县投资促进中心年度工作总结和2022年招商队伍建设工作思路.docx
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1、县投资促进中心年度工作总结和2022年招商队伍建设工作思路县投资促进中心年度工作总结和2022年招商队伍建设工作思路今年以来,在县委县政府领导下,投资促进中心认真贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕县委县政府发展战略部署,抢抓机遇,创新招商思路,改进招商方式,拓展招商领域,狠抓责任落实,进一步改善优化环境,提服务水平,积极引进项目,聚力招大引强,突出制造业、科技类项目招引,稳步推进我县招商引资工作更上新台阶,在提升县域经济竞争力上取得新实效。现将有关工作情况总结如下:一、xxxx年工作总结(一)市县考核指标完成情况1、引进内资:x-xx月,累计到位资金xx.x
2、x亿元,完成市考核目标任务xx.x亿元的xx%。2、利用外资:x-xx月,实际利用外资xxx万美元,完成市考核目标任务xxxx万美元的x.xx%,列全市第x位。3、省外产业项目到位资金:x-xx月,实到资金累计xx.xx亿元,完成市考核目标任务xx亿元的xx%。(省内市外到位资金x.xx亿元)4、招商引资项目数。截止目前,全县共引进投资xxxx万元以上项目xx个,总投资额达xxx.x亿元,其中x亿元以上招商项目xx个;已落地投资xxxx万以上工业项目x个,总投资额约xx.x亿元,提前完成市考核任务引进投资额x亿元以上项目x个,落地x个的目标,超额完成十百千万竞赛任务。5、标准地招商:实际招引项
3、目x个,完成市里考核任务目标。6、科技型企业(科技类项目招引)。截止目前,通过招引科技类项目引进落地科技型企业xx家,是去年的x.x倍(去年落地x家),总投资额x亿元。(二)招商工作举措1、理清思路,超前谋划。紧紧围绕县市下达的既定目标,完善招商引资考核制定,强化协调服务,做好跟踪落实。一是开展招商要素资源排摸梳理。由班子成员带队赴开发区、xx、泉溪等乡镇平台开展土地和厂房等招商要素资源的进行排摸,对批而未供工业用地情况进行逐宗核对,掌握我县各平台可利用资源空间等情况,着力提升招商引资针对性。二是更新招商项目信息库。编印了xxxx年版招商项目汇编和招商项目手册。2、多措并举,招大引强。一是县领
4、导集中赴外招商。围绕高端装备制造、健康生物医药、科技城、航空航天产业等主导产业和智能装备制造等新兴产业,由县领导亲自带队赴x、x、x、x、x等地开展招商活动达xx余次,重点对接了制造业企业一批大好高项目。二是借助展会平台招商。xx月份在第十三届xx温泉节开幕式上集中签约了xx个招商引资项目,协议总投资xx亿元;xx月在第二x发展大会上重大项目集中签约仪式上正式签约了x个招商项目,计划总投资xx亿元;三是依托x、x、x、x四个驻点片区举办招商推介活动,大力开展招商工作,着力招引优质项目。全年共接待来武考察客商xx余批次,我们认真做好来武客商的精准服务工作,根据企业投资方向,做好考察安排,协调相关
5、部门进行推介和洽谈对接。3、加大宣传,狠抓服务。紧紧围绕全县打造全省一流、全市标杆的营商环境目标,按照工业大会上作出的承诺事项狠抓落实,积极为企业提供优质服务。一是牵头召开我县电动工具、休闲用品等x个重点制造业行业企业代表座谈会,梳理座谈会反馈的问题并上报县大调研办,有针对性做好服务工作,助力企业技术改造和转型升级。二是及时兑现招商政策。按照承诺时间及时兑现xxxx年招商引资扶持奖励资金xxx万元。三是修改完善了招商项目宣传片,组织编印了xxxx年度招商项目汇编、招商引资政策汇编等招商宣传资料,并通过门户网站、微信公众号进行发布,结合入企走访、座谈会、投资商来武考察等契机大力宣传,并为投资者提
6、供咨询、解读等服务,积极扩大招商政策普及度。四是抓好督查。对重点在谈招商项目,列出责任清单,明确责任部门和责任人,定期汇总通报项目进展情况,促进项目早日签约落地。4、深化驻点招商管理,积极培育后备力量。今年以来,根据实际情况,增设了x驻点片区。通过创新完善系列机制,加强驻点招商管理。修订完善了xx县驻点招商招才工作方案、xx县驻点片区及招商招才人员考评办法、xx县驻点招商招才片区工作管理细则等制度。通过建立片区日常考勤、项目信息首报、工作周报、信息月报等制度,设置考核奖项等,激发驻点招商招才人员的工作积极性、主动性,力争驻点工作管理有序、成效明显。举办了招商业务培训会,对全县招商工作人员进行招
7、商地图平台应用等培训,提升招商队伍业务素质。投资促进中心因受编制限制,招录工作人员难。为破解矛盾,同时考虑招商后备力量,通过与组织部门协商,从全县各部门及驻点片区筛选了xx多名有志于招商工作的年轻后备干部,组建了我县第一支专业招商团队,积极培育后备招商力量。投资促进中心建立了招商团队钉钉群,明确团队组织架构和职责分工,组织开展了我县县情、产业结构等基础业务培训,计划通过建立长效机制、赴先进地区学习取经、顶岗培训、一线历练、建立人才信息库等举措加强专业团队建设,培育后备人才,提升我县招商水平。(三)妥善做好机构改革交接工作今年机构改革,原协作办职能整体划转县发改局,但单位人员不动。xxxx年x月
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