民办幼儿园招生办秋季个人招生方案和方案汇总(4篇)_小区私立幼儿园招生方案.docx

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1、民办幼儿园招生办秋季个人招生方案和方案汇总(4篇)_小区私立幼儿园招生方案 一、园况分析： 二、估计招生人数:小班估计招生15人；中班估计招生5人；大班估计招生15人；小班、中班、大班共计招生人数35人。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的26岁幼儿为主。 2、招生年龄： 小班(4周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 中班(5周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 大班(6周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 四、招生时间： 12月1月 民办幼儿园招生办秋季个人招生方案和方案【篇二】 幼儿园简介 某某幼儿园是黄骅市首屈一指的全日托化管理的幼儿园，管理科学

2、，环境美丽，师资力气雄厚。提高幼儿保教质量为中心，注意幼儿素养培育及潜能开发，办园以来获得过大大小小的荣誉证书及称号若干，我们的幼儿园坐落在芳泽小区与东湖小区之间，具有良好的人文环境和独特的训练模式。幼儿园外墙主题颜色为三原色，红、黄、蓝。让幼儿生活在颜色的世界。幼儿园依据总体规划，现面对校内外公开招收20xx年9月1日入园新生 办园宗旨 让每一个幼儿都能享受到优质训练！ 一、招生要求 托班：年龄为2周半(20_年9月1日20_年2月29日诞生) 小班：年龄为3周岁(20_年9月1日20_年8月31日诞生) 中班：年龄为4周岁(20_年9月1日20_年8月31日诞生) 大班：年龄为5周岁(20

3、_年9月1日20_年8月31日诞生) 二、报名时间：20_年4月17日4月18日 上午8：3011：00下午14：4017：00 三、报名程序： 带幼儿到包河区保健站进行“幼儿入园体检”携带预防接种卡到接种医院查验盖章(未完成的疫苗接种需开补种单)报名登记猎取缴费账号和密码网上缴费(详细操作方法和费用见园内公告)报名前预备完成；4月17-18日当天完成；等通知 四、温馨提示 由于招生数量有限，望各位家长务必预备好材料，在规定时间内来园报名，缴费。 民办幼儿园招生办秋季个人招生方案和方案【篇三】 为了切实维护学校广阔教职工的根本利益，满意校内适龄儿童入园的需求，解决家长的后顾之忧，特制定20_年

4、秋季新生入园方案。 一、本校教职工子女，适龄健康儿童 托班：年龄为2周半(20_年9月1日20_年2月29日诞生) 小班：年龄为3周岁(20_年9月1日20_年8月31日诞生) 中班：年龄为4周岁(20_年9月1日20_年8月31日诞生) 大班：年龄为5周岁(20_年9月1日20_年8月31日诞生) 二、报名时间：20_年4月17日4月18日 上午8：3011：00下午14：4017：00 三、报名程序： 带幼儿到包河区保健站进行“幼儿入园体检”携带预防接种卡到接种医院查验盖章(未完成的疫苗接种需开补种单)报名登记猎取缴费账号和密码网上缴费(详细操作方法和费用见园内公告)报名前预备完成；4月1

5、7-18日当天完成；等通知 四、温馨提示 由于招生数量有限，望各位家长务必预备好材料，在规定时间内来园报名，缴费。 民办幼儿园招生办秋季个人招生方案和方案【篇四】 生源是学校生存进展的命脉，为了激发和调动全校员工参加招生工作的热忱，扩大生源规模，提高生源质量，促进幼儿园的进展，特制定招生工作嘉奖方法，落实嘉奖政策，鼓舞全员乐观参与招生工作，对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的嘉奖。详细方案如下： 一、园况分析: 本园现有班级10个，托班2个、小班4个、中班2个、大班2个。大班现有人数55人，满员人数70人；中班现有人数58人，满员人数60；小班每班现有人数93人，满员人数100人；托班

6、现有人数39人，满员人数40人。 二、估计招生人数 大班方案招生15人，中班方案招生2人，小班方案招生7，托班方案招生1人 三、招生措施 方式一：小区设置招生点 利用周六、日到幼儿园周边小区、商场设置招生询问点，与家进步行面对面的沟通，并登记相关信息。在小区张贴海报以便达到长期的宣扬效果。 资料预备：入园须知、宣扬海报、询问登记表、横幅 详细措施： 1、与小区物业进行联系，协商询问点的设置。 2、协商在小区的宣扬栏张贴海报事宜。 3、红幅的悬挂。 方式二：悬挂横幅 物资预备：红幅 详细措施： 1、到相关政府单位申请在路两旁悬挂； 2、印刷红幅 方式三：网络宣扬 幼儿园网站是我们幼儿园的又一窗口

7、，合理的利用网站宣扬为我园增加效益。 1、网站的完善。 2、和其他网站进行链接。 3、发布招生简章。 精选阅读 幼儿园招生老师的秋季招生方案大全 俗语说：做事没方案，盲人骑害马。为了我们的工作可以落地执行，我们需要好好拟制学校招生工作方案了，写工作方案可以关心我们建立统筹思维，把握工作中每一个步骤。在写学校招生工作方案时有没有没有技巧呢？下面是工作总结之家我为大家整理的一些范例幼儿园招生老师的秋季招生方案，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 幼儿园招生老师的秋季招生方案(篇一) 一、招生前期工作支配（20xx年x月15日x月20日） 1、统一各院校所聘请老师与负责人，安排不同的工作点，并分组进行

8、实地调研，调研内容分包括教学点所在地有哪些学校（主要为中、学校），各学校放假时间，四周还有哪些培训机构及其培训内容与动态。 2、调研结果汇总，在了解其他培训机构动态及招生状况的基础上，选定我们需要进行重点宣扬的学校，确定我们进行招生所用的形式（详细见招生中期），招生目标，开设课程及优待政策等。 3、调整各区域任务，确定各站点负责人和注册招生员，并进行招生人员的培训，请有阅历的老师或宣扬人员讲解招生方案与宣扬技巧，并安排任务，做到程度的挖掘招生人员潜力和举实例，在20xx年的基础上进一步完善招生网络。 4、材料预备部要制定广告标语、条幅、展板、招生简章、宣扬单的内容及其数量，派发小礼品（印有学校

9、标识字样的太阳帽、广告气球、扇子等），去年培训课及优秀学员的照片记录、上课所要向学员发放的资料等。 二、招生中期工作支配（20xx年x月20日20xx年x月5日） 1、一般发单 派发对象：学校生到学校同学，发给同学家长 派发地点：学校门口、大型超市四周、公园等同学家长常出没的地方 派发时机：对于学校，一般在同学中午、下午放学，周末放学及暑期放假当天（此时接送同学的家长较多）；对于超市、公园等，选择在下午购物家长较多且较悠闲的时候为好 详细方法：可提前半小时到达学校派发觉场，和等待孩子放学的家进步行攀谈、沟通，尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、盼望我们暑假开设的科目等等。每个点掩盖2到3个

10、发单人员。 2、搭建询问台： 在每所学校门口设立宣扬询问服务台，接待由发单人员带来的想详细询问的家长，吸引家长前来主动询问。可放置宣扬栏，介绍我机构的状况、特色等，并加以布置以前优秀学员的照片及培训状况的宣扬我机构的学习效果，布置彩色气球等，将小礼品放在醒目位置，吸引家长前来询问，并为其赠送礼品。当场报名者可优待。 设点时间：与在学校进行宣扬的发单人员同时工作 人数：23人 任务：为家长详细介绍我机构培训项目；帮其选择适合其孩子的培训课程；介绍其参与公开课等；当场未报名但稍有意向者即可登记其联系方式，事后再电话联系，亲切关怀其孩子状况3。教学点工作 接待报名组：接待家长报名，并鼓舞带动邻居、伴

11、侣，说明优待政策优秀老师组：预备公开课，乐观投入，让家长与同学在公开课中感受到我们的 仔细与热忱 财务组：负责统计各项消费支出 后勤组：加强与招生人员的联系，为询问点供应水、宣扬单、彩印页等的供应 三、招生后期工作支配（20xx年x月5日x月8日） 1、此时同学已放假，保留小一部分宣扬人员，主要在下午一些休闲场所进行招生宣扬工作。 2、对登记了但未报名的家长要加强联系，关怀其孩子动态，争取最终的学员数量；关怀问候已报名学员，准时通知各项事宜，争取没有退费人员。 3、整理学员资料，依据数量及所学课程预备需要的材料等。 4、完善教学点的布置及老师教学任务的安排，依据招生状况准时做出相应调整。 5、

12、若无意外状况，7月9日开头正式授课。 幼儿园招生老师的秋季招生方案(篇二) 一、方案申报 1、编制、报送我校20xx年分省分专业招生方案。 二、网上评卷 1、组织安徽省20xx年高考上阅卷工作。 三、秋季录用 1、完成我校20xx年秋季招生各批次远程网上录用工作;印制、寄发录用通知书和新生入学资料。 四、迎新复查 1、20xx年秋季录用新生迎新工作。 2、完成新生复查、新生学籍注册工作。 五、组织考试 1、20xx年我校至省外举办美术专业考试试卷评分、统分工作;专业合格证寄发工作。 2、20xx年专升本招生报名、考试、录用工作。 3、协同体育部完成我校20xx年高水平运动员招生报名、考试、录用

13、工作。 4、20xx年省内美术统考联络、组织工作。 六、资料归档 1、20xx年秋季招生各省市录用名册整理。 2、20xx年秋季录用资料清理，录用数据统计、分析。 3、20xx年秋季录用新生档案转交。 七、工作总结 1、20xx年网评工作总结。 2、20xx年秋季录用工作总结。 八、其他工作 1、加强与主流媒体、站的联系合作，做好招生宣扬工作。 2、加强与重点中学的合作与联系，设立优秀生源基地。 3、总结调研大类招生分流培育阅历，稳步扩大大类招生范围。 4、校内网招生信息子网整理工作。 5、招生信息收集、招生政策调研、招生章程拟订、招生简章编写。 6、接待、处理有关招生询问方面的来电、来信、来

14、访等工作。 7、协作教务处其他科室完成教学检查、考试等工作，完成学校交办的其他工作。 招生办工作方案 2月 高考报名资格审查、报名材料归档; 检查验收各考点的听力设备和视频监控系统，制定听力测试方案; 发放高考大纲、说明、报考指南、高考的文具等资料 3月 打印一般高考体检表、发放体检表;进行高考体检，采集体检信息; 自学考试办理合档、免考; 学业水平考试报名、摄像; 4月 上报一般高考考点、考场、试卷袋数统计表，组织一般体育考生参与省体育专业测试，进行考前训练等工作; 中考报名、摄像、采集考生各项信息; 发放上半年自学考试准考证，全省统一考试; 学业水平考试实践科目考查、信息技术考试; 5月

15、采集一般高考优待生特征信息，公示优待生.;检查保密室;打印一般高考准考证、考场存根等;收听收看全省一般高考电话会议; 中考考点支配布置和招生方案，上报市考院; 一般高中上半年学业水平考试文化课统一考试; 6月 发放高考准考证，一般高校招生全国统一考试;上报缺考考生信息库;公布考生成果;组织考生填报志愿;部队、公安、司法院校面试、体检;套打军检表、政审面试表; 打印中考准考证、选聘主监考、考前训练，全省统一中考; 办理自学考试毕业证、下半年自学考试网上报名; 7月 一般高校招生录用;组织考生填报三本、专科、对口志愿; 公布中考成果、填报中考志愿; 8月 依据中考分数线的划定，各类学校进行录用工作

16、; 成人上报名，召开会议，做好报名预备工作; 9月 成人高考连续网上报名，进行现场信息确认、整理、上报工作; 学业水平考试下半年报名、摄像、采集考生指纹信息; 办理自学考试合档、免考手续; 10月 支配年招飞工作、做好年招飞初检报名工作; 发放下半年自学考试准考证，全省统一自学考试; 11月 做好年一般高考远程网上报名工作，并对报名信息侦错，下载网报考生信息库; 一般高中学业水平考试实践科目考查、信息技术考试; 12月 做好年一般高考摄像、采集指纹图像等各项信息工作; 打印出考生报名信息登记表、考生报名资格审核责任备案表;组织考生核对报名信息、修改错误、签字确认;审核责任人签字，并对报名库侦错

17、，打印报考证。 各高中学校向县招办上报精确无误的各类报名信息、指纹、照片等，县招办汇总后上报市考院; 到各高中学校检查年高考报名信息资格审查工作; 一般高中下半年学业水平考试文化课统一考试; 办理自学考试毕业证，做好年上半年自学考试网上报名工作。 幼儿园招生老师的秋季招生方案(篇三) 1、注意网络宣扬 (1)注意学校网站建设，定期充实网站，使内容丰富有吸引力。形式上：注意版面、文字和图片的设计;内容上：教研部每周上传授课内容总结;教务部每周必做课堂新闻上传工作，5个班次轮番上传。 (2)合作网站。许多招生代理的网站都是免费的，如神州、培训通等。可以发表本学校的课程信息、特点等。这些网站能在百度

18、、谷歌搜到。 (3)严格执行每天发帖的工作，保证发帖质量。是无需付费的广告，必需重视。可以考虑增加搜狐，新浪，等。 (4)重视 (5)增加百科词条。是指可以在百度百科、搜搜百科、互动百科等网站中建立和自己业务相关的一些词条。 (6)做好网站推广工作，尤其是百度推广，也可以考虑BA、以及在读MBA公开课。邀请有爱好的学员参与; (3)走进名企。与企业合作，给企业内部员工做讲座。加深员工对MBA的了解，从而引导其参与MBA考试。 (4)校校合作。与其他没有竞争关系的培训学校合作，双方互惠互利，帮助对方的宣扬;互换生源，资源共享，开发潜在隐形客户。 (5)广告宣扬。选择宣扬费用较少，宣扬效果较好的载

19、体做广告宣扬;到各大企业、写字楼、图书馆，以及人口集中的繁华地段派单，或发放印有学校介绍的小礼品。 (6)拓展其他市场。增加不同年龄段的培训课程和科目，涉足领域越广，人气越好，更扩高校校知名度。 (7)举办各种.活动，英语角，英语竞赛等。 3、老学员介绍维护好与老学员的关系，服务好老学员，与老学员建立信任。建立老学员介绍新学员的嘉奖制度，并仔细执行。可以通过定期回访，常常性沟通等手段来维持客户关系。例如可以利用短信、邮件、卡片传情，手册指导等方式，不定期给每名学员发送短信，邮件，卡片等。 4、第三方招生 (1)训练培训市场越来越激烈，培训机构普遍存在生源不足，可通过第三方招生气构拓展更多生源渠

20、道。培训机构的招生和办学成本越来越高，招生推广费用和越来越大，可借助第三方招生气构的专业服务来降低招生费用和化解招生风险。 5、了解竞争对手的状况 彻底了解竞争对手的师资，学费，上课形式等状况，对比总结出我们学校的优势条件。实时把握竞争对手的动态，做到依照竞争对手的状况，我们做相应的策略调整。 6、员工内部培训 必需重视企业内训，提高内部员工的素养与专业学问。专业有素的招生队伍，是保证生源的最关键要素。 幼儿园招生老师的秋季招生方案(篇四) 一、指导思想 贯彻落实横溪镇教辅室20xx年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来，做好招生宣扬、布署和服务工作，顺当完成本镇20xx年幼

21、儿园招生任务。 二、招生原则 便利家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹支配录用。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常（暂）住人口的26岁幼儿为主。 2、招生年龄： 小班（4周岁幼儿）：20xx年9月后20xx年8月前诞生 中班（5周岁幼儿）：20xx年9月后20xx年8月前诞生 大班（6周岁幼儿）：20xx年9月后20xx年8月前诞生 四、招生时间： 12月1月 五、招生要求： 1、持有本镇常住人口适龄儿童：在家长伴随下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2、外省市户籍的适龄儿童：由家长伴随并带好由

22、公安部门颁发的横溪镇暂住证、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。 幼儿园招生老师的秋季招生方案(篇五) 一、指导思想 要充分熟悉职业学校春季招生工作的意义。遵循训练规律实现训练事业全面协调可持续进展的必定要求。实行春季招生是国家和省、市在职校招生工作中的一项重大改革措施，是推动我县战略任务的现实需要，也是转变我市当前职普比例不很协调的重要途径之一。因此学校要增加大力进展职业训练的紧迫感和使命感，实行强有力的措施，为更高层次推动职业训练快速健康进展做好招生工作。 二、成立领导小组 组 长：龙水爱 副组长：辛德源 贺放文 成 员

23、：杨七武 张 杰 陈佳胜 贺 鸣 叶 鹏 三、详细措施 1、加大对武功山中等职业学校春季招生工作的宣扬力度。春季招生是一项政策性强、涉及面广的工作，在招生工作中，不能强迫同学填报志愿，应敬重同学的选择。要利用各种形式，实行切实措施向.、学校、同学及家长广泛宣扬春季招生的政策、意义和必要性，仔细做好家长和同学的思想工作。学校要乐观协作和支持春季招生，不得以任何理由阻挡春季招生或限制同学填报志愿，录用到任何一所职业学校就读的同学都算生源地完成的任务数。 2、中等职业学校在宣扬时，不得以任何形式诋毁其他学校，对虚假不实、误导同学和家长的招生宣扬，一经发觉要马上予以批判订正，对拒不改正的学校停止其春季

24、招生资格。 3、禁止不正值招生行为。对有偿招生的职业学校和有偿输送同学的一般中学，一经查实，对当事人要严厉处理。春季生在到职校入学报名之前，原就读学校不得以任何理由不让同学上课，不让同学参与期末考试或提前离校。职业学校不能提前接收同学到校就读。 4、要加强对中等职业学校春季招生工作的领导。学校制定招生方案，明确工作目标，仔细抓好落实。 四、工作支配 1、由龙校长参与县招生工作会议，了解武功山职业中专春季招生精神。 2、成立领导小组。 3、召开春季招生工作会议，协商工作措施。 4、请武功山职业中专领导或老师来校宣扬。 5、带领同学赴武功山职业中专实地参观。 6、班主任做好家长工作。 7、学校派出

25、专人护送同学去职专学习。 2022民办幼儿园秋季学期招生宣扬方案方案汇总四篇 俗语说：与其忧虑生活，不如方案将来。为了明确下一阶段的工作目标，那么我们需要预备写民办幼儿园招生方案工作方案了。工作方案是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段，所以民办幼儿园招生方案工作方案主要是写哪些内容呢？工作总结之家我经过搜集和处理，为您供应2022民办幼儿园秋季学期招生宣扬方案方案，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 2022民办幼儿园秋季学期招生宣扬方案方案【篇一】 1、2岁半-5周岁适龄健康儿童（户籍不限）均可报名。 2、报名时间： 20*年1月20日前，留意：额满即止。 3、报名地点： XXXX幼儿

26、园招生接待室。 4、报名须知： 1）请家长协同幼儿来园参观报名并简洁面试。 2）所需资料：幼儿诞生证明复印件或户口本复印件、父母双方身份证复印件、近期彩色1寸蓝底相片6张、幼儿预防接种查验证明、预防接种本打过记录复印件、幼儿入学体检资料。 3）收费方式：现金缴费或银行转账。 5、收费标准： 1）保教费：每生每学期4500元；伙食费：每生每学期1000元；校车接送费：每生每学期750元。 2）新生入园需一次性收取生活用品费，园服、床上用品等代收费用。 2022民办幼儿园秋季学期招生宣扬方案方案【篇二】 一、园况分析 本园现有班级6个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班1个。托班现有人数9人，

27、满员人数15人；小班现有人数22人，满员人数25人；中班现有人数23人，满员人数25；大班每班现有人数16、17人，满员人数25人， 二、估计招生人数 托班估计招生6人；小班估计招生3人；中班估计招生2人；大班估计招生17人；另外需新增一个托班，估计招收幼儿15人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。 三、招生基本程序 1、发布招生简章 5月10日通过媒体、发放宣扬资料等形式向.公开本幼儿园招生工作方案和幼儿园基本状况，幼儿园基本状况包括名称、地址、性质、类别、招生方案、报名时间，收费项目及标准、报名询问电话等。 2、组织招生报名 报名时，家长要带领幼儿，持户口薄或居住证到幼儿

28、园登记，准时的.公布录用幼儿.及编班状况。 四、报名地点：幼儿园教学楼二楼园长办公室。 五、招生措施 方式一：小区设置招生点 利用周六、日到幼儿园周边小区、商场设置招生询问点，与家进步行面对面的沟通，并登记相关信息。在小区张贴海报以便达到长期的宣扬效果。 资料预备：入园须知、宣扬海报、询问登记表、横幅 详细措施： 1、与小区物业进行联系，协商询问点的设置。 2、协商在小区的宣扬栏张贴海报事宜。 3、红幅的悬挂。 2022民办幼儿园秋季学期招生宣扬方案方案【篇三】 为了做好xxxx年秋季我园招生工作，结合我园实际，特制定本招生支配。 一、招生原则 （一）属地管理。根据相对就近原则，面对.自主招生

29、。 （二）免试入园。幼儿除入园前体格检查外，无任何形式的面试、考试等。 （三）公开公正。我园严格根据招生程序，阳光招生，确保招生工作公开、平稳，规范、有序进行。 二、招生方案 xxxx年秋季招生总人数为50名，分政策照看类和面对.自主招生两类： 第一类：政策照看类5%，即4名。 其次类：面对.自主招生95%，46名（小班）。 中班、大班幼儿根据随时差额随时补招的规定执行。 三、招生范围及条件 （一）招生范围： 桃园辖区居住的适龄幼儿（含桃园辖区进城务工人员子女）。 （二）招生条件： 小班：年龄为xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日（含xxxx年xx月xx日）诞生的幼儿。 2022民办

30、幼儿园秋季学期招生宣扬方案方案【篇四】 一、招生对象 本园小班新生，招收3周岁（即2022年9月1日及之后，2022年8月31日及之前诞生）的适龄幼儿。 二、招生人数 本园招收2个小班，合计招收50人。 三、招生工作支配 （一）公布招生方案。 4月8日在本园公众号及园门口公告栏对外公布招生方案。 （二）报名。 1、5月9日9：00-5月13日17：00，凡符合我区训练部门办园报名条件的幼儿监护人在规定时间内登录“XXX区训练部门办幼儿园电脑派位招生服务平台”，在该平台上填写基本信息和电脑派位志愿，进行实名制注册后完成网上报名。不具备网上报名条件的家庭，其父母或者其他法定监护人向拟报名的幼儿园提

31、出申请，由幼儿园供应网上报名服务。 【推举】幼儿园小班秋季招生方案. 新学期就要来临了，刚送一波小伴侣长大，又要迎来一群新同学，新学期的招生就要开头了。作为幼儿园，在面对众多幼儿园机构的竞争，要具有良好的教学条件之后，还要用好的招生方案，才会吸引更多家长。下面是由我为大家整理的“【推举】幼儿园小班秋季招生方案.”，供您参考。 【推举】幼儿园小班秋季招生方案.(一) 一、 筹备阶段 1、 成立幼儿园招生工作组 招生工作组组长:程愫 组员：杨彩芳、张雅琴、何晓敏、裴方来 2、 制定招生简章：(省略) 3、 确定项目负责人： 3.1 制作招生通知、打印新生报名、登记表、张贴招生通知、工作服装添置、购

32、置幼儿饮水负责人：裴方来 3.2 负责幼儿园环境卫生整理等负责人：张雅琴 3.3 联系对口居委、分发招生方案负责人：程愫 3.3 支配报名流程、报名点各岗位人员支配负责人：程愫 3.4 打印有关报名工作场所提示负责人：杜红玲 3.5 负责各报名点物质预备(桌、椅、笔)张贴提示牌各工作区负责人。 3.6 招生工作接待员负责人：周正乾(专职门卫) 4、 招生工作布置： (1) 4月25日召开幼儿园招生领导小组会议 (2) 4月26日召开全体教工会议，对招生工作进行动员和布置。了解区幼儿园招生工作要求及方案、招生纪律;了解我园招生对口地段 二、实施前预备 一)招生宣扬预备 1、依据区学前指导中心的日

33、程支配，组织招生宣扬工作、张贴招生通知等。 2、新增反映幼儿园教学实绩的宣扬内容，制成版面，制作幼儿园一日活动录像资料。 3、制定告家长书，介绍报名流程、场地支配、留意事项等。 二)环境预备 1、场地支配：幼儿园底楼及草场作为活动、等候区，并摆放展板，供家长了解幼儿园详细状况。 2、招生登记处支配： 2.1 园门口向家长发放报名登记须知材料 2.2 证件初审，共三组，主要人员：程愫、张雅琴、杨彩芳 2.3 报名登记处101室、102室、103室 3、活动内容：主要支配一些适合小年龄幼儿活动的积木、运动器械 4、人员定位： 4.1 门岗人员2位，地点幼儿园大门口，主要负责维持秩序、指导门口车辆摆

34、放等、发放报宣扬资料、茶水等 4.2 初审接待3人，地点幼儿园底楼门厅，主要负责检查报名登记资料及报名登记点支配。 4.3 报名登记处，设3处，平均每处支配34人，主要负责审核证件、指导填写报名、登记表，简短沟通、解答询问 【推举】幼儿园小班秋季招生方案.(二) 一、 首先园况分析: 园内现有的班级，如托班、大班、中班或小班，各有几个，各个班级里现有人数与满员人数显示对比。二、 统计估计招生人数 经过园况分析，估计各班级的招生人数外，另外是否还需增加班级，现有班级加新增班级共计招生人数三、 招生措施 1、 通过幼儿园网站上发布相关信息进行宣扬，将校内网站进行完善。 2、 通过才艺表演进行宣扬。

35、 利用节日进行宣扬活动：如商场内部或一些少年宫广场，由各班级内部进行演出，与此同时老师进行宣扬和介绍活动。 四、 与家进步行面对面的沟通 详细方法：到各小区、商场、超市进行宣扬活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设特地询问点。 留意事项：在与家长沟通的内容要完整、精确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参与活动的时间。 时间支配：各位老师可以依据自己的时间进行支配，如下班后、周六、周日等。 五、 园内老师乐观性嘉奖方法 1、 老师向家长宣扬我园并留下询问家长的具体联系方法和资料的，每份资料奖 励该老师 元。 2、 和家长取得联系后家长来

36、园参观或参与活动的，来一位家长嘉奖该老师元。 3、 家长带幼儿参观或参与活动后满足，并交费入园的，每入园一名幼儿嘉奖该 宣扬人 元。 4、 假如半内幼儿数量达到定额，则嘉奖该班老师 元。 【推举】幼儿园小班秋季招生方案.(三) 一、 园况分析 我园现有班级6个，其中：小班2个，中班2个，大班2个. 二、 估计招生 本学期，我园欲新增托班一个，招生人数20人。同时，大班面临毕业，我园须在本学期招生70人，共计招生90人。 三、 招生措施 (一) 成立招生工作领导小组 招生组长：xxx 电访负责人：xxx、xxx 幼儿资料收集人：xxx 招生物资负责人：xxx 来园接待：xxx、xxx、xxx 招

37、生工作实行组长负责制和老师首问制。 (二) 全面分析当前招生行情，确定我园招生策略，并做好充分的预备工作 1、 连续坚持我园面对中低端消费人群办园的宗旨，制作精致、全彩印宣扬册， 突出我园理性收费高品质办园、环境洁净干净、师资配备合理的特色。 2、 分析我园在编幼儿的家庭分布特点，与家长争论择园入学的主要缘由，分析 我园周边幼儿园的招生特点从中总结我园的竞争优势，确定我园招生的重点范围以及招生特色。 3、 组织全体老师，进行专职培训。强调此项工作的重要性，特殊对自身特色、 师资配备以及软硬件设施等要统一口径，以便与准生源近距离接触沟通，增加对幼儿园的认知度与信任度。 (三) 多渠道发布招生信息

38、 1、 通过在园内宣扬栏、园大门口宣扬栏张贴2022年春季招生简章和2022年夏季招生简章。 2、 与小区物业联系，在xxx小区、xxx小区、xxx小区、xxx小区、xxx小区、xxx小区、xxx市场等场所的主要街道、宣扬栏悬挂招生条幅、张贴招生简章。 3、 4、 5、 利用“六.一”儿童节大型户外演出活动，请准生源及家长来园观看。 向曾经来园询问并留有信息的家长发送招生信息。 通过家长收集潜在生源信息，发动家长代为发送招生信息。 为了保证资料发放的目的性和有效性，我们可以和家进步行手递手的发放活动，以便我们能和家进步行面对面的沟通。老师应耐心讲解，通过有效的沟通，在对询问者派发宣扬册的同时，

39、具体了解生源信息，并留下宝宝姓名、家长姓名、工作单位、联系电话等具体资料，建立具体的准生源数据库。 留意事项：与家长沟通的内容要完整、精确地体现幼儿园特色，并尽量留下家长资料和联系电话。事后与家长联系，以便确定其来园参观或参与活动的时间。 (五) 电话招生 依据收集整理的具体的准生源数据库系统，进行电话跟踪回访，确认需求，加深幼儿园品牌印象。 (六) 优待政策，吸引招生 1、 2、 实行早报名低学费、晚报名高学费收费政策，激励广阔准生源乐观报名。 实行稳定学费制，我园幼儿学费从小班至大班不会随成本的上升而上升， 以诚信、理性的收费制度吸引生源。 3、 由家长引荐来的生源，我园将赐予该家长肯定的

40、学费优待，以鼓舞更多家 长参加进来。 (四) 老师与家长之间手递手的发放 【推举】幼儿园小班秋季招生方案.(四) 教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，全校上下要形成共识，在狠抓教学质量上下功夫，使教学质量有较大提高。 1、培育良好师德，强化师资队伍建设 学校要实行多种措施，努力建设一支素养优良、师德高尚、业务扎实的师资队伍，一是教职工职业道德建设常抓不懈，常常性地开展老师职业道德训练，加强对教职工的爱岗敬业训练、遵纪守法训练、团结互助训练和爱集体、爱同学训练等;二是建立嘉奖机制，对学科带头人和优秀老师进行大张旗鼓地嘉奖，尽快形成一支骨干力气。老师要以“学高为师、身正为范”为座右铭

41、，加强自身道德修养。 2、乐观开展专业技能教学质量年活动 本学年，学校将围绕市、县训练局开展的“专业技能教学质量年”活动，加强对专业课教学的管理。 一是对现有的教学方案进行必要的改革，使课程设置更适应专业课教学和技能训练的需要，增加专业课特殊是技能课的教学时数; 二是充分发挥现有试验室和实习场所的作用，各专业能够进行的试验实习教学，就要进试验室和实习工厂，转变试验实习设备闲置和利用率低的现象; 三是加强对试验室建设和管理。本学年要新建数控车床试验室一口，新建特种焊接试验室一口，新建电子加工车间一口，扩大钳工试验室规模。 调整试验室人员分工，明确职责，每个试验室要有专人管理，专业课老师要尽快熟识

42、教学设备状况，娴熟把握操作方法，做到物尽其用，学校还要聘请部分校外老师作实习指导老师。四是乐观建立扩展校外实训基地，本学年学校要至少建立一处校外实训基地，为同学供应一个良好的实训场所，增加同学的动手操作力量。五是试验实习课前要写出试验实习报告，做好试验实习记录，并作好总结。六是乐观开展同学技能竞赛活动，以赛促学，切实提高同学的实际动手操作力量。七是努力提高专业课老师和实习指导老师的理论水平和动手操作力量，乐观参与国家级和省级专业课老师培训，参与培训的老师培训结束后要向全体教职工通报学习内容和体会，并向学校写出学习状况汇报材料。 3、抓好教学环节的常规管理 第一，仔细落实教学常规，把备课、上课、

43、作业布批、辅导和考试等环节的评估抓细抓实。教务处要建立工作日志，并常常组织听课，促使老师上好每一节课。要求老师备课时做到“六备”，不仅备大纲、备教材、备教法，备学法，还要备同学、备教具。不备课不允许上讲台。 其次，实行老师上课候课制度，考勤组和教务处将对老师上课状况进行检查，特殊是加强对上午第四节课的检查，并作好检查记录，准时通报不规范的行为。 第三，开展对老师的综合评估，评估结果与老师职称晋升、评优树先相结合。 第四，加强领导听课制度，学校领导和教务处要常常对任课老师进行随机听课，并准时通报听课状况。 第五，体育教研组负责两操的组织和管理工作，每天都要有专人负责。 第六，开展同学评教活动，通

44、过召开同学座谈会、问卷调查等形式，了解任课老师的工作状况，不断改进教学工作。 4、深化开展教研活动，改进教学方法 学校要树立全新的训练观念，向训练科研要质量。要进一步加强与市、县训练局教研室的联系，乐观参与市、县教研室举办的各种业务活动的同时，在校内开展各种教研活动。 (1)教研组要充分发挥作用，制定切实可行的教研方案，定时间、定内容、定措施，教研组长要真正带起头来，形成浓郁的教科研氛围;教研活动的重点放在教法改革，有方案地学习和借鉴外校、外地的先进训练思想和教学方法。 (2)每个教研组每周至少要进行一次教研活动，每学期要开展2个以上教研课题的讨论，仔细指导同学开展课外活动，任课老师要乐观撰写训练教学论文，每人每学期不能少于1篇。 (3)为促进