审计局领导班子民主生活会材料查摆材料.doc
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1、审计局领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料按照市委巡视整改专题民主生活会的要求,审计局党组对照主题,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,广泛征求了意见建议。一把手对副职、班子成员之间、分管领导对科室之间严肃开展了谈心谈话,对照9个方面问题进行了认真查摆,深入查找领导班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下。 一、存在的问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神系统深入不够。我们审计局领导班子近年来一直能够认真组织全局党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,雷打不动的开展党员学
2、习教育,集中学习党的相关文件精神和习近平总书记重要讲话精神,传达上级文件要求,观看教育短片,并要求全体党员干部撰写学习笔记,有效提升了全局党员干部的党性修养。但是,通过查摆,也发现部分班子成员存在学习积极性不够,学习不精不深,对习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会的问题。同时,还存在利用新思想、新精神武装头脑,结合实际开展工作方面做的不够,没有做到学以致用,融会贯通的问题。(二)聚焦抓党建思想认识还不够到位。我们审计局领导班子始终能够做到坚定不移地贯彻落实党中央决策部署和周口市委、市委要求,以“踏石留印、抓铁有痕”的精神狠抓工作落实,始终把引领和推动发展的责任时刻记在心上,扛在肩上
3、,在重要工作、关键环节上勇往直前、勇挑重担。但是还存在敢于碰硬、敢于负责的工作态度还不够。比如日常工作中,对有些工作还存在不敢担责现象,对有些问题碍于情面而不敢当面指出,与中央提出的“敢担当、能负重、有作为”的要求有一定差距。对于不按时参加党支部会议的党员没有严厉批评问责,对于党支部书记落实“三会一课”制度没有常抓不懈,存在宽松软现象。(三)聚焦脱贫攻坚工作站位还不够高。我们审计局领导班子历来十分重视扶贫工作,连续三年选派骨干力量参加全市驻村帮扶工作,驻村期间,无论我们的第一书记,还是帮扶责任人在驻村工作期间与村民们同吃同住同劳动,解决了丁集王官桥和贾岭麻老庄两个村里的许多实际问题,得到了镇党
4、委和村干部群众的一致好评。同时,我们结合自身工作实际,针对服务对象开展了精准扶贫帮困工作,提高了贫困户的生活质量,取得了良好的效果。但是,对标扶贫工作先进单位,我局在扶贫帮困的方式方法上还有欠缺,解决群众实际困难的能力还有待提高,要加强有关方面的业务学习。(四)聚焦抓党建思想认识有待加强。“党的十九大明确指出,要把政治建设作为根本性建设摆在首位,要把思想建设作为党的基础性建设”。审计部门作为政府职能部门,强调更多的是抓好自身建设,抓好审计局党组织建设,往往是上级要求什么就抓什么,在调查了解审计局党员干部所需所想所盼做的不够,对党员干部实际困难掌握不够。在下大力气整治政治生态方面,自觉在政治上、
5、思想上、工作上、组织上、作风上与党中央保持高度一致,而且旗帜鲜明,毫不含糊。结合“以案促改”警示教育活动,并以周永康、令计划等反面典型对班子成员进行警示教育,带头做到心中有责,心中有戒,永葆清正廉洁政治本色,但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。(五)履行全面从严治党主体责任监督执纪问责持续发力不够。我们审计局领导班子能够坚持履行全面从严治党主体责任,领导班子成员能够做到落实“一岗双责”,但是也存在党内政治生活有时不够严格,班子成员自我批评比较严厉,但是对于班子其他成员、分管科室批评开展得不好,存在一定程度的老好人思想的问题。存在没有充分运用好监督执纪四种形态中的第一种形态,有时碍于情面,出
6、于保护干部积极性考虑,更多是想从正面激励,防微杜渐、批评教育不够问题。二、产生问题的原因 审计局领导班子从思想深处剖析、从根上探根源,一致感到,存在这些问题,既有社会大环境影响的客观原因,也有党组工作指导思想、工作力度的主观原因,但主要是主观原因。主要有以下几个方面:(一)理想信念树的不牢。世界观、人生观、价值观这个总开关有所松动,主观世界改造的自觉性、主动性不强,虽然对思想建设抓的很紧,但没有把学习当成一项政治任务、当成一项精神追求和生活方式,不能全面把握马克思主义立场、观点、方法,没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,没有真正把全面建成小康社会目标任务与审计工作实际紧密联系在一
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