师德师风警示训练典型案例(通用5篇).docx

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1、师德师风警示训练典型案例(通用5篇) 师德是中华民族非常重视的美德之一。师德是一种职业道德。2023年5月，印发了关于加强和改进高校青年老师思想政治工作的若干看法，对加强和改进高校青年老师思想政治工作作出了部署，建立师德评价档案。 以下是为大家整理的关于师德师风警示训练典型案例的文章5篇 ,欢迎品鉴！ 第1篇: 师德师风警示训练典型案例 螇 马国君曾是河北省井陉矿务局第一学校同学，尽管学习起来有点吃力，但一至三班级，他始终欢乐活泼。从四班级开头，马国君变了，他的父母发觉，他回家后常躲在屋里哭泣，问他为什么，他却始终不愿说出缘由。 2023 年 3 月 23 日下午的第三节班会课上，由于没有按要

2、求带校服， 班主任焦燕君让马国君站到讲台前，摘掉眼镜，当着全班同学的面，马国君被连打几个耳光，打完后，马国君流着泪始终站到放学。蚂 马国君的父母得知此事后非常震动，要求学校调查处理。学校就此事开展了调查，当着家长的面，询问马国君被打的经过。四五班级被打过四十次，六班级上学期被打过十七八次 ，焦老师打脸、打背、打手、踢腿 ，上四班级时，焦老师把马国君叫到办公室，打他的脸，把眼镜打掉，镜框裂了。还有一次，我没有完成作业，老师打完我后，让我回家补作业，我跑到焦化厂地下室补完作业。2023 年 6 月 26 日，校方对焦燕君的行为作出处理，让其退出老师岗位， 向同学家长赔礼赔礼， 并赔偿四班级时打坏的

3、同学眼镜， 取消参评先进资格， 扣发相应奖金，通报全校教职工引以为戒。马国君并没有因此走出被焦老师体罚的阴影，班上同学开始疏远他，精神处于恐慌之中， 经常独自发呆，可怕见人，夜间睡眠差， 常常做恶梦，幻觉性地把老师看成怪兽 ，形成恐惊、自卑、厌学等特别心理。袈 学校毕业会考后不久，马国君被父母带到医院检查，石家庄白求恩国际和平医院诊断为反应性精神病， 河北省精神病院会诊是延迟性心因反应，属精神病。这一年，马国君被井陉矿中学录用，据马国君的父母说，由于病情始终没有上学，他们曾经多次劝告孩子环境变了，老师变了，但他认为全部的老师都打人。 2023 年 10 月 13 日，河北医科高校第五医院精神病

4、司法鉴定委员会受井陉矿区法院托付，对马国君病情做出司法鉴定，鉴定为延迟性心因反应，与被打体罚有关。第2篇: 师德师风警示训练典型案例 为了深化贯彻落实新时代中学校老师职业行为十项准则和我市进一步贯彻落实新时代中学校老师职业行为十项准则的实施方案等文件精神，我校于4月30日下午召开了全校教职工大会，.总支书记李佳结合学习传达近期训练部及我市训练两委关于对个别老师违反准则问题典型案例的通报进行了警示训练。 在案例分析过程中，.总支书记李佳强调，准则是老师职业行为的基本规范,师德师风是评价老师队伍素养的第一标准。通报中师德违规问题的涉事老师和相关责任人都受到严厉处理，体现出全国及我市训练系统高度重视

5、师德师风建设，针对群众反映剧烈的突出问题主动出击、准时处置，持续加大查处和通报力度，对师德违规问题零容忍的坚决态度。李佳强调，我校要严格落实上级相关部署要求，坚决执行师德师风铁律，把严管与厚爱的原则体现在师德师风建设与管理中，要求广阔教职工要引以为戒，坚固树立底线意识，切实增加遵守老师职业行为十项准则的思想自觉和行动自觉，坚守为.育人、为国育才的初心，仔细履职尽责，不断涵养高尚师德，以德施教、以德育德，做.和人民满足的四有好老师，努力营造风清气正的育人良好生态。第3篇: 师德师风警示训练典型案例 一、违反中学校老师职业行为十项准则典型案例 案例一：某学校老师那某某违规收受同学家长礼品礼金问题。

6、 某省对中学校老师违规收受礼品礼金和有偿补课典型问题进行通报。其中某学校老师那某某违规收受某同学家长6次微信转账共计2200元。那某某的行为违反了新时代中学校老师职业行为十项准则第九项规定。依据中学校老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订），赐予那某某记过处分，扣发当年绩效工资和奖金，取消当年评先评优晋级资格，全额退返违纪所得；学校教学负责人被批判训练。 案例二：某中学老师贾某长期违规有偿补课问题。 某市训练局在专项整治中查明，某中学老师贾某长期违规有偿补课，情节较为严峻，违反了新时代中学校老师职业行为十项准则第十项规定。依据中学校老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订），赐予贾某

7、降低岗位等级处分，调离工作岗位。对其所在学校负责人进行约谈，取消学校年终考评评优资格。 案例三：某中学校老师李某某寒暑假期间组织有偿补课，在管理训练同学过程中简洁粗暴等问题。 2023年，李某某于寒暑假期间组织所带班级同学进行有偿补课，在同学管理训练过程中简洁粗暴，言语失当。李某某的行为违反了新时代中学校老师职业行为十项准则第五、十项规定。依据中学校老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订）等相关规定，赐予李某某解聘处理，并责令其退还所收补课费；赐予学校常务副校长停职检查、扣罚一年岗位工资和职务津贴的处理。 案例四：某中学老师刘某开办校外培训班、诱导同学参与有偿补课问题。 2023年，刘某

8、开办某艺术培训中心，利用晚上和周末为本校及校外同学进行有偿补课。刘某的行为违反了新时代中学校老师职业行为十项准则第十项规定。依据事业单位工作人员处分暂行规定中学校老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订）等有关规定，对刘某做出行政警告处分，扣除一年嘉奖性绩效工资、取消其两年内评优评先资格、全校范围内作出检查的处理。对学校主要负责人进行通报批判、诫勉谈话。 案例五：某中学老师肖某某在课堂上卑视、污辱同学问题。 2023年2月，肖某某在课堂上发表通过家长收入水平质疑家长素养以及卑视、污辱同学等言论。肖某某的行为违反了新时代中学校老师职业行为十项准则第五项规定。依据中华人民共和国老师法中国共产.

9、纪律处分条例老师资格条例事业单位工作人员处分暂行规定等相关规定，赐予肖某某.内严峻警告处分，降低岗位等级处理并调离岗位；撤销其老师资格，收缴老师资格证书，将其列入老师资格限制库，5年内不得重新取得老师资格。对学校主要负责人进行问责，赐予.内警告处分。 案例六：某学校老师许某某体罚同学问题。 2023年3月29日，许某某用笤帚木把对未达到英语月考目标分数的25名同学进行体罚，造成部分同学腿部、臀部、背部等部位淤血、红肿。许某某的行为违反了新时代中学校老师职业行为十项准则第五项规定。依据中华人民共和国老师法中学校老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订），对许某某予以辞退，按程序撤销其老师资格

10、，同时追究训练行政部门相关负责人及学校校长等的责任。 案例七：某学校老师徐某某体罚同学问题。 2023年9月，徐某某在管教同学过程中，实行不当方式，造成同学身体损伤。徐某某的行为违反了新时代中学校老师职业行为十项准则第五项规定。依据中学校老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订）等相关规定，赐予徐某某警告处分，认定其当年师德考核不合格，扣除其一年绩效工资，三年内不得评优评先；对学校时任校长、分管副校长和班级主任进行约谈提示。 案例八：某中学老师耿某带领同学应援消遣明星问题。 2023年5月，耿某在上课时间带领同学为消遣明星应援，并录制视频在网络传播，造成不良影响。耿某的行为违反了新时代中学

11、校老师职业行为十项准则第三项规定。依据中学校老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订）等相关规定，赐予耿某停职检查处理；对学校校进步行诫勉谈话。 案例九：某学校老师胡某某学术不端问题。 2023年以来，胡某某多次抄袭他人作品用于自己出版书籍、发布微信公众号推文以及主编教材等，并获得多项荣誉称号。胡某某的行为违反了新时代中学校老师职业行为十项准则第八项规定。依据事业单位工作人员处分暂行规定中学校老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订）等相关规定，撤销胡某某副校长职务、调离教学岗位，撤销所获荣誉称号。 案例十：某学校老师肖某猥亵同学问题。 2023年至2023年期间，肖某利用教育主任和老

12、师身份便利，猥亵多名未成年女同学，被当地法院判处有期徒刑7年6个月。肖某的行为违反了新时代中学校老师职业行为十项准则第七项规定。依据中学校老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订）等相关规定，赐予肖某开除公职处分，其老师资格依法丢失，注销并收缴其老师资格证书，终身不得重新申请认定老师资格。 案例十一：某中学老师吴某某性骚扰同学问题。 吴某某隐瞒真实身份和年龄，通过微信与在校女同学进行低俗谈天，用.秽语言挑逗，向女同学传播.视频、图片等。以上行为违反了新时代中学校老师职业行为十项准则第七项规定，依据中国共产.纪律处分条例中学校老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订），赐予吴某某开除.籍

13、、开除公职处分，依法撤销其老师资格。 案例十二：某学校老师许某某性侵同学问题。 2023年1月，许某某在辅导同学课业过程中，性侵多名女同学，被当地法院判处无期徒刑。许某某的行为违反了新时代中学校老师职业行为十项准则第七项规定。依据中国共产.纪律处分条例中学校老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订）等相关规定，赐予许某某开除.籍、开除公职处分，其老师资格依法丢失，注销并收缴其老师资格证书，终身不得重新申请认定老师资格；对学校领导班子进行通报批判、集体约谈；对学校.总支书记进行通报批判，撤销其.内职务，免去其学校董事会董事、校长、法人代表职务；对学校.总支副书记、学校部支部书记进行通报批判，

14、赐予其.内警告处分，免去其学校董事会董事、副校长职务，并降低岗位等级。 二、违反幼儿园老师职业行为十项准则典型案例 案例.：某幼儿园老师陈某某体罚幼儿问题。 2023年11月，陈某某在幼儿园午休期间责令4名玩耍打闹、影响他人休息的幼儿自己打自己嘴巴。陈某某的行为违反了新时代幼儿园老师职业行为十项准则第六项规定。依据幼儿园老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订）等相关规定，对陈某某予以解聘处理，同时赐予该幼儿园园长问责处分，并对该幼儿园予以通报批判。 案例十四：某幼儿园老师许某某、潘某某体罚幼儿问题。 2023年12月，许某某、潘某某在保教过程中，拉扯幼儿、让幼儿自己打自己嘴巴。许某某、潘

15、某某的行为违反了新时代幼儿园老师职业行为十项准则第六项规定。依据幼儿园老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订）等相关规定，对许某某、潘某某以及该幼儿园执行园长予以解聘处理；将许某某（无老师资格）列入老师资格限制库，依法撤销潘某某的老师资格，并收缴其老师资格证书，5年内不得重新取得老师资格。 案例十五：某幼儿园老师苏某某体罚幼儿问题。 2023年9月，苏某某在帮助班主任组织幼儿活动过程中，将一幼儿带至教室外掌掴。苏某某的行为违反了新时代幼儿园老师职业行为十项准则第六项规定。依据幼儿园老师违反职业道德行为处理方法等相关规定，赐予苏某某解聘处理；责成该幼儿园园长作深刻检查，对该幼儿园进行通报批

16、判。 案例十六：某幼儿园某外籍老师猥亵幼儿问题。 2023年1月25日，该名外籍老师在同学午休期间，趁机对一女童进行猥亵，检察院依法对其批准逮捕，法院以猥亵儿童罪判处其有期徒刑5年，待其刑满后将被驱除出境。当地训练部门约谈相关负责人，责令整改，要求该幼儿园规范办园行为，强化师德师风建设，严把老师尤其是外籍老师聘用程序，为幼儿健康成长供应根本保障。同时，对该幼儿园园长予以辞退处理，撤销该幼儿园省级和市级示范幼儿园资格。 案例十七：某少儿服务中心老师潘某某损害幼儿问题。 2023年11月，潘某某在制止幼儿追赶过程中将幼儿拎起落地，致其左手大拇指受伤，后受伤幼儿两名家长对潘某某实施了殴打。潘某某的行

17、为违反了新时代幼儿园老师职业行为十项准则第六项规定。依据老师资格条例幼儿园老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订）等相关规定，赐予潘某某解除聘任合同的处理；撤销其老师资格，收缴老师资格证书，将其列入老师资格限制库，5年内不得重新取得老师资格。对于殴打潘某某的两名幼儿家长，依据中华人民共和国治安管理惩罚法赐予5日以下行政拘留。 三、近期各地有偿补课典型案例 案例十八：山西省3名老师因在校外组织同学有偿补课问题。 2023年8月，山西省3名老师因在校外组织同学有偿补课、为校外机构供应培训服务等被解聘。依据网络舆情反映，经核查，山西省原平市育才学校老师陈某某、魏某某于近期在校外组织部分同学有偿

18、补课。原平市训练科技局已责令育才学校对两名涉事老师做解聘处理，并对学校法人代表进行约谈；依据12345便民服务热线举报，经核查，太原市师苑中学校老师赵某某为校外机构供应培训服务。太原市师苑中学校已赐予赵某某解聘处理。 案例十九：河北省沙河市四名在职老师有偿补课问题。 近日，河北沙河市训练局查处了四名有偿补课的在职老师，其中一人获得的河北省特级老师、邢台市首届名师荣誉称号也因此被取消。经查，第一中学在职老师郝某金、郝某红、赵某兴在一处民房内组织、参加有偿补课；第十中学在职老师宗某民在自家开办补习班。郝某金、郝某红、赵某兴、宗某民身为在职老师，不顾学校、上级主管部门要求，违规参加有偿补课，其行为违

19、反训练部严禁中学校校和在职中学校老师有偿补课的规定新时代中学校老师职业行为十项准则中学校老师违反职业道德行为处理方法等规定，影响了同学的健康欢乐成长，在.上造成了不良影响。8月5日，经局长办公会讨论打算，依据河北省训练厅关于在职中学校老师有偿补课行为处理指导看法（试行）规定，赐予郝某金、郝某红、赵某兴、宗某民四人警告处分，责令其退还全部违规所得（已分别于8月4日、5日全部退还费用），扣除四人2023年50%嘉奖性绩效工资，2023年考核定为不合格等次，两年内不得申报高一级专业技术职务，两年内不得参加岗位晋级、评优评先，暂缓老师资格注册。郝某金作为主要参加者，调离一中，并取消其河北省特级老师、邢

20、台市首届名师等荣誉称号；取消郝某红沙河市模范老师师德标兵等荣誉称号；取消宗某民沙河市模范老师等荣誉称号，调离十中。 案例二十：丹东市个别中学校老师有偿补课问题。 1、王某有偿补课问题：2023年7月23日，丹东市第五中学数学老师王某在振兴区桃北新路进行有偿补课，被市训练局纠风办工作人员现场查实。现场发觉，该老师为8名同学进行违规补课。王某受到.内严峻警告处分和降低岗位等级处分，专业技术职务由高级老师（七级）降到一级老师（十级），因其违规情节较重，被调离原学校。 2、郝某有偿补课问题：2023年7月24日，丹东市第八中学化学老师郝某在优山美地小区二期进行有偿补课，被市训练局纠风办工作人员现场查实

21、。现场发觉，该老师为4名同学进行违规补课。郝某受到.内严峻警告处分和降低岗位等级处分，专业技术职务由高级老师（七级）降到一级老师(十级)。 3、索某某有偿补课问题：2023年7月24日，丹东市第八中学英语老师索某某在优山美地小区二期进行有偿补课，被市训练局纠风办工作人员现场查实。现场发觉，该老师为4名同学进行违规补课。索某某受到降低岗位等级处分，专业技术职务由高级老师（七级）降到一级老师(十级)。 4、姜某某有偿补课问题：2023年7月27日，丹东市第.中学数学老师姜某某在元宝区江城大街169号进行有偿补课，被市训练局纠风办工作人员现场查实。现场发觉，该老师为14名同学违规补课。姜某某受到.内

22、严峻警告处分和降低岗位等级处分，专业技术职务由高级老师（五级）降到一级老师(十级)，因其违规情节较重，被调离原学校。 5、段某有偿补课问题：2023年7月29日，丹东市第十八中学物理老师段某在振兴区振六北街进行有偿补课，被市训练局纠风办工作人员现场查实。现场发觉，该老师为7名同学违规补课。段某受到降低岗位等级处分，专业技术职务由一级老师（九级）降到二级老师(十二级)，因其违规情节较重，被调离原学校。 第4篇: 师德师风警示训练典型案例 师德警示案例篇1 2023年3月19日上午，一名19岁的女老师刘丽娜第一节课便让41名同学全部站着上，不允许写字。其次节课更为离谱，竟让同学依次伸出手，而她则用

23、削铅笔的小刀子划孩子的手心。刚开头，她还是用刀背，但从其次个开头，便改用刀锋，在每个同学的掌心用削铅笔刀划伤出血，全班立刻哭声一片据刘丽娜称，她之所以有这样的动机，只是为了孩子们好好学习。据悉，刘丽娜已被刑事拘留，对该大事负有领导责任的侯村镇总校部校长和东高固村学校校长已被撤职。 师德警示案例篇2 2023年4月12日，根据学校的要求，重庆市一名字叫丁婷（化名）的同学应于上午8时到校补课，但未按时到校，其班主任汪宗惠询问她迟到的缘由，用木板打了她，并当着某同学的面对她讲：你学习不好，长得也不美丽，连坐台都没有资格。12时29分左右，丁婷从该校中学部教学楼八楼跳下，经抢救无效，于当天中午12时5

24、0分死亡。经过重庆市渝中区人民法院审理一审宣判，被告人汪宗惠犯污辱罪，被判处有期徒刑一年，缓刑一年。 师德警示案例篇3 2023年10月20日，云南玉溪市北城镇夏井学校四班级一班数学老师潘光礼因不满同学何卫被打后骂其为潘狗，遂提出个惩处条件让其选择，第一是让每个同学依次打1000棍子；其次是老师亲自动手打100棍；第三吃下1000只活苍蝇；第四吃树上的绿虫。何卫选了第一项。何卫怕老师又下重手，表示愿让同学打，一女生迫于无奈，边打边哭，一共打了何卫200余棍。何卫当即被打得皮开肉绽，由于受不了如此体罚，他又只得请求选择吃苍蝇。潘光礼听后，当即就叫几个男生到外面捉来了10只苍蝇，强迫何卫生吞下去。

25、慑于潘的威武，何卫一边哭泣一边抓起7只苍蝇放进嘴里，吞下了3只后，由于恶心引起了呕吐，剩下的4只也被吐了出来。潘光礼认为重量不足，又让何卫吃下吐出来的4只苍蝇，后在何卫的苦苦请求下才作罢。 师德警示案例篇4 2023年3月20日，四川泸州某技校高护14班一名女生，上课时因玩弄头发被外语老师训斥后顶了几句嘴，外语老师遂将此事状告该班班主任，班主任袁老师（该校留校自愿当老师的同学、19岁），一怒之下罚全班同学下跪。63名同学中除4名没跪外，其余59名齐刷刷地在木凳上跪了近20分钟。班主任袁老师认为此举是对同学负责，她称：我叫他们下跪不是给我跪，是给他们家长跪。只有腿跪痛了，他们才会想起家长赚钱的辛

26、苦。 师德警示案例篇5 在汶川震后10天，都江堰光亚学校老师范美忠在网上发帖详述自己在地震中弃同学而逃的经受，在这篇名为那一刻地动山摇512汶川地震亲历记的帖子中，范美忠记录了自己在地震当时以及震后的经受。他说：在这生死选择的瞬间，只有为我女儿我才能考虑牺牲自我，其他人，哪怕是我的母亲，在这种状况下我也不会管的.。范美忠从今得名范跑跑，并被众多网友斥责。训练部发言人批范跑跑可以不高尚但不能无耻。 师德警示案例篇6 2023年6月12日，吴店中学七班级二班上午的最终一堂课是地理。当课上到也许一半的时候，坐在第三排的陈某和杨某不知为什么突然发生了争吵，随后两个人在课堂上当着正在上课的老师的面打了起

27、来，而且越打越凶。被同学拉开后，杨某突然头部向后仰起，搭在后排同学的课桌上，同时全身颤抖、口吐白沫。几位同学将杨某抬起来，送到学校四周的长丰县第四人民医院吴店分院。但是晚了，年仅14岁的他永久离开了人世。同学在正在上课的课堂上死了，而且就在老师的眼皮底下，让人难以想象。一位同学说，打架时，杨老师并没有当即制止，其间只说了一句你们有劲的话，下课后到操场上打。后来也没有送被打同学前往医院，而是连续上课直至下课。事情发生后，长丰县、乡两级政府和训练部门多次召集双方同学家长、杨老师和吴店中学负责人协商此事，并由长丰县训练局、双墩镇政府出面协调。6月27日，各方就此事达成了协议。依据这份协议，由陈某、授

28、课老师杨某和学校担当赔偿费用共20.5万元。该起大事被媒体曝光后引起极大关注，当事老师杨经贵也因此被网友称为，成为与范跑跑相媲美的热点人物。 第5篇: 师德师风警示训练典型案例 日前，训练部公开曝光第七批8起违反老师职业行为十项准则典型问题。训练部有关负责人指出，8起典型案例涉事老师都受到严厉处理，反映出各地各校深化落实老师职业行为十项准则，旗帜鲜亮查处师德违规问题的坚决态度，同时，反映出当前仍有极个别老师抱负信念缺失、育人意识淡漠、法纪观念淡薄，对同学造成严峻损害，对老师队伍形象造成严峻影响。这8起案例分别是： 一、*_*华北油田某学校老师曹某某收受同学家长礼品、礼金问题。曹某某先后收受同学

29、家长海鲜、茶叶、水果等物品及现金1000元。曹某某的行为违反了新时代中学校老师职业行为十项准则第九项规定。依据中国共产.纪律处分条例事业单位工作人员处分暂行规定中学校老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订）等相关规定，赐予曹某某.内警告处分、行政记过处分。送礼同学家长职业为中学老师，同样违反了新时代中学校老师职业行为十项准则，赐予其诫勉谈话、批判训练的处理，取消当年评奖评优及职称评定资格，并在全市范围内通报。 二、*_*赫章县2名老师在校外培训机构有偿补课问题。孙某、刘某某在校外培训机构违规有偿补课，违反了新时代中学校老师职业行为十项准则第十项规定。依据事业单位工作人员处分暂行规定中学校

30、老师违反职业道德行为处理方法（2023年修订）等相关规定，赐予孙某、刘某某降低岗位等级处分，年度师德师风考核不合格，调离老师岗位并调离原单位，不再从事一线教学工作，将违纪所得上缴财政。*领导班子集体约谈，对学校进行全县通报批判，县训练部门和所在学校分管领导作书面检讨。全县开展在职老师在校外培训机构兼职兼薪排查整治，全市组织开展师德师风警示训练。 三、*3名老师虐待幼儿问题。2023年6月，张某某、金某某、刘某某在保教保育中存在虐打幼儿行为，违反了新时代幼儿园老师职业行为十项准则第六项规定。张某某因涉嫌虐待被监护、看护人罪，被刑事拘留；金某某因涉嫌殴打他人，被处以治安拘留15日并惩罚金1000元

31、；刘某某因涉事情节较轻，移交训练行政部门惩罚。3名涉事老师已被依法撤销老师资格，收缴老师资格证，列入老师资格限制库。该幼儿园园长、副园长被依法作出撤销任职资格、老师资格的处理。该园被暂停办学资格并要求作出整顿。 四、重庆师范高校老师唐某发表错误言论问题。2023年2月，唐某在课程教学中发表损害国家声誉的言论。唐某的行为违反了新时代高校老师职业行为十项准则第一项、第三项规定。依据事业单位工作人员处分暂行规定训练部关于高校老师师德失范行为处理的指导看法等相关规定，赐予唐某撤销老师资格，调离老师岗位，降低岗位等级的处理。学校对其*.政负责人进行约谈并责令作出深刻检查。 五、吉林农业*老师王某某性骚扰

32、同学、学术不端等问题。2023年10月，王某某违规参与由同学支付费用的宴请和消遣活动期间存在性骚扰同学行为，且存在论文抄袭造假状况。王某某的行为违反了新时代高校老师职业行为十项准则第六项、第七项、第九项规定。依据事业单位工作人员处分暂行规定训练部关于高校老师师德失范行为处理的指导看法等相关规定，赐予王某某开除处分，撤销其老师资格，收缴老师资格证书，将其列入老师资格限制库。学校.委对其*.总支书记和院长赐予.内警告处分。 六、成都*老师邓某某与他人发生不正值关系问题。2023年4月至2023年9月，邓某某与他人长期保持婚外不正值关系。邓某某的行为违反了新时代高校老师职业行为十项准则其次项规定。依

33、据中国共产.纪律处分条例事业单位工作人员处分暂行规定训练部关于高校老师师德失范行为处理的指导看法等相关规定，赐予邓某某开除.籍、降低岗位等级的处分，并调离老师岗位；撤销其老师资格，收缴老师资格证书，将其列入老师资格限制库；取消其有关人才方案入选资格和讨论生导师资格。责令其*.政负责人作出深刻检查，*.总支书记当年年度考核优秀等次。 七、北京其次外*老师芈某学术不端问题。2023年1月，芈某出版的专著抄袭国外作品。芈某的行为违反了新时代高校老师职业行为十项准则第七项规定。依据中国共产.纪律处分条例事业单位工作人员处分暂行规定训练部关于高校老师师德失范行为处理的指导看法等相关规定，赐予芈某.内严峻

34、警告处分、行政记过处分，调离教学岗位，取消讨论生导师资格及三年内评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位晋升、工资晋级、干部选任、申报人才方案、申报科研项目等方面的资格。其*.政主要负责人分别向学校作出书面检讨，*内部开展批判训练。 八、衢州职业*老师王某某学术不端问题。2023年5月，王某某发表文章因涉及身份、虚假同行评议、文章抄袭等行为被杂志社撤稿。王某某的行为违反了新时代高校老师职业行为十项准则第七项规定，依据事业单位工作人员处分暂行规定训练部关于高校老师师德失范行为处理的指导看法等相关规定，赐予王某某警告处分，撤销当年取得的副教授专业技术职务，降低岗位等级，取消三年内科研项目申报等方面资格，

35、追回因职务、等级晋升已享受的相应工资待遇；撤销涉及学术不端行为的论文学术嘉奖，追回相应科研嘉奖经费。 训练部有关负责人强调，今年是中国共产.成立.，是实施十四五规划、开启全面建设.主义现代化国家新征程的开局之年，对老师提出更高要求。广阔老师要深刻熟悉自己肩负的职责和使命，锤炼训练报国之志，坚守为.育人、为国育才初心，自觉坚守精神家园、坚守人格底线，领先垂范、以身作则，争做大先生，做同学为学、为事、为人的示范。 各地训练部门和学校要以对.、国家、人民和历史极端负责的态度，深刻熟悉加强师德师风建设的重要意义，突出政治引领，加强.史学习，深化开展师德专题训练，持之以恒巩固拓展师德师风建设成效。要进一

36、步加强师德师风训练，强化法治训练、纪律规范训练，聚焦老师的抱负信念、家国情怀、价值引领，进行针对性的引导和浸润。要保持对违规行为的高压态势，坚持力度不减、尺度不松、态度不变，坚决惩处违规行为。要严格执行老师资格相关工作要求，依据中华人民共和国老师法和老师资格条例，对依法撤销老师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定老师资格，其老师资格证书应准时按程序撤销并收缴；对受到剥夺政治权利或者有意犯罪受到有期徒刑以上刑事惩罚的，不能取得老师资格，若已经取得，应依法丢失，并按程序办理注销手续，收缴证书，归档备案，丢失老师资格者不得重新申请认定老师资格。要进一步压实责任，推动师德师风建设工作下沉，落实中学校校校长、高校院（系）行政主要负责人和.组织主要负责人的直接领导责任，打通落实的最终一公里，保证师德师风建设取得实实在在效果。