某领导干部“四个对照”“四个找一找”专题会个人对照检视剖析材料(精选.docx
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1、某领导干部某领导干部“四个对照四个对照”“”“四个找一找四个找一找”专题会个人专题会个人对照检视剖析材料(精选对照检视剖析材料(精选)按照*委关于第一批主题教育单位开好“*”专题民主生活会的通知要求,根据主题教育工作安排,会前,我认真学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例,认真学习党史、新中国史,进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”,按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距,剖析根源,整改落实,提出了努力
2、方向。现将个人对照检视剖析材料报告如下: 一、用“四个对照”查问题找差距 (一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是理论武装不自觉。缺乏学习 “挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,特别是对十九大和新时代 中国特色社会主义要求,所提出的新理念、新思想等钻研不够、把握不深。比如学习的系统性、计划性还不足,存在零 敲碎打、时紧时松的现象。二是党性锤炼不过硬。政治敏锐性和鉴别力还不够。对一些场合所见所闻的错误思潮、错误言行和少数干部 “乱议论、乱猜测”的现象,虽然也积极进行纠正,但在制止态度上还不够坚决、整治
3、力度还不够大。对照先进先辈标准,检点自己在思想、组织、纪律、作风等方面存在一些问题,根本原因就是没有很好的坚守理想信念。(二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是心怀敬畏、讲诚信。敬畏法律、敬畏群众、敬畏权力。古人云:“欲明人者先自明,欲正人者先正己。”作为一名多年工作的党员同志来说,诚信一直是我的信条,直、傻、较真成了我的标签,最大的缺点是太严肃,给大家的感觉是拒人于千里之外。二是深入实际不够。对于个别急需协调解决的问题,没有深入实地调研核查,只是听取部门汇报了解情况,虽然最终事情也协调到位了,但对实际情况掌握的不够全面。三是请示报告不经常。考虑到主要领导公务繁忙,对于
4、个别比较紧急、不会造成负面影响的事件,就先行处置,事后才报告主要领导,沟通汇报不够及时。四是思想教育不到位。主观上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的,在党风廉政建设方面教育不够经常,从严治党责任没有完全履行到位。五是接待存在“讲形式”问题。虽然能够严格按照接待标准执行接待任务,但有时考虑到上级和检查考核人员的感受,有将自助餐改为桌餐的情况,存在形式主义问题。(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是服务群众意识有不够强。没有始终如一践行全心全 意为人民服务的宗旨,没有坚持任何时候都要以群众满意不 满意作为工作衡量标准,对上考
5、虑多、对下考虑不够,更多 考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。二是联系群众不够深入。作为*书记,带头帮助所包贫困户生活生产中的热点、难点问题做得不够,特别是深入到贫困家庭访贫问苦少,没有完全做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头、放在心上。如:在对*精准扶贫工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,在工作上遇到难题时,往往思考不多、研究不够,认为包扶团还有团长,未能把工作做实、做深、做细。三是深入调研不够。开展创新性、针对性的调研次数较少,一般仅限于包扶的*镇,对全县其他镇办调研不多;有时调研不总结、不交流、不通报,致使调研工作流于形式,调查研究成了“纸上谈兵”。四是艰苦奋
6、斗意识有所消减。为共产主义理想奋斗终身的信念不够坚定,带头吃苦,艰苦奋斗等意识不强。比如,原来在*机关的工作单一轻松,而县上的工作繁琐复杂,就产生了停下来、歇一歇的想法,缺乏共产党员艰苦奋斗的思想。(四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。一是干事创业激情不足。认为自己是来挂职的,只要抓 好扶贫沟通联络和协调工作就可以了,在推动全县经济社会 发展大局上主动服务和关注不够,特别是在自己不太熟悉的 社会事业等领域,主动关心较少,建言献策不多。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,对深层次问题、复杂问题研究得不深
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