师德师风考核自我评价-学校师德师风考核方案.docx

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1、师德师风考核自我评价|学校师德师风考核方案 学校师德师风考核方案 一、指导思想 以.理论、.重要思想和.为指导，以训练法、老师法、公民道德建设实施纲要和中学校老师职业道德规范（试行）为基础，为全面贯彻.的训练方针，全面推动素养训练，全面提高训练教学.is97.c0m 质量和效益，通过进一步加强师德师风建设工作，构建一支志存高远、爱岗敬业，为人师表、教书育人，严谨治学、与时俱进的老师队伍；建立和谐的师生关系，努力创建一个和谐文明的校内，让.放心，让家长放心，让同学成才。 二、师德师风考核领导小组 组 长： xxxx 副 组 长： xxxxxxxxx 办公室主任： xxxxxxxxxxxx 成 员

2、： 校委会成员 班级主任 教研组长 支队辅导员 牵 头 部 门：德育处 人事 工会 三、考核内容 (一)爱国守法（15分） 1、喜爱祖国，喜爱人民，拥护中国共产.的领导，拥护.主义。没有违反.和国家方针政策的言行（5分） 2、自觉遵守法律法规，全面贯彻国家训练方针，依法履行老师职责权利。（5分） 3,、乐观参与政治理论学习和各项政治活动，仔细做好学习笔记，撰写学习心得。（5） （二）爱岗敬业(20分) 4、忠诚.的训练事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。仔细履行工作职责，按时保质完成工作任务，不对本职工作敷衍塞责。（5分） 5、依据教学大纲要求，制定所教学科的教学方案并能仔细实施。（

3、3分） 6、仔细备课、备教法、备学法、备同学，过程完整，教案常备常新。（4分） 7、上课仔细、细心组织教学，课堂学习气氛深厚，同学思维活跃，教学方法得当，能运用现代教学手段和远教资源实施教学，效果良好，说一般话、写规范字。（5分） 8、切实减轻课业负担，严格掌握作业量，提倡布置探究性、实践性的家庭作业。未经批准，不搞各种学科学问竞赛。（3分） （三）关爱同学（20分） 9、关怀爱惜同学，敬重同学人格，公平公正对待同学，努力建立敬重、关家、民主的新型师生关系。（4分） 10、对同学严慈相济，耐心训练，不讽刺、挖苦、卑视同学，不体罚、变相体罚同学。（4分） 11、正视同学差异，注意同学的个性进展，

4、不公布同学成果，不按成果排座位、名次，不以分数作为评价同学的唯一标准。（3分） 12、爱护同学安全，关怀同学健康，维护同学合法权益。（4分） （四）教书育人（20分） 13、努力实施素养训练，乐观探究训练教学方法，不断提高训练教学质量。（5分） 14、对同学循循善诱，询人不倦，做到因材施教。（5分） 15、重视同学良好品质的养成，把德育渗透在训练教学中，激发同学创新精神，培育同学实践力量，促进同学全面进展。（5分） 16、注意家访，擅长与家长沟通，定期召开家长会，仔细听取家长看法和建议。（5分） （五）为人师表（20分） 17、坚守高尚情操、知荣明耻，模范遵守.公德和职业道德。（4分） 18、

5、衣着得体，语言规范，举止文明。（4分） 19、虚心谨慎、敬重同事、关怀集体、维护学校荣誉。（6分） 20、作风正派、廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。（6分） （六）终身学习（10分） 21、树立终身学习的思想，乐观参与老师培训和连续训练，学习笔记齐全，成效显著。（4分） 22、乐观参与教科研活动，仔细撰写科研论文、导学案、教学反思。不断总结阅历，提高教科研水平。（4分） 23、乐观运用现代化教学手段，不断提高课堂教学效果。（2分） 四、评分细则 1、课堂内外散布消极言论，对同学产生错误导向，每次扣1分；不执行上级的打算和决议，每次扣2分。 2、守法不严，工作失职，造成训练教

6、学事故或传播有害同学身心健康内容者，每次扣1分；弄虚作假、误导、哄骗领导和公众者，每次扣1分。 3、乐观参与政治理论学习和各项政治活动，无故缺席每次扣1分；未完成规定的学习笔记或心得篇数，每少1篇扣1分。 4、未履行工作职责、完成任务拖拉扣13分。 5、无教学方案的每科扣1分，实际教学进度脱节的扣12分。 6、没备课上课的不得分，教案不仔细或跳备、漏备每科扣1分，扣完该项分为止。 7、无故旷课一节此项不得分；擅自调课、上课迟到、早退一次扣1分；未用一般话教学扣1分。 8、作业量布置不适当扣1分；作业不准时批改或批改不仔细扣1分。 9、依据学校记录，同学问卷状况得分。 10、讽刺、挖苦、谩骂同学

7、、体罚或变相体罚同学并造成不良影响每次扣14分。 11、依据同学观看记录、同学问卷、违反一项扣13分。 12、学校支配值班缺1次或迟到2次扣1分，同学在校内内发生安全事故，在现场而不准时救助，此项不得分。 13、不接受学校支配的教研任务扣2分，训练教学质量低劣酌情扣分。 14、对同学提出的问题不仔细答难解惑，每次扣1分。 15、管教同学不严或方法不当，造成班级管理混乱，同学多次违规，沉溺网吧者，每人次扣3分。 16、学校组织的家访缺一次扣1分，家长会缺一次扣1分，训斥、讽刺挖苦家长或与家长冲突每次扣13分。 17、违反.公德或职业道德每次扣1分；聚众赌博或参加封建迷信活动，每次扣1分。 18、

8、言行不文明、衣着不整、仪表不端，每次扣1分。 19、同事之间发生吵架，背后说闲谈或造谣、污蔑、诽谤他人，每次扣15分；酒后进教室、在教学区内抽烟、上课接打电话、坐着讲课，每次扣1分；其他影响学校声誉、形象的言行，每次扣25分。 20、以教谋私、向同学或家长索要、收受礼品、礼金，每次扣25分；利用工作之便擅自、强行向家长或同学推销教辅资料或其它商品，每次扣25分。 21、不按要求参与训练培训，每次扣1分；无学习笔记扣12分，扣完为止。 22、不写教学反思扣1分，全年未发表、沟通一篇论文扣1分。不按要求参与教研活动，每次扣1分。 23、未使用现代教学技术设备的扣1分。 （注：两个二.条对应考核评分

9、） 五、师德考核方法 1、师德师风考核实行百分制，在考核小组的组织下进行。老师师德建设考核每学年度考核一次，考核时间为每年的老师师德建设周。 2、师德建设工作小节内容有：本学年你参与了哪些师德建设活动；有哪些收获；存在的问题；今后努力的方向。 3、考核状况记载各项指标总分为100分；麻城市职业道德考评细则（总分100分）折算后总分为50分；老师测评、学校测评各满分25分，按（优秀*25+合格*20+基本合格*15）三项累计加分为个人师德考核总分。 六、师德师风考核结果应用 1、将师德师风作为老师教学质量评定考核的硬指标。污辱同学造成极坏影响的；工作失职出现重大安全责任事故的；造成同学家长上访；以及旷课4节以上，其师德师风考核确定为不合格，其教学质量考核按一票拒绝对待。 2、当年师德师风考核为不合格者，不得评聘名师、优秀老师，同时不得评聘高一级技术职称职务；连续三年师德师风考核为不合格者，限期调离。 3、学校每年评比师德师风标兵。评为师德师风标兵的老师，评聘职务时，在同等条件下优先，同时予以精神和物质嘉奖。 4、同学和老师如发觉老师严峻违反本方法，可向学校师德师风建设领导小组准时反映。 本方案自公布之日起执行，由师德师风考核领导小组负责解释。