【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点《管理常识》(2021年版)(附答案解析).pdf

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1、【事业单位考试真题】【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类事业单位招聘综合类必看题库知识点必看题库知识点管理常识管理常识(2021(2021 年版年版)()(附附答案解析答案解析)1、多选题 政府信息公开在我国行政管理体制改革进程中的作用有_。A:有利于保障公民的知情权B:有利于广大公民参政议政C:有利于深化政府机构改革D:有利于促进政府依法行政参考答案:ABCD本题解释:参考答案:A,B,C,D2、单选题 在问题界定中，主要用于帮助认定问题的原因的方法是_。A:类别分析法B:类比分析法C:假设分析法D:层次分析法1【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(

2、附答案解析)-第1页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第1页参考答案:D本题解释:参考答案类别分析是一种澄清概念的技术，它认为在感知到有问题的情况下，分析者必须或多或少地对他们的经验加以分类，即使是最简单的问题情景的描述方式，也凭借归纳推理的经验分类为基础，归纳推理是从所经历的特殊事物或情景推出一般的概念。层次分析是一种查明问题情景的特定原因的技术，旨在分析某些在问题情景中起作用的原因，阐释特定情景与问题之间存在的因果关系。假设分析是一种旨在取得有关政策问题的冲突着的创造性综合的一种技术，最主要的特征是被明 设计来处理结构不良的问题，即

3、那些政策分析者、政策制定者及其他参与者不知如何在界定上达成一致的问题。假设分析明确地认识到冲突和承诺的肯定和否定特征。类比分析法又叫综摄法，是一种促进对类似问题认识的方法，表示对类似性的广泛研究，帮助分析者在构造政策问题时创造性地运用类比方法。基本假定是对于问题之间的相同的或者相似的认识将极大地增加分析者解决问题的能力。3、判断题 非确定型决策与风险型决策的区别是风险型决策2【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第2页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第2页不能预测未来自然状态出现的

4、概率。_参考答案:错误本题解释:参考答案:错误(否)解析：根据决策条件的可控程度，决策可以划分为确定型决策、风险型决策和非确定型决策。非确定型决策与风险型决策的决策条件基本相似，不同的只是不能预测未来自然状态出现的概率，因而不定因素更多，决策风险更大。4、多选题 增进公共组织领导有效性的方法是_。A:提高领导者素质B:加强干部队伍建设C:优化领导班子结构D:改进领导方式参考答案:ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析：公共组织的领导包含两个方面的内容，一是领导行为与过程，二是领导者和被领导者。因此，增进公共组织领导有效性的方法必须从这两方面入手。5、单选题 当今世界各国政府的决策体制主要有_

5、。3【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第3页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第3页A:君主制、议会制和人民代表大会制度B:君主制、内阁制和总统制C:独裁制、议会制和人民代表大会制D:委员会制、独裁制和议会制参考答案:C本题解释:参考答案:C6、单选题 管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于“意义的管理，这要求管理者注意_A:激励B:沟通C:指挥D:协调参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：领导者只有和下属进行沟通，才能够了解什么对于下属“有意义”，只有沟通，才

6、能够传递“意义”。7、判断题 目标确立是决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决策的中心环节。_4【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第4页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第4页参考答案:错误本题解释:参考答案:错误(否)解析：方案设计是行政决策的中心环节，也是决策咨询系统参与得最多的一个环节。方案设计就是在明确决策目标的基础上，经过调查研究，运用适当的技术与方法，设计或者规划诸种实现决策目标的行政备选方案的行为或过程。8、多选题 下列属于决策问题界定主要方法的是_A:类别分析法

7、B:案例分析法C:假设分析法D:层次分析法参考答案:ACD本题解释:【答案】ACD。解析：问题界定的主要方法有类别分析法、类比分析法、假设分析法和层次分析法。9、单选题 克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。第一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励5【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第5页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第5页大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，

8、现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从_角度来理解领导的。A:权力B:对人的认识与理解C:与组织和群体成员的联系D:领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围参考答案:C本题解释:【答案】C。10、多选题 在起草法律、法规或者规章草案过程中，拟设定行政许可的，起草单位应当向制定机关说明_。A:设定该行政许可的必要性B:对经济社会可能产生的影响C:听取和采纳意见的情况D:拟设定的行政许可的条件和期限参考答案:ABC本题解释:参考答案:A,B,C6【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第6页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识

9、点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第6页拟设定行政许可的，起草单位应当采取听证会、论证会等形式广泛听取意见，并向制定机关说明设定该行政许可的必要性、对经济和社会可能产生的影响以及听取和采纳意见的情况。这些都是设定行政许可时应当遵守的程序11、判断题 联合国安理会在形成决议时遵循的是赞成投票原则。_参考答案:错误本题解释:参考答案:错误(否)解析：联合国安理会在形成决议时遵循的是全体一致原则。12、单选题“一票否决制”体现的决策规则是_A:全体一致规则B:少数决策规则C:简单多数规则D:绝对多数规则参考答案:A本题解释:【答案】A。【解析】一票否决指的是只要有一人投了反对票，无论赞成7【

10、事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第7页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第7页票有多少，这项决策也不能通过，体现的是全体一致规则。正确选项为 A。13、单选题 认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于_A:理查德施奈德B:伊斯顿和拉斯韦尔C:西蒙D:林德布罗姆参考答案:A本题解释:【答案】A。解析：伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上；西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；林德布罗姆又加上了渐进主义的解释；施奈德将决策界定为“决策：是一个过程，它是指决策者

11、为达到想象中未来事务的状态，从社会所限制的各种途径中，选择一个行：动计划的过程”。14、判断题 上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。_参考答案:错误本题解释:8【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第8页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第8页参考答案:错误(否)解析：上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为下行沟通。15、多选题 根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是_A:职业认同B:职业保障C:工作的挑战性D:工作条件参考答案:AC本题解释:【

12、答案】AC。解析：激励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等，这类因素的存在能够使员工感到满意，能够对员工产生强大而持久的激励作用。16、多选题 116.行政组织包括哪些类型?_A:领导机关B:职能机关C:辅助机关D:常驻机关9【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第9页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第9页参考答案:ABC本题解释:解析行政组织包括领导机关、执行机关、监督机关、咨询机关、信息机关、辅助机关、派出机关等

13、。其中执行机关、监督机关、咨询机关等可以称之为职能机关。本题选 ABC。17、单选题 神权制国家行政决策体制的类型属于_。A:君主亲政型B:军人独裁型C:皇帝独裁型D:宗教领袖型参考答案:D本题解释:参考答案18、多选题 行政决策的评估与总结是_。A:前一次循环的终点B:后一次循环的开端C:国家公务员考核的一种形式D:行政决策实施模式的一个过程参考答案:AB1 0【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第10页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第10页本题解释:解析行政决策是指国家行政

14、机关工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统地分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定的过程。行政决策过程包括情报活动阶段、设计活动阶段、抉择活动阶段、决策过程反馈阶段。对行政决策进行评估与总结意味着上一次循环已经终结，同时也意味着新的循环的开始。本题选 AB。19、单选题 进行各种管理的先行条件和基础是_A:沟通B:协调C:控制D:领导参考答案:A本题解释:【答案】A。解析：沟通是进行各种管理的先行条件和基础，没有足够的信息交换，决策无从作出，执行无法进行，政策后果更无从评价和反馈，管理就会

15、问题重重。20、单选题 甘地通过非暴力不合作运动，领导印度人民获得独立，他所使用的基础性领导权力是_1 1【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第11页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第11页A:合法权B:奖励权C:模范权D:专长权参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：甘地没有掌握国家和政府权力，也不惩罚人们，也没有特别地利用某种专业技能，而是凭借下属对其的认同和追随而实施领导。21、单选题 下列不属于加强领导与群众联系的方法的是_A:接待日制度B:民主生活会C:通报制度D:评议

16、制度参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：加强领导与群众联系的方法有接待日制度、对话制度、咨询制度、信访制度、通报制度、评议制度等。民主生活会是协调行政领导班子内部关系的方法，除此1 2【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第12页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第12页之外还有办公会议制度、集体学习制度等。22、单选题 认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是_A:约翰科特B:哈罗德孔茨和海因茨韦里克C:斯蒂芬罗宾斯D:约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯参考

17、答案:D本题解释:【答案】D。解析：题干的说法是约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯的观点。约翰科特指出，领导有着两种不同的含义：一是有助于引导和动员人们的行为和（或）思想的过程；一是指处于正式领导职位的一群人。哈罗德孔茨和海因茨韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬 罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的能力。23、多选题 下列说法中，正确的是_。A:行政机关中的非正式组织是非法的组织B:只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织C:行政机关内部总是存在着非正式组织D:非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响1 3【事业单位考试真题】

18、事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第13页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第13页参考答案:CD本题解释:【答案】CD。解析：非正式组织是未经法定程序批准而自然形成的组织。这种关系既无法定地位，也缺乏固定形式和特定目的，对正式组织的目标达成必然会产生影响。一般说来，非正式组织的形成与下列因素有关：(1)个人经历因素。(2)个人兴趣因素。(3)个人价值观念因素。(4)社交因素。(5)共同利害因素。24、单选题 决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是_。A:事后评估B:事中评

19、估C:现场评估D:执行评估参考答案:A本题解释:解析事前评估是在政策方案执行前对政策效果的评估，是对政策方案执行效果的一种预测。执行评估是在政策执行过程中进行的评估。事后评估是政策执行结束后对执行效果的评估。事前 评估可以使人们在政策执行前对不利状况的出1 4【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第14页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第14页现事先采取预防措施。执行评估可以避免造成事后无法挽回损失的弊端。事后评估有利于改进政策制定系统和以后的政策制定与执行活动，是政策评估中最重

20、要的一种评估方式。本题选 A。25、判断题 围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。_参考答案:错误本题解释:参考答案:错误(否)解析：围绕组织目标，制定实施方案、步骤和方法，在政府管理运行中所处的阶段为计划职能。26、多选题 属于国家公务员高素质的内涵的有_。A:高水平的知识运用B:健康的身体C:高境界的道德品质D:学习创新能力参考答案:ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析：国家公务员应具备的素质：政治素质、1 5【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第15页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识

21、点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第15页专业知识和智力素质、心理和身体素质。27、单选题 渐进主义决策模型由_提出。A:西蒙B:林德布罗姆C:阿利森D:伊斯顿和拉斯韦尔参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策。阿利森则将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上。林德布罗姆在批判传统理性决策模型的基础上提出了渐进模型，主张新政策是对旧政策的补充和修正。28、单选题 以下不属于参谋子系统组织形式的是_。A:官方B:半官方C:大众D:跨国参考答案:C本题解释:1 6【事业单位考试真题】事业单位招聘

22、综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第16页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第16页参考答案:C【答案】C。解析：参谋子系统的组织形式有官方的、半官方的、民间的和跨国的四种。29、判断题 在诸种公共组织行为中，最具有艺术性的一种行为方式是领导。_参考答案:错误本题解释:参考答案:错误(否)解析：在诸种公共组织行为中，公共组织协调是最具有艺术性的一种行为方式，是主观能动性发挥得最充分的领域。公共组织协调通常通过公共管理者来加以体现。公共组织协调是管理者以丰富的管理经验、深厚的知识基础，从方式方法上对各种管理方法纯

23、熟、巧妙、高超的驾驭。30、单选题 以下不属于观念技能的是_A:评价技能B:判定技能C:概括技能D:预测技能1 7【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第17页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第17页参考答案:A本题解释:【答案】A。解析：领导者的观念技能包括预测、判断、概括技能，评价、激励技能属于人事技能之一故选 A。31、判断题 通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定职级。_参考答案:错误本题解释:参考答案:错误(否)解析：通常所说的机构编制管理中的“三定”

24、，是指定职能、定机构、定编制。32、判断题 我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织结构。_参考答案:错误本题解释:参考答案:错误(否)解析：我国政府机构采用的是直线-职能结构。我国政府划分为中央(国务院);省、自治区、直辖市;自治州、市、自治县、1 8【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第18页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第18页县;乡、民族乡、镇四个层次。在试行市领导县体制的地方则为五个层次，在省与县之间增加了地级市这个层次。直线-职能结构是在综合直线结构和职能结构基础上

25、形成的一种组织结构形式。各级部门间既有垂直领导关系，又有水平领导关系。直线-职能结构形式加强了对水平层次领导部门的协调领导，有助于克服政出多门，同时，每个下级部门在只有一个明确上级领导的基础上，接受其他相关上级部门的指导和监督，有助于决策科学化、民主化。但这种结构的一个潜在缺陷是，垂直领导有可能排斥水平领导，部门之间的关系更加复杂。33、单选题 下列属于后果预测的主要方法的是_A:经验判断法B:德尔斐法C:实验法D:对演法参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：后果预测的主要方法：（1）德尔斐法；（2）会议法；（3）时间序列法；（4）回归分析法；（5）趋势外推法。34、单选题 从决策的基本属性

26、来看，决策是_1 9【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第19页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第19页A:不以人的意志为转移的活动B:以人的意志为转移的活动C:客观规律的真实描述D:客观规律的真实反映参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。A 项和 B 项是相排斥的，在这种情况下，一般来说，其中一个就是正确答案。C 项和 D 项与该题无关，且意思相近，是干扰项。决策的主观性表明决策是以人的意志为转移的活动。正确选项是 B 项。35、单选题

27、 孔多塞提出的择案规则是_。A:成对表决法B:赞成投票制C:淘汰投票制D:正负表决制参考答案:A本题解释:参考答案:A2 0【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第20页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第20页【答案】A。解析：“成对表决法”又称“两两对比法”或“孔多塞标准”，是由法国数学家孔多塞提出的，“博尔达计数”是由博尔达提出的，“赞成投票制”是由布拉姆斯和菲什柏恩于1982 年提出的一种表决方法。36、单选题 下列对于决策目标确定要求的说法有误的是_。A:目标的确定要具体，

28、不能含混不清B:目标的确定要力求恰当，防止目标偏高或偏低C:越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性D:目标的确定应该具有可检验性参考答案:C本题解释:参考答案:C【答案】C。解析：决策目标的确定要具体，不能含混不清。一般说来，越是近期的目标，越要明确具体，远期目标则允许带有一定的模糊性。37、单选题 可行性分析包括_A:政治可行性和经济可行性B:法律可行性和政治可行性2 1【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第21页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第21页C:行

29、政可行性和经济可行性D:以上均是参考答案:D本题解释:【答案】D。38、单选题 全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式?_A:因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间B:在决策中存在“讨价还价”的难题C:会导致少数人的利益得不到保障D:因为它在现实中根本不可能实现参考答案:B本题解释:参考答案:B【答案】B。解析：D.项明显是错误的，一票否决在有些情况下完全是有可能实现的。A 项虽然是一票否决的缺点，但不是造成其不能被广泛应用的主要理由。C 项不符合一票否决的特点，因为决策中没有人因最终方案而利益受损。所以正确答案为 B。2 2【事业单位考试真题】

30、事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第22页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第22页39、单选题 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有_A:想象能力B:激励能力C:宣传能力D:沟通能力参考答案:D本题解释:【答案】D。解析：所有这些活动都离不开领导者和下属之间的良好沟通。40、单选题 下列不属于行政决策系统的子系统的是_。A:信息子系统B:参谋子系统C:监控子系统D:调试子系统参考答案:D本题解释

31、:参考答案2 3【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第23页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第23页41、单选题 对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的_而要求不同。A:文化B:性格C:层次D:需求参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：层次性是由组织结构中不同层级的领导职位决定的。一般来说，领导层级越高，对领导者的决策力、创造力的素质要求就越强；层级越低，对领导者的技术能力、业务素质的要求也就越强。42、单选题 下列关于决策的说法错误的是_A:决策是由人的主观意志对客观存在的

32、多种可能性进行选择B:决策是以人的主观意志为转移的一项活动C:决策选择是高錁的认识选择D:决策选择主要是依据事实判断来进行的参考答案:D本题解释:2 4【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第24页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第24页【答案】D。解析：决策选择是高级的认识选择，尽管也注重事实选择的前提作用，但更明显地表现出价值选择的趋向，即它主要是依据价值判断来进行选择的。43、单选题 领导的实质是_A:沟通和激励B:权利与依赖C:追随与服从D:影响与强制参考答案:C本题解释:

33、【答案】C。解析：四个选项似乎都和领导有着密切的联系，但 C 是最准确的。考生尤其要注意彼得.德鲁克的论述：“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”44、单选题 美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从 _角度来理解领导的。A:权力B:对人的认识与理解2 5【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第25页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常

34、识(2021年版)(附答案解析)-第25页C:与组织和群体成员的联系D:领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围参考答案:B本题解释:【答案】B。45、单选题 霍布森选择是_。A:多个方案中选择一个方案B:多个方案中选择最优方案C:只有一个方案，没有其他选择余地D:二者选其一参考答案:C本题解释:参考答案:C46、判断题 管理的核心职能是协调。_参考答案:错误本题解释:参考答案:错误(否)2 6【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第26页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第26

35、页解析：领导职能贯穿于管理工作的各个方面，是管理的核心问题。因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。如何正确地引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与协调，激发组织成员的积极性，就成为管理的核心问题。就是说管理的核心职能是领导。47、单选题 位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道：“坐得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于_A:专家权B:法定权力C:奖惩权D:感召力参考答案:D本题解释:【答案】D。48、多选题 在行政权力体制中可以分为集权制和分权制，

36、下列特点中属于分权制特征的是_。A:有利于统筹兼顾B:权力分散、责任不明确2 7【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第27页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第27页C:决策比较民主、合理D:有利于调动下级的工作积极性参考答案:CD本题解释:参考答案:C,D49、单选题 领导艺术最重要的特征是_A:创造性B:实效性C:模式化D:程序化参考答案:A本题解释:【答案】A。50、单选题 管理的两重性是指_A:管理的目标性和阶段性B:管理的自然属性和社会属性C:管理的先进性和可行性D:管理

37、的组织性和行为性2 8【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第28页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第28页参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：管理具有两重性，即管理的自然属性和社会属性。51、单选题 李某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为 47：35：18，根据罗伯特卡茨的理论，李某应该是一位_A:低层领导B:中层领导C:高层领导D:以上都不是参考答案:A本题解释:【答案】A。52、多选题 公共政策制定过程主要经过的环节有_。A:政策议程的建立B:政

38、策分析C:政策合法化D:政策规划参考答案:ACD2 9【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第29页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第29页本题解释:【答案】ACD。解析：从宏观层面来说，公共政策制定过程就是把社会上各种利益需求输入政策制定系统中并将其转化为政策输出的过程，或者说是一个政策信息、政策资源、政策行为的输入、加工、输出和反馈的过程。从微观层面来说，公共政策具体的制定过程包括诊断问题、确定目标、拟定方案、优选方案、采纳方案几个步骤。把宏观和微观两个层面结合起来，公共政策制

39、定的过程可归纳为政策议程的建立、政策规划、政策合法化三个基本环节。53、单选题 影响信息质量最重要的因素是_A:缺乏计划B:猜疑、威胁和恐惧C:信息失真D:信息超负荷以及选择性认知等参考答案:C本题解释:【答案】C。54、单选题 在决策系统中占主导地位的是_。A:信息子系统B:参谋子系统C:决断子系统3 0【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第30页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第30页D:监控子系统参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：在政策制定中，决断子系统必须对信息、参

40、谋两个子系统进行组织、指导、协调、检查和监督，还要对影响政策制定工作的其他组织机构进行协调，因此具有主导性。55、单选题 领导是以_为主体进行的活动。A:领导者B:人C:资金D:组织参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程。因此，领导主要涉及的是人的因素。领导与管理的其他职能相区别的主要之处，也表现在与人相联系的方面和特征上。56、多选题 设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律，_。3 1【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第31页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看

41、题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第31页A:适应社会主义市场经济发展的需要B:维护公共利益和社会秩序C:有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性D:促进经济、社会和生态环境协调发展参考答案:ABCD本题解释:参考答案:A,B,C,D57、单选题 俗话说“三个和尚没水喝”，这说明的是人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患，这两种不同的说法表明_A:管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应B:即使管理无方，人多还是比人少好办事C:纵使管理有方，也不一定是人多好办事D:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果参考答案:A本题解释:【答案】A。

42、解析：“三个和尚没水喝”的情况之所以会发生，是因为缺乏有效的制度安排来调动和尚们挑水的积极性：“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患说明了因为不合3 2【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第32页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第32页理的管理安排尽管调动各方积极性同样产生过犹不及的效果，本题的启示是如何实现管理的有效性，达到整体优化的目的。58、判断题 从决策的基本属性来看，决策是以人的意志为转移的活动。_参考答案:正确本题解释:参考答案:正确(是)解析：决策的基本属性有

43、预见性、选择性和主观性。决策的主观性表明决策是以人的意志为转移的活动。59、判断题 公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益。_参考答案:正确60、单选题“一票否决”这一择案规则又称为_。A:全体一致原则B:赞成投票制C:多数原则D:少数服从多数3 3【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第33页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第33页参考答案:A本题解释:参考答案:A【答案】A。解析：“一票否决”是指决策群体所有成员必须意见完全一致才可最终选定某个备选方案，有任何人持不同意见，

44、方案都不能通过。所以，“一票否决”也被称作全体一致原则。61、单选题“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持_A:德才兼备原则B:适才适用原则C:法治管理原则D:任人唯贤原则参考答案:B本题解释:【答案】B。解析骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”体现了扬长避短的用人艺术，人尽其才，物尽其用，是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人，让人在岗位上有施展空间，产生成就感，体现了适才适用的原则。本题正确答案为 B。3 4【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第34页【事业单位考试真题

45、】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第34页62、单选题 被称为“集思广益法”的方案设计方法为_A:头脑风暴法B:对演法C:综摄法D:德尔斐法参考答案:C本题解释:【答案】C。头脑风暴法是一种集体研讨行为，商管教育均将其作为一项重要的管理决策过程及方法涵括在内。在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。德尔菲法(Delphi method)，是采

46、用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。德尔菲法又名专家意见法或专家函询调查法，是依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，3 5【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第35页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第35页以反复的填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见，可用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。综摄法

47、(Synectics Method)又称类比思考法、类比创新法、提喻法、比拟法、分合法、举隅法、集思法、群辨法、强行结合法、科学创造法。综摄法是指以外部事物或已有的发明成果为媒介，并将它们分成若干要素，对其中的元素进行讨论研究，综合利用激发出来的灵感，来发明新事物或解决问题的方法。对演法也称“逆头脑风暴法”。头脑风暴法提倡高度自由联想，禁止批评。对演法是靠相互批评激发创造性。其做法是分两组制定出的目的方案，通过唱对台戏的方法进行辩论，攻其所短，充分揭露矛盾。也可拿出一个方案，人为设置对立面去批评，挑剔反驳，以其使一些潜在的危险性问题得到较充分彻底的揭露，使新见解更加成熟、完善。这种方法在竞争型

48、决策中尤为重要。运用这种方法，对筛选方案能起到一定作用。63、多选题 公共政策利益调控规律包括_。A:效率优先规律B:主导群体优先规律C:损益补偿规律D:多数满意规律3 6【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第36页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第36页参考答案:BCD本题解释:【答案】BCD。解析：公共政策利益调控规律包括三个方面：主导群体优先规律、损益补偿规律、多数满意规律。64、单选题 创造性思维适合于_。A:程序性政策B:非程序性政策C:追踪决策D:开关式决策参考答案:

49、B本题解释:参考答案:B【答案】B。解析：非程序性决策通常要处理的是一些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题，在这种情况下，决策者难以照章办事，需要有创造性思维。程序性决策是为了解决那些经常重复出现、性质非常相近的例行性问题，可按固定的步骤和常规的方法处理。根据决策的重复程度不同，开关式决策包含有程序性决策和非程序性决策。追踪决策是指当原始决策的实施结果严重威胁决策目标的实现时，对原3 7【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第37页【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类必看题库知识点管理常识(2021年版)(附答案解析)-第37页始决

50、策目标及其执行方案进行根本性修正的二次决策。65、判断题 决策的灵魂是目标性。_参考答案:错误本题解释:参考答案:错误(否)解析：决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策。无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离不开选择。66、单选题 根据决策条件(或称自然状态)的可控程度，决策可以分为_A:程序性决策与非程序性决策B:原始决策和追踪决策C:个人决策与群体决策D:确定型决策、风险型决策和非确定型决策参考答案:D本题解释:【答案】D。解析：根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。除了题中的分类外，根据决策问题的重复程度不同，决策可以分为程序性决策和非程序性决策；