干部谈话优缺点20篇.docx
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1、干部谈话优缺点20篇 对话,中文单词,拼音很可爱nhu推动法制政府建设的措施大多限于喊口号、写方案、找缘由。 谈官僚主义方面 群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,主动化解少。 深化基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上状况多,发觉深层次问题少。 事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点。 主享乐主义方面 工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。
2、实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。 奢侈之风方面对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不留意节省,公务活动中也有铺张现象发生。 对方关心自己找的问题 学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的力量不强。 缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。 工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高。 谈心交心主要内容 关心对方找的问题 学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,把握得不够。 存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些,对基层和群众考虑得少一些。 缺乏钉钉子精神,
3、有些工作不能持之以恒,制定的工作支配、工作方案,放在柜子里的时间多,用于推动工作落实的少。 拟在专题组织生活会上对对方提出的批判看法 办案就事论事,不能从群众角度动身考虑问题,在了解群众需求、关怀群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度便利群众表达诉求。 对重点工作讨论多,对群众身边的问题关怀少、解决不够。艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。 改进措施 树立终身学习意识,培育肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学习的视野,使自己成为一专多能的干部。 建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。 落实学习方案,坚持每周学习制度,突出学习重点
4、,保证学习质量。 增加责任意识,对工作仔细负责,努力做到精益求精。 抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度,确保单位规范有序高效运转。 强化大局意识,时时到处以大局为重,努力增加应对复杂问题的力量。 树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对比先进找差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶。 干部谈话优缺点篇2 最近,与一位老同事谈到巡察时与.员干部谈话的事,他说绝大多数.员干部在谈话时能实事求是反映本单位存在的问题,但有少数.员干部不愿说实话,只拣好的说,问题一概不谈。 其实,不光是巡察时谈话,在对单位领导班子进行考核时,同样也会找.员干部进行谈话,了解一些基本状况。但是,一
5、些干部抱着多一事不如少一事报喜不报忧心态,习惯拣好的说,避开一些缺点和不足,选择性进行回答。谈话之后,往往只剩下优点,没有缺点,与事实不符,也未达到谈话的目的。 之所以会出现这种状况,主要还是消极应付的心态作怪。一些干部担忧自己讲的内容会被辗转传达到被评价的干部耳中,讲了缺点简单得罪人,今后工作中不好相处;还有的认为给了差评同样不能转变现状,何不抱着谁也不得罪心态当个轻轻松松的闲人?种种顾虑,必定使干部出口就讲单位的好话,对缺点只字不提。 人非对圣贤,孰能无过。一个领导班子、一名领导干部,在平常工作中,必定有做得不好、考虑不周的地方。而这些,必定也会被一般干部看在眼里,记在心上,一切心知肚明。
6、只是当面提出来,怕面子上挂不住;背后讲出来,也怕得罪人。如此以来,谈心谈话很简单沦为形式,一个奉承拍马的新场所。 讲实情、说真话,考验一个人的.性和原则意识。事实求是是基本的为人处世作风,岂可搞圆滑的那一套。作为.员干部,应当有最基本的担当,坦坦荡荡讲真话,道实情,弘扬正气。只有这样,才能让别人知道自己的不足,让考察把握全面的状况,既是对别人的仔细,也是对自己的负责。 讲实话是一种优良传统,我们.历来重视召开民主生活会,严苛进行批判与自我批判,也是为了彰显旁观者清的优势,利用身边人关心自己找问题,同样也能帮别人找不足。假如明知别人有不足的地方,还藏着掖着,就是虚伪圆滑的世故行为,也会辜负别人的
7、信任。 既然是谈心谈话,必定是奔着问题而去。在谈话过程中,理应多讲缺点,少说优点,真正促使他人改过自新、不断进步,更加完善自我。 干部谈话优缺点篇3 1. 温顺和顺,工作兢兢业业。在岗位上,凡事起带头作用,在关心同事和培育新人上,都能以身做则。工作态度恳切、有上进心,能坚持原则。在目标的实现上,有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局动身,虚心忍让,继承了中华民族优良的传统美德。 2、 进步:与下属沟通较好,能够听取下属看法;更加活泼,表扬下属多,能够培育下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好。 优点:思路清楚,方案性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。 建议:简单心情化
8、,说话不留意方式;留意更加公正公正公开;留意多关怀下属,也多关怀自己。 3、 进步:不再感情用事,比较理智;关怀下属的工作和生活,同员工沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发觉问题整改准时。 优点:处事公正、公正;擅长学;能够笑待员工。 建议:合理支配员工的班次;更深层次地关怀员工。 4、 进步:工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进准时了;开会时间短了。 优点:工作乐观主动,有.,有感染力;工作方案性强,执行力强;处事公正公正,奖罚分明;有错就改。 建议:批判员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智。 5、 进步:
9、和气可亲,对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。 优点:遇事冷静,能够为员工着想;做事有方案,工作有方法,敏捷性较好;公正公正;公司思想传达准时。 建议:更加关怀员工,多与员工沟通,多激励员工,能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;掌握开会时间;节省用钱。 6、 进步:关爱员工,对员工态度好,与员工沟通准时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会,不抛弃不放弃;工作仔细,沟通主动;对于脱差部门指导较好。 优点:工作有方法,平易近人;宽容大度,能准时关心员工解决困难;工作有方案、有重点;擅长沟通。 建议:对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的.想法;加
10、强对课长的培训;疼惜自己,熬炼身体。 7、 进步:管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑学问进步快。 优点:心态乐观,自信,有.;思路清楚,执行力强,原则性强,能够以身作则;关怀员工,平易近人,擅长表扬员工;工作仔细负责,能吃苦。 建议:性格急躁,遇事不够冷静;留意公正公正公开;对一楼关注不够。 8、 进步:同员工沟通多了,对待工作热忱、尽心,考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。 优点:关怀员工,敬重员工,能主动关心员工解决困难;做工作雷厉风行,要求严格。 建议:工作热忱要留意保持;加强对员工的培训。 9、 进步:员工上班时间缩短了;关注员工的技
11、能培训,对员工要求严格;支配工作较合理,跟进准时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工共享。 优点:工作仔细负责,吃苦耐劳;处事公正,有耐心;关爱员工,事事能起表率作用。 建议:提高自身的领导力。 10、 进步:关爱员工;能坚持巡场,对基础工作要求严格;布置工作跟进准时;处事坚决,办事效率高,缩短员工上班时间;关注员工技能。 优点:工作有方案,有目标,执行力强;对事不对人;擅长学习;平易近人;敢创新。 建议:更多地了解员工;对服装部门关注少,建议参与服装会议;工作简单心情化。 干部谈话优缺点篇4 1、该同事良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢
12、兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司制造出较好的企业效益或.效益。 2、工作热忱高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨到处为公司讨论,能够虚心理解同事赐予的提议并改正;学习提高较快受到大多数客户的好评。 3、工作业绩好。该同志联系方面工作部门的干部群众反映都很好,分管的调研工作被市上评为调研组织工作先进单位调研信息工作先进单位称号,全年刊发篇调研文章,被省市采纳篇,为县委决策发挥了必需的参谋作用。详细担当的大型会议材料,如庆七一讲话十届八次全委会报告等材料还受到县委领导的好评。 4、该同志在思想上坚持四项基本原则,拥护中国共产.的领导,进取参与单位
13、组织的各项政治学习,努力提高自我的思想政治觉悟,严格遵守单位的各项规章制度。在工作中,该同志具有剧烈的事业心和高度的职责感,工作勤勤恳恳任劳任怨。勇于开拓锐意创新,能够虚心向老老师学习,仔细钻研教材,进取参加教研,努力提高自身的业务素养,取得了显著的工作效果。在生活中,该同志想他人之所想,急他人之所急,团结同志,乐于助人,注意提高个人修养,在搞好本职工作的同时,进取参与各种团体活动,仔细完成组织交给的各项工作任务,受到了学校领导和家长的全都好评。 5、该同志虚心谨慎,勤奋好学。能够进取主动地学习政治业务学问,勤于钻研,注意理论和实践相结合,将理论有效地运用于实际工作中。 6、该同志综合素养好,
14、业务本领强,学习本领强。能比较全面地把握xxxx学问和我单位主要职能和重点工作,有较强的沟通本领,能够胜任自身的本职工作。 7、该同事工作仔细刻苦,服务态度非常好,使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作进取,热忱周到,有必需的领导本领,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关怀每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业乐于助人,与同事相处融洽,听从整体支配,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。 8、工作仔细负责,进取主动,听从整体支配,爱岗敬业,业务学问扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事
15、塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性看法;高度敬业,表现精彩。 9、该员工平常进取向上,不仅仅协作度较好,且平常工作表现也很努力,在工作时能以仔细认真负责的心度去做好自我的工作。 10、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务制造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司制造出较好的企业效益或.效益;工作仔细负责,进取主动,听从整体支配,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务学问扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事进取工作,胜任东区大区经理工作;工作精彩,业务熟识,为我们成立起榜样。 11、该同志爱岗敬业,仔细负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取
16、得了不错的成果。能保质保量完成工作任务,在力所能及的范围内还能够帮助其他同志开展各项工作。 12、该同事工作仔细负责,进取主动,听从整体支配,爱岗敬业,业务学问扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性看法;高度敬业,表现精彩。 13、工作成果提高大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自我,注意个人成长,能有效改善自我的工作方式,从而在工作中收到良好效果。 14、该同事今年工作成果提高大,工作仔细,业务学问扎实,业绩进展快速,工作态度端正,遵守公司规章
17、制度,能进取完成公司的任务 15、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务制造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司制造出较好的企业效益或.效益;工作仔细负责,进取主动,听从整体支配,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务学问扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事进取工作,胜任东区大区经理工作;工作精彩,业务熟识,为我们成立起榜样。 干部谈话优缺点篇5 优点: 1、进取向.的外围组织靠拢,努力学习.的基本学问。2、进取开展批判与自我批判,敬重领导团结同志。3、能吃苦耐劳,适应本领强对生活不挑剔。我对生活和环境的适应本领很强,也没有太多的要求和奢望,从不挑剔。4、真
18、诚。在我的生活工作中,真诚是一种生活方式,也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处,不仅仅能得到别人的敬重理解,并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的沟通去理解包涵。5、进取响应.的号召,与.坚持全都,按时完成.支部交给的各项任务。6、不重名利,一个淡泊名利的人能够生活得很踏实,我情愿靠我的实力猎取财宝,并不断地为之拼搏。7、努力学习业务,吃苦耐劳勇挑重担,能向不良现象作斗争。8、有骨气能坚持原则,有情有义讲究职责。性格随和心态良好。有活力舍得付出。我是一个从不乏活力的人,舍得花费时间和精力为自我的目标去不断奋斗与努力。9、不断提高自身修养,以.员的标准严格要求自我。10、为人正直心地和
19、善。能够在别人遇到困难时进取帮忙他人,尽自我的所能去为别人服务。缺点:1、工作态度,态度打算一切,无论做什么事,首先要有一个进取乐观的态度,可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。2、.的理论学问学习不够,有些资料学习不扎实,连续加强.的理论学习。3、缺乏自信,有时候对自我不是很自信,当应对许多人的时候,心里就会产生一种恐惊,将许多原来很简洁的事情复杂化,最终自我表现的语无伦次沟通紧急。4、对.的基础学问理解不深,需要进一步的学习。5、思想不够成熟,理论联系实际本领较弱。6、在遇到问题和困难的时候,讨论不全面,有时会对一些细节把握的不够。7、有点幻想化,喜爱感情用事,不太擅长交际。8、缺乏对某件
20、事的长远方案。一件事情都有它的规律可循,对事情长远的讨论方案是必不行少的,但有时自我为了急于求成,只顾眼前的利益,根据自我的意愿去做一件事情,结果往往是坏的。9、缺少细节,尤其是对于一个要做的事情仅有一个也许的了解,而没有具体的统筹支配,详细的细节思索往往被忽视,所以事情常常办不好。10、由于自我还没有进入工作,在理论联系实际的本领还有所欠缺。干部谈话优缺点篇6 (一)公务员 1、综合素养高,政治立场坚决,统筹力量强,能驾驭全局,切实履行了公共卫生职责。工作思路清楚,开拓创新精神强,争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗,擅长调动副职的工作乐观性。讲实话,干实事,求实效,踏实工作,较精彩地
21、完成了各项工作任务,连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主,讲究方法。办事稳妥,生活朴实,关怀爱护下属。为人虚心、坦诚,胸怀宽广,谦洁正派,不计较个人得失。 2、XX同志在2023年度中,听从XX镇.委、政府工作支配,安心工作,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,仔细学习业务学问,严格根据公务员暂行条例的条文严律于己,树立为民服务的思想,乐观工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成果,受到领导和同志们的全都好评。 3、政治坚决,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作乐观肯干,肯下功夫钻研业务,运用多数人管少数人的自律机制,开拓了新时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显,母婴
22、安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作力量,对分管工作尽职尽责,能吃苦,常常深化基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,敬重领导,团结同志,为人正直,作风正派,清正廉洁,不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。 4、能仔细履行岗位职责,听从组织支配,乐观支持协作一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳,任劳任怨,主动到沿海等地开展招商活动,乐观邀请客商来县考察。仔细做好引资企业的服务,关心外资企业解决一些 实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直,待人热忱,作风正派,廉洁自律。盼望做好招商引资工作的跟踪问效服务。 5、XX同志在2023年度中
23、,听从XX镇.委、政府工作支配,安心工作,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,仔细学习业务学问,严格根据公务员暂行条例的条文严律于己,树立为民服务的思想,乐观工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成果,受到领导和同志们的全都好评。其主要表现在: 一、仔细学习.的路线、方针、政策及法律法规学问,努力提高自己的业务工作力量,严格要求自己,勤于工作,团结同志,遵章守纪。 二、抓好共青团工作。以.建带动团建,促进农村基层团组织建设,做好团员推优入.工作,组织镇属部门进村、进学校宣扬法律法规、反毒品、反邪教学问,六一节慰问品学兼优的贫困学校生。 三、做好镇.政办工作。仔细作好文字资料处理工作
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