新倩女幽魂-新提拔干部任前廉政谈话会讲话.docx

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1、新倩女幽魂|新提拔干部任前廉政谈话会讲话 新提拔干部任前廉政谈话会讲话 同志们： 今日我们以集体谈话的方式，在这里对*作业工程公司首次*大队聘任名科技干部进行一次廉政谈话。今日的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示训练的过程，目的是告知同志们.的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。训练在先，预防在前，是对.员领导干部真正的关怀，真正的爱惜。加强廉洁自律，是对每位.员特殊是.员领导干部保持共产.员先进性的最基本要求，是加强.的先进性建设的重要内容和客观体现。这次*大队首次聘任的技术领导干部，是我们延长*进展的中流砥柱，同志们必需带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起

2、抓.风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点看法，也是向大家提出四方面的要求。一、增加责任意识，仔细履行.风廉政建设职责仔细履行.风廉政建设职责，是各级.政领导的一项重要政治任务。这次聘用的干部将列入参加领导班子决策的主要成员，是*技术建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓.风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓.风廉政建设的责任，切实落实好.风廉政建设责任制。.风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。.风廉政建设的核心问题是亲密.同人民群众的血肉联系，良好的.风政风，能够为经济建设、业务工作的开展供应良好的人

3、际环境，.群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在进展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济进展得好，又能够为.风廉政建设供应坚实的物质基础，干部群众共享到改革进展的成果，得到实惠，.风廉政建设才能得.心民心。.风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对.风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必需切实熟悉到，长期忽视.风廉政建设，.群、干群关系中的冲突不能准时得到疏理，确定会出事，甚至会出危害.稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位就不简

4、单出问题；即使出了问题，也简单得到订正。所以，肯定要抓好本单位、本部门的.风廉政建设，特殊是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要根据“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发觉一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严峻损害单位形象和延长油田切身利益的行为。二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，根据*.说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看权要自重，掌权要自省

5、，用权要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯净社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为进展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是.的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要.组织，而且是加强训练、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，许多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员亲密相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要留意关注自己的配偶、子女、亲属和身

6、边工作人员，训练他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有专心的人以可乘之机。要常常与他们交谈沟通，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发觉不良苗头，要准时制止。三、.宗旨，自觉接受监督.内监督条例指出：.内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必定出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数.员领导干部通过.性熬炼和世界观的改造，在.和群众的监督下，是能够做

7、到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不留意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪欲，生活上腐化。因此，领导干部肯定要自觉接受.和人民对 自己的监督。在.内要严格根据中国共产.内监督条例试行办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触心情；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是犯难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不敬重自己，怀有反感心情。要切实坚持民主集中制，留意听取不同的看法，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格根据.内设定的程序和规定办事，自觉遵守

8、“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，根据领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事支配、重大项目和大额度资金使用，要实行集体讨论打算，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特殊是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参与.的组织生活，仔细参与民主生活会，开展批判与自我批判。 四、勤于学习，加强自身修养这里我特殊强调要抓好学习。要充分熟悉公司首次聘任科技干部的重大意义，

9、肯定要在学习上下功夫，加强业务修养、.性修养、提升技术含量，推动*事业进步。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚决。有的干部经常以工作忙、应酬多为籍口躲避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不行取的。当前，要重点学习讨论.、构建.主义和谐.等重大理论，全面精确地把握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政力量和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明白制度程序，把握行为规范。很多违纪违法案例表明，法纪学问贫乏是犯错误的重要缘由。大家要注意学习中国共产.内监督条例试行、中国共产.纪律处分条例、建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和

10、有关领导干部廉洁自律等.内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点把握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务学问、文化学问。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的学问结构，使自己的思想观念和学问水平能够跟上时代进展的步伐，通过学习，培育高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将讨论工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决大路系统改革进展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、.的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学进展、和谐进展的力量与水平。 以上几点，是我代表*大队支部委员会对首次聘用科技干部的要求，也是对全部*大队班组长以上领导干部的要求，也是我与各位的共勉之言。最终，祝福大家在各自的工作岗位上兴奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向井下作业工程公司和*大队交上一份满足的答卷。盼望我们大家团结一心，开拓创新，共克时艰，将延长*做强做大，为*建成国内一流努力做出我们更加乐观的贡献