9平板玻璃企业安全生产标准化评定标准精编版[33页].docx

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1、最新资料推荐平板玻璃企业安全生产标准化评定标准考 评 说 明1.本标准适用于平板玻璃企业开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。2.依法生产的平板玻璃企业，在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故的，可以参加安全生产标准化等级考评。3.本标准分为13项考评类目、46项考评项目和172条考评内容。4.在评定标准表中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评定标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。5.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有特别说明扣分的

2、（考评办法中加粗的内容），应在该类目内进行扣分。6.本评定标准共计660分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分（660不参与考评内容分数之和）100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。7.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。评定等级标准化得分安全绩效一级90申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。二级75申请评审

3、之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员不超过1人。三级60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员不超过2人。8.平板玻璃企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法（安监总管四201184号）中有关要求执行。最新精品资料整理推荐，更新于二二一年一月十八日2021年1月18日星期一17:52:16平板玻璃企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 考评类目考评项目

4、考评内容标准分值评分标准自评/评审描述实际得分一、安全生产目标1.1目标建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。3无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。制修定安全生产目标管理制度按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。3 无年度安全生产目标与指标计划的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，不得分。以企业的红头文件形式下发年度安全生产目标，（有的还同时有实施计划、考核办法等

5、内容）1.2监督检查与考核根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。3无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。层层分解企业的安全生产目标；制定实施计划；制定考核办法 签订安全责任书等按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监督检查，并保存有关监督检查记录资料。4无安全目标与指标实施情况的检查或监督记录的，不得分；检查和监督不符合制度规定的，扣1分；检查和监督资料不齐全的，扣1分。按照制度规定的周期对目标实施计划的

6、执行情况进行监测检查。时间周期多为季度或月度；保存相关的监测检查资料。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核。根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。3未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。按照制度规定的周期和内容进行总结评估分析，并提交书面报告；根据监测的情况，按照考核办法进行考核，奖惩兑现；如需要调整目标和实施计划，则需要提供有关决定调整目标和实施计划的会议记录或纪要； 小计16得分小

7、计二、组织机构和职责2.1组织机构和人员建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。3无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度（满足国家、地方等有关法规要求）；可以和其他有关部门和人员的管理制度一并建立按照相关规定设置安全管理机构（含职业健康）或配备安全管理人员。3未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，不得分。企业定岗定编中应明确安全管理机构名称和安全管理岗位名称及数量；企业应以红头文件进行任命；安全管理人员应具备相应的知识和能力等要求，并

8、取得相应的资格证书后方可任职；编制安全管理组织网络图。根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。3未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。企业以红头文件的形式，通知成立安委会安委会成员一般由企业领导和部门领导组成，也可包括基层单位领导，必要时还应有员工代表。安委会主任由企业一把手担任，办公室一般设在安全管理部门，办公室主任由安全部门负责人兼任安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。4未定期召开安全专题会的，不得分；无会议记录的，扣2分；未跟踪上次会

9、议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。按制度规定，定期开会；形成会议记录和会议纪要，并保存；会议纪要中应由具体工作内容，并形成闭环管理。2.2职责企业主要负责人应全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：(1)组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；(2)组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；(3)保证本单位安全生产投入的有效实施；(4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(6)及时、如实报告生产安全事故。6企业主要负责人安全生产职责

10、不明确，不得分；没有履行主要主要，每缺一项扣2分；本小项不得分时，加扣12分。 组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。3无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1分。安全生产责任制是企业安全生产规章制度的核心建立、健全安全生产责任制，并对落实

11、情况进行考核。3 无安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣1分。对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。3无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。培训计划中应安排此内容的培训；2、培训的对象应包括企业的所有层级人员；保留相关的培训资料；抽查各级管理人员对安全生产责任制与权限的掌握情况。定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。4未定期进行适宜性评审的，不得分；没有评审记录的，不

12、得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣2分；更新后未以文件形式发布的，扣2分。定期（半年或一年一次）对安全生产责任制进行适宜性评审与更新小计32得分小计三、安全投入3.1安全生产费用建立安全生产费用提取和使用管理制度。3无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣0.5分。财企201216号没有明确规定的其它工贸类行业按照原执行标准或者上一级管理部门的要求进行提取保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。4未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣2分；无安全费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，扣2分。

13、1 劳保 2 消防设施 3 特种设备检验 4 人员培训 5 安全改善及标识 6 安全体系运行 7 安全评估、评价 8 安全检查 9 应急预案演练 10 防雷设施 11 其他 制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。8无该使用计划的，不得分；计划内容缺

14、失的，每缺一个方面扣1分；未按计划实施的，每一项扣1分；有超范围使用的，每次扣2分。（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。3.2相关保险 建立员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度。3 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，扣1分。制度应包括编制的目的、依据、适用范围、工伤保险缴费

15、、工伤管理（工伤事故申报、工伤认定、工伤事故的处理、劳动能力鉴定、工伤保险待遇）、相关档案和记录等足额缴纳工伤保险费或安全生产责任保险费。3 未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。应保存好有效期内的工伤保险缴费证明材料 保障伤亡员工获取相应的保险与赔付。5 有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣2分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣2分；赔偿每一人不到位的，本项目不得分。对受伤员工进行工伤认定，并保留认定书进行伤残等级鉴定，并保留伤残等级鉴定书；按照赔付标准对受伤员工进行赔偿，并保留赔付证明材料小计26得分小计四、法律法规与安全管理制度4.1法律法

16、规、标准规范建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。2无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣1分；未以文件形式发布生效的，扣1分。明确识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范的部门和人员及其职责、周期及具体要求等各职能部门和基层单位应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。3每少一个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1分；未及时汇总的，扣1分；未分类汇总的，扣1分。企业应按照规定定期识别和获取适用的安全生产法律法规与其他要求，并发布其清单。3 未定期识别和获取的，不得分；工作程序或

17、结果不符合规定的，每次扣1分；无安全生产法律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣1分。1） 建立管理制度； 2）明确责任部门； 3）形成法规清单4）；定期进行更新； 5）及时宣传培训； 6）上传下达通畅。2） 要有相应的培训考核记录，并随机抽查员工对培训内容的掌握程度及时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。4未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。4未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；每缺少

18、一项培训和考核的，扣1分。4.2规章制度建立文件的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。4无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；缺少环节内容的，每项扣1分。规章制度的管理流程一般包括编制、发布、使用、评审、修订等五个环节，新修订的管理制度应注明生效日期按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、领导干部现场带班制度、岗位达标管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、生产设备设

19、施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检修及维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。10 未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度，扣1分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；无制度执行记录的，每项制度扣1分。将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。4 未发放的，扣2分；无培训和考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣1分。4.3操作规程 基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全适用的岗位安全操作规程

20、。应有下列作业的安全操作规程：原料混料、清理混料机、油加温、调压、气保应急、制氢、液氨装卸、更换喷枪、松紧拉条、抽穿大水管和搅拌器、热修、冷修、窑炉检查、换闸板、换水包、换唇砖、换拉边机、放锡水、加锡、断板和满槽处理、在线镀膜、制箱、装箱、倒运、分片等。4 无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不齐全的，每缺一个，扣1分；内容没有基于特定风险分析、评估和控制的，每个扣1分。操作规程中应有岗位主要危险源的辨识内容和危险源的分布情况说明，并应包含企业的各个岗位以及主要设备设施等；新工艺、新技术、新装置投产或使用前，组织编制新的操作规程编制的安全规程应完善、适用。4岗位操作规程不适用或有错误的，

21、每个扣1分。 向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。4 未发放至岗位的，不得分；每缺一个岗位的，扣1分；无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣1分。操作规程要有发放记录；要对员工进行培训，并有培训和考核记录。如考试试卷等4.4评估 每年应至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。5 未进行的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面的内容的，扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。评估主管部门至少每年进行一次全面的评估，且前后两次的评估时间至少多于半年4.5修订根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安

22、全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。5 应组织而未组织修订的，不得分；该修订而未修订的，每项扣1分；无修订的计划和记录资料的，不得分。4.6文件和档案管理建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。2无该项制度的，不得分；未以文件发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的，扣1分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，扣1分。档案管理制度主要内容：安全生产档案的形式和保存要求、档案库房管理、档案管理人员职责规范、档案保密规范、

23、档案借阅规范等确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。2未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，扣1分。对下列主要安全生产资料实行档案管理：主要安全生产文件、事故、事件记录；培训记录；标准化系统评价报告；事故调查报告；检查、整改记录；职业卫生检查与监护记录；安全生产会议记录；安全活动记录；法定检测记录；关键设备设施档案；特种设备档案；应急演习信息；承包商和供应商信息；维护和校验记录；技术图纸等。4 未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣2分；每缺少一类档案，扣1分。主要安全生产文件、事故、事件记录；培训记录；标准化系统评价报告；事故调查报告；检查、整改记录；

24、职业卫生检查与监护记录；安全生产会议记录；安全活动记录；法定检测记录；关键设备设施档案；特种设备档案；应急演习信息；承包商和供应商信息；维护和校验记录；技术图纸小计64得分小计五、教育培训5.1教育培训管理建立安全教育培训的管理制度。4无该项制度的，不得分；未以文件发布生效的，不得分；制度中缺少一类培训规定的，扣1分；有与国家有关规定不一致的，扣1分。 确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。5未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣1分；识别不充分的，扣1分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣1分。明确安全教育主管部门

25、要有下发的红头文件 按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立员工培训档案。8未按计划进行培训的，每次扣1分；记录不完整齐全的，每缺一项扣1分；未进行效果评估的，每次扣1分；未根据评估作出改进的，每次扣1分；未实行档案管理的，不得分；档案资料不完整齐全的，每次扣1分。5.2安全生产管理人员教育培训 主要负责人和安全生产（含职业健康）管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职。6 主要负责人未经考核合格就上岗的，不得分；安全管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的，每一人扣1分；培训要求不符合生产经

26、营单位安全培训规定（国家安全监管总局令第3号）要求的，每次扣1分。 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时, 新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训5.3操作岗位人员教育培训对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格的人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗半年以上重新上岗

27、者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。8 全教育培训人员未经培训考核合格就上岗的，每人次扣1分；未 进行“三级”安全教育的，每人次扣1分；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分；未按规定对转岗、离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣1分。在上岗前，转岗后、或者离岗6个月以上的，一定要进行安全教育和生产技能培训，并进行考核5.4特种作业和特种设备作业人员教育培训从事特种作业人员和特种设备作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。5特种作业人员和特种设备作业人员配备不合理的，每次扣2分；有特

28、种作业和特种设备作业岗位但未配备相应作业人员的，每次扣2分；无特种作业和特种设备作业资格证书上岗作业的，每人次扣2分；证书过期未及时审核的，每人次扣2分；缺少特种作业和特种设备作业人员档案资料的，每人次扣1分。 电工、焊工、高处作业，此处特种作业还包括特种设备作业，如：起重作业、叉车司机、锅炉工等5.5其他人员教育培训对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。2 未进行安全教育和危害告知的，不得分；内容与实际不符的，扣1分；未提供相应劳保用品的，不得分；无专人带领的，不得分。其他人员主要是指外来参观、检查、学习、施工人员5.6安全文

29、化建设 采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。4 未开展企业安全文化建设的，不得分；安全文化建设与企业安全文化建设评价导则（AQ/T 9004）不符的，每项扣2分。小计42得分小计六、生产设备设施6.1生产设备设施建设新改扩工程应建立建设项目“三同时”的管理制度。2 无该项制度的，不得分；制度不符合有关规定的，扣1分。建立建设项目“三同时”的管理制度安全设备设施和职业危害防护设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6未进行“三同时”管理的，不得分；没有建设或产权单位对“三同时”进行评估、审核认可手续就投用的，不得分；项目立项审批手续不全的，扣2分

30、；设计、评价或施工单位资质不符合规定的，扣2分；安全投资没有纳入项目概算的，扣2分；项目未按规定进行安全预评价或安全验收评价的，扣2分；初步设计无安全专篇的，扣2分；变更安全设备设施未经设计单位书面同意的，每处扣1分；隐蔽工程未经检查合格就投用的，每处扣1分；未经验收就投用的，扣2分；安全设备设施未同时投用的，扣2分。2007年1月1日以后的建设项目，应提供建设项目安全设施“三同时”审查验收手续按期完成安全生产条件论证报告、安全预评价报告、建设项目安全验收评价报告及建设项目职业健康安全设施的竣工验收报告安全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告应当报安全生产监督管理部门备案。4未备案的，不得分

31、；每少备案一个，扣2分。厂址选择应遵循工业企业总平面设计规范（GB 50187）的规定。4建厂设计文件中未按规范进行厂址选择论证的，不得分。厂区布置和主要车间的工艺布置，应设有安全通道。3未按规定设置安全通道的，每处扣1分；其设置不合理或不符合要求的，每处扣1分。企业要有设备布置图，安全距离不够，必须采取拓宽、限行、警示、屏护的安全措施建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求。5有一处不符合规定，扣1分；存在重大风险或隐患的，除本分值扣完后加扣10分。主要生产场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小安全间距，应遵循建筑设计防火规范（GB 50016）的规定，灭火器的配置设计应符合建

32、筑灭火器配置设计规范（GB 50140）的有关规定。氮氢站、调压配气室、天然气调压站和在线镀膜配气间建筑耐火等级应高于或等于建筑设计防火规范（GB 50016）中的二级。用电应符合爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范（GB50058）防爆1区的要求。6无公安消防机构竣工验收文件的，不得分；无备案文件的，扣2分；无监督检查文件的，扣2分；检查后未同意使用而投入使用的，除本分值扣完后加扣12分。平面布置应符合工业企业厂内铁路、道路运输安全规程（GB 4387），合理安排车流、人流、物流，保证安全顺行。3未合理安排的，每处扣1分。直梯、斜梯、防护栏杆和工作平台应符合固定式钢梯及平台安全要求 （GB40

33、53.1-3）的规定。3有一处不符合要求的，扣1分。配气室、电气室等重要场所，其出入口应不少于两个（室内面积小于6m2而无人值班的，可设一个），门应向外开。2出口少于两个的，每处扣1分；门向内开的，每处扣1分。配气室、电气室、中控室、主电缆隧道和电缆夹层，应设有火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置和防止小动物进入的措施；电缆穿线孔等应用防火材料进行封堵。4未设装置的，不得分；有一处少一项装置的，扣1分；有一处未设防小动物进入措施的，扣1分；未用防火材料封堵电缆穿线孔的，每处扣1分。主要生产车间及燃料、动力设施的建（构）筑物、室外大型设备，应按建筑物防雷设计规范（GB 50057

34、）的规定设置防雷设施，并定期检查，确保防雷设施完好。4无主管机构验收文件的，不得分；无定期检测报告的，扣1分；未定期检查的，扣1分；防雷设施不完好的，每处扣1分。发生炉煤气站应满足发生炉煤气站设计规范（GB 50195）、固定式压力容器安全技术监察规程(TSG R0004)、工业企业煤气安全规程(GB 6222)的要求，并定期检查，确保仪器、仪表、设备完好。8由无资质及无许可证的设计单位和施工单位进行设计施工的不得分；无安监部门监察的，扣2分；无质检部门定期检验、检测的，每处扣1分；未定期检查的，每处扣1分。厂房的照明，应符合工业企业采光设计标准（GB 50033）和建筑照明设计标准（GB 5

35、0034）的规定。2天然采光和人工照明不符合要求的，每处扣1分。电力装置接地应符合工业与民用电力装置的接地设计规范(GBJ 65)的规定。电气设备和线路应设有可靠的防雷、接地、接零等装置.3有一处不符合标准要求，扣1分。工厂供电系统符合规范.供电电缆的敷设应符合相应的安全要求；主要用电设备应有短路和过载保护潮湿或高温区的场所，设备选型以及电缆敷设应满足其特殊的环境条件要求。供电应有两路独立的供电电源，当一路电源发生故障或检修时，另一路电源应能保证车间正常生产用电负荷。3有一处不符合标准要求，扣1分各车间、燃气（油）供配站、仓库等消防设计及建构筑物防火，应遵循建筑设计防火规范（GB 50016）

36、的规定。灭火器的配置应符合建筑灭火器配置设计规范（GB 50140） 的有关规定，厂内是否设消防站，应结合工程情况与当地消防部门协商确定。具有辐射源部位的安全防护，应符合GB 18871的有关规定。8有一处不符合规定的，扣2分；构成重大火灾隐患的，除本分值扣完后加扣16分。燃油贮罐区应符合下列要求：（1）应位于远离明火及架空供电线路的安全地段，且不得影响厂区周围地段安全；（2）应满足石油库设计规范（GB 60074）的有关规定；（3）应有油罐区专用消防系统；（4）油品装卸场所用于跨接的防静电接地装置应采用能检测接地状况的防静电接地仪器。（5）易燃易爆油、气的贮罐及其输送管道，均应有良好的接地，

37、符合GB 13348 和GB 50177等的有关规定。（6）燃油、燃气贮罐应根据油、气的特点，设置温度、压力监测和报警装置。8有一处不符合规定，扣5分；存在重大风险或隐患的，除本分值扣完后加扣16分。各类生产设施、设备和场所应按国家规定要求，安装配备安全防护、监控和报警装置，并定期检查。如烧煤气熔窑的烟道，应有煤气换向防爆装置；易燃、爆炸性气体和有毒物质的场所，应安装易燃、可爆气体、有毒物质的监测和报警装置；生产现场的关键机电操控设备应有安全连锁、急停等装置；余热锅炉应安装锅炉缺水、超压等联锁装置和安全阀；原料仓口和投掷玻璃的仓口，应设置护板和网格。10未按规定配备安全防护、监控和报警装置的，

38、每一处，扣1分。6.2设备设施运行管理 建立设备设施的检修、维护、保养的管理制度。2无该项制度的，不得分；缺少内容或操作性差的，扣1分。 建立设备设施运行台账，制定检修、维修计划。2 无台账或检维修计划的，不得分；资料不齐全的，每次（项）扣1分。建立主要设备的设备设施台账；2、制定检维修计划 按检修、维修计划定期对安全设备设施进行检修。5未按计划检维修的，每项扣1分；未进行安全验收的，每项扣1分；检维修方案未包含作业危险分析和控制措施的，每项扣1分；未对检修人员进行安全教育和施工现场安全交底的，每次扣1分；失修每处扣1分；检修完毕未及时恢复安全装置的，每处扣1分；未经安全生产管理部门同意就拆除

39、安全设备设施的，每处扣2分；安全设备设施检维修记录归档不规范、及时的，每处扣2分；检修完毕后未按程序试车的，每项扣1分。锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的管理应符合特种设备安全监察条例的要求。15每台套特种设备无出厂安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件的，缺1项扣1分；每台套特种设备无安全技术档案的，扣2分；每台套特种设备无日常维护保养、定期自行检查记录的，扣2分；每台套特种设备无检验检测机构定期检验检测文件的，扣2分；每台套特种设备无安全监督管理部门检查文件的，扣2分。对天然气和燃油设备设备设

40、施应按规定定期进行检修并记录。3有一处不符合的，扣1分；无记录，扣2分。玻璃行业用核子秤、核子液面计等具有辐射性设备的使用以及安全防范：（1） 制定有完善的设备操作规程；（2） 严格按照操作规程进行操作并做好记录；（3） 做好设备的安全防护措施，以保证设备及人员的安全。2有一处不符合要求的，每处扣1分氮氢气体生产设备及场所的安全管理：（1） 易燃易爆气体的检测及定期测试；发现危险气体浓度超标，立即采取正确措施，消除隐患；（2） 严格按照设备操作规程进行操作的；（3） 要保证设备运行环境的通风状况良好，室内禁止堆放易燃易爆物，应配备有灭火设备及防火器材。4有一处不符合要求的，每处扣1分。表压超过

41、0.1MPa的设备和设施以及厂区供油管道、压缩气体管道，氮氢气体输送管道、氧气输送管道应安装压力表，并按期检定，必要时还应安装安全阀和逆止阀等安全装置。对易燃易爆气体要设置快速切断装置。各种管路应采用不同颜色标志，各种阀们应有表明开、闭状态的标志。5有一处不符合要求的，每处扣1分。风机、皮带、油泵、水泵等通用设备的安全管理：（1）设备周围应留有足够的操作和维修空间，操作位置应有良好的通道及可视性，传动皮带完好。（2）设备应有总停开关及相应的急停和安全装置，并定期进行检查。（3）设备的调整、维护、修理和清洁工作必须在停机时进行，并有防止未经允许的开机措施。（4）机械传动部位安全防护装置、安全保险

42、装置齐全可靠。（5）通道、梯台、护网（栏）符合标准规定，所有启动和停止装置应有明显标志并易于接近，并有必要的预警信号。（6）压力表、温度表保持清洁，安全可靠，并严格遵守在有效期内使用。4有一处不符合要求的，每处扣1分。高低压供配电变配电系统：（1）各高、低压供电系统图注明变配电站位置、架空线路和地下电缆走向、坐标、编号及型号、规格、长度、杆型和敷设方式等。（2）应有配电室、变压器室、电容室、发电机室平面布置图；降压站、中央变电室、高压配电室及各分变电室和发电站的接地网络图。（3）应有主要电气设备和安全防护用品的绝缘强度、继电保护、接地电阻、安全工具的试验报告和测试数据。（4）位置不应在危险源的

43、正上方或正下方，地势不应低洼，现场无漏雨、无积水。（5）变配电间门向外开，高压间门应向低压间开，相邻配电间门应双向开。门应为非燃烧体或难燃烧体材料制作的实体门。（6）门、窗、自然通风的孔洞都应采用金属网和建筑材料封闭，金属网孔应小于10 10。（7）应设有100%变压器油量的储油池或排油设施。（8）加设遮栏、护板、箱闸及防止小动物进入的装置，安全距离符合规定；遮拦高度不低于1.7m，固定式遮拦网孔不应大于4040。（9）高压配电室、电容器室、控制室应隔离，电缆通道用防火材料封堵。（10）保存完整规定存档期限内的作业许可证、工作票、操作票等。6有一处不符合要求的，每处扣1分。固定式低压电气线路：

44、（1）线路布线安装应符合电气线路安装规程。（2）架空绝缘导线各种安全距离符合要求。（3）断路器应装设短路保护、过负荷保护和接地故障保护等装置（4）线路穿墙、楼板或地埋敷设时，都应穿管或采取其它保护；穿金属管时管口应装绝缘护套；室外埋设，上面应有保护层；电缆沟应有防火、排水设施。（5）地下线路应有清晰坐标或标志以及施工图。5有一处不符合要求的，每处扣1分。动力照明箱（柜、板）：（1）触电危险性小的一般作业场所和办公室，可采用开启式配电板。（2）触电危险性大或作业环境差的生产车间、锅炉房等场所，应采用密闭式箱、柜。（3）危险品储库，必须采用密闭式防爆型电气设施。（4）符合电气设计安装规范要求，各类

45、电气元件、仪表、开关和线路排列整齐，安装牢固，操作方便，内外无积尘、积水和杂物。（5）各种电气元件及线路接触良好，连接可靠，无严重发热、烧损或裸露带电体现象。5有一处不符合要求的，每处扣1分。电气设备的金属外壳、底座、传动装置、金属电线管、配电盘以及配电装置的金属构件、遮栏和电缆线的金属外包皮等，均应采用保护接地或接零。接零系统应有重复接地，对电气设备安全要求较高的场所，应在零线或设备接零处采用网络埋设的重复接地。5有一处不符合要求的，每处扣1分。电焊机：（1）电焊机外壳必须接地或接零保护，接地或接零装置连接良好。（2）电焊机二次线必须连接紧固，无松动，接头不超过3个，长度不超过30m。2有一处不符合要求的，每处扣1分。安全监控设备设施的配备管理；厂内铁路转运线、道路交通警