销售目标责任状范本3篇.docx

《销售目标责任状范本3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《销售目标责任状范本3篇.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、销售目标责任状范本3篇每次的销售都是独一无二的,所以我们要为每一个项目设定一个目标单一销售目标。这是我们制定销售策略的基础,是我们在每次销售开始要首先明确的。本文是我为大家整理的销售目标责任状范本，仅供参考。销售目标责任状范本一：甲方：乙方：为了确保公司 年度销售计划的实现，结合公司发展的实际情况，经公司研究，产品销售目标如下：一、合同期限：1、本合同生效日期为-年-月-日。2、公司对乙方进行业绩考核考核的时间，从-年-月-日起至-年-月-日。二、权利职责：1、甲方聘任乙方为本公司-，负责-工作。2、乙方必须每月向甲方提交书面述职报告(含本月总结于下月市场拓展计划、财务预算计划)。3、乙方享有

2、公司规定的利益分配权。4、乙方所负责的销售区域范围： 。5、乙方所负责的销售产品项目： 。6、乙方负责项目在 销售年度销售汇款目标： 万元人民币。按月、人员完成月度分解任务。7、乙方在甲方签订本协议后，要严格控制经营成本和管理成本，不得超过销售收入的-%，其间费用计入本市场部的经营、管理费用。超过的部分从给予乙方的分解业务提成中扣除。8、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。9、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。10、 接受总公司及授权经理的领导和监督。11、 不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。12、 双方均应严格

3、遵守本销售目标责任书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。13、 本销售责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份，双方个执一份，具有同等法律效力。三、公司对于乙方在 年度销售业绩的奖惩及结算方法：1、甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：基本工资+业务提成2、甲方给乙方完成全部合同期销售回款目标 万元人民币，当月销售考核基数为-万元，月工资为 元人民币，并按回款额的- 提取销售奖励(招商项目)，对乙方的业务提成奖励实行月度、年度相结合结算制度，每月发放-%，年度发放-%，在考核期结束的次月10日内发放。3、从 年 月 日起至 年 月 日止，如乙方无法完成销售目标考核的40%，公司

4、将终止与乙方的销售目标责任书，重新聘用该项目负责经理。4、乙方的销售提取奖励实行季度、年结合结算制度，每季度发放70%，年度发放30%，在考核期结束的次月10日内发放。5、详细结算办法见附件销售目标责任状范本二：甲方：浙江碟海影视控股有限公司乙方：为了确保甲方20xx年度拓展业务市场计划的实现，结合甲方发展的实际情况，经甲乙双方共同研究，就20xx年度市场部负责财富联盟市场的拓展工作。特制订市场拓展目标如下：一、合同期限：甲方对乙方进行业绩考核的时间，从 年 月 日起至 年 月 日。二、权利职责：1、甲方聘任乙方为工作。2、乙方必须每月向甲方提交书面述职报告(含本月总结于下月市场拓展计划、含活

5、动经费预算计划)。3、乙方享有甲方规定的业务(利益)提成权。4、乙方所负责的区域范围：5、乙方所负责的市场拓展项目为：6、乙方在20xx年度所完成的指标为 贰亿(20xx00000)人民币 。7、本协议签订后，乙方要严格控制业务拓展成本和管理成本，不得超过拓展收入的 ‰，其间费用计入乙方的经营、管理费用。超过的部分从乙方的分解业务提成中扣除。8、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。9、乙方必须遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。10、乙方必须自觉接受甲方的领导和监督。11、不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。1

6、2、双方均应严格遵守本拓展目标责任书的各项约定，否则，应加倍赔偿对方所受损的全部损失。三、甲方对于乙方在20xx年度拓展业绩的奖惩及结算方法：1、甲方为乙方提供的薪酬待遇基本形式是：基本工资+业务提成订基数提取拓展奖励，对乙方的业务提成奖励实行季度、年度相结合结算方式。每季度按照1,1.5,2,2.5的比例，分4次下一个季度的第一个月15-20号发放】即：第一季度=季发工资*1; 第二季度=季发工资*1.5;第三季度=季发工资*2; 第四季度=季发工资*2.53、从年月日起至年月日止，如乙方无法完成拓展目标考核的55%，甲方将终止与乙方的拓展目标责任书，重新聘用该项目负责人。甲方可根据乙方的实

7、际情况报人事部另行安排工作或预以劝退。四、 本责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份，双方个执一份，具有同等法律效力。甲方：(签字)盖章 乙方：(签字)盖章浙江碟海影视控股有限公司签约时间： 签约时间：签约地点： 签约地点：销售目标责任状范本三：甲方(责任公司)：武汉融冠科技发展有限公司乙方(目标销售责任人):为了确保公司 20xx年度销售计划的实现，结合公司发展的实际情况，经公司研究，产品销售目标如下：一、合同期限：1、本合同生效日期为 年 月 日。2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从 年 月 日起至 年 月 日。二、权力职责：1、甲方聘任乙方为本公司 ，负责 工作。2、乙方必须每月向

8、甲方提交书面述职报告(含本月总结与下月市场拓展计划、财务预算计划)。3、乙方享有公司规定的利益分配权。4、乙方所负责的销售区域范围： 。5、乙方所负责的销售产品项目： 。6、乙方负责项目在 20xx销售年度销售回款目标： 500 万元人民币，毛利润要达到 50 万元人民币，且毛利润将作为年度考核的依据。7、乙方在甲方签订本协议后，要严格控制经营成本和管理成本，期间费用计入本市场部的经营、管理费用。8、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。9、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。10、接受公司及总经理的领导和监督。11、不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业

9、，不得从事有损本公司声誉的任何活动。12、双方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。13、本销售责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。三、公司对于乙方在 20xx年度销售业绩的奖惩及结算方法：1、甲方给于乙方提供的薪酬待遇的基本形式包括：基本工资+业务提成+年终奖励。2、年终奖励将以毛利润的完成情况作为年度考核依据：年度毛利润达到50万元，将从毛利润中提出15%作为年终奖励分发给员工;年度毛利润达到40万元，将从毛利润中提出12%作为年终奖励分发给员工。3、从 年 月 日起至 年 月 日止，如乙方无法完成销售目标毛利润考核的80%(即40万元)，公司将从最后一个月的工资中扣留一半的工资不予发放，如果下一考核年度内完成目标任务，扣留的工资将会返回给员工。总经理(签字)： 销售责任人(签字)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页