在心怀国之大者贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面.docx

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1、在心怀国之大者贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面在心怀国之大者贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面每一位领导干部都必须把政治的严格与工作的真实紧密结合起来，从自己做起，从小事做起，努力工作，正确认识新常态，积极适应新常态，创造新的工作形势，成为事业上的负责人，才能真正全心全意为人民服务。一、理解努力工作，敢于承担责任。努力工作，敢于承担责任是对领导干部学习、工作和生活的更高、更具体的要求，是对实事求是、创业、生活的高度总结。要实事求是，我们必须从现实出发，规划我们的事业和工作。我们要符合实际情况、客观规律和科学精神，不脱离现实，从事形式主义和形象工程。这是对党的群众路线教育实践中反对形式主义

2、的进一步深化。如果你想创业，你必须脚踏实地，努力工作，从小事开始，从群众关心的事情开始，敢于承担责任，敢于面对矛盾，善于解决问题。做一个真实的人，就是忠于党、组织、人民和同志，做一个诚实的人，说实话，做一些诚实的事情。领导干部要树立正确的政绩观和权力观，认清纸上谈兵，不如下马服务、喊破嗓子，不如甩开膀子等道理，真正深入群众，坚持一步一步，自觉抵制一切夸张和形象工程，坚持务实创新，敢于承担责任，做实干家。二、不敢承担责任，为官不为的主要问题和原因。通过认真学习了解县级以上领导干部三严三实专项教育工作计划和市政协领导干部三严三实专项教育第四专项学习讨论计划精神，控制检查，他们不敢承担责任，官员不是

3、问题，具体表现在以下方面。首先，工作缺乏主动性。认为政协是说话，主要是党和政府部门，他们在政协机关工作，没有权力，没有责任，所以广元市发展少，研究少，只关注农业和农村经济发展，注重总量和速度，农业经济发展质量和可持续性，视野不够开阔，更多上做前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在三农问题的调查研究中不深入、不细致，主动意识不强，存在走马观花现象。在调研中走近处的多、走远处的少，了解一般性情况多、了解具体情况少，与干部接触多、与群众交流少，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面，提出的意见建议有时空泛，不切实际。二是工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄，思

4、想不够解放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。不敢担当，碰到矛盾和问题能躲就躲，能拖就拖，领导推一推自己就动一动，甚至领导推了自己也不动。三是工作作风不实。工作中存在走马观花现象，与基层干部群众一起研究农业问题的时间少，了解和掌握的农村情况不全面，有时图省事，提出一些大而化之的意见。生活中明哲保身，缺乏批评与自我批评的意识和勇气。在民生生活会上讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则，批评不正之风，怕得罪人。不敢担当、为官不为实质上是形式主义、官僚主义的集

5、中表现，与享乐主义、奢靡之风存在千丝万缕的联系，深刻分析，主要有三方面的原因：一是没有树立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。二是没有树立正确的权力观、政绩观，缺乏高度的政治责任感和强烈的事业心，安于现状不思进取。三是从教条出发，从经验出发，而不是从实际出发，唯上不唯实唯书不唯实。三、真抓实干，敢于担当的努力方向。空谈误国，实干兴邦。对于领导干部来说，真抓实干，敢于担当不仅是现实的要求，更是一种历史责任。能不能真抓实干，敢于担当，是检验一个领导干部党性意识与宗旨意识强弱的试金石。政协的工作主要是谈，但不能空谈，而要实谈、谈实，我认为，如果政协能够做到实谈、谈实，也

6、就做到了真抓实干，敢于担当!一要坚持科学性。任何一项工作都有他自身的规律，政协工作也有它的规律和特点。政协工作的科学性首先表现在协商议政中，作为政协委员和政协工作者，必须从新时期政协的实际出发，遵循政协工作特点，履行工作职能，提出的意见建议要符合实际情况、符合客观规律，不能好高骛远，提一些脱离实际的意见。政协工作的科学性还表现在民主监督党委政府科学决策，政协位置超脱，要以功成不必在我的胸襟和理念谋划未来，要监督政府一张蓝图绘到底，一任接着一任干，对以往决策时拍脑袋、推动时拍胸脯、失败时拍屁股走人的错误行为必须加大监督力度。二要坚持全局性。古有云不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。这

7、就要求我们要以战略的思维谋事，站位要高，立意要远，所谓高瞻远瞩，不仅要谋一年，更要谋多年;不仅要谋农业委员会的工作，更要谋整个政协乃至全市的工作。当前我国正处于全面深化改革的攻坚期，改革进入深水区，各种矛盾和利益交织，群众的诉求日趋多元化，因此只有跳出自己的小圈子，登高望远，换位思考，才能提出真知灼见。三要坚持群众性。要做到真抓实干，勇于担当，关键在于坚持群众路线这一法宝。得民心者得天下，失民心者失天下，这是颠簸不破的真理。为人民服务是我们的宗旨，是我们工作的出发点和落脚点。人民群众是真正的英雄，是历史的创造者。只要我们把身子沉下去，民情民意就能浮上来，民间的首创精神和智慧就能源源不断的激发出

8、来。我们无论做任何事，都必须与群众交朋友，问计于民，了解广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求当作谋事的核心内容，把群众的所思所盼当作谋事的关键，我们的工作将无往而不胜。四要坚持实践性。理论都是灰色的，而生命之树常青。在我党历史上，有不少同志谈起马列主义头头是道，就是只会生搬硬套，不会与中国革命的具体实践相结合，使我们吃尽了苦头，教训是深刻的。所以我党特别强调理论与实践相结合，把实践作为检验真理的唯一标准。在这次三严三实专题教育活动中， 、严以用权、严以律己各自安排了一次专题讨论，而把谋事要实、创业要实、做人要实糅合成真抓实干，敢于担当一个专题，给人的感觉是重三严轻三实，是很不恰当的。谋事要

9、从大处着眼，做事必须从小处入手，从小事做起。古人说，天下大事，必作于细。大和小是相对的，再大的事情，都是由一个个细小的侧面和环节组成，不肯认真从每个细节做起，不愿意做好每一件小事，眼高手低，大事的也就无从谈起。我们作为一个小公务员，本身就是做小事情的，只要从小处入手，把一件件具体的事做好，把一项项小的工作做好、做精、做细、做出特色，就很优秀了，如果还能够总结出几条经验加以推广，那就非常了不起了。举个例子，县区的同志到市政协机关来办事，往往从我们的脸色、态度、招呼这些小事上，来判断整个机关的作风和形象。总之，真抓实干，敢于担当，就是要求我们领导干部少一点浮躁心态，少一点短期行为，多一些严谨作风和

10、科学精神。少夸夸其谈，少搞形象工程，要多做厚积薄发和雪中送炭之事。在心怀国之大者贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面当前，我国正处在全面建设小康社会的关键时期，深化改革开放、加快转变经济发展方式任务艰巨，领导干部面临攻坚克难、担当责任、经受磨炼的严峻考验。绝大多数领导干部大力弘扬担当精神，认真履行职责，带领广大党员群众奋力推进着改革发展稳定的各项工作。但也有那么一些领导干部，对如何履行岗位职责认识不清，左顾右盼，抓工作不知从何下手;作风不过硬，不敢坚持原则，只顾打自己的小算盘，矛盾不敢抓、问题不敢管;在急难险重任务面前，推诿扯皮，退缩不前，甘愿做懒官庸官;宗旨意识淡薄，脱离实际，脱离群众，凌驾

11、于群众之上，当官做老爷，官僚主义、形式主义严重，等等。这些不能担当的种种表现，对党和人民的事业，对改革发展稳定大局危害极大，必须坚决加以克服。创业维艰，奋斗以成。发展需要有担当精神的创业者，改革呼唤有担当精神的领导者，群众期待有担当精神的为民官。当前，各级领导干部唯有以敢于担当的精神，直面矛盾和问题，接受挑战、迎难而上，开拓创新、奋发有为，以强烈的事业心和责任感，作出无愧于历史、无愧于人民的业绩，才能把改革开放和现代化建设的伟大事业继续推向前进。坚持原则，忠诚履职。党的原则是长期以来党内形成的政治生活的规矩。综合反映了干部的党性观念、思想品行和能力素质，是领导干部看待和处理问题的准则，必须坚决

12、遵守，执行中不能打折扣。坚持党的原则，首先要担负起发展的第一要务和稳定的第一责任，保证工作任务顺利实现。要对自己从事的职责有清醒的认识和深入的理解，认真查找履职能力方面的不足，抓紧时间学习必备的理论知识和业务知识，提高领导水平和服务水平。要树立正确的权力观、事业观、政绩观，对岗位赋予的权力心存敬畏，秉公用权，不辜负党的培养和人民群众的重托。要在鼓实劲、办实事、求实效上下功夫，一届接着一届干，一级做给一级看，使工作迈上新台阶。一身正气，敢抓善管。公生明，廉生威。领导干部不但思想作风要正，工作作风要正，生活作风也要正。只有自身处事公道、一身正气，才能够树立威信，让干部群众信服，大胆抓工作、善管理。

13、要重视抓新班子的思想政治建设，突出坚持民主集中制原则这个重点，引导班子成员自觉坚持四个服从，正确处理民主与集中的关系，坚决维护党的集中统一。要完善坚持民主集中制的具体制度，用制度管权、用制度管事、用制度管人。领导班子内部，要敢于开展批评和自我批评，弘扬正气，抵制歪风，形成分工负责、团结协作、高效运转的工作机制。班长要带头贯彻民主集中制原则，带头接受监督，以宽广的胸怀发扬民主，以正确的方法进行集中，以负责的态度实施监督，提高领导班子的凝聚力和战斗力。在心怀国之大者贯彻新发展理念履职尽责、担当作为方面在自查自纠阶段，学校按照开展不作为、不担当问题专项整治的八项主要内容，结合本校师德师风工作实际，确

14、定了学校领导班子和班子成员作风问题为专项整治的重点，通过自己找、群众提、互相帮等方式，认真查摆不作为、不担当问题。9月18日下午学校召开领导班子会议，认真查摆并梳理存在的问题，现归纳如下：1、在守纪律、遵守制度方面：班子成员中存在组织意识不强，思想认识模糊，遵守工作制度率先垂范不够，要求别人的多，要求自己的不够。如：有时候把自己混同于普通群众，随意发表不正当言论，有悖教育法规，有悖师德规范。再如，纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。有时存在上班迟到、串岗等现象。2、在转作风、讲原则方面：存在思想意识不强、讲话政策水平不高的问题;有时候精神状态不佳，工作安于现状，缺乏主动作为精

15、神的问题;不求过得硬，只求过得去的错误态度依然存在，有时候乱发牢骚，对工作缺乏执着追求的思想境界和工作激情。3、在讲担当、履职尽责方面：存在责任感意识不强、工作时紧时松、对违规言行制止旗帜不鲜明、怕得罪人问题。有老好人思想，工作热情不足，缺乏主动创新精神;在履职尽责方面，还存在工作检查不到位、不能及时有效制止学生违纪现象，导致学生矛盾纠纷，给问题调处带来被动。在特色创建方面，没能妥善处理普及与提高的关系，在人无我有、人有我优等方面还有很大差距，坚守和拔高工作都做得不够。存在问题原因分析：1、打铁还需自身硬。问题的存在与党员干部作风不严不实有关，严以修身不够，没能做到时时处处自重自警自省。2、规

16、矩意识不强、纪律观念淡薄。要按照政策法规办事，按照制度程序办事。3、党性修养不够，党员干部要牢记党的宗旨，按照党性原则办事，不越雷池，不乱章法。4、理想信念不够坚定。作为党员干部要坚定共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，为实现中华民族伟大复兴，实现中国梦做出自己最大的贡献。5、政治纪律意识不强，党中央提倡的要坚决响应，党中央禁止的要坚决杜绝，党中央决策的要坚决执行，对党忠诚，老老实实做人，干干净净干事，清清白白为官。6、工作本领还亟待提高。干部就是服务，事业靠本领成就作本领还亟待提高。干部就是服务，事业靠本领成就。作为学校班子成员有本领，又办事公道，让人服气，从而增强工作影响力。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页