公司在建项目履约进度、质量、安全文明施工等检查考核评比管理制度.pdf
《公司在建项目履约进度、质量、安全文明施工等检查考核评比管理制度.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司在建项目履约进度、质量、安全文明施工等检查考核评比管理制度.pdf(55页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、在建项目检查考核、评比管理制度在建项目检查考核、评比管理制度第一章总则第一章总则第一条目的为适应公司的转型升级和集团化发展,构建资源节约型项目管理模式,提升分公司在南方市场竞争力,营造分公司在建项目管理“争先创优”的良好氛围,确保分公司各在建项目的工程履约、进度、安全、质量、文明施工和经营等全面受控,不断提高分公司的工程项目管理水平,提升分公司在南方市场竞争力,经分公司研究,特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于分公司范围内第二条适用范围本制度适用于分公司范围内各工程建设项目,对各项目进行检查、考核、评比、各工程建设项目,对各项目进行检查、考核、评比、奖罚奖罚。第三条考核原则公开、公正、公平
2、,实事求第三条考核原则公开、公正、公平,实事求是、奖优罚多是、奖优罚多。第二章考核目标第二章考核目标第四条考核以各在建项目的实际情况为基础,具第四条考核以各在建项目的实际情况为基础,具体考核内容包括体考核内容包括(但不限于但不限于):工程履约、工程履约、进度、进度、质量、质量、安全、文明施工和经营等方面安全、文明施工和经营等方面。第五条考核目标第五条考核目标(一一)工期目标工期目标原则上以各在建项目主合同工期或分解到年度的工期、控制性节点工期或经监理、业主批复确认的工期为项目施工工期目标,若分公司有调整则以调整下达节点工期作为工期目标;(二二)工程施工质量目标工程施工质量目标、严格执行IS09
3、001:202*,IS014001:202*标准制定的新版国家标准 GB/T19001 和 GB/T24001 以及公司质量、职业健康安全、环境一体化管理手册及程序文件,施工质量水平满足合同约定标准,工程总体质量达到优良,争创“优质工程”。具体目标如下:(1)产品(仓号)一次验收合格率不低于 80%;(2)已评定单元工程的合格率达到 100%;(3)水利水电工程土建类优良率达到 80%,金属结构和机电安装类优良率达到 90%非水电类工程、海外工程施工质量水平满足合同约定标准;(4)顾客满意度指数达到 80,顾客投诉为零;(5)质量损失率不高于 0.35Q(6)持续改进措施有效性 90%;(7)
4、工程质量事故为零;(8)施工质量缺陷为零;(9)不发生质量事故瞒报、谎报、拖延不报行为。2 2、质量管理标准不得低于公司规定或合同约定中较高、质量管理标准不得低于公司规定或合同约定中较高的质量管理标准的质量管理标准。(三三)工程施工安全目标工程施工安全目标1、认真贯彻安全生产法以及相关法律法规,落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,按照合同要求并针对本工程的特点强化施工安全管理,建立健全并落实安全生产责任制。具体目标如下:(1)不发生有人员重伤及以上的生产安全事故。(2)不发生分包商负主责的生产安全事故。(3)不发生有人员伤亡负主责的交通事故。(4)不发生在自然灾害中承担管理责任
5、的安全事故。(5)不发生经济损失超过 8 万元的设备事故。(6)不发生造成人员伤亡和直接经济损失 10万元及以上的火灾事故。(7)(7)不发生因质量问题引发的工程安全事故。不发生因质量问题引发的工程安全事故。(8)不发生群体性职业病危害事故。(9)不发生食品中毒事件。(10)不发生其他性质严重、社会影响较大的安全、环保事件。2 2、安全管理标准不得低于公司规定或合同约定中较高、安全管理标准不得低于公司规定或合同约定中较高的安全管理标准的安全管理标准。(四)工程文明施工及环境保护目标1、工程项目施工过程中,结合环境管理要求抓好文明施工,在生产作业场所认真开展文明施工活动,达到并保持业主单位要求的
6、文明施工和环境保护标准。争创文明施工样板工程、市优、省优等。2、在施工现场、办公区域和生活场所落实保护环境和节能降耗工作,强化对工作场所有毒有害物管理,在生产施工过程中不对周边环境造成不良影响。3、施工过程中,作业人员着装统一,挂牌上岗;遵守安全操作规程;施工现场布置合理,施工标志、施工通道齐全美观;施工工地整洁有序;积极推行标准化、程序化施工,工程文明施工综合管理跨入行业先进行列。4 4、工程文明施工及环境保护标准不低于公司或合同约、工程文明施工及环境保护标准不低于公司或合同约定中较高的标准定中较高的标准。(5)经营目标1 1、严格按照公司、分公司下达的经营目标开展项目的、严格按照公司、分公
7、司下达的经营目标开展项目的各项经营工作各项经营工作。2、严格按照公司相关制度每季度按时召开经济活动分析会议,对项目履约过程中存在的经济、成本等问题进行分析,并提出行之有效的解决措施。3 3、定期对变更索赔项目进行梳理,落实节点目标和责、定期对变更索赔项目进行梳理,落实节点目标和责任人任人。第三章检查考核组织机构第六条组织机构分公司成立对各在建项目考核的领导小组(以下简称“领导小组”),“领导小组”下设考核工作办公室(以下简称“考核办”),分公司安全总监任“考核办”主任,具体如下:(一)“领导小组”负责考核工作的统一部署、协调、(一)“领导小组”负责考核工作的统一部署、协调、监督等,审批奖惩决定
8、监督等,审批奖惩决定。组长:分公司总经理副组长:分公司安全总监成员:安全环保管理部、工程项目管理中心负责人及相关人员、分公司抽调的项目人员。(二)(二)“考核办”负责各在建项目考核工作的组织、“考核办”负责各在建项目考核工作的组织、实实施及监督等工作,提交考核结果并提出奖罚意见施及监督等工作,提交考核结果并提出奖罚意见。“考核办”设在安全环保管理部,安全环保管理部负责人任“考核办”副主任,负责牵头组织检查、考核、提出奖罚意见以及行文在分公司范围内通报。(三)分公司四个责任体系负责人本年度带队到施工项目部进行安全生产督查不少于四次,督查重点为分公司业务范围内重点项目或施工风险较大项目。督查情况并
9、入每季度考核中。第四章考核内容及办法第四章考核内容及办法第七条考核内容分公司对各在建项目的考核第七条考核内容分公司对各在建项目的考核包括履约与进度、质量、安全与文明施工、经营等内包括履约与进度、质量、安全与文明施工、经营等内容容。(一)履约与进度:主要考核月(季)度进度计划编制执行情况、是否满足合同约定的或分公司下达的节点目标,具体评见分表。(二)质量、安全与文明施工:主要考核质量、安全与文明施工管理制度是否健全,运行是否有效、记录资料是否齐全,现场管理是否达标等;安全生产”四个责任体系”是否严格落实,项目部第一责任人是否带头每周至少进行一次安全检查;具体评见分表。(三)经营:主要考核经营指标
10、完成、管控情况,包括项目经济活动分析、目标成本管理、变更索赔管理是否定期开展,对经营过程中出现的一些问题采取的纠偏措施是否行之有效。第八条考核方式广东省内的工程项目分公司第八条考核方式广东省内的工程项目分公司按月进行检查、按季度考核,广东省外的工程项目分按月进行检查、按季度考核,广东省外的工程项目分公司按季度检查、考核评分公司按季度检查、考核评分。第八条考核评分分公司按月对在建项目(广东省外的项目按季度)进行检查、考核评分,分季度和年度进行评比、奖罚相结合的方式,分别按相应的权重计分,考核结果实行百分制。具体如下:(一)工程履约与进度(A)、质量管理(B)、安全管理(C)、文明施工(D)、经营
11、管理(E)的考核分值满分均为 100 分,具体评分见附件。(二)工程履约与进度(A)、质量管理(B)所占比重各为 20%,安全管理(C)所占比重为 40%、文明施工(D)所占比重为 20%,经营管理(E)单独计列。则每月的考得分计算公式:月度考核得分=0.2*A+0.2*B+0.4*C+0.2*DH,季度考核得分以月考核得分加权平均,年度考核得分以季度考核得分加权平均。(三)安全质量实行“一票否决”,在评比期内发生不符合管理指标和事故控制指标的事件,或有不文明施工行为被业主通报批评或被黄、红牌警示以及被媒体曝光的项目,或发生重大险情、影响范围较大事件的项目,质量、安全与文明施工考核分值为 0
12、分。(四)经营每季度实行定性考评,分为优秀、合格、不合格考评为优秀则项目考核得分加 5 分,考评结果为合格则不加分不扣分,考评为不合格则项目考核得分扣 5 分。考核组每季度根据项目经济活动分析、目标成本管理、变更索赔管理等工作的开展情况进行评价。(五)每月的(五)每月的 2525 日开始由安全环保管理部负责人牵头日开始由安全环保管理部负责人牵头组织相关成员对分公司各在建项目进行检查、考核组织相关成员对分公司各在建项目进行检查、考核。第五章奖励与处罚第五章奖励与处罚第九条奖励基金分公司以季度为单位对考核排名前两名的项目部进行奖励,第一名奖励 10 万元,第二名奖励 5万元(管理型项目部折半);对
13、排名倒数两名的项目部进行处罚,倒数第一名处罚 5 万元,倒数第二名处罚 3 万元(管理型项目部折半);但如果倒数第一、第二名的加权平均考核分数高于 75 分则不予处罚。第十条奖罚分配第十条奖罚分配1、奖励:获得奖励的项目部在收到分公司发放的奖金后要及时对项目部相关成员进行奖励,奖金分配原则:分公司奖励金额的立 0%用于奖励项目班子成员,其中项目经理奖励缈,其他班子成员奖励 30%;剩余的由项目部自行拟定奖励方案进行发放。2、处罚:考核排名倒数第一、第二的项目部在分公司下发通报之日起 10 天将罚金交分公司财务部,罚金分摊原则:分公司处罚金额的 30%由项目班子成员承担,其中项目经理承担邸,其他
14、班子成员承担跄%;剩余的 50%由项目部自行拟定承担方案。3 3、本考核办法对各项目部项目班子成员的奖罚均单独、本考核办法对各项目部项目班子成员的奖罚均单独核算核算,不计入年薪不计入年薪。第六章附则第六章附则第十一条申诉与复议若被考核项目对考核结果持有异议,应在分公司通报下发后 5 个工作日内,向分公司党群工作部提出申诉,党群工作部负责审核、复查有关疑问,必要时可由党群工作部组织相关部门进行复议,并将复议结果上报考核工作领导小组审批后反馈申诉人。第十二条举报与投诉公司党群工作部是考核工作的监督部门,对考核工作程序的合规性进行监督,受理被考核单位的投诉,将处理结果报分公司领导审批,并将调查结论反
15、馈投诉单位。各项目部和个人均可对考核工作中的违纪、违规行为分公司党群工作部投诉举报。第十三条解释权本制度由分公司授权给安全第十三条解释权本制度由分公司授权给安全环保管理部和工程项目管理中心共同解释环保管理部和工程项目管理中心共同解释。第十四条印发施行本制度自印发之日起实行第十四条印发施行本制度自印发之日起实行附件 1:年季度在建项目考核评分汇总表附件 2:工程进度、履约检查评分表附件 3:质量管理检查评分表附件 4:安全管理检查查核评分表附件 5:文明施工检查评分表附件 6:经营管理检查评分表附件 Z:问题整改通知单附件 8:工程施工安全质量整改回复单1.JA1-2施工现场各项平安、文明施工现
16、场各项平安、文明管理制度管理制度施工单位:四川省蜀通建设集团有限责任公司工程名称:江油市 S205 线城区段(西环线改线工程一标段日期:202*年 6 月 6 日安 2-2施工现场平安、文明各项管理制度施工现场平安、文明各项管理制度目录目录1 1、平安目标管理职责制度、平安目标管理职责制度(附件一、平安目标分解图,附件二、平安生产岗位责任制分解图)2 2、平安生产管理制度、平安生产管理制度3 3、平安生产检查制度、平安生产检查制度4 4、平安技术交底制度、平安技术交底制度5 5、机械设备平安管理制度、机械设备平安管理制度6 6、机械设备使用保养管理制度、机械设备使用保养管理制度7 7、平安生产
17、教育制度、平安生产教育制度8 8、文明施工管理制度、文明施工管理制度9 9、场容管理制度、场容管理制度1010、来队家属及子女平安守那么、来队家属及子女平安守那么11、事故报告制度12、宿舍管理制度13、宿舍卫生制度14、门卫制度15、防火管理制度16、电气平安生产管理制度17、脚手架平安管理制度18、特种作业持证上岗制度19、设施、设备验收制度20、动火审批制度21、厕所管理制度平安目标管理职责制度平安目标管理职责制度一、平安目标一、平安目标为了认真贯彻落实“平安第一,预防为主“的方针,切实加强平安生产和劳动保护工作,保障职工的平安和健康。本工程的平安管理目标为:重大平安事故为零,创平安生产
18、标准化管理达标工地。二、目标分解二、目标分解根据?四川省建设工程平安生产责任制试行方法?和JGJ59-99 全考核标准,结合我工程部实际情况进行目标分解。1.工程经理平安目标管理职责(1)工程经理是工程施工平安生产第一责任人,应遵循认定的目标,认真贯彻执行国家和政府部门的平安生产方针、政策、法规和上级指示,结合企业实情制订各项制度,贯彻各项措施,并检查执行情况。(2)根据新的标准和标准,建立和不断完善平安生产管理制度。(3)对工程部的平安生产和目标管理负总责,把平安目标管理列入议事日程,定期召开平安生产会议,掌握动态,解决平安隐患问题,加强对专职平安管理人员的教育、指导。(4)对各平安管理职能
19、部门进行催促,主持重大伤亡事故的调查处理,认真执行“管生产必须管平安“的原那么。(5)贯彻传达公司下达的各项对平安生产有关的文件,具体落实实施措施。(6)在签订工程分包合同时,必须同时签订确保平安生产的协议书。2.技术员、施工员平安目标管理职责(1)对所负责的施工工程,负有平安生产直接责任,不违章指挥冒险作业。(2)认真执行国家平安生产方针、政策、法令及公司的各项规章制度和施工组织设计中制定的平安技术措施。(3)根据新的标准标准和平安管理目标,齐全各项施工生产的平安措施,遇到生产与平安发生矛盾时,坚持生产服从平安的原那么。(4)如发生重大伤亡事故时,要及时组织抢救,立即上报,并保护好现场,有权
20、拒绝违反平安规定的生产指令。3.平安员平安目标管理职责(1)平安员是国家平安生产方针、政策、劳动保护法规及新标准、新标准的具体执行者,对工程部认定的目标管理负有直接责任。(2)做好平安生产和目标管理的宣传教育和管理工作,深入现场掌握平安生产情况,调查研究生产中的不平安因素,提出改良意见,及时发现处理各种事故隐患。(3)负责工地平安生产目标管理工作的资料检查记录和存档保管。(4)会同有关部门做好三级教育及特殊工种培训、考核发证工作,同时做好上级下达的平安技术交底工作。(5)有权制止违章指挥、违章作业,遇有险情,有权制止停工整改,并速报上级领导处理。(6)对违规者经劝说无效,有权对其处以罚款等其他
21、处理方案。4.文明施工员目标管理职责(1)协助平安员做好目标管理及平安生产、文明施工和生活卫生综合治理工作。(2)认真执行目标管理的方针、政策和文明施工的规章制度,并对整个施工现场全部生产班组的目标管理实施情况和文明施工情况,进行检查和催促。(3)根据目标管理的需要,及时调整文明施工、生活卫生及综合治理工作的力度,加强管理。(4)协助工程部各职能部门及平安员,做好目标管理情况的调查上报工作。(5)对违反文明施工制度的班组或人员有权处以罚款等其他处理方案。5.材料员、保管员平安目标管理职责(1)材料员、保管员对平安目标管理负有间接责任,应严格遵循国家和政府部门的有关材料、产品平安性能的标准,标准
22、和法规。(2)了解施工情况,按方案及时提供质保资料,防止发生因原材料质量不合格而引发的平安隐患。经常深入施工现场,了解工程用料情况,并催促供给商,分期分批保质保量送货,并按指定地点堆放整齐。6.生产班组长平安目标管理职责(1)认真遵守工程部规定的目标管理准那么、平安操作规程、平安生产和消防制度。根据本班人员的技术、体力、思想状况合理安排工作,做好平安技术交底。(2)支持平安员和文明施工员的工作,接受他们的催促、指导,做好本组工人的平安教育工作,并指定专人专管。(3)组织本组工人学习上级下达的平安目标管理制度及平安操作规程和各种劳动规章制度,在任何情况下不得蛮干和违章操作。(4)上班前应对所使用
23、的机具及所处的工作环境予以检查,发现问题及时处理或上报,有权拒绝违章指令。(5)接受检查指导,对整改工作必须定时、定人,认真落实执行做好平安自检和交接班工作。(6)如发生伤亡事故,及时组织抢救并上报,分析原因,吸取教训,提出防范措施。7.工人的平安目标管理职责(1)牢记“平安生产,人人有责“的方针,树立平安第一的思想,参加各项平安活动,接受平安教育与指挥。(2)认真学习和执行目标管理制度和平安操作规程,努力提高自我防护意识、知识和技术。(3)遵守各项规章制度,不违章冒险作业。02*年 6月 6(4)正确使用2施工现场平安设施,个人劳防用品,保护平安目标分保养好工具,服从分乱动各种机电设备。工程
24、经精神,对新工人要积极配、坚守岗位、不解图(5)发扬团结互助理:平安文日传授平安知识和技术。明、附件一四川蜀通建设集施工质量、组织生团有限责任公司技术负责:技术负责:平安设施平安设施技术鉴定、负责平安、技术科研工程及合理化现场施现产责任人:申雪锋理平安员:平安生产管工作和江油市 S205 线城对工人进行班组区段(西环线改线工现场电工检查各前平安技前平安技料采场质量责任人:向各工种术交底术交底材平安文工薛原组织工购责任人:明吴平确保施勤现后程一标段工程部程一标段工程部责任人:杨任武附件二平安生产岗位责任制分解图平安生产岗位责任制分解图生产经营目标:生产经营目标:重大事故为零,轻伤频率小于重大事故
25、为零,轻伤频率小于1.5%。,设备事故为零平安生产管理制度平安生产管理制度一、实行平安生产常规检查制度一、实行平安生产常规检查制度1.公司每月组织一次检查。2.工程经理部每半月进行一次检查。3.班(组)应坚持每周平安活动日。实行班前班后检查和自检互检相结合。按施工季节,施工前,节假日前后组织平安检查,自然气候变化(恶劣气候)应随时检查。每次平安大检查都要进行总结,解决了哪些不平安因素,还存在哪些问题,对查出的事故隐患,要作记录,定人、定时,定措施整改,用书面上报。二、平安检查是管生产的领导技术负责人)亲自组织的有领导干部、技术干部和工人参加的检查,其方法是,听取反映情况和检查实际效果相结合,传
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 在建 项目 履约 进度 质量 安全 文明 施工 检查 考核 评比 管理制度
限制150内