渠道策略制定的相关知识66442.pptx
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1、市场营销学市场营销学模块三模块三 渠道策略制定渠道策略制定 学习目标:1、初步能够正确的选择渠道成员2、初步能够正确的激励渠道成员3、初步能够正确解决渠道冲突3、初步能够正确评估和调整渠道成员第一节 活动设计 要求:以小组(3-5人)为单位,通过收集资料,任选一家企业,调查该企业产品具体通过哪些中间商分销到各地消费者手中及其结算办法第二节 相关知识案例:爱普生(计算机)案例:爱普生(计算机)爱普生招聘新的分销商的要求:1、在褐色家电和白色家电方面有分销经验。2、愿意并有能力建立自己的分销网络。3、只经营本公司产品,可以经营其他公司软件,要有专门的培训经理和维修中心。公司在华尔街日报登出广告后,
2、有1700人申请,最终选择了12名。案例:蒙牛的渠道选择案例:蒙牛的渠道选择 内蒙古蒙牛乳业股份有限公司从1999年夏天成立,从一个“无奶源、无工厂、无市场”的“三无”企业,仅用3年多时间,发展成为全国知名的乳品企业。“蒙牛”在客户选择上采用的原则就是选择适合蒙牛发展的中型客户,即具备一定的实力(资金实力、网络、配送能力)、具备开发、管控市场能力,能全面推广蒙牛系列产品,并紧跟公司发展步伐长期协作的客户。案例:选择合适的渠道成员和选择优案例:选择合适的渠道成员和选择优质的咖啡豆一样重要质的咖啡豆一样重要 咖啡公司由货运司机负责定期把桶装的天然咖啡豆、样品、磨咖啡机、包装袋一起提供给超市,顾客可
3、以在这些超市根据所需数量碾磨、包装。使顾客享受到了在高档专卖店才有的服务。咖啡公司对超市的选择非常严格,只有那些在大都市黄金地段较有档次的超市,才可能被选中。案例:某云南宣良烤鸭企业案例:某云南宣良烤鸭企业 企业负责人为回民,在开拓西安市场时,制定了经销商的选择标准:一、讲究“门当户对”,以中型分销商为主要对象。二、评估综合素质及发展潜力,包括:1、法人证明文件和企业基本情况 2、是否有经营同类产品的经验 3、通过正侧面了解分销商资信 4、销售网络以及拓展能力 5、组织结构及人员构成 6、配送工具 一、选择渠道成员一、选择渠道成员1 1、开业年限、开业年限 2 2、经营产品范围、经营产品范围3
4、 3、赢利与发展状况、赢利与发展状况4 4、财务支付能力、财务支付能力5 5、协作愿望与能力、协作愿望与能力6 6、信誉等级、信誉等级7 7、地理位置、地理位置案例:啤酒渠道激励政策案例:啤酒渠道激励政策1、对批发商 全年销售达120万箱,返利4%,达到20万箱,返利3%。对于完成全年销量的批发商,提供一个境外旅游名额。在规定的时间内,完成销量并发展60家固定零售客户的批发商,奖励3万元奖品一件。2、对零售商 完成全年销量并能及时结清货款的,年终一次性返利3%。3、对于饭店和饭店服务人员 只要服务人员向消费者推荐本公司啤酒,可凭瓶盖向公司按出厂价的3%兑换现金。饭店服务人员累计兑换达1000瓶
5、时,公司将奖励饭店10瓶。案例:案例:野老野老 牌除草剂牌除草剂 “野老”牌稻田除草剂的生产厂家浙江天丰化学有限公司在进军湖北市场时,向基层几千家中间商发布消息:今年将评选野老除草剂10大中间商。具体办法是:在每箱产品(一箱200小包)中放置一张抽奖券和一张调查问卷。中间商填好抽奖券和调查问卷后寄回公司,公司根据中间商寄来的抽奖券数量的多少,评选出十大中间商,每个奖长虹29英寸彩电一台。这种销售竞赛活动,能刺激销售行为较强的中间商多进货、多销货。案例:力帆的渠道培训案例:力帆的渠道培训 力帆建立了一支由公司资深管理人员和外聘专家组成的特派队伍,专门针对经销商进行专业技术、销售能力、管理水平和财
6、务分析能力等方面的培训,另外,还不时的组织经销单位业务员、营销员和维修服务人员进行专业培训,内容包括企业文化、管理制度、产品特征、商务礼仪等。案例:微软与福特案例:微软与福特 微软公司要求第三方的服务工程师要学完一系列的课程并参加资格证书考试。通过考试的人被称为“微软授证专家”,他们使用这个称号来开展业务。福特通过它的“福特之星(卫星)网络”向其6000多个经销点发送培训程序和技术信息,进行实时在线培训。相关案例:香格里拉.藏秘案例:亿佳能对经销商的立体支持案例:亿佳能对经销商的立体支持 亿佳能公司于01年成立,02年销售近一个亿,挤身与皇明、清化阳光、华扬为代表的第一集团军。它对经销商的支持
7、主要体现在:方案支持:制定区域市场推广蓝本,指导经销商启动市场,蓝本包括:整和传播方案、终端建设指南、导购人员管理手册、网络建设与管理纲要、客户管理等。样板市场支持:打造23个区域样板市场。人力资源支持:组建精英团队与经销商一同作战。服务支持:在各地建立紧密的售后服务网络。案例:华帝:构筑高忠诚度的营销网络案例:华帝:构筑高忠诚度的营销网络 从100万资本,经过十几年的发展,华帝已经成为国内灶具的第一品牌,它的成功跟有效、严格的通路管理有很大关系。坚决实行总代理制,一个区域只设一个总代理,华帝遍布全国的200多代理商,80%是从开始做到现在。坚决制止串货、每年与代理商签定协议并从每批货扣出3%
8、作为市场保护基金。始终坚持“与客户共同成长的理念”,注重关系营销,实行三级价格机制,全国统一,保证代理商有10%的毛利。非常注重培养与代理商的感情,客户到华帝总部享受贵宾式的接待。二、激励中间商开展促销活动提供市场信息进行资金融通协助其经营管理(包括相关培训)与中间商建立长期伙伴关系相关案例通用汽车公司数年前因试图执行其服务、定价和广告战略而与经销商发生冲突。可口可乐公司与同意接受它的竞争者.公司的瓶装厂商发生冲突。案例:格力空调 2004年3月中旬,国美总部向各地分公司下发了一份关于清理格力空调库存的紧急通知,要求各地分公司把格力空调的库存和业务清理完毕后,暂停销售格力产品,理由是格力的代理
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