，提高对“大局观”的理解和相识，增加全行干部职工的大局意识和责随意识，支行要求每位职工撰写活动心得和学习体会，从不同角度阐释自身对“听从大局、维护大局、推动大局”的相识。活动期间，支行共收到活动心得31篇，并被中支网站录用18篇。组织支行员工参与中支“践行核心价值观凝合道德正能量”道德讲堂活动。参与中支组织的群众路途教育实践活动和金融调研竞赛活动，共上报征文、调研报告6篇。 二、建“和谐之家”，推动民主治行 (一)拓宽民

4、主管理渠道。组织召开九届一次职工大会，听取、审议支行行政工作、工会工作和提案工作3个报告，组织、发动全体会员踊跃参加全行建立和民主管理。加强职工提案的征集和办理工作，努力提高提案质量，做到“件件有回音，事事有着落”。九届一次职工大会共收到22人次10件提案，涉及民主建立、内部管理、工会工作等3个方面，目前已根本落实。 (二)拓宽参政议政渠道。建立健全工会工作制度，标准民主管理流程，完善行务公开方法。支行制订各项制度时都能广泛征求全行职工的看法，对一些合理化的建议，也能够刚好接受、汲取。开展“金点子”和合理化建议征集活动，引导职工为支行建立和进位争先献计献策。谨慎总结行务公开的经历和做法，不断完

5、善行务公开的内容和形式。完善职工代表列席职工大会制度，组织引导全行职工踊跃参政议政。 (三)拓宽上下沟通渠道。支行工会踊跃发挥桥梁纽带作用，主动向支行党政反映职工的合理要求和利益诉求，并做好回复反应和思想工作，为领导和职工群众之间畅通言路、加强互信、钝化冲突供应平台。党的群众路途教育实践活动期间，支行工会帮助有关部门先后三次召开群众座谈会，并留意汲取熟识状况、有较强参政议政实力的人员参与，收集到内部管理、队伍建立、职工福利等方面的看法、建议10多条，既为群众路途教育实践活动进一步找准问题、剖析缘由、明确思路奠定了根底，又有效实现了群众监视。 三、建“温馨之家”，陶冶职工情操 (一)关怀职工生活

6、。坚持“四到家、五必访”制度，切实协助职工解除后顾之忧。为职工群众多办实事，多做好事，对困难职工、困难家庭做好“送暖和”工作，增加“职工之家”的向心力和凝合力。春节前夕，支行领导逐一走访慰问困难职工和退休职工。在完善一年一度职工体检制度的根底上，调整体检工程，以逐步适应支行职工年龄层次的要求。组织职工参与总行举办的“央行青年复兴讲堂”和分行举办的“青春微讲堂”电视电话会议专题讲座，进一步职工思想道德修养和文化素。 (二)回馈反哺社会。马年新春期间，支行组建了反洗钱学问传播小分队，冒着寒冷奔赴乡村，把反洗钱学问和人民银行的效劳送进一户户返乡农夫工家中。“三八节”降临之际，组织女职工赶赴兴桥镇青华

7、村穆金花、马秀芳两位老人家，开展“关爱空巢老人”志愿活动。组织开展以“绿色出行削减雾霾”为主题的环保传播活动，呼吁等多的市民挚友投入到预防雾霾，治理雾霾的活动中来，营造深厚的绿色生活气氛。在“全国助残日”当天，组织员工赶赴射阳县残疾人康复中心，开展助残献爱心活动。儿童节前夕，开展相约“留守儿童”过“六一”活动。组织“央行爱心妈妈”到射阳县特庸镇北洋村幼儿园，探望慰问“留守儿童”，捐赠食品、学习用品、卫生用品和药品。全国统一高考期间，在射阳中学考点设立央行志愿者“爱心_”效劳点，开展“爱心护航?圆梦高考”贴心效劳。“八一”建军节降临之际，组织员工带着慰问礼物，到支行结对帮扶军转干部陆志清家，向他

8、们全家致以节日的问候。支行复转军人征信传播小分队发扬“二次创业”精神，开展“征信传播海港行”主题实践活动。在“金融学问普及月”期间，支行志愿者奔赴乡镇开展了以“普及金融学问，惠及百姓生活，共建和谐金融”为主题的金融学问传播活动，集中向农夫挚友传播了贷款、银行卡、支付结算以及征信等与他们生活休戚相关的金融根底学问。 (三)丰富文体活动。举办“快乐马年?温馨之家”新年联欢会，全行职工团聚一堂，喜迎新年，共叙情意，共谋开展。组织开展“感恩、责任、愿景”主题教育活动，并于“五一”前夕举办优秀征文演讲竞赛，评出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇。清明节前夕，组织支行全体党员同志来到射阳县烈士陵园开展“缅

9、怀革命烈士，践行群众路途”祭祀革命先烈主题教育活动。在“世界微笑日”降临之际，开展“传递微笑?共创和谐”主题活动，以实际行动做和谐支行、和谐社会建立的推动者和实践者。选派1名男运发动，参与人民银行南京分行职工羽毛球竞赛和盐城系统篮球竞赛。组织员工参与市中心支行“金点子好文章”职工献计献策活动中，其中“创新至诚关爱成长”和“邀请离退休老干部讲讲创业史”被中支评为“金点子”。以“世界读书日”为契机开展了“读一本好书”活动，支行徐爱民同志撰写的“红尘有爱爱的教育读后感”被中支评为优秀读后感。 四、建“合格之家”，加强自身建立 (一)强化队伍建立。组织工会委员及小组长学习工会新学问、新业务，并参与县总

10、工会业务培训。组织工会干部谨慎学习党的精神，严密结合工作和思想实际，进一步提升工会工作水平，为共筑宏大中国梦努力奋斗。切实加强工会组织的思想建立、作风建立和队伍建立，把工会建立成为学习型、创新型、效劳型的群众组织。 (二)强化职能建立。找准工会工作的突破口和切入点，踊跃探究工会工作效劳大局的新思路、新途径，搭建领导与职工沟通的桥梁，倾听职工呼声，了解职工诉求，努力为职工办实事、做好事。以提高效劳科学开展、效劳职工群众实力为目标，采纳讲座、轮训等措施，建立一支政治坚决、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素养工会干部队伍。将工会工作纳入年度工作总体目标管理和党组议事日程，党组定期听取工会工作状况汇报

11、，并对工会工作进展专题探究。工会工作做到年有打算、月有支配，目标责任明确，分工落实到位。 (三)强化根底建立。接着加强工会标准化、制度化建立，夯实基层工会工作根底。年初，依据上级工会的部署及支行中心工作，谨慎制订全年建家规划、特色活动打算及文体活动打算，做到每季有主题活动，每月有重点活动，并谨慎组织实施。谨慎做好工会财务工作，刚好收缴、上解工会经费，合理运用工会经费。树立工会工作为职工效劳的理念，本着少花钱、多办事、办实事的原那么，合理安排和优化支出。 2022年单位工会工作总结范文2 _年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以理论和“_”重要思想为指导，听从和效劳于全局中心工作，谨慎

12、履行职责，扎实做好各项工作，取得了必须成果，现将详细状况汇报如下： 一、领导重视，健全工会机制 _工组_6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由_同志任工会主席、_同志任女工主任、_同志任经审主任。今年，局工会还制订了工会组织的职责和义务以及厂务公开领导小组的职责和义务，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺当开展，我局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的根底。 二、组织职工，效劳中心工作 一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的踊跃性，发动组织全局干部职工为全局中心工作、为全县

13、经济开展建功立业。 1、深化开展创先争优活动。遵照县委创先争优活动支配，成立了创先争优活动领导小组，组建了特地的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优发动大会，组织机关干部职工深化学习，慎重作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，谨慎开展指责和自我指责等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想相识，领悟在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝合了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作踊跃性和主动性。 2、切实开展“结对帮扶”活动。依据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的支配部署，局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及局部企

14、业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，协助其解决住房困难。 3、踊跃参加机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，踊跃参加农村扶贫、行风评议等工作。踊跃协作参加第六次人口普查工作，抓住多个环节，采纳针对性措施，确保局机关普查登记质量。 三、履行职责，关爱工会会员 工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还始终把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事： 1、关怀工业系统困难家庭生活。依据我县工业系

15、统职工现状，我局工会踊跃找寻对策，对下属全系统职工的现状进展了一次全面调查，摸清了他们下岗再就业的状况和生活困难状况，并开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。 2、关爱工业工业系统下一代成长。今年8月，局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生，共计支助学费、生活费3000元。同时，在今年开展的学习经历沟通及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。 四、开

16、展活动，丰富职工生活 今年来我局在资金相对惊慌的状况下，拿出4万余元资金开展了一系列活动，增加了干部职工的凝合力，向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。4月，我局组织全体机关干部赴黑麋峰举办了主题为“效劳企业，争创一流”的拓展训练;7月，召开了老干部庆“七一”座谈会;8月，组织了“节能环保，绿色生活”演讲竞赛、高考学生经历沟通和慰问贫困学生活动;9月，肖鹏、聂芳等4位同志参与了无偿献血活动;10月，组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-巡游韶山活动;11月，组织了卡拉ok竞赛、参观重点企业建立活动;刘茜婷、聂芳等3位同志参与了团县委组织的志愿者效劳活动;余建龙、佘

17、君武等2位同志参与了县委组织的乒乓球竞赛;佘吉琼同志参与了县直机关工委和_部组织的演讲竞赛。 总之，_年，局工会在县总工会的正确领导下，做了大量工作，取得了必须成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有必须距离。在来年的工作中，我们将接着抓好民主管理和职工_工作，坚持落实民主管理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作，踊跃指导协作城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，开展招商引资工作，努力开展经济，踊跃创收，加快职工的解困脱贫。想方设法为工业系统职工联系和开拓再就业渠道，协助职工踊跃主动地开展自救脱贫，为构建和谐新望城作出踊跃奉献。 2022年单位工

18、会工作总结范文3 今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业开展目标，强化自身建立，遵照年初的工作打算，结合自身特点，充分调动职工的机灵才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工踊跃开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济开展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了必须的成果，以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监视之窗为载体，深化学习“与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识

19、、创新意识、群众意识、责随意识、效劳意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建立，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会踊跃参加各项经济工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的开展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的机灵才智，为集团公司持续、稳定开展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业开展征集好建议、好点子，推动集团公司持续安康开展。 三、做好工会工作打算，开展新会员，加强工会自身建立 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素

20、养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批别致血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速开展，起到了保驾护航的作用。 四、踊跃开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作踊跃性和缔造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，踊跃做好传播发开工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动

21、，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务开展日新月异。 五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力 公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，谨慎了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，踊跃参加慈善事业 我们集团历来是社会慈善事业的倡议者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。 在今年上半年工作的根底上，我们对搞好工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们必须踊跃协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。