创建学习型乡镇工作总结范文2022.docx

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1、创建学习型乡镇工作总结范文2022 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采纳的是第一人称写法，其中的成果、做法、阅历、教训等，都有自指性的特征。那么创建学习型乡镇工作总结该怎样写呢?下面就是我给大家带来的创建学习型乡镇工作总结范文2022，希望大家喜爱! 创建学习型乡镇工作总结一 _乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1、47万亩，辖4个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人;机关支部1个，党员12人;中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，

2、本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探究性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深化开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是： 一、健全制度，增加党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度

3、，每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，主动参加村级组织建设，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动“一制三化”运行机制，指导村支部深化开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，

4、立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。 二、围绕目标，夯实党建基础 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。 1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素养 乡党委都根据“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，实行肯定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了修理，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，

5、实现了规范化管理。仔细推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增加了两委班子凝合力、战斗力。注意乡村干部政治理论学习和思想道德教化，主动开展“学转办促”主题教化活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部驾驭更多的政治理论、法律、科学技术等学问，以便

6、指导农村工作的开展。 2、实施乡村干部素养工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教化经费推动学)的教化培训机制，参与县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。 3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保主动分子队伍管理的规范性;建立“双推优”制度，确保主动分子队伍结构的合理性;建立审查制度，确保发展党员工作的肃穆性;建立公示制度，确保发展党员工作的民主性;建立跟踪回访

7、制度，确保新党员教化管理的肃穆性，年内，预料发展党员8名，女党员1名，培育入党主动分子12名。健全三项制度，加强流淌党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教化制度。流淌党员所在支部，由支部书记指定l-2名思想素养好、责任心强的党员实行定期邮寄教化材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并刚好向流淌党员通报党组织的活动状况，实现了教化管理的常常化。 4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担当支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进缘由，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶

8、下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作;投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。 三、培树典型，推动党建工作 典型代表水平，典型推动工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺当进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处(王长尧、宋焕强、陈铁)，党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户达到了90%

9、，培育德美种羊2万只，三代以上达到8000只，已初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比改变)活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。 四、创新举措，提升党建工作水平 加强管理是做好党建工作的基础，探究和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的朝气和活力。 1、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚毅、有凝合力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了乡村一体化管理暂行方法，在村级财务管理、

10、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了具体的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的主动性和主动性。 2、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必需发展一名25岁以下的年轻党员，并确定12名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培育。在_年村两委班子换届中，规定每个村班子必需配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题 3、发挥农夫无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用

11、难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理方法，依据农村无职党员的特长、年龄等状况，设置详细岗位，分别在村级红白理事会、冲突调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，实行挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一方法的实行，增加了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了合适的岗位，使他们在“三个文明”建设中建功立业。 五、找准结合点，为党建工作注入朝气活力 党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局，服务并推动整个大局前进，才具有强大的生命力。乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点，努力巩固农业基础地位，加大招商引资力度，增加基础设施建设，

12、实现经济跨越式发展。一是加大农业产业结构调整力度，增加农夫收入。在稳定粮食生产的基础上，提出了“五、四、三”产业结构调整战略，发展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及一退双还等项目，栽植沙棘3万亩，培育山杏7万亩，力争达到10万亩，使农夫四年后来自山杏和沙棘的收入每户达到1000元以上。全乡“一退双还”累积2、3万亩，人均达到5、2亩，一项全乡每年每人就得到国家补助近800元。二是全力招商引资，发展民营经济。在去年的基础上，今年追加投资1200万元，完成了万隆和汇鑫两个莹石选厂的改造，扩大生产规模，年加工莹石精粉4万吨，产值1800万元，利税500万元，安置农村剩余劳动力50多人;引进北京田

13、老板投资1000万元，在干沟窑村新建金胜选矿厂，目前已签订协议，明年正式投入生产。目前完成固定资产投入3500万元，增长14、8%，完成农村社会总产值3120万元，增长9%，财政收入160万元，占任务数的145%，年底有望达到200万元，保证了全乡的正常运转，也为党建工作打下了基础。 创建学习型乡镇工作总结二 20_年，我镇在县委、县的下，以创建“_”为主题，以“打防，预防为主”为工作方针，狠抓我镇的社会稳定和治安综合治理工作，“保一方稳定，促一方发展”的政治责任，全镇辖区内无社会稳定的政治事务，无吸贩制毒，无非法传销和变相传销，无集体越级上访请愿，无重大平安责任事故，无干部职工犯罪，无治安混

14、乱部位和地区。有的发展环境，我镇招商引资、民营经济连年性进展，经济工作圆满下达指标，_、_、_、等_条自然村被评为县级生态文明村，_、_还被评为省文明卫生村，为县委“三年大跨越”的和建设小康社会平平稳定的社会环境。现将我镇今年的维稳及综治工作总结如下： 一、抓机设，促责任 镇党委、社会治安综合治理的职责，一把手负治安综合治理工作的总责，镇委书记任镇社会稳定治安综合治理委员会主任，镇长任副主任，政法副书记任常务副主任，并充溢综治办，配备专职综治办副主任，专(兼)工作职人员多名，综治办人员由派出所、司法所、人大办等人员组成。各村委会以治保会为基础，成立治安综合治理机构，规定村支书、主任为主要责任人

15、，了层级管理机构健全，人员。在抓好机设的，制订了的工作责任制，镇与村(居)委、各站所分别签订了综治、禁毒责任书，将维稳综治、禁毒、冲突排查等工作都列入各村委、各年终考评的内容，并一把手为工作的责任人。 二、抓专项行动，促工作 今年，我镇“六合彩”等赌博活动依旧，且隐藏，严峻的生活和生产秩序，也给社会带来了不稳定的因素。我镇在的部署下，多次全镇范围内打击整治“六合彩”等赌博活动的专项行动，共查处赌博活动_起，人员_人，“六合彩”案件_起_人。创建“无毒镇”活动，在_月份禁毒专项行动，对涉毒人员、涉毒场所大清查，并(更多精彩文章来自“秘书不求人”)在“6?26”禁毒日期间大张旗鼓禁毒宣扬活动。与此

16、，创建平安_、_要求，抓好专项行动，不地组织派出所干警严打整治行动，打击赌博、盗抢等犯罪活动，压制刑案和治安案件的。对已的案件，马上组织精干力气，尽量早破、快破。今年全镇共刑事案件_宗，与去年同期下降_宗，破案_宗，比去年_宗;治安案件_起，查处_起，查处人员_人。专项行动的，地遏制了犯罪活动的势头。 三、抓冲突化解，促稳定 在维稳和综治工作中，我镇抓好冲突纠纷排查调处工作，并且将其维稳及综治工作的，预防为主，化解。今年我镇共排查出冲突纠纷_宗，镇冲突纠纷排查调处工作组，联合纠纷牵涉到的，运用经济、行政和法律手段，调处结案_宗，并妥当群体性事务突发事务_起，不良后果，冲突纠纷调处率达_%。冲突

17、纠纷在萌芽状态中已组织了化解，了因冲突激化而带来的不稳定因素，从而地了全镇社会的稳定。此外，在抓冲突的排查化解的，也注意对社会稳定的信息的收集，每逢春节、五一、十一等重大节假日全国、省、市、县两会期间，我镇都按要求辖区内社会治安的监控，并零报告制度，以便问题能，防止在重大节目期间社会不稳定的因素，的稳定。 四、抓治安管理，促辖区平安 治安管理，稳定的手段。我镇以平安文明小创建为，措施，抓好社会治安的管理工作，辖平安和稳定。 (一)健全治保调解组织。在本镇辖区内，各村委都了由_人组成的治安会和调解会。镇综治办常常性地组织司法所、派出所等人员到各村、日常工作。平常各治安会、调解会本辖治安信息的收集

18、反馈和调解工作，地了我镇的治安管理工作，更了我镇维稳和综治工作的。 (二)抓好群防群治网络创建。县的“四有一”的要求，抓好了平安文明小创建工作，镇府大院小区和中学小区，已创建为封闭式高标准的平安文明小区。_个村级文明小区也按要求，组成以村两委干部、村长为主要力气的群防队伍，在重大节日和年底春节期间巡逻值班，平安防范。_村委会的_和_村的群防群治、治安联防机制尤值一提。这两个村在每年的重大节日和年底期间，由村集体购买强光手电，每两户为一组轮番对全村夜间巡逻值班，使这两个村连续多年无过盗窃案件，村民安家立业，高枕无忧。 (三)特种行业和外来人口的管理。特种行业、消遣场及外来人员聚居地，一直是治安的

19、场所，加上我镇有的外省泥头车司机聚集在本辖区内居住，我镇对外来人口，是泥头车司机的管理较为，不地组织公安对出租屋、路边店、文化消遣场所等治安场所常规检查，并对外来人员和出租屋造册登记，“五个一”规范管理。今年，我镇共登记外来人口_人，出租屋_间。 (四)人员两劳释放人员的帮教工作。派出所、司法所干警对人员及_名两劳释放人员跟踪，每月_次与帮教见面帮教，对人员“四知”管理，防止重新。 五、抓普法教化，促依法治理 全民法制观念，人们的法制意识，依法治理工作，我镇社会治安综合治理与普法教化相，与创建民主法治示范村相，与创建生态文明村相，与依法治镇相的“四”工作措施，在全镇范围内法制宣扬教化，抓好青少

20、年法制教化，把学校、家庭、社会教化紧密起来，今年_月至_月份分别组织关工委、派出所、司法所等工作人员到学校讲课_期次，举办镇、村干部学法培训班_期，全年刊出禁毒、严打宣扬栏_期。一年来，群体越级上访，社会稳定的突发事务，内部冲突的纠纷，的调解，调解率达_%，依法治理。 六、抓防毒禁毒，创无毒村镇 今年，我镇以创建无毒镇为，组织，健全工作机制，妇女禁毒会、青少年禁毒会等组织的作用，禁毒宣扬教化活动，全镇公民的拒毒防毒意识。以公安机关为主力，司法所、农业办、供电所、工商所、林业站、经济办等禁毒委常常联合行动或职能工作，村寨、果园、山场、厂矿企业禁毒查毒常规检查工作，注意对涉毒人员的排查和预防教化，

21、注意对涉毒场所的清查，禁吸、禁贩、禁制、禁种“四禁并举”，我镇连续十多年无吸毒、无贩毒、无制毒、无种植毒品原植物的禁毒，我县_个无毒镇。 七、抓问题分析，促明年工作 我镇的维稳及社会治安综合治理工作，以“稳定压倒一切”的思想，了一方平安，为镇经济建设和社会事业发展稳定的社会环境，了社会事业进步。的工作了的成果，但也薄弱环节，主要是：一干部的法制观念淡薄，依法办事仍旧;创建平安文明小区工作，缺少经费投入，村级小区运作不;非法“六合彩”等赌博活动还从消退。我镇的问题，今后检查监督，并五部委关于社会治安综合治理责任制的若干规定和省的实施方法，彻底歼灭治安盲点;想方设法加大对综治工作的经费投入，该项工

22、作，强化平安文明小区创建工作;重拳打击六合彩;依法治理工作，加度化解冲突纠纷，打防方针，社会稳定。 创建学习型乡镇工作总结三 今年度，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，不断强化服务意识，增加服务职能，提高工作效率，充分发挥办文办会、综合协调、督促落实等职能，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作状况总结报告如下： 一年来，根据年初确立的工作思路，围绕提高服务质量，增加责随意识、大局意识，突出办文、办会、办事的重点，发挥参谋、协调、服务、把关的作用，努力拼搏，务实创新，办文、办会、办事水平有了显著提高，公文信息、政务督查、协调服务、综合调研、后勤服务等各项工作都得到进一步提高。 (一)政

23、务工作力求扎实。 办文、办会、办事是政府办重要的工作职责，为此我们下了很大的功夫和精力。在办文方面，严格根据国务院颁发的国家行政机关公文处理方法和陕西省关于国家行政机关公文处理实施细则的规定，并结合我县实际，以“压缩数量，提高质量”为原则，严把政策关、程序关、文字关、体式关，严格审签程序，仔细执行审批卡制度，使公文格式更趋于规范化。全年共发政府文件87期，办公室文件139期，便函70件，领导活动支配43期，专题会议纪要26期，常务会议纪要64期。在起草各种综合材料方面，我们做到了综合材料政策性、好用性强，而且观点明确，也更加体现了领导的意图，推动了工作的开展。在办会方面，我们对每次会议都高度重

24、视，细心组织、合理支配、保证效果。同时，精简会议程序，有效地削减了领导事务性、应酬性活动，使领导能够集中精力谋全局，抓大事。在办事方面，我们坚持求真务实，强化服务原则。在保证质量的前提下，尽量削减办事程序，简化了办事环节，提高了办事效率，受到了人民群众的好评。 (二)内部管理工作到位。 事务工作是办公室工作的重要组成部分，也是政府日常工作顺当运转的重要前提和基本保证。为此，我们进一步加强了综治、考勤、信访、精神文明等日常事务管理，保障了办公室各项工作的正常运转，使办公室工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进。接着坚持上班签到、请销假制度，并不定期进行检查督导，奖优罚劣。加强了车辆和人员的管

25、理，全年无一例行车事故，为政府领导出行供应了平安保障。仔细组织了政府领导外出考察工作，顺当完成了几次全县性工作会议的会务组织工作。进一步完善了在职教化培训安排，工作人员业务水平、协调和组织实力明显增加，服务领导、服务基层、服务群众的实力进一步提高。 (三)专项工作不断取得进步。 政府应急、督查、法制、人防、网络中心等专项工作在上年的基础上均有了明显的进展。 一是应急工作。仔细实行省市应急工作会议精神，邀请有关专家对_县突发公共事务应急预案进一步完善，应急管理体制不断健全，突发事务处置实力全面提升。全年上报应急信息89条，刚好反应和处置应急事故4件。 二是督查工作。对各类会议精神的实行状况及各级

26、领导的批示，均能够在规定时间内按要求督查，并刚好以简报的形式反馈督查结果。今年向县级领导制发督办送阅件52期，为领导决策供应参考。今年共督办市县两级政府领导重要批示件，均拟出处理看法供领导决策参考，规定时间内办结率达到了100%。仔细办理人大代表政协委员建议提案，今年共办理人大代表建议、看法29条，办理政协委员提案64件，按时办结率达100%。做到了人大代表、政协委员和市民满足。 三是法制工作。仔细实行_县今年依法行政工作要点，主动开展行政执法工作。全年共支配四次县政府常务会议会前学法，深化组织学习了平安事故隐患排查治理暂行规定、关于办理申请人民法院强制执行国有土地房屋征收补偿确定案件若干问题

27、的规定等，为领导决策供应牢靠的法律依据。全年办理行政许可7330件，行政惩罚2593件，其中简易程序1276件，一般程序1317件，办结率在96%以上。 四是人防工作。根据“以建为主，以收促建”的原则，严格审查防空地下室的易地建设条件，促使建设单位按规定修建人防地下室或足额缴纳人防易地建设费。 五是网络中心工作。加强了“县长电子信箱”的阅读工作，并做好阅读、调查、解决工作。截止目前，共接阅读、记录群众来信586条，回复率达100%以上，办理率达100%。 回顾一年来的工作，我办在县委、县政府领导下，在全体工作人员的共同努力下，工作取得了新成果，得到了领导和各单位的确定。同时，我们也醒悟地看到，

28、与新形势、新任务的要求相比，与政府领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。 一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的相识还有许多不到位的地方; 二是为领导决策供应协助的作用还不够，主动参加意识还不很强; 三是由于办公室工作较为惊慌，职工全面系统地理论培训亟需加强。 创建学习型乡镇工作总结四 过去的一年，是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，加快推动经济社会和谐发展的重要一年，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及广阔党员干部的自觉融入和探究实践下，作为乡党委书记，我始终严格要求自己履行好党建工作“第一责任人”职责，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建

29、促发展”的工作思路，求真求实，多措并举，扎实推动党建工作，为本乡经济社会建设供应了良好的组织保障，有序有力地促进了各项工作的顺当开展，2022年度，乡党委被县委表彰为全县“先进基层党组织”。现将一年来履职的详细状况汇报如下： 一、履职状况及工作成效 (一)主动揽责，突出“一把手”的导向作用。一是履行好了书记职责，做好了方向上的带路人。为适应好新常态，我努力订正过去“重经济、轻党建”、“重部署、轻实践”的惯性误区，实功实做。年初即与分管党务书记一道，根据上级年度党建工作目标要求，探讨细化年度工作安排、目标要求的方案性文件，待相对成熟后，才提交党委会探讨确定。二是履行好当家职责，做好服务上的带头人

30、。一年来，我主动探究和履行好全乡“当家人”的职责，努力为全乡党员排忧解难。大力寨村支部相对懦弱涣散，被列为基层党组织帮扶对象，一段时期内，党员干部垂头丧气，斗志全无，原支书出走。我亲自三次带队深化该村，背靠背的与党员干部及群众代表座谈，找症结、析缘由、鼓信念。画清整改思路和发展方向，选好配齐村级班子。今年，全村在新的村级班子领导下，贯穿了户户通达的村社水泥路15公里，扭转了落后的面貌，重新赢回了民心。三是做好纪律上的带领人。年度内对党委班子成员进行廉政谈话两批次，并对风险岗位负责人进行了专项约谈，常敲警钟，常吹警哨。先后多次通过会议通报、个别约谈、班子训诫等方式对个别村干部财务不明、生活作风不

31、严谨等苗头性问题刚好施治，避开了错误的进一步扩散。 (二)精准着力，突出“党建关”的聚合作用。一是着力队伍建设。我狠抓党委班子建设，强化领导核心作用。始终不渝地抓住政治理论学习这个“先手”。组织党委中心组集中学习18次，与党委成员轮番上党课，撰写心得体会及调研文章38篇目，有效地提升了班子成员志向信念、主旨观念、廉洁从政、科学发展的实力水平。修定和实行了党委运行机制，制发了党委班子规则，坚持落实好“三重一大”制度，在民主集中制的基础上细化了党委成员分工负责的责任体系，签订了责任书，确保了党务政务的良好运行，有效地禁绝了过去“一言堂”、“家长作风”、“脑内决策”等不良政治生态的滋生和扩散。建立了

32、班子成员包联和帮扶机制。每个党委成员除了分管工作外，还另外包联2-3个村，结对帮扶至少3名困难党员或群众，将包联工作和帮扶村责任纳入年度目标体系。特殊注意对班子成员廉政意识的教化。签订党风廉政建设责任书和只服务、不谋私承诺，集中收看廉政警示教化主题影片，集体廉政谈话、领导约谈、纪委专项约谈相结合，增加了班子成员廉政风险防控水平。 (三)狠抓基层支部建设，强化支部战斗堡垒作用。我着力对支部书记的“能人型”培育。1村支书高思寿领导承办好了场镇农贸市场，解决了我乡场镇长期以街代市、拥挤不堪的无序局面。2村支书何大武因工作精彩，在全县1000多个支书中脱颖而出，成为仅有的5名被县委表彰的“五有爱民干部

33、”支部书记。3村支书赵太勋、11村支书超群牵头成立合作社，分别流转土地300亩、200亩。并购入商品苗木及林业种养场。着力对党支部“向心力”培育：就在11个农村党支部刚刚换届的时机，乡党委通过目标细化的方式，将基础设施建设、产业培育、民生改善等分解到村，各村竞相发展，全面修通了全乡长达90公里的串村入户水泥路，群众投资总额近2000万元，没有发生一起因修路引发的上访事务。百姓心悦诚服，满足度显著上升，向心作用更加凸显。 (四)狠抓党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。我抓住群众活动的契机，充分运用党员远程教化平台，适时开展党小组活动，切实加强了对党员队伍的教化和管理，涌现出一批让老百姓交口赞扬的

34、先进典型。正觉寺村企业家、党员王新，不仅捐资二十余万元为家乡修路，还主动回村承包土地200余亩，投资数百万元建成了花园式休闲旅游农场。大力寨村党员陈天明，自费捐资十余万元，拓宽了大力寨农夫乐园进山马路，架设了300条上山水泥路阶梯。 (五)着力作风建设，保证群教活动取得实效。根据活动总体要求，我较真碰硬，严格规定动作，精抓自选动作，确保活动的效果。活动期间，共调阅学习笔记200人次，收集学习心得500余篇，调研文章14篇，办学习园地14个、出版8期次，展板展示30多批次;对全乡1100户在家群众和70名离退休老同志、“两代表一委员”实现100%登门走访，对未在家的860户群众实现了电话走访，收

35、集整理群众看法700余条，查摆问题11类100余件，收到督导组反馈看法20条，让人民群众真实感受到了党的优秀传统的本质回来。县委组织部长杨方军同志还亲自出席了我乡专题民主生活会并赐予了高度评价。 (六)严明监督责任，落实正风肃纪各项工作。仔细落实“两个责任”的目标要求，切实履行好党委主体责任，并建立起责任体系，全力支持纪委监督责任，激活反腐利器，始终把党风廉政责任制与反腐败工作贯穿于作风建设的全过程。重点放在推动惩防体系建设方面，建立健全惩防体系队伍，配备了村纪检员和村监督委员会主任，并聘请了政风行风监督员和民情联络员，避开了职责缺失和监管缺位。发布了各级纪检监察举报热线，建立了村务信息手机短

36、信平台，全天候全领域接受社会监督。抓住了案件查处这个手段，今年分别对一个村、一个中层部门负责人的违纪线索进行了立案查处，并对上级反馈和群众反映的相关线索进行了研调核实，刚好订正和预防了一些苗头性问题的扩散，形成了高压的震慑态势。 二、存在的问题及缘由 (一)党建工作相识不足。一是缺乏政治自觉。思想深处尚没有形成党建总揽全局的理念，对时下中心提出“党要管党，从严治党”的总方针心存质疑，甚至认为当下作风建设的某些微小举措有些矫往过正、小题大做。比如在治理“庸懒散浮拖”方面实行不够彻底，自认为只要有人坐班、有人接待就行了，因而对乡干部放松了值班纪律要求，导致我乡个别干部职工在便民服务中心值班期间玩手

37、机，被县委督察通报。二是履职尚有缺失，党政不分。把党建等同于一般性务虚工作，主要精力着眼于让上级领导赏眼和让人民群众立竿见影取得实惠的产业发展，基础设施建设和民生改善等经济层面上，党建这一手着力偏软。比如在“走基层、两维护”活动中，对干部下村入户要求不实不严，如5村走访率低于50%，还有村干部走访代替乡干部走访、电话走访代替入户走访等现象，收集群众看法建议数量在全县乡镇中相对偏少。 (二)党建责任不明。一是“第一责任人”履职不到位。作为党委书记，我还存在职责缺位，亲力亲为做得不够，总负责和负总责发挥不充分，在详细工作上，副书记代办、党务人员代办现象时有存在。比如在群教活动开展过程中，县委督导组

38、来检查督导时，自己在汇报时对一些详细环节问题不清不明，只能大而化之。二是“一岗双责”权责不明。党委虽然安排了班子成员的分管领域，但在分管部门、分管村的责任落实上往往各行其是。抓党建的分管职责、监督职责的如何落实，目前还没有一个清楚的、统一的考核方式。 (三)基层服务不接“地气”。一是服务体系建设“走形式”。党委服务基层党支部，组织服务党员、党员服务群众肤浅地停留在制度上墙、方案发文，实质形同虚设。比如在村便民服务站的运行上，虽然安装了座机服务电话并实行干部轮番座班制，但乡上并没有严格考核制度执行状况，对便民服务站是否运行、运行好坏都不清晰;机关下村便民服务也是虎头蛇尾。二是服务实力弱，大批农村

39、基层干部不能娴熟驾驭现代化服务设备操作技能，依靠乡操作员，比如对党员远程教化平台的操作，还有4个村操作员至今都还不能独立操作，离了乡操作员就不行。 (四)干部队伍建设滞后。一是不注意干部政治素养和实力水平的提升，在政治理论学习上，重数量不重素养，重形式不重实质;在实力培育上，没有跟上适应新形势、新要求。习惯用“老三篇”指导新问题，“旧方法”应付新局面。二是农村“两委”结构不合理。在农村干部队伍建设上求稳怕乱，结构配备上没有形成梯次结构，个别村出现青黄不接的现象。比如1村、7村两个村“两委”干部年龄超过60岁，出现后继无人的状况。三是忽视对年轻干部的培育。对乡干部队伍中的年轻人吹毛求疵，不放心压

40、担子、给位子，致使其担心心工作甚至养成惰习。 (五)规章制度执行不严。一是乡村干部日常工作制度执行不严。虽然按县上要求制定了一些管理制度，却以“人性化”管理为幌子放松对干部的要求，导致随意缺席、溜岗溜号、迟到早退、看法生硬等问题一度非常盛行，自由散漫的工作作风让人民群众微词不断。制度执行不力、赏罚不明让乡村干部养成了“干与不干一个样，干好干坏一个样“的积弊陈习。二是“三会一课”等党内组织生活制度没落实。个别支部长期不开组织生活会，不开展党小组活动，党员不屑找组织，组织不愿找党员，外出党员的流淌管理制度形同虚设，甚至有的支部连党费都懒得去收，一年一度的党费总是由村干部代缴，在今年党员申报时还出现

41、了个别村支部书记连本村党员人数都不清晰的笑话。三是民主集中制执行不力。我还存在一些“家长制”、“一言堂”作风，“拍脑门”决策时有发生。比如今年筹备市县现场会时，就以时间紧为由，不召开党委会集体探讨，临时与分管领导碰头就拍板定下了投资十万余元的乡道路绿化方案。 (六)作风建设整改不足。依据在教化实践活动整改过程中县督导组的反馈看法，作风整改上还存在以下问题：一是在整改方案上“虚”，上报的整改方案未经集体探讨探讨，由工作人员闭门造车，个别方案根本就没有实际操作空间，甚至是有的责任人自己都不知道，整改方案流于形式，群众知晓率不高，就无从监督。二是在整改时限上“拖”，需马上整改的捎头不见尾，整改的搁案

42、头，长期整改的束高阁。比如一村群众反映的排灌渠不畅沉没农田问题，以资源紧为由至今未落实，导致群众不断上访反映。三是在整改落实上“浮”，没有深化问题实际动真格。比如11村群众向巡察组反映村干部违规违纪案例，方案调查走访材料形式后，长时间未有详细处理结果，致使群众反复追访。 (七)基层阵地建设缺乏保障。一是经费保障投入不够，各农村党组织除了财政预算的社会公益事业资金外，基本无其他渠道经费，最基本的组织活动经费，趋同于零，捉襟见肘是当前农村党组织的真实写照，有几个村连一年一度的“七一”庆祝活动资金都是村干部垫付。二是待遇保障投入偏低，随着经济社会的飞速发展，物价水平持续攀升，村干部基本工资水平虽然有

43、了提升，但根本就激发不起基层干部的工作热忱，无人当、不愿当的现实实际已严峻威逼到了基层组织的正常运行，村干部流失现象普遍存在。三是阵地保障投入还需加强，近年来，虽然通过灾后重建、特别党费援建等项目让绝大部分村都建立了活动阵地，但其运用效益还没有充分激活，没有真正把医疗、文化、便民公共服务等整合起来。 针对以上出现的问题，我总结了几个主要缘由：一是对党建工作重要性相识不足。没有形成“抓党建就是抓政绩”的理念，认为抓党建费劲不讨好，务虚不务实，领导看不到，群众摸不着。对政治新常态相识不到位，做主要领导时间久了，思维僵化，把当下的“党要管党、从严治党”总要求混同于一般性口号，对党面临的执政风险估价不

44、足，打不好基层党建的“组合拳”。二是党建工作责任制没有彻底实行。我的责任担当意识弱化，忽视了岗位上的职责对等，在落实“第一责任人责任”、“一岗双责”等详细职责上大而化之、不落实处，这实质上是“为官不为”的心态体现。三是基层服务理念不到位。这几年来，我在党建工作上习惯于“权力型”、“管理型”的工作理念，在如何把党建工作向“服务型”转型问题上缺乏思索。四是忽视了干部培育。与班子成员乃至干部队伍之间相互沟通、沟通不够，对乡上的年轻同志缺乏了解，认为自己是乡镇“一把手”，很少主动去沟通，没有拿出一套激励干部干劲、发挥干部才能的方法;下村入户不够深化，过于依靠村上的老干部、老同志，没有大力发掘或培育有本

45、事、爱家乡、年纪轻的农村党员。五是作风建设、建章立制不到位。我和党委班子在制度执行上思索和探讨得不够深化、不够全面，存在因循守旧、得过且过的心态，面对到诸如流淌党员管理、农村支部过组织生活等详细问题时要么以文件代替落实，要么放松要求，没有做好监督检查工作。六是基层保障不到位。农村组织发展、阵地建设又缺人、又缺钱，最根本的缘由还在于农村集体经济组织空壳化，而乡党委还没有找到一个健全的多渠道投入的体系;其次是没有有效地整合各方资源，多头管理各自行事，缺乏统筹规划，造成资源奢侈，没有形成聚合效应。 以上问题，反映了我在思想上还存在消极懈怠、弦律松弛的懈怠情结，在学习上还存在浅尝则止、消化不足的自满心

46、情，在监管上还存在要求不高、把关不严的过关情怀，在执行上还存在谨严不足、要求放松的踏空危急。只有以肃穆谨慎的看法解决这些问题，才能真正把党建工作做出实绩、做出成效。 三、下一步工作思路及准备 围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，我将主要做好以下几点工作： (一)提升相识，做好党建工作宣扬教化。一是加大培训力度。乡党委要实行专题讲座、报告会、考试等形式，主动在乡村干部中开展党建学问的学习宣讲和教化培训工作。要统筹支配，分期分批将村支书轮训一遍，重点学习农村党员培育和党员管理，学习后要支配主要领导对学习成果进行考核。设立组织生活考核记录簿，每月对各支部“三

47、会一课”开展状况、乡村干部会议笔记状况进行监督检查。二是深化开展党员学问进农村活动，发挥农村党员干部远程教化网络、文化信息资源共享工程、乡镇综合文化站、农家书屋、党员活动室等设施和平台作用，开展富有农村特色的党员文化活动。加强农村党员文化阵地建设。 (二)加强领导，切实落实党建工作责任。一是实行“第一责任人”职责。当好、执行者、推动者的角色，严格落实责任制，层层传导压力，责任分解到基层、落实到人。把党建和产业发展等工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，并坚持亲自部署、亲自检查，对发觉的问题刚好整改。每季度亲自主持召开党建工作专题会议，对工作安排、目标要求、责任体系建设等全局性问题和关

48、键环节等都亲自把关。二是实行“一岗双责”责任。我将亲自主持并把关制定分线、分片、分块的“一岗双责”责任体系，和党委成员一道签订“一岗双责”责任书，确保到岗位、到人头、到详细任目标。加大责任考核和追究力度，要根据“一岗双责”的相关原则，保证主要领导和分管领导仔细完成牵头工作和分工任务。 (三)全面提升服务理念和水平。一是以村“两委”班子成员和基层站所负责人为重点，强化对村党员干部和基层站所负责人的理论培训和技能培训，引导基层党员干部增加服务意识，务必保证他们驾驭对各种现代设备的维护和运用，解决不适应新方法、不符合新要求的问题。二是推行“便捷化、亲情化、特色化、规范化、常态化”的“五化”服务型党组织建设。开展亲民爱民活动，在2022年内建设至少3个有影响、有特色的农村服务型党组织，