山东高校毕业生就业信息网站_高校毕业生就业工作调研报告.docx

《山东高校毕业生就业信息网站_高校毕业生就业工作调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《山东高校毕业生就业信息网站_高校毕业生就业工作调研报告.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、山东高校毕业生就业信息网站_高校毕业生就业工作调研报告 为进一步讨论分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作详细措施，努力提高毕业生就业率，经学院.政联席会议讨论打算，开展本项调研工作。 一、调研工作组及人员组成 为确保本次毕业生就业调研工作的顺当进行，成立人文学院毕业生就业调研工作组： 组长： 副组长： 成员： 毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节，本次调研将为下一步开展就业工作供应依据。 二、调研目的 了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。 三、调研内容 （一）今年毕业生就业工作总的形势是非常严峻。 1、20

2、23年全国一般高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高，云南省高校毕业高校生与2023年相比增加2万； 2、“十一五”期间，需要就业岗位163万，只能供应就业岗位100万； 3、今年地方乡镇合并，到国家机关就业难度较大； 4、国有企业减员增效，不行能吸纳太多的高校生就业； 5、用人需求向重点高校集中、向讨论生集中，地方院校的高校毕业生就业难度增大，人文学院讨论生数量有限； 6、高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农夫工等的抢占，一些低端岗位被占据； 7、讨论生就业率出现下降的趋势； 8、近年来待就业毕业生有增加的趋势； 9、.的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长； 1

3、0、农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位。 （二）毕业生就业工作存在的主要问题。 调查过程中我们发觉，除了就业形势很严峻外，同学的就业观念是影响同学就业的主要缘由，目前国家机关和事业单位正在进行改革，国有大中型企业实施减员增效，不行能供应太多的岗位，然而，我院2023届毕业生73%的选择国家机关，76%的选择事业单位，62.5%选择国有企业。这种供需状况的不平衡，是影响就业率的主要缘由，为转变同学的就业观念，学院目前正在开展就业讲座，但是56%的同学在校外实习，也有的同学忙于找工作，因此，听讲座的同学较少。毕业生就业工作档案管理较为混乱。毕业生就业工作材料报送不准时。 （三）毕业生

4、签约状况。2023年我院毕业生初次就业率为57.63%，年终就业率为86.2%。2023年我院的毕业生96人，其中.工作40人，森林爱护专业56人，可能找到工作的有12人（其中，森林爱护专业9人，考取讨论生2人，.工作1人），目前的就业率为12.5%。 （四）同学的要求。扩大专业介绍（尤其是.工作专业），增加宣扬力度，供应就业信息，联系用人单位，开展就业辅导讲座，供应实习和实践熬炼机会，关心.工作专业的同学解决不能报考公务员的问题。 （五）工作对策 1、做好毕业生就业信息发布工作。编印人文.科学学院毕业生就业信息（主要内容：学院简介，专业介绍，毕业生个人基本信息）发往各相关单位。本项工作在20

5、23年4月20日以前完成。进一步加强网络建设，充分利用网络资源供应和发布网络信息，实现用人单位与毕业生的双向互动; 2、乐观联系用人单位。首批邀请的单位15个，邀请函已发出，4月8日以前争取联系单位达30个; 3、聘请就业顾问，拓宽就业渠道。拟聘请3-5名就业顾问，现已聘请了一位（证书已发），就业顾问将动用其良好的.关系为毕业生拓展就业渠道; 4、开展毕业生就业讲座，转变毕业生就业观念、提高毕业生择业技巧和改善毕业生就业心态。2023年上半年讲5讲，在4月8日以前讲3讲; 5、加强毕业生就业档案管理，理顺毕业生就业的各项工作; 6、从2023年开头面对大二、大三同学开展毕业生就业指导讲座。就业指导注意面试素养，不单单讲有关简历、面试、政策法规，还着重讲解试用期的相关留意事项，还特地开设若干课时对此进行介绍。学院应结合学校毕业就业指导讲座的状况，有选择的支配政府主管就业负责人、就业指导专家、知名企业人力资源主管、就业顾问和专业询问公司的专家来校为高校生开展就业系列讲座;