工作作风不够扎实的详细表现.docx
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1、工作作风不够扎实的详细表现 工作风格是一个汉语词汇,它指的是人们工作中所反映的行为特征,是贯穿于整个工作过程的一贯风格。 以下是为大家整理的关于工作作风不够扎实的详细表现的文章3篇 ,欢迎品鉴! 工作作风不够扎实的详细表现篇1 依据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施看法精神,结合全县推动本地区经济进展年学习训练活动,我局乐观行动,准时宣扬动员,支配部署,在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动,现将第一阶段工作状况总结如下: 一、组织动员、支配部署 根据上级支配部署,我局仔细讨论、制定方案,准时组织召开了全县国土资源系统干部作风建设年活动动员大会对国土资源系统如何开展干部作风建
2、设年活动进行了支配部署,使广阔干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展,特制定了一下措施和方案: 1、成立了干部作风建设年活动领导小组。由局.组书记、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成,领导小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全体人员组成,详细负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣扬等工作,为活动的扎实开展供应了组织保障。 2、制定了xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设,扎实推动干部作风建设年活动深化开展,促进国土资源各项工作健康
3、有序地开展做了进一步的明确。 3、召开了xx县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会热门思想汇报,会上局长对此次活动进行了深化的动员部署,提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。 二、详细活动 我局深化贯彻落实县委关于干部作风建设年活动实施看法结合推动经济进展年活动,开展了多项丰富的活动。 1、要求国土资源系统全体职工写了开展干部作风建设年活动心得体会,并收集入档。 2、3月6日在机关六楼会议室,进行了集中学习争论,局长对每名股所进步行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了具体的讲解。此方式即检验了他们的业务水平,又促进了
4、各股室、所站之间业务上的相互了解,提高了业务水平。 3、完善了制度。向.发出了xx县国土资源局向.公开承诺明确了办事程序及内容,提高了办事效率。解决了门难进、脸难看、事难办的现象。 三、学习状况 在学习上,我们局坚持高标准,严要求,始终坚持以思想训练方式为先导,采纳集中学习与个人自学、专题辅导与争论沟通、通读与精读相结合的方式,仔细学习了县委、市局关于开展干部作风建设年活动的实施看法,及上级文件精神。通过仔细学习,每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上,局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的争论沟通,为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目,在大会上进行了具体的解释,每名职工都
5、结合自己的工作实际谈了心得体会,沟通了思想。局活动领导小组,坚持每周对职工学习状况进行检查和评比,对完不成学习人任务要求的准时进行补课,限期赶上进行,对学习中存在的问题准时订正,克服了学习不主动、不乐观的陋俗,树立了学习就是工作的观念,增加了职工参加学习的信念。 工作作风不够扎实的详细表现篇2 自从开展干部作风整顿建设以来,我能够根据区和本部门的支配,进取参与学习,仔细查找问题。在坚持学习的同时,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力订正。从自身做起、从点滴做起。 一、工作中存在的问题 1、政治学习不够,学习标准不高。平常只满意于读书、看报,参与单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义
6、理论就更少,对马列主义、.思想、.理论缺乏系统的学习,特别是对.的重要思想没有深刻地领悟,钻研不够,联系实际不够,使自我对理论学问的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能精确把握形势。 2、创新意识不强,工作方法简洁。只安于表面,把自我份内的事做好就能够了,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深化基层、深化实际,处理事情方法比较简洁。 3、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能准时用科学思想分析出现问题的原由,准时订正主观熟悉上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,常常只是落实任
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- 关 键 词:
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