2022年区建设局联合工会工作总结_建设局年底工作总结.docx

《2022年区建设局联合工会工作总结_建设局年底工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年区建设局联合工会工作总结_建设局年底工作总结.docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、20212021 年区建设局联合工会工作总结年区建设局联合工会工作总结_ _建设局建设局年底工作总结年底工作总结2021 年区建设局联合工会工作总结。光阴匆忙而过，自己仔细工作，有了许多难忘的经受，克服了许多困难。此时就可以总结一下自己这一阶段的工作状况。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不行少的。那么一篇优秀的工作总结毕竟该怎么写呢？考虑到您的需要，我特地编辑了“2021 年区建设局联合工会工作总结”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。20 xx 年，区建设局联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，落实.，深化贯彻全区工会工作会议精神，紧紧围绕中心工作，仔细

2、抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，乐观推动全系统工会工作的创新进展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。一、加强学习训练，提高干部职工素养今年，我们注意在广阔职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理支配、学习方式敏捷多样，干部职工的综合素养明显提高。一是抓政治理论学习，坚决抱负信念。重点组织基层工会加强了对十七届三中全会精神、党章等内容的学习。全系统干部职工联系本职工作，深刻领悟其思想内涵和精神实质，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是抓法律法规学习，提高业务水平。各基层工会进一步组织学习了

3、工会法、劳动法、平安生产法、湖北省实施工会法方法等法律法规，提高了干部职工的自我爱护意识，工作中能做到依法行政、依法办事。三是抓主题实践活动，塑造窗口形象。结合“三服务”、效能建设和政风行风评议，组织开展了“让市民了解城建，让城建贴近市民”活动；结合文明单位、卫生单位创建，各基层工会乐观组织开展了“文明卫生科室”、“文明卫生家庭”、“文明卫生个人”评比活动。全系统行业作风明显好转，窗口形象不断提升。二、坚持以人为本，维护职工合法权益20 xx 年，局联合工会牢牢把握行业实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐.做出了应有贡献。一、召开企业职工大会，抓好职工

4、民主参加管理。月下旬，我局所属企业市政工程修理管理处召开职工大会，党组书记、局长荣进华，党组成员、职合工会.张丽艳等领导参与。会议由管理处工会主任张进主持。职工大会预备充分，报告了上年度财务款待费使用状况，审议通过了XX 年年度工作目标完成状况和20 xx 年工作目标。全体职工畅所欲言，献计献策，还就企业的人事支配、职工福利等方面的问题进行了争论。二、全面推行企务、政务公开，抓好干部职工知情权和监督权的落实。一方面，我们在企业建立和实施了企务公开制度，定期公开工程中标、完成进度、预算结算以及款待费使用等状况进一步加强了企业的民主管理，职工民主参加管理的意识明显增加。一方面，局机关定期公开办公费

5、使用、人事变动等状况，机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参加权和监督权进一步落实。三、签定工资集体合同，抓好职工合法权益的维护。为了进一步加强工会维权机制建设，提高维权力量，实现好、维权好、进展好职工的根本利益，年初，我局所属企业市政工程修理管理处职工就劳动酬劳、劳动平安、卫生、保障福利等事项，先后三次拿方案，通过公平协商与企业签定了劳动平安卫生专项集体合同。同时，充分发挥职工的乐观性和制造性，建立健全相关制度，有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作乐观性和实效性。农夫工的合法权益在该企业也得到较好体现，没有拖欠工资现象。四

6、是督促整改平安隐患，增加职工平安生产意识。重大节假日前夕，各基层工会都要协同平安生产领导小组，对本单位平安生产进行督办与检查。20 xx 年共组织平安检查 4 次，通过检查，查出平安隐患2处，督促整改2处，整改率达100%。干部职工的平安意识明显增加，业务本事明显提高。三、充分履行职责,发挥桥梁和纽带作用各基层工会充分履行“第一知情人，第一报告人，第一责任人”的职责，努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难，不断创新和改进工作，稳定队伍。一是关注女职工身心健康，抓好女职工的权益爱护。近几年来，我们组织开展了女职工合法权益和特别利益维护中难点和重点问题的调查活动，并结合本系统实际，大

7、胆创新，勇于实践，切实为女职工排扰解难。坚持做到“三个一”，即，坚持三八节前夕组织全系统女职工参与妇检，做到早防早治；坚持为女职工购买一份安康保险；坚持组织女职工开展一次户外活动，有效地保障了女职工的合法权益和特别利益的维护。20 xx 年，我们还组织女职工参与了“安利杯”环保学问竞赛、全市女职工手工制品展览等活动。二是立足行业特点，落实政府就业和再就业政策。局联合工会在局党组的指导下，帮助有关部门落实、促进政府就业和再就业政策，乐观供应就业岗位。20 xx 年，区城管办在中心城区聘请 104 名监管员，从事加强对市容环境的日常管理工作，受到.好评。三是关怀弱势群体，干部职工踊跃捐款扶贫帮困。

8、连续 4年帮扶立新乡东岳社区“救火英雄”张银成家，机关党员干部先后捐款 4000 元，每年春、秋开学前夕，都要为张家送去孩子的学费和学习用品，关心其完成学业。汶川大地震后，全体党员干部乐观响应上级号召，先后捐款和交纳特别党费8900 元，捐赠棉被 10 床，为灾区奉献了一片爱心。部分干部职工还参加了社区、街头的募捐活动。坚持对系统职工和家属生病必探望、办理丧事必吊唁、家庭冲突纠纷必协调，准时送去工会组织的关怀与暖和。20 xx 年，虽说我们较好地完成了区总工会下达的工作任务，但与上级要求和职工愿望还存在肯定差距。主要表现在：一是个别单位工会在民主管理、维权等方面措施不力；二是集体合同签定不够准

9、时；三是帮助区政府及有关部门落实、促进再就业政策还有待加大力度。在下一步工作中，我们将仔细贯彻落实.精神，不断改进工作，积累新阅历，努力开创工会工作的新局面。更多工作总结.延长阅读2022 年建设局工会工作总结今年,局工委在党委和上级工会的领导下,坚持围绕中心,立足维护,提高素养,依法治会的工作方针,全局工会各级组织和工会干部根据市总工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在实践中取得了显著的工作成效.主要做了以下几方面的工作:一、特色工作：建筑业精英贤内助迎新春茶话会：金坛建筑业的进展，离不开.各界的支持，更离不开建筑战线干部职工家属的无私支持和悄悄奉献。2 月 14 日上午，由建设局和市妇联联

10、合进行的“全市建筑业精英贤内助迎新春茶话会”，在建设局召开。会上，邀请了项目经理、施工企业负责人的家属代表参与，大家相互沟通，增进了解，增进感情，共话金坛建设事业的美妙将来，共同为金坛建筑业的和谐进展增加力气。赵市长也到会讲话并给家属们发放纪念品和慰问金。二、送暖和工作：XX 年 2 月 7 日，建设局党委及行政全体领导率工会、妇委分三个小组对建设系统 37 个因病、因殘等缘由的家庭，共送去慰问金 69000 元。给他们送去了组织的暖和，使他们能过一个祥和的春节。组织好特困职工家庭，接受市总工会的春节慰问。各基层单位工会也分别慰问了本单位的困难职工。三、组织工作：在局工委的指导下，XX 年 2

11、 月 12 日，金坛港华燃气有限公司工会成立暨第一次会员大会隆重召开，金坛港华工会会员仔细负责地行使自己的*权利，选举产生了工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员和女工委员。金坛港华有限公司是一家中外合资企业，能乐观主动地成立工会，维护职工群众的经济利益和*权利，对推动金坛市工会工作的创新、健康进展起着特别乐观的作用。依据省建设工会的要求，更好地发挥产业工会职能，进一步扩大工会组织建设，开展了金坛市建设局产业工会组织调研以局面形式作了状况汇报，并一直坛调研的省建设工会的领导提了如何加大建筑企业工会力度的建议。四、职代会：金坛市第一建公司于 XX 年 2 月 9 日上午在公司四楼会议室召开第七

12、届四次职工代表大会，争论一建公司改制方案和职工安置方案，应到代表 108 人，实到 88 人，托付 16 人。大会以无记名投票方式对一建公司改制方案和职工安置方案进行了审议表决，以 76 人赞成、27 人弃权、1 人反对，通过了一建公司改制方案；84 人赞成、17 反对、3 人弃权通过职工安置方案。XX 年 2 月 8 日至 9 日，自来水公司召开第五届三次职工代表大会，会上通报了 XX 年度行政工作报告和工会工作报告，并具体分析了公司行政财务状况，会还审议并通过了集体合同 工资集体协商协议 金坛市自来水公司.服务承诺“一告查实待岗制”及金坛市自来水公司职工子女高考录用高校嘉奖方法，真正做到厂

13、务公开。五、职业技能竞赛：依据市劳动竞赛委员会的要求，组织了抹灰工、建筑电工和钢筋工职工职业技能操作竞赛，由于报名工作、理论测试和实际操作竞赛规范有序，三个项目均取得圆满胜利。尤其是在北京进行的“为首都增辉 为奥运加油”江苏金坛进京建筑健儿钢筋工职业技能大赛，得到了许多部门的关怀和支持：xx 办公厅直属工作局副局长王军东、xx 办公厅直属工作局营房到处长徐富贵、北京市外地施工企业党委副书记、外地施工企业工会.张小虎、江苏省政府驻北京办，建管处主任、江苏省建设厅驻京联络处主任谢挺、中集建设集团有限公司北京分公司副总经理张宝彦都参与了竞赛启动仪式，观看了选手的竞赛。张小虎和王军东还在启动仪式上讲话

14、。本次活动中国建设报记者也到场进行了采访。六、女职工工作：3 月 8 日上午，建设局女工委组织全系统 80 名女职工代表汇聚一堂，进行“建设局纪念三八妇女节 97 周年暨建功 xx、和谐奔小康演讲活动”，隆重庆祝“三八”妇女节 97 周年纪念日的到来。党委书朱记到会庆贺，会议由党委委员建设局办公室主任主持。乐观组织全系统女职工开展巾帼建功活动：园林管理处全体女职工为创园林绿化城市作出很大的贡献，受到各级、各界的好评，被命名为“江苏省巾帼文明示范岗”；建筑询问有限公司、自来水公司化验室被评为“常州市巾帼文明示范岗”；自来水公司营业大厅及园林处绿化设计室等 4 个单位被命名为“金坛市巾帼文明示范岗

15、”。七、训练培训：上半年依托建筑技工学校进行了建设系统不同岗位、不同人群的培训班，其中建筑类岗位资格培训 8起，计 500 人；学校级建筑职业技能培训签定 8500 多人次；园林绿化、建筑工程预决算、物业法规、城建档案管理、住宅分户验收等各类培训 1100 多人次。八、评比“优秀农夫工”：依据市总工会“关于开展为优秀农夫工送保障活动”的通知要求，针对各建筑企业的实际，准时发文件组织评比，确保优秀农夫工的荣誉和待遇得到落实。九、开展“五一”宣扬月活动：组织幼儿园的老师排练舞蹈参与市总庆五一文艺汇演，并和工人文化宫一起送文化到企业；自来水公司和房管处围绕企业工会工作条例制作展版参与市总宣扬及展评，

16、自来水公司展版获二等奖。十、劳模工作：春节期间慰问省劳模及省劳模的遗孀。房管处退休干部吉仲林同志 1977 年被评为省先进工（等同于省劳模），但由于调本系统时劳模关系始终未转，得知这一信息后，马上找到有关文件，特地转发给有关单位，落实了劳模应当享有的待遇。五一前后，协作市总和电视台做好百名先进模范的宣扬工作。十一、推选高技能人才：依据市劳动和.保障局的要求，做好 XX 年度高技能人才的推选工作，按持质、按量地上报好各类材料。十二、工代会：依据市总工会代表常任制的要求，增补本届工会代表，参与了市工代会。.、演讲活动：乐观参与市总组织的学习贯彻企业工会工作条例及“建功 xx、和谐奔小康”的演讲活动

17、。十四、社区文化：XX 年 6 月 27 日晚，建设局幼儿园师生和翠园社区在小区内进行了一场别开生面的邻里节老少乐纳凉消夏晚会，共表演了 11 节目，参与演出人数 100 余人，有数千名社区居民观看演出。xx、“安康杯”活动：乐观组织各企业参与“安康杯”竞赛，自来水公司、市政建设有限公司等单位均成立了竞赛工作领导小组，十六、爱心救助：组织全系统职工义务献血，十七、协作工作：协作建设局党委做好建设系统十佳青年评比工作。下半年，在市总的关怀支持下，成立金坛市建设行业工会，真正发挥好产业工会的作用。今年以来，开发区工会紧紧围绕推动全区经济.又好又快进展这个中心任务，紧密结合自身实际，乐观开展了大量富

18、有成效的工会工作。在工作开展过程中，开发区工会高度重视基层工会组建和会员进展工作，将这项工作作为工会各项工作的重中之重，从抓组织领导、抓调查讨论、抓工作创新、抓活动开展和抓制度建设五个方面入手，下大力气推动基层工会组建和会员进展工作，取得了较为显著的成效。截至目前，今年新建基层工会 49 家，新进展会员 2490 人（农夫工会员 1874 人）；全区工会会员总数 7510 人（农夫工会员 4388 人），已建基层企业工会总数达 68 家，掩盖企业总数 108 家，实现正式建成运营企业工会组建全掩盖。其中，53 家规模以上企业全部单独建立了工会组织，符合单独建立工会的其他企业 12 家全部组建了

19、工会，成立了 3 个区域性联合工会，掩盖企业数 43 家。主要做法是：一、抓组织领导，形成党政齐抓共管工会组建与会员进展工作的强大合力。开发区党工委、管委会高度重视工会工作尤其是基层工会组建和会员进展工作，始终坚持将工会工作作为开发区党的工作的重要组成部分，从巩固和加强党的执政基础和群众基础的高度，切实加强和改善对这项工作的领导，确保工会组织的职能和作用得到充分的发挥。开发区党工委、管委会坚持定期讨论争论工会工作制度，仔细听取区工会关于工会组建和会员进展方面的汇报，准时解决工作中的一些重要问题，在工作经费、阵地建设等方面供应必要的保障。同时，实行工会组建和会员进展工作包干责任制，将区内适合组建

20、工会组织的企业分片落实到相关领导，落实到详细责任人，明确企业数量、组建时间和相关要求，一家一家抓落实，极大地推动了这项工作的开展。二、抓调查讨论，夯实工会组建与会员进展的工作基础。开发区内的企业绝大多数为非公有制企业。做好非公有制企业工会组建和会员进展工作，既没有以往成熟的阅历可以借鉴，也没有现成的方法可以沿用，必需在具体了解开发区区内企业和工会工作现状的基础上，结合实际制定出符合全区实际的工作方案。区工会在党工委的领导下，先后开展了两次规模较大的调研活动，对区内各基层工会组织的基本状况、工作开展状况、取得的成果、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员进展工作进行系统的调查讨论，把握了基层工会

21、和组建工作的基本状况，为推动工会组建和会员进展工作奠定了良好的基础。三、抓工作创新，提高工会组建与会员进展工作的针对性和实效性。结合开发区实际，进一步完善“党建带工建”的组建格局，坚持依法建会、依靠职工建会、敏捷建会的理念，区分区内企业不同状况和不同类型，进一步创新组建的途径和方法，以正式投产运营的规模以上企业为重点，整体推动非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业，指导关心企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建工会条件的企业，实行联建等方式组建，进一步加强基层联合工会的建设，使工会组织掩盖了更多企业，大大提高了工会组织的掩盖面。四、抓活动开展，增加

22、工会组织的凝聚力和战斗力。工会活动是工会组织的活力源泉，我们通过大力开展具有开发区特色的工会活动，不断增加工会组织的凝聚力和战斗力。乐观开展劳动关系和谐企业以及模范劳动关系和谐园区创建活动，扎实做好“劳动关系和谐企业”的申报、审核和评比表彰工作，在区内各企业中大力提倡以人为本的管理理念，着力促进规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的*新型劳动关系的建立，今年 8 月份市开发区作为安徽 86 家省级开发区和 3 家国家级开发区的惟一代表，在乐观开展争创活动的全国 31 个省、自治区、直辖市近 1600 家省级以上开发区中脱颖而出，成为国家劳动和.保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业

23、家协会联合授予的首批 25 家“全国模范劳动关系和谐工业园区”。此外，我们还乐观开展了以技术创新、节能降耗、环境爱护、循环进展为重点的“一争三创”活动和“安康杯”竞赛等各类活动。五、抓制度建设，建立健全工会组建与会员进展工作的长效机制。市开发区工会在强力推动基层工会组建和会员进展工作的同时，非常重视机制的建设。讨论制定了从 XX 年起，力争做到新入区企业同时建成投产运营、同时建立工会的相关制度。并把工会组建与规范化建设结合起来，坚持“边组建、边规范”的工作思路，根据企业工会工作条例和上级工会组织的要求，在组建的同时就把工会组织规范好，在推动基层工会健全工会组织、加强制度建设、发挥工会.作用、履

24、行各项.职能上狠下功夫，努力探究建立适应非公企业基层工会实际的组织制度、工作制度、*制度等，使开发区基层工会“建起来、转起来、活起来”，真正发挥工会组织的作用。2021 年建设局扶贫工作总结扶贫工作是一项长期而坚巨的工作。依据中共县委、县人民政府以华通（XX）14 号文中共县委县人民政府关于做好“xxx”时期党政机关、企事业单位挂钩扶贫和党员、干部结对帮扶工作的通知要求，县里从 XX 年把乡村自然村调整列为我局的扶贫挂钩点，对此局领导高度重视此项工作，带领全局干部、职工协作相关部门，乐观投入到扶贫攻坚战中，深化开展“一帮一”结对扶贫工作。今年，圆满完成了县里支配的扶贫工作任务，达到了预期目的。

25、现将一年来扶贫工作总结如下：一、领导重视，思想明确乡村自然村是一个比较偏远且经济进展较为缓慢的一个自然村，自县里支配作为我局的扶贫挂钩点以后，局领导高度重视此项工作，将其作入局机关一项重要工作任务来完成，并纳入议事日程。严格根据要求成立了领导机构及办公室，指定专人负责详细日常事务。做到有领导抓此项工作，有专人负责落实，为开展好此项工作打下了坚实的基础。二、仔细讨论，切实开展好扶贫挂钩各项工作为切实开展好扶贫挂钩工作，局领导带领广阔党员干部与乡村干部仔细开展调查了解工作，了解当地自然状况，到自然村村民家中进行贫困户调查，重点了解村民目前的生产、生活及青少年入学状况。通过开展调查了解工作，局机关召

26、开了全局职工会议，做好扶贫工作动员，制定了扶贫方案：以.、省、市的扶贫开发工作打算为指导，以自然村现有资源为基础，解决温饱问题为目标，以农田基础建设为重点，以市场为导向，培育优势产业，坚持经济开发和智力开发相结合，变经济扶贫为开发式扶贫。并对以后的进展作了仔细的分析讨论，依据村的实际状况，我局依据前些年制定了“一帮一”结对帮扶方案，依据方案，合理支配时间，局机关干部、职工每人结对帮扶一位贫困同学，并定期或是不定期到同学就读学校或家中开展帮扶工作，视自身力量尽力为困难同学解决学习上和生活上的部份困难。党员干部结合部门工作实际，分批分期深化到挂钩扶贫点，关心当地群众解决实际困难，尽力献言献策，多为

27、当地老百姓办实事、办好事。三、重点分析，搞好扶贫济困难点工作我局领导干部身体力行，在带头做好扶贫济困日常工作的同时，还充分发挥局党支部的先锋模范作用，乐观动员党员干部带动广阔职工切实做好扶贫难点工作。在扶贫资金方面除了按县里的规定按时上交扶贫款外，局机关党员和中层干部每年要求每人深化挂钩扶贫点次数不得少于 3 次，切实为贫困同学送去暖和和鼓舞。年内，我局在经费非常紧急的状况下，一是在 1 月 18 日由分管领导率工、青、妇等（5 人）到自然村探望并慰问了该村的困难户，为他们送去了春节慰问金 2200.00 元；二是在 3 月份由局主要领导和分管领导带队，率工、青、妇等为自然村在道路基础设施建设

28、中桥梁建设问题进行实地调查，乐观协调经费为该村修建一座 6 万元左右的钢筋混凝土桥梁，目前已投入使用；四是在 5 月底，挤出资金 550.00 元到自然村探望并慰问了该村的贫困儿童；五是为扶贫挂钩点村征订了云南日报和丽江日报各一份，为他们送去精神粮食，切实为当地老百姓办了一些实事、好事，受到了当地群众的全都好评。四、建立扶贫工作长效机制，做到真心扶贫，真心为群众办实事、好事一年来，全局干部职工人人以饱满的热忱，求真务实的工作态度以及团结向上的精神，克服困难，切实做好扶贫济困各项工作，扶贫工作取得了肯定的成果。在今后的工作中，我局将严格根据县委、政府支配，动员广阔干部职工一如继往地抓好扶贫工作，

29、做到真心扶贫，真心为扶贫点的老百姓做实事，同时还要做好“一帮一”结对帮扶工作，定期或是不定期组织干部职工轮番到扶贫点开展帮贫工作，树立正确的目标、强化责任，同时建立长效机制，确保扶贫挂钩工作各项目标任务的圆满实现，为努力构建设和谐.做出应有的贡献。2022 年区建设局半年工作总结某区建设局半年工作总结半年来，在区委、区政府的统一领导下，在市建委的正确指导下，建设系统干部职工上下一心，团结拼搏，克难勇进，开拓创新，围绕年初三级干部会和经济工作会议精神，坚持思想大解放，规划大手笔，建设大气魄，管理大力度，抢抓机遇，加快进展，充分发挥职能部门作用，以建设新农村为契机，全面推动城乡规划、建设和管理工作

30、取得新的进展。一、上半年工作回顾过去的半年里，我们根据年初所定的目标方案，围绕目标抓落实，主要做了以下几个方面的工作。（一）城乡规划管理工作显著增加规划是龙头，也是建设和管理的依据，我们始终抓住这个龙头，根据规定程序，执行总体规划的要求，切实履行“规划一张图，审批一支笔，建设一盘棋，管理一个法”，狠抓规划掌握。一年来，全区共审批建设项目家，面积 m_，其中批准国家集体建设家，面积m_;个人建房户，面积 m_。国家集体建设规划审批率达_，个人建房规划审批率达_以上。为优化环境，树立“环境最优，服务最好，形象最佳，群众最满足”的部门形象，对厂、二期扩建工程项目做到上门服务、跟踪管理。同时乐观听从和

31、服务于区政府中心工作，完成了、厂等多项工程的测量和划工作，以及工程实地放线、拆迁安置区的测量、规划等工作，为领导决策供应科学的依据。（二）城镇建设进展步伐明显加快城市是政治、经济、文化、训练、科技、交通等的中心，必需注意完善和强化城市的集聚、辐射、人居、服务等功能，我们以调整城市进展格局、配套完善城市基础设施着手，把老城区做精，把新城区做靓。根据“统一规划、合理布局、因地制宜、各具特色、综合开发、配套建设”的基本要求，结合我区实际，审时度势，量体裁衣，大投入、大力度、大动作，上下互动，亲密协作，半年来，全区共完成城镇建设投资万元，其中镇万元，镇万元，镇万元，乡万元，乡万元。基础设施日臻完善，配

32、套建设分步实施，我们围绕“硬化、绿化、亮化、美化、净化”五大工程做文章，全区共完成基础设施建设投资万元，其中镇万元，镇万元，镇万元，乡万元，乡万元。城区和各乡镇集镇人行道铺设率达_，垃圾无害化处理率达_，垃圾中转站起吊设备己安装启用。城区及各乡镇集镇基本实现了“功能分区合理，集镇功能齐全，基础设施配套，居民生活便利”的目标。（三）新农村建设工作进展顺当_、取得的成果。为贯彻落实党的十六届五中全会精神，根据“生产进展、生活富裕、乡风文明、村容干净、管理民主”的.主义新农村建设方针，依据统一部署，结合我区实际，乐观探究，扎实工作，坚持以群众为主体、以宣扬为导向、以规划为龙头，进一步提高熟悉，理清思

33、路，努力打造新农村建设工作亮点。上半年来,我区根据统一部署，整合各种资源，自我加压，抓了、等四个新农村建设示范点，通过前段时间的辛勤努力，个示范点已基本成形，各项工作都已经全面启动。全区目前已投入建设资金万元用于村庄建设与整治，建设文化活动中心座，运动场座，硬化路面 km，铺设碴石路面 km，建沼气池户，改水改厕工作也取得了明显的成效。_、主要做法。一是加强领导,成立专班。村庄建设与整治工作是群众最为关怀，惠农最为直接，投入资金最多，效果最为明显的一项重要工作。因此区政府成立了村庄建设与整治工作领导小组，各乡镇人民政府也相应成立了专班，并将其列入重要议事日程，主要领导要亲自抓、负总责。区目标办

34、也将村庄建设与整治工作纳入政府目标责任考核体系，实行一票拒绝。二是科学规划，严格执行。按省、市人民政府要求，结合我区实际，目前已经完成了、等个示范村的村庄规划编制。为了更好开展村庄建设与整治工作，在村庄规划未出台以前，市级重点镇镇、镇农村和个省级示范村行政区域内，全部新建建设项目一律停止审批，改建项目事先征得建设主管部门同意后方可进行。三是突出重点，以点带面。坚持因地制宜，分类指导，抓好典型，以点带面，多层次推动村庄建设与整治工作。（四）建筑市场管理水平不断提高强化审批程序，坚持依法行政，为确保平安生产，我们定期组织对质量、平安进行检查，并对检查状况进行通报。常常深化工地，不定期对工程实物质量

35、、平安生产状况进行巡查，发觉问题准时督促整改，将隐患削除在萌芽状态。上半年，全区共有、等受监工程项，坚固树立质量责任重于泰山的宗旨，将平安责任层层分解，落实到人，市与区、区与局、局与科室层层签订，科室又落实到第一责任人和直接责任人。上半年拆除竹脚手架_处，力争彻底毁灭竹脚手架；开展施工现场平安防护、施工用电、物料提升机专项整治，对个工程项目的物料提升机进行整改，更换国家规定的标准化的起重机械设备。搞好封闭施工，施工用地执行“三相五线”、“一机一闸一漏一箱”标准。为时刻敲响平安的警钟，预防建设质量平安事故的发生，我们召开了各施工单位技术平安负责人、建筑业主、监理单位等参与的平安生产例会次，邀请市

36、质监站专家分别对建筑工程质量管理程序、施工及竣工备案，预制构件的生产、使用、安装和后期爱护进行具体讲解。通过建设工程的监管，建筑市场秩序逐步好转，施工许可程序进一步规范；工程建设质量不断提高；平安管理进一步加强，无一例重大质量平安事故发生。（五）规划执法监察力度逐步加大为了进一步加大规划执法监察力度，维护规划的严厉 性和权威性，经局长办公会讨论打算成立了规划执法监察专班，走村串户，深化查访，对全区范围内的已建和在建的房屋进行核查。已清查未批先建、违法滥建等建法（章）建设户，总建筑面积平方米，其中：已查处户，建筑面积为平方米；正在处理之中的户，建筑面积平方米；另有户“钉子户”正在立案移交法院处理

37、。对于查出的违规建设，该完善手续的督促其完善手续，违反规划的强制拆除。上半年共协作乡镇进行规划执法_次，调解纠纷起，依法强制拆除违章建设户。此举大大增加了人们的规划意识和法制意识，从而促进规划工作逐步走上规范化、法制化的轨道。（六）人居环境质量得到全面提升不断改进管理方式和管理手段，专业队伍常年抓，综合整治突击抓，.力气协作抓，形成城镇管理强大合力。今年共组织大行动次，共清理占道地摊家，出店经营家，占道水果摊棚家，清运垃圾吨，清除卫生死角处，疏通下水沟渠条，投资万元解决了商品大世界门前长年积水问题。修复窨井盖个，修补破损花坛处，补栽塔柏棵，小叶女贞棵，樟树棵。拆除乱搭雨蓬处，取缔占道洗车、修车

38、点处，修理护栏处。规范了车辆停靠秩序，设置临停点，全部营运车辆一律到指定地点停靠，处理违章占道停车起。通过整治，区容镇貌有很大的转变，真正实现了“退路入室，还路于民”的目标。在城区水网改造过程中，准时支配洒水车送水次，解决了、居民以及厂矿企业因长期停水导致用水不足的难题。（七）房地产业管理持续健康进展坚持一手抓市场机制，一手抓市场体系，房屋管理手续从简，把关从严。全面落实“一方法四结合”的举措，即按企业管理模式制定管理方法，按劳取酬，激发工作人员进入.服务求效益，制度改革与责任目标相结合，集中办公与分散作业相结合，个人利益与实施方案相结合，职能目标与政府中心工作相结合。半年来，共办理房屋交易鉴

39、证户，交易面积万平方米；公正、公正、公开办理抵押鉴证户，贷款金额达万元，房产评估户，面积达平方米。实现产权登记发证程序化，产籍管理规范化，共办理产权登记户，面积万平方米，产权登记率达_，发证率达_，全区产权掩盖率达_以上。加大对直管房的清理和收缴力度，针对部分侵占、转让，拒不移交的单位和个人，准时与公安、城管等部门绽开联合执法，确保国有资产不被流失。（八）干部职工精神面貌焕然一新半年来，全系统在抓好物质文明建设的同时，高度重视党风廉政建设和精神文明建设，着力打造一支作风过硬的建设队伍。一是源头防治腐败工作卓有成效。根据从严治党、从严治政、标本兼治、重在治本的要求，紧密结合建设工作实际，抓住重要

40、环节，抓训练、搞调研、把关口、治源头，严格落实党风廉政建设责任制，有力地加强了党风廉政建设，为建设事业的健康进展制造了良好的环境。二是精神文明建设取得新的成果。全系统紧扣时代进展主题，围绕中心，服务大局，与时俱进，不断加强精神文明建设，为建设事业的改革与进展供应了有力的思想保证、精神动力和智力支持。深化学习贯彻“.”重要思想和党的.精神，干部职工在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力气，保持了高度的思想稳定和昂扬的奋斗精神。三是基层组织建设不断加强。今年又汲取预备党员人，转正人，培育乐观分子名，为党组织输送了新的血液。党的组织生活进一步健全，党支部大会、党员大会、党小组会、党课训练制度的落实

41、，增加了党总支的制造力、凝聚力和战斗力。二、存在的问题及建议虽然一年来的工作取得了一些成果，但离预定目标还有肯定差距，主要是在实际工作中还存在着一些问题，详细表现在：（一）总体规划滞后。随着西城区框架的逐步拉开，乡镇改革撤并，总体规划有较大变化，有的需要整合，有的需要连接，原有的规划己越来越不能适应进展的需要。（二）规划掌握不能严格落实。一些重点工程项目，因其特别性，导致不能严格根据“规划一张图”来执行，规划建设的简易性、随便性较大。项目建设报批率较低，大部分重点工程项目未能严格履行报批手续，区级建设行政管理部门不能对其建筑工程质量监督管理，导致工程质量建筑平安隐患较多。（三）土地政策滞约城镇

42、规模和企业进展。现有的土地制度，导致村与村、镇与镇之间难以流通和集中，农夫很难根据规划实行易地集中建设。（四）招商各自为政，不利于资源的整合利用。由于是招商项目，各部门都大力扶持，以最优待的政策，以最优质的服务安商，导致各取所需，难以向工业园集中。（五）建设资金严峻不足，导致市政基础设施无力配套，水、电、道路等问题尤为突出。（六）体制不顺。部分乡镇在规划审批上不履行报批手续，导致政令不通，不能依法行政，难以实现规划审批一支笔，规划失控。（七）乡镇机构改革，撤销原村镇建设管理办公室，并入综合管理事务所，导致人员不稳定，人心浮动，村镇规划建设和管理难以有序开展。（八）业务水平进展不够平衡。专业技术

43、人员欠缺，后备人才的培育培训工作脱节，导致规划建设管理工作难有较大突破和提高。三、下半年工作方案（一）抓规划龙头。加大规划编制力度，协作市政府、市建委规划局逐步完成西城区总体规划修编工作。各乡镇在总体规划的基础上结合自身实际，着手新一轮分区规划和掌握性详规的编制，尤其是做好新农村建设村庄规划工作。（二）抓新农村建设。要仔细学习和贯彻十六届五中全会精神，以抓好全区个示范村的建设与整治为契机，抓好新农村建设。坚持规划先行、抓好示范，以点带面，有方案、有步骤、有重点地逐步推动。（三）抓功能完善。一是加快城西至凉亭收费站道路配套工程建设；二是城东、城西、老街等主要街道的亮化工程；三是体育路的延长工程；

44、四是华容火车路进站大路建设。各乡镇也要在现有基础上，在“五大工程”上做文章。（四）抓管理重点。一是强化工程规划管理，严格执行“一书两证”制度；二是强化工程质量管理，对全部在建的工程都实行现场监督、跟踪管理，重点是开展“禁竹”活动和物料提升专项治理活动；三是强化城市管理，建立长效管理机制。（五）抓新型环保节能材料的推广。把提高建设科技水平纳入建设工程管理全过程中，即：初步设计、施工图审查、招投标、工程质量监督、竣工验收五个环节。今年的重点主要是“禁实”，目前经过我们调查，全区有实心粘土砖厂家，而新型节能环保的砖厂仅有加气块砖厂家，水泥砖厂家，煤渣砖厂家。（六）抓重点培植。要结合各乡镇资源优势，确

45、定一个乡镇，加大投入，进行重点培植，以带动其他乡镇的进展。（七）抓经营城市。建设资金是加快城市建设，提升城市品位的保障。在筹融资上，一是要乐观向上争取资金和政策支持；二是政策性的收费必需严格把关，足额征收到位；三是充分运用民间资本，根据“谁投资，谁受益”的原则，用市场化运作的方法以来经营城市，通过开发增效益；四是重视优化环境，完善配套，把“生地”变成“熟地”，以地生财，借地聚财，吸引更多的外来资本。（八）抓中心工作。完成区委、区政府下达的各项工作任务。区建设局 2021 年度进展党员工作总结区建设局 XX 年度进展党员工作总结为了更好地落实进展党员“十六字”方针，有方案地进展党员，河西区建设局

46、仔细根据上级关于进展党员工作的有关精神，突出重点，仔细组织，不折不扣地抓好我局进展党员工作，XX 年全局共有入党乐观分子 31 名(其中年内列入进展对象的 10 名)，上年进展对象 7 名已进展，现将我局进展党员工作总结如下:一、制定进展方案。我局在进展党员方面，突出重点，制定了进展方案，下发了进展党员通知，并结合开展入党乐观分子建设年活动，要求各基层党支部依据本单位的实际，根据进展党员所要求的年龄、性别结构比例拟定进展党员对象，上报局党委，今年我局方案进展党员 7 名(其中女同志 2 名)。二、坚持进展原则。依据党员进展方针和中国共产党进展党员工作细则(试行)要求，我局仔细根据坚持标准、突出

47、重点、改善结构、慎重进展的原则，在进展党员工作中，保证在质量上严格把关，保证新进展党员的年龄和性别结构比例达到上级要求，生产一线人员、高中以上文化程序，35 岁以下青年应占当前进展党员总数的 70%以上，妇女党员应占 20%以上。三、严格进展程序。我局对进展党员工作程序非常重视，在年初制定党员进展方案和下达进展党员工作通知的同时，仔细强调了党员进展程序，并将党员进展程序一并下发到各基层党支部，要求各党员文部书记以及组织委员仔细开展学习，熟识进展党员工作业务。同时对基层的支部书记和组织委员进行了进展党员业务学问培训。在做好进展党员工作过程中，各支部对建党对象都做到严格考核，注意把握进展对象各阶段

48、思想成熟状况，关心培育其树立共产主义人生观，树立为人民服务的思想意识。严抓入党政审工作，对不符合入党条件的坚决不予报批，以保证党组织肌体的纯净性。对符合入党条件的，准时召开支委会、党支部大会集体争论打算，再报局党委审批，局党委组织特地进展党员谈话工作小组，对每个将要进展的对象进行群众了解、个别谈话等方式对每个进展对象进行具体了解，发觉问题用时订正，严格把关。进展对象的入党材料全部齐全后，由单位组织委员将其材料准时整理存入其本人档案，以防丢失。四、加强工作领导。为切实抓好进展党员工作，我局在进展党员工作中，加强了领导，成立了领导小组，组长由党委书记江美琴同志担当，加强了进展党员工作的组织领导，使进展党员工作长抓不懈，在各级的高度重视下，切实抓出了成效。五、存在的问题我局在今年进展党员工作中尽管取得了肯定的成果，但也存在一些问题，主要表现在两个方面：一是有个别支部对进展党员工作不够重视，多年没有进展一个新党员;二是有些支部上报的材料不规范，甚至有个别支部材料都不齐全，没有根据有关要求仔细填写相关表格等。明年我局将对进展党员工作做得不好的支部进行全面的督促指导，进行一到两次党员进展工作业务学问培训，使我局明年的党员进展工作上一个新的台阶。XX 年 12 月 22 日