公司聘用函员工入职登记表.docx

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1、聘用函. ：您好！我谨代表 聘用您担任我 部 一职。您的直接上司是 。您的试用期为三个月；在试用期的工资为税前 元/月；转正后工资总额为税前 元/月。此聘函有效期为一个月。在入职之前，您需要完成如下事项并准备相关文件资料和物品：1. 学历、学位证书、身份证及其它证书原件及复印件（验原件留存复印件）；2. 三张一寸彩色照片；3. 由前一用人单位开具解除劳动关系证明（格式不限，加盖公章或人事章）；4. 如在原单位已参加社会统筹， 请于入职当月向人力资源部提供保险转移单；5. 请自行前往佳境体检中心办理入职体检， 在入职当天携带体检收据。体检合格才可签订劳动合同产生劳动关系；如体检不合格，则视为您不

2、合乎公司录用要求，此聘函自动失效（体检中心地址： ）。6. 自带饮用水杯。 将按照国家和地方的劳动和社会保障政策及规定的要求比例将应该由您个人负担的部分从您的税前工资中扣除，并代为向征收机关缴纳。您的正式上班时间为： 年 月 日上午9:00整。 我们真诚欢迎您加入 并祝您在新的岗位上一切顺利，心情愉快！人事行政部公司 年 月 日附件四员工入职登记表欢迎加入！请完整填写以下项目员工编号：NO姓名性别身份证号（18位）贴照片处婚姻状况民族出生日期现居住地址邮政编码本公司所在部门及职位手机家庭电话户口所在地籍贯档案存放地毕业院校 最高学历毕业年份/所学专业入司日期参加工作日期职称/政治面貌在原单位是否参加社会统筹？请在已参加项目上标明 养老保险 住房公积金 医疗保险 失业保险是否已同原单位解除劳动合同？是请向人力资源部提供原单位开据的证明原件。否原因：本人教育经历（自中学填起）：本人工作经历（包括部门职位）家庭情况：称谓姓名所在单位职务电话本人保证上述内容真实有效，如有不属实，本人愿承担相关法律责任，包括被公司解雇。 签名 日期