工会工作特色亮点做法(通用9篇).docx

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1、工会工作特色亮点做法(通用9篇) 工会，或工会和工人联合会。工会的本义是指基于共同利益自发组织起来的.团体。 以下是为大家整理的关于工会工作特色亮点做法的文章9篇 ,欢迎品鉴！ 【篇一】工会工作特色亮点做法 根据省委、校.委的统一部署，离退休.委结合工作实际，于9月中旬准时开展了.、.主题训练，现将前期开展主题训练工作特色亮点做法报告如下。 一、动员部署抓快抓早 9月上旬，校.委.、.主题训练动员大会结束当天，离退休.委召开领导班子碰头会，第一时间对落实主题训练工作进行了专题讨论。成立了离退休.委主题训练领导小组，组织领导主题训练工作。同时分别召开两次处领导班子碰头会、一次.委理论学习中心组（

2、扩大）集中学习，传达学习.在.、.主题训练工作会议上的重要讲话精神和.、省委主题训练工作会议精神，讨论贯彻落实工作，并就开展.、.主题训练进行了动员部署，从学习训练、调查讨论、检视问题、整改落实四个方面对主题训练的任务、标准、方法和时间进行细化支配。 离退休.委下属各.支部分别召开了支部.员大会，支部书记向全体.员传达了各级会议精神，离退休.员同志们结合学习内容和工作实际进行了专题争论，为扎实开展主题训练开好头、起好步，打牢了思想基础。 二、工作方案从严从实 离退休.委严格根据守初心、担使命，找差距、抓落实的总体要求，制定了离退休.委关于开展.、.主题训练的工作方案。方案亲密联系我校离退休.员

3、干部队伍实际、亲密联系我校离退休工作实际，对全过程的学习训练进行了详细的工作支配，把学习训练、调查讨论、检视问题、整改落实结合起来，贯穿全过程，确保实现理论学习有收获、思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率的详细目标。 三、学习研讨入脑入心 离退休.委严格根据校.委.、.主题训练工作部署，结合离退休工作实际，除了组织班子成员下班后集中学习带头学习、开展离退休.委理论学习中心组（扩大）集中学习外，着重统筹抓好五项训练。将主题训练与革命传统训练、爱国主义训练、形势政策训练、先进典型训练和警示训练结合起来，发挥整体效应，增加学习实效。组织骨干.员赴荆门大柴湖.员干部训练基地和

4、钟祥大洪山革命历史纪念馆开展革命传统训练活动；组织.员群众观看新中国成立70周年纪念大会电视实况、组织老同志参与省高校老年协会壮美七十载，奋进新时代文艺汇演、模特赛、乒乓球赛等等活动、与校老协联合举办我与祖国同行庆祝新中国70华诞诗词、楹联、书法、绘画、摄影作品联展、喜迎新中国成立70周年、我与祖国合个影等等活动，将爱国主义训练融入老.员老同志的亲身体验感受中，进一步激发老.员老同志们做爱国爱.的模范长者；班子成员分别下到支部讲.课或沟通学习体会，对老同志进行形势政策训练；组织离退休.员学习收看央视综合频道（CCTV-1）首播的专题节目榜样4，为老.员同志上了一堂生动的.课、开展以学习英雄张富

5、清、坚守初心担使命为主题的支部主题.日活动及学习身边模范活动，营造学习先进、争当先进、增加正能量的深厚氛围，唱响主旋律；组织观看警示训练片红色通缉，彰显.全面从严治.永久在路上、反腐败斗争永久在路上的决心，切实起到了良好的学习效果和有力的警示作用。 通过抓好五项训练，打牢思想基础，确保学习训练入眼入脑入心，在全体老同志中掀起深化学习.新时代中国特色.主义思想的热潮，形成感恩中国共产.、礼赞祖国、喜爱中国共产.、奉献祖国的深厚氛围。 四、调查讨论做深做细 离退休.委把调查讨论与整改落实相结合，带着问题去调研，融入群众找答案，做深做细做实调查讨论。聚焦解决离退休工作中存在的突出问题以及群众反映剧烈

6、的热点难点问题，周密制定调研方案，确保调研不散光、不跑题。 离退休.委开展多种形式的调查讨论。一是召开有.委委员、支部书记、.员代表、群众代表、涉老组织负责人参与的座谈会，面对面地倾听大家的心声；二是发放调查问卷，广泛收集离退休.员群众的看法和建议；三是结合走访慰问开展敲门行动，通过大调研、大走访，敲开老同志家门和心门，走近老同志身边和心里，深化了解老同志所忧所思所盼，倾听心声；四是个别沟通谈心热忱接待来访老同志，把握思想动态；五是发放征求看法表，广泛收集离退休职工对班子对干部的看法建议，察实情、获得他们内心的真实想法。 五、检视整改精准施策 对初步调研成果进行全面梳理检视，对调查讨论中把握的

7、第一手资料查找问题和不足，坚持即知即改、立行立改，以解剖麻雀的方式开展个案分析和难点攻关，能解决的立刻就办。 1、进一步扩大惠及范围。健全和落实走访慰问制度，听取了老同志的看法和建议，在今年国庆节、重阳节集中走访慰问时，实行了重点特别人员慰问与广阔离退休职工普遍轮转制慰问相结合的制度，使.的暖和惠及全体离退休职工。 2、加强对特别老同志的关爱。针对老同志提出的加大对特别人员慰问探望力度的建议，今年国庆节、重阳节期间及近段时间，我处对80岁以上高龄、独居、孤寡、失独、生病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特别状况的老同志准时关怀探望，上门走访慰问达人次。 3、反馈敦促促解决。准时反

8、馈收集到的老同志对学校及有关职能部门的看法建议，帮助敦促尽早尽快解决。 下一步，离退休.委将聚焦新时代离退休.建、离退休工作信息化、精准化、规范化服务等问题，围绕中心，服务大局，改进创新，察实情、出实招、办实事、求实效，把离退休工作进一步做深、做实、做细、做快、做优，为谱写新时代学校进展新篇章再添正能量。 【篇二】工会工作特色亮点做法 创建学校特色训练是深化贯彻落实素养训练的需要，它能有效地调动各种乐观因素和力气，对同学进行切实有效的训练。同时，也有利于为同学制造一个良好的自主训练和氛围，加强自我训练和管理，促使同学身心和学习各方面健康成长和进步。 近年来，我校乐观探究和创建符合本校实际的教学

9、特色，初步形成了以本地文化资源为依托，促进同学自主全面进展的学校特色工作，详细总结如下： （一）非常钟思想训练 对同学进行非常钟思想训练是颇具我校特色的德育活动。学校规定每天下午1：502：00为非常钟思想训练时间，这段时间既是班主任处理班级事务，进行班级管理，对同学进行思想训练的时间，也是同学进行自我训练，展现自我风采的舞台。学校秉承新课程理念，乐观提倡举办主体型、互动式、体验化的班级德育活动，并以养成良好的学习习惯和行为习惯为重点，努力增加德育工作的针对性和实效性，让德育活起来、动起来。每天的训练内容不同，这样，在我校每天都有养成训练的内容，使10分钟思想训练成为我校深受同学和家长欢迎的特

10、色项目。 详细内容为： （二）心桥成为家校联系的纽带，训练的新举措。 进一步加强学校、家庭联系工作，家校形成合力，共同做好训练工作，制定家校联系制度。通过心桥联系本实现家校信息沟通与思想。规定每1 周沟通一次，家长与班主任、任课老师将同学在校在家状况进行通报，并提出看法或建议。双方对同学写上激励性语言。沟通工作已在师生、家校之间架起了一道心灵、情感和行动相互沟通、比才相依的彩虹。增进了了解与理解，加强了友情，实现了训练孩子的共同愿望。 （三）梯队培育方案，形成老师成长链老师定位培育的实施。在胜利老师的打造中，我们更关注的是老师的内在需求和学校进展的结合，学校在结合老师自订的三年进展目标基础上，

11、为每位老师量身定进行培育，让每位老师知道我该往哪里走，怎么走。 1、新老师三入培育，关心成长。我们对新安排老师和调进的老师，从师德修养、学校教科研工作、训练教学常规、班主任工作等方面全方位地进行培训，通过沙龙互动、座谈、叙述故事的形式，让每一位新老师先入格再入门争取早日入道，在平实而又鲜活的生动事例中感受到博爱老师的才智和职业的幸福。 2、青年老师目标明晰，以赛促培。为加快对青年老师的培育，学校每年都进行青年老师课堂教学基本功大赛这种以赛代培，以赛促培的方式，为他们搭建了学习的平台、实践的平台、研讨的平台、展现的平台，通过这样一个舞台让青年老师能够成长得更好，成长得更快。 3、阅历老师分类推举

12、，阅历共享。为更加有效地发挥学科带头人、教学能手、骨干老师在教学一线的示范、辐射和引领作用，促进老师的专业化进展,实现优质老师资源的共享，学校还定期开展优 秀老师教学特色展现活动。优秀老师教学特色展现会，使老师们相互学习，取长补短，进一步形成、完善和升华自己的教学特色。 4、顶尖老师个性舞台，特长展现对于学校的特级后备老师，我们着力打造，搭建平台，充分展现老师的优势，比如进行了付永华个人绘画展，王乃菊个人教学风格研讨等，让这些成熟的老师有更多的空间和舞台发挥他们的辐射作用，提高知名度，为这些老师真正成为博爱名师供应绿色通道。 （四）西宁八中小班化35+10课堂教学模式和六个十教学常规要求。 本

13、年初，学校教务处、教研室依据西宁八中小班化训练课题（二期）的要求，结合学校进展的现状，提出了35+10课堂教学模式（35+10即35分钟授课，至少10分钟课堂检测）、六个十（一节课10人次提问或回答问题，10人作业检查，10人次课堂展现，10分钟课堂练习，课后10人作业面批，10人次学习辅导）教学要求，来规范老师的训练教学行为，提升课堂的教学效率。教务处、教研室首先组织部分老师对35+10课堂教学模式、六个十教学要求的可操作性进行论证争论，并由赵杰、丁建芳等老师上了研讨课，对于两个课例，各教研组进行了深化广泛的争论，并提出了优化、改进的措施，自此，35+10课堂教学模式、六个十教学要求在我校全

14、面推开。2023年中考，证明白我们决策和教学改革方向和方法的正确性，学校顺当完成了课题既定的进展目标。 （五）地区中学校联动，共同提高。 为解决西宁八中小班化训练课题（二期）的要求中我校同学全部学习任务需在学校完成的问题，学校班子又与南川地区两所学校联合开展学区教研，开展运用国粹资源，提升师生综合素养课题讨论，课题开展工作对几校的训练教学起到了良好的促进作用，对于我校七班级新生生源质量的提高收到了良好效果。 （六）特色校内文化建设 学校长期以来始终立足于师生的全面进展和素养提高，不但对学校的校内环境、教学设施进行改善，还着力重塑了校内文化。自2023年起，着力开展书香校内特色活动，打造特色文化

15、，构建魅力校内，不断提升师生的人格魅力。先后制作了以学问、青春、成长、重生、启航、进取和大美青海为主题的文化墙，制作了教学楼同学美术作品为主的艺术楼道，利用长廊展板和宣扬栏，大力营造书香氛围。为了确保师生读书活动的实效性，特地开设了早读和午间诵读课，鼓舞师生共读、班子成员共读，旨在营造深厚的读书氛围，创建学习型校内。 一草一木散发着勃勃的生气，一字一画折射出文明的光线，让每一面墙壁会说话，让每一棵小草会微笑，让每一缕阳光都绚烂，让每一颗心灵都闪光；环境育人，真情感人，形象塑人，这是八中训练者独具匠心的睿智，也是八中人坚决不移的信念。 【篇三】工会工作特色亮点做法 巷修区车间工会上半年工作亮点总

16、结 巷修区车间工会在公司工会正确领导和区队.支部大力支持下，以.重要思想和.精神为指导，全面贯彻落实.，围绕公司工会重心，坚持以仔细贯彻落实矿职代会精神为动力，不断强化维权工作，增加民主管理，加大车间工会自身建设，充分发挥车间工会的自身优势，车间工会各项工作呈现出齐头并进良好局面。 巷修区车间工会的六大亮点： 一、全方位多形式开展安全形势训练，有力促进全区安全生产。 (一)增加安全、服务意识。上半年以来，巷修区车间工会紧紧围绕全区中心任务，围绕保安全、促生产工作，充分利用群监网员、会员活动日、职工之家、安全学问现场问答、悬挂安全宣扬标语、黑板报等形式开展安全活动，取得了较好的效果。 (二)广泛

17、开展劳动竞赛和岗位练兵，全面提升员工素养。 为提升员工的整体素养，车间工会根据公司工会详细要求和部署，围绕全区安全生产，开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武，有力促进了员工业务力量和岗位技能。 二、多渠道乐观为职工办实事、解难事、做好事，的确发挥车间工会的职能作用。 车间工会始终把职工的冷暖放在心上，广泛开展送暖和活动，凡职工生病住院，家里的红白喜事，车间工会组织准时进行走访慰问，把车间工会的暖和送到职工心中。如职工*脑溢血住院，区队.支部组织干部职工开展献爱心活动，通过走访慰问，准时关心困难职工解决工作和生活中所遇到的困难，使之他们用100%的时 间和精力投入到各自的日常安全生产中，为全区的安全

18、生产做出了乐观的贡献。 三、不断完善各类制度和规范民主管理。 车间工会始终把区务公开工作当做重中之重来抓，严格执行公司工会区务公开详细要求和相关标准，把公开的内容、形式、对象、时间、检查等项目，做到公开、公正、公正，增加区务的透亮度，特殊是职工比较敏感的工资奖金安排、区队领导干部收入、领取材料、区队活动经费、职工出勤分数、.团会费明细、内部奖罚等问题准时公开，使职工一目了然，最大限度激发了职工的工作热忱。 四、进一步加强车间工会自身建设。 仔细组织全区职工重点学习了劳动用工管理规定，通过学习使职工把握了规定的实质，明白了详细的条款，达到了预期的效果。 广阔员工以仆人翁姿势乐观参加车间工会每月开

19、展了合理化建议月活动，全区职工乐观进言献策，当好区队领导参谋，为区队领导分忧解难，合理化建议活动取得明显成效。 五、结合实际，不断丰富职工文化生活。 在上半年，车间工会结合本单位实际状况，利用自身优势，开展多种形式的职工文化活动，如组织职工参与公司篮球协会等。 六、节支降耗硕果累累 车间工会乐观响应公司领导提出把材料费降低20%的目标任务，鼓舞职工大搞小改小革，修旧利废、节制降耗，把各类替换下来的材料进行拼凑、修复，坚决实现能用修复材料绝不领用新材料，上半年全月会员共计献轮休96天，回收复用老料4.6立方，链子、象鼻、快速接头等物资一宗，复制代用铁棚290条，受奖7600余元。 虽然上半年巷修

20、区车间工会做了不少工作，起到工会应有的作用。同时，我们也看到工作还有很多不足之处，表现在维权工作还需进一步深化，民主管理程序有待进一步完善，工会自身建设还有待进一步加强。 一、切实加强企务公开，增加公司民主管理与民主监督，加强公司重大决策、经营管理和职工切身利益的透亮度，提高民主管理的质量。 二、要仔细倾听职工在工作和生活存在的难点、热点问题，下大力气解决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题。 三、大力开展送暖和工程，切实关怀职工生活，仔细关心职工解决工作、生活中的困难。 四、要充分调动和发挥工人阶级仆人翁的劳动热忱和制造力，广泛开展多种形式的劳动竞赛和经济技术创新活动。 【篇四】工会工作

21、特色亮点做法 我校自2023年开展以来，要求全体师生参加读书活动，不断改革诵读活动的形式、成果的展现及诵读的评价。同时加强诵读的资料积累。学校定期组织专人进行诵读检查，使经典诵读活动渐渐成为学校的特色。现将活动开展状况总结如下： 一、营造良好诵读氛围，激发同学诵读热忱 学校充分利用教室的空间和角落，用诗文、诗画及名言佳句装饰教室墙壁。悬挂同学的诗文书法作品，进行书法竞赛。训练环境体现班级特色，重在展现同学阅读经典的活动成果，包括读后感、手抄报等等。大力宣扬，营造深厚的诵读氛围。每天定时朗诵，让同学感其声，领其情，通过系列活动，营造深厚的诵读氛围。 二、科学整合支配时间，确保诵读活动扎实开展 学

22、校依据书香校内建设工作，结合学校的作息时间支配，坚持做到让同学每天诵读时间在20分钟以上。为此，语文老师在日常教学和班级管理中合理穿插支配。即每天利用晨诵时间，检查同学的诵读进度，总结沟通诵读的阅历，更可以开展好玩的诵读活动。 三、敏捷运用多种诵读形式，有效提高诵读成效 为了提高同学诵读的乐观性，避开单调枯燥的背诵，学校实行多种诵读方式穿插其间，例如：师生对诵、男女生对诵、接龙读、擂台诵、诗词诵读大比拼等生动活泼的开心形式；有时还乐观引导同学经典诵读手抄报，融诗词、绘画、书法于一体；有时也指导同学在课外 嬉戏中借用琅琅上口的诗文诵读。本学期还进行读给父母听活动，使学校训练与家庭训练有机结合。这

23、样，既巩固和传播了经典文化，又提高了同学诵读的爱好。 四、将诵读活动与校内文化建设相结合 经典诵读活动是一项系统工程，因此，学校将此项活动渗透到各项训练活动中。如在音乐课歌曲赏析过程中，播放儿童喜爱的古诗新唱；在学校的红领巾广播站节目中，也适时播放经典诗文的诵读录音；校内读书节中，都要支配有经典诵读活动项目，例如诗歌朗诵会、晨诵展现、诗配画竞赛等。特殊我校校本课程开发小组，编订了我校的校本课程每日一诵，向同学推举了诵读经典名目，培育同学诵读爱好，指导同学诵读方法，提高同学的赏析力量，并定期进行测评，在校内中营造了深厚的书香气息。 经典诵读活动开展后，同学语文素养得到有效提高。首先是阅读力量的提

24、高。同学在朗读水平大面积提高的同时，形成了良好的语感，对语言的感知和理解力量也大大提高。其次是学问面的扩大。同学在诵读经典的过程中，不但提高了文学修养，而且开阔了视野，学问面也得到扩大。再次是表达力量的提高。诵读可以使同学积累大量的妙词佳句，他们的语言材料库在诵读中不断地丰富，而且在诵读中也学习到一些表达方法。从同学的一篇篇习作中，我们可以看出同学每天在进步。 经典浸润人生，书香伴我成长。经典诵读如同一道亮丽的风景，为我校师生带来了一片生气。我们坚信，只要全体师生共同努力，勤 奋工作，我校肯定会在经典诵读的道路上走的更坚决，更扎实。 学校 二一四年十一月 【篇五】工会工作特色亮点做法 竹溪县应

25、用科技学校工会充分发挥桥梁和纽带作用，不断创新工会工作内容和形式，增加基层工会组织的凝聚力和吸引力，引领全体教职工，立足岗位，努力工作，加快了学校进展步伐。仅2023年，学校相继荣获县文明单位、安全示范校内、教学管理先进单位、安全工作先进单位、市全市中职技能竞赛优秀组织奖、一村一名高校生方案优秀教学奖、一村一名高校生方案规范管理奖、卫生工作先进单位、中学校德育工作先进集体省老师培训特色基地等殊荣，计算机及应用专业被省训练厅明确为省级重点专业，填补了竹溪中等职业训练重点建设的空白。 该校工会建立了符合学校进展特点的工会活动机制，扎扎实实开展了工会各项活动，为教职工参政议政搭建了平台，工会管理实现

26、了信息化目标。他们始终把校务公开做为重点工作来抓，形成了.总支领导下，一把手负总责，工会详细承办的校务公开运行体系。学校办学思想，进展规划，学校重大决策、方案，涉及到教职工切身利益的事都准时向教职工全面公开、全程公开、结果公开，使学校的全部工作都在全体教职工的监督下开展。常年在全体教职工中开展学习基本学问、把握基本技能、履行基本职责的三基活动，开展教学大比武、学问、读书活动、书法歌咏竞赛，为教职工呈现自我，提高训练教学水平供应了平台，丰富了教职工业余文化，凝聚了学校团队精神。定期开展同学评老师、老师评校长、.评学校活动，抓住整改不放，促进学校进展。工会干部常常与教职工交心谈心，了解其工作、生活

27、困难，准时解决教职工的难题。乐观参加筹办教职工的婚、丧活动，主动与学校领导一起慰问有病有大困难的教职工，使老师倍感学校大家庭的暖和，工会成了教职工的家。 3月29日，在巫溪县总工会工作会议上，我校获得二一O年度工会工作先进集体荣誉称号。自2023年以来，我校连续5年获得县总工会表彰的先进集体称号。 我校工会围绕学校的工作思路，组织教工参政议政，为推动校务公开和学校的民主建设做了大量工作，努力维护群众的利益，发挥了.和群众的桥梁纽带作用，关怀教职工的生活，努力为教职工办好事、办实事，开展丰富多彩的文体活动，增进教职工的身心健康，树立了工会在学校的新形象。近几年工会工作，创出了亮点，树立了良好的学

28、校形象，促进了学校健康进展，得到县教工委和县总工会的多次表扬。成果代表过去，在以后的工作中各位工会委员将更加努力，为学校的进展做出更大的贡献 【篇六】工会工作特色亮点做法 20xx年*支行工会在总行公会的正确指导下，组织动员职工以推动我行进展为首要任务，以帮助.组解决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题为重点，围绕中心工作，大力提高职工素养、维护职工权益，有效提高组织凝聚力。现将我支行工会工作亮点汇报如下： 一、加强民主管理，落实各项制度，仔细履行组织职能 支行工会仔细执行会议、财务公示制度，严格透亮各类组织生活流程，充分发挥员工的监督职能，制造性的以班子成员与员工开展书面连心桥的方式，征

29、集员工各方面看法建议，鼓舞员工乐观提出合理化建议、表达诉求，共征集员工各方面看法建议200余条，班子成员赐予书面答复后准时进行了处理和反馈，充分调动员工知行情、参行政、监行事的乐观性。 20xx年以营造风清气正的进展环境活动为契机，设立看法建议箱，分批分次共召开四次员工座谈会，收集各类看法建议5类，64条，促进了支行管理工作的规范化、民主化、透亮化。 二、加强学习机制，提高全员素养 20xx年支行提出把业务学习和员工职业道德训练与业 务工作同重视，同支配，落实责任部门，细心支配，合理统筹，以总行技能考核、上岗资格考试为契机，发动全员开展岗位技能大练兵，每周以科室为单位组织学习至少一次，每月由办

30、公室主持至少进行职业道德训练培训一次。通过观看从政德为先、损公肥私者的最终结局和小金库引发的大案件等电教片，触动警示员工内心，提高拒腐防变力量。通过观看为自己工作视频，培育员工正确的职业态度，树立职业生涯规划目标，从而以正确的心态开展工作。 三、开展文体活动，丰富职工文化生活 举办丰富多彩的文体活动，活跃和充实员工业务生活，增加工会工作活力是我支行工会全年工作的基本要求。支行要求在工作活动时间支配上力求每季度开展一次活动，活动内容要求做到员工广泛参与的健康、向上、愉悦的项目。2023年我支行先后获得兴庆区卫生先进单位、兴庆区精神文明单位和银川市级青年文明号称号，三月份被评为自治区级巾帼文明岗，

31、团支部被总行推举为五四红旗单位，精神文明建设取得可喜的成果。 四、关爱职工、关怀员工疾苦，维护员工利益 支行工会客服了经费紧急、经营压力大的困难，切实维护员工的合法权益，解决了许多实际问题，在工作和生活中及职工所急，想职工所想。特殊是我支行一般职工患病，工会马上前去探望，在了解到手术及治疗费用高，家庭条件困难的状况，工会在支行发出爱心倡议书，组织全体支行员工捐款，共筹得捐款近2万元，工会专项困难帮扶捐助1万元，共计近3万元，以解燃眉之急，并乐观关心该同志申请因病致困医疗补助。真挚的关怀为员工排解了很多忧愁，使他们能够更好地投入工作之中。 五、仔细开展女工工作，落实女工专项劳动爱护 工会根据为职

32、工办实事、办好事的原则，每年坚持督促女职工乐观参与健康体检，关心女职工随时把握自己的身体信息，发觉健康隐患，准时治疗；支行特地购买了热水器，解决了营业室女职工工作性质要求勤洗手但怕凉的实际困难；三.八期间为女职工发放彩妆，聘请化妆美容专家讲授职业妆技巧，增加了女职工的光荣形象，有益支行服务升级；对孕期的妇女，支行会支配到相对轻松、辐射少的岗位工作。通过工作的扎实开展，工会为支行女工供应了有力保障。 20xx年支行将创建市级精神文明单位，申报自治区及青年文明号巩固精神文明建设成果，打造更加团结向上的职工队伍。工会将连续在总行公会和支行.组的领导下，以.精神为指引，服务支行中心工作，加强基层工会建

33、设充分履行工会职责，切实维护支行员工的合法权益，发挥工会联系权重的桥梁和纽带作用。 【篇七】工会工作特色亮点做法 一、企业民主管理进一步深化 完善职工代表大会制度。坚持两级职代会制度，从制度上规范和保证公司职代会制度的实施和职代会职权的落实。审议通过了关于公司岗位绩效工资制方案（草案）的决议。 深化厂务公开制度。重新调整了厂务公开工作机构，下发了厂务公开责任制考核实施方法。 二、服务中心、围绕大局，发挥职工主力军作用 广泛开展技术创新竞赛和职工技能大赛活动。下发了技术创新和职工技能大赛文件，做到组织、人员、经费三落实，基层单位普遍开展了技术创新竞赛和岗位练兵、技术比武活动，通过活动，推出一些创

34、新成果、绝技高招和先进的操作法，涌现出了一批职业技能带头人和技术能手。 职工素养得到进一步提高。把职工技能大赛与创建学习型组织、争做学问型职工活动有机结合，选树学习型组织典型和学问型职工典型，充分发挥职业技能带头人和技术能手在指导本工种职工提高技术素养中的示范作用，使之形成了工作学习化，学习工作化，人人争做学问型、技能型职工的喜人局面。 大力深化群众安全工作。建立健全群众安全监督检查网络，细心选择88名有责任心、事业心、业务熟、技术精的群监员，充实到群监队伍，群监委员会坚持每月两次的四点班、夜班查岗活动；各基层厂（矿）都在井口设立了群监员安全信息接待站，准时搜集、反馈安全信息。公司女工协管组织

35、坚持开展井口服务等活动，组织女工为一线职工送绣有安全嘱语的毛巾、送茶水、缝补衣服，春节为职工包饺子，端午节为一线职工送粽子和鸡蛋。群监组织还坚持开展以班组无违章、无隐患、无事故和以优秀跟班干部、优秀班组长、优秀群监员为主要内容的三无、三优竞赛活动，不断夯实班组安全基础，大力开展学规范、诵理念、协管员与农夫工结对子活动，不断提高职工的安全意识。 三、开展创建学习型工会，争做学问型工会干部活动，进一步加强工会自身建设 创建学习型工会组织。公司工会系统形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和长效机制，实现工会干部由事务型、活动型向学习型、思索型、开拓型、创新型转变。 建立工会

36、学习制度。坚持每月的工会例会和业务学问学习制度；强力推行工会OA办公无纸化，努力使工会干部人人懂OA，人人用电脑，提高办公效率和工作质量；实行多种形式加强工会干部及职工代表的培训，努力提高他们的素养及参政议政的力量，如举办职工代表培训班及参与集团公司的各类培训学习班等。 严厉工会劳动纪律。为培育造就工作作风扎实、精神状态优良的工会干部队伍。明确职责分工，保质保量地完成自己的份内工作；严厉工会工作劳动纪律，加强考勤和考核，例会迟到一次罚50元，开会电话铃声响罚50元；连续实施工会工作考核风险抵押金制度，公司工会委员会及经审委员会成员贯彻落实集团公司职工之家建设1000分考评，奖优罚劣；各基层工会

37、及.政，按公司职工之家100分考评，奖优罚劣；连续完善基层工会职工之家考评细则，量化细化，便于操作，便于考评，切实改进工作作风。 四、围绕凝心聚力工程，发挥工会组织的桥梁纽带作用为进一步发挥工会组织在推动企业改革和进展中的作用，最大限度地把广阔职工的乐观性、制造性调动起来，真正把工会组织建设成凝聚职工群众，布满生气和活力，带领职工群众团结奋进的战斗堡垒。进一步扩大工会组织掩盖面，提高工会组建率和职工入会率，乐观做好成建制务工队组建工会和外来工入会工作，构建和谐稳定的劳动关系，通过建立民情快速反应机制，发挥好帮扶中心的作用，拓展帮扶渠道和范围，准时解决涉及职工利益方面的突出问题，落实职工是第一牵

38、挂要求，形成企业关爱职工、职工喜爱企业的良好氛围。同时大力开展创建和谐矿区和建设职工之家等项活动，不断提高工会组织在企业和职工中的影响力、凝聚力和吸引力，为公司可持续进展和构建和谐小康矿区发挥了乐观作用。 【篇八】工会工作特色亮点做法 一、全员参加，掩盖面广。 学校在思政课实施过程中，校长带头讲，行政人员轮番讲，班主任每天讲，科任老师课堂渗透讲，保安、厨房工友服务岗位现场讲，班委会干部、团支部干部试着讲。 二、相互交叉，形式多种。 学校在思政课实施过程中，采纳专题讲座、国旗下讲话、主题班会、宣扬专栏、张贴标语、悬挂横幅、电子屏滚动播放、邀请职能部门送课进校等形式乐观实施。各种形式交叉辉映，不断

39、强化主题，汇聚成一贯强大的训练能量。 三、题材多样、内涵丰富。 学校通过扣好人生第一粒扣子、珍惜粮食，节省水电、净化心灵，文明语言、传承红色基因，讲好红色故事、珍爱生命，远离毒品、乐观防护，生命至上、敬老爱亲、懂得感恩等为题材的一系列训练，不断丰富思政课的内涵，渐渐提升了同学的道德水准，不断关心同学形成正确的价值观、世界观和人生观，同学的爱国主义情感和中华优秀传统美德在训练中得到培育。 【篇九】工会工作特色亮点做法 我校仔细落实训练局工作要点提出的各项要求，坚持正确的办学方向，坚持训练创新，创办特色学校，开创了我校各项工作新局面。现将我校特色工作汇报如下： 一、建立领导机构，为创建工作供应组织

40、保障 我们成立了以校长任组长，副校长、教育主任为副组长的训练创新工作领导小组。健全制度，规范管理，确保特色管理和特色训练的实施。 二、师德建设工作亮点与特色：开展做一个好老师活动 学校.政结合.精神引导广阔老师带头践行.主义核心价值观，争做.和人民满足的好老师，做中华民族梦之队的筑梦人。 1、学.的讲话精神，开展做一个好老师的大争论。 2、加强课堂教学改革，构建生态课堂。 3、帮扶学困生，做同学的良师益友。 通过学习新的课程标准，熟悉到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富学问，提高力量，以全新的素养结构投身到课改中去。 树立同学主体观，敬重同学人格

41、，敬重同学观点，承认同学个性差异，乐观制造和供应满意不同同学学习的成长条件，重视同学独立性，自主性的培育与发挥。 三、教学工作亮点与特色：构建分组合作的教学模式 1、我校严格根据导、学、检、练、评的教学模式，实行预习引领、自主学习、分组合作、展现提升、激励评价的教学流程。学校行政实行推门听课进行督促检查。 2、充分利用其次课堂激发同学的学习爱好。我校本学期开展了篮球、乒乓球、音乐、美术、书法等爱好小组，使部分有天赋的孩子特长得以实施和进展，增加了他们学习的爱好。 四、安全工作亮点与特色 1、制定了切实可行的工作措施 2、把安全训练工作作为学校工作的重点内容，坚持常抓不懈。 3、德育处、宿管处、

42、卫生老师、值周同学组成联合检查组，每天对学校安全工作进行定时检查，做好记录，作为考核班级的重要内容。 4、加强安全训练宣扬工作，利用板报、广播、班会、等多种形式对同学进行训练，形成人人关怀安全训练的良好氛围。 5、开展各种新式的安全预防演练，进行多角度、有针对性的训练与指导，使师生提高了应对各种安全隐患和突发大事的力量和自我爱护力量。 五、校内文化建设亮点与特色 1、抓好绿化工作，优化校内环境。本着校内环境要布局合理、景色美丽的原则，我们对校内环境规划结合本地实际，尽力体现其丰富的文化内涵，奇妙设计、建筑具备育人功能的景观。并利用有线广播，通过感染力较强的直观的视觉、听觉效果，引起同学对环境爱

43、护的共鸣。 2、抓好校内文化建设，体现丰富的文化内涵。我校在校大门正对面的墙体上张贴了醒目的一训三风，在校内内设立了各种训练宣扬栏加强宣扬，营造氛围，在楼梯间张贴了图文并茂又具有训练意义的成语故事，在学校走廊上张贴了名言警句和具有云南特色的漂亮风景画，在操场的围墙上挂上了运动的图案和标语，体现出朝气蓬勃、健康向上的育人氛围。在这种校内文化的熏陶下，我校的训练起到了春风化雨，润物无声的效果。 六、德育工作亮点与特色 1、行为规范训练 要求各班主任利用每周的班会课对同学的卫生（包括宿舍、教室、公区等）、个人穿戴、行为习惯等方面进行行为规范训练，让同学学会自我管理，形成特色。 2、乐观开展各种文体活

44、动增加校内的活力。本学期我校胜利举办了篮球运动会、冬季运动会和首届文体艺术活动，以活动为载体，既让同学在活动中得到了实践和体验，培育了同学高尚的道德情操，又增加了师生的凝聚力和集体荣誉感，使整个校内布满了生气和活力，真正达到了劳逸结合的效果。 3、进行法制宣扬周活动。利用法制宣扬周，请派出所民警到校向同学宣扬法制学问，让同学了解国家的法律法规，增加同学的法制观念。 4、每周都进行国旗下的演讲活动，明确讲话范围，让同学在演讲中懂礼仪，明事理。 5、元旦进行了务基中学首届文艺晚会活动，展现同学的才艺，并评出优秀集体及优秀同学进行表彰。通过这样的活动，丰富了同学的学校生活，也让同学在活动中感受到了欢乐。