2022公务员公休请假条.docx

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1、2022公务员公休请假条公务员公休请假条1敬爱的领导：根据国家公务员休假条例，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_年_月_日_日休年休假期。请给予批准，为盼!此致敬礼!xxx_年_月_日公务员公休请假条2 公司规定员工的年假为：_天/年 上班满_个月可开始休假(满_个月则享有_天年假) 年假遇节假日顺延 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 员工如愿意放弃年休假，年

2、假期间的工资按日工的基本工资的_倍计算。公务员公休请假条3尊敬的领导：我参加工作时间已达x年。根据职工带薪年休假条列(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年x月x日至20xx年x月x日，共计x天。望批准!此致敬礼!请假人：XXX20xx年x月x日公务员公休请假条4尊敬的领导：我参加工作时间已达1年。根据职工带薪年休假条列(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。望批准!此致敬礼!请假人

3、：xxx20xx年x月x日公务员公休请假条5员工休病举，超过_天要出具医院开具的假条。员工休病举的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。从员工转正开始，员工每年可享受_天带薪病举。员工带薪病举休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病举待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过_天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资_%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费

4、，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。员工无论休何种病举，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。公务员公休请假条6姓名_所在科室_参加工作时间_年月工作年限_年；应休天数_天已休天数_天；公休年度_年申请公休时间_年_月_日至_年_月_日共计_天（不包括周末节假日）科室负责人意见：_分管领导意见：_主要领导意见：_敬爱的所领导：根据国家公务员休假条例，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日30日休年休假期。请给予批准，为盼！请假人：20xx年9月20日根据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请休公假_天，即_月_日至_月_日，恳请领导予以批准为感！申请人（签名）：_20xx年_月_日公务员公休请假条7请假人：xxx部门/单位负责人：xx主管领导:xxx日期：xx员工_申请公休假_天，自_年_月_日至_日，特此请假，谢谢!签字：领导(签字)：xx年 x月x日第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页