法纪意识方面存在的问题及整改措施三篇.docx
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1、法纪意识方面存在的问题及整改措施三篇 度量是一个管理术语,通常指问题的解决方案、方法、方案和方法。它可以分为特别措施、紧急措施、预防措施、强制措施和安全措施。 以下是为大家整理的关于法纪意识方面存在的问题及整改措施的文章3篇 ,欢迎品鉴! 【篇一】法纪意识方面存在的问题及整改措施 经过一个多月讲诚信、懂法规、守纪律活动的学习研讨,深受训练,也找到了自身存在的差距。作为.员领导干部肯定要作讲诚信、懂法规、守纪律的表率,深化改进作风,加强.性修养,真正做到执政为民、忠诚为民。现将自己的思想、作风作一深刻的剖析,以期达到找准问题、查找缘由、明确整改、锤炼.性的目的。 一、发觉的问题 对比自身,发觉在
2、讲诚信和守纪律方面做的较好。时刻把讲诚信作为领导干部的立身之本,对.忠诚,说老实话、办老实事、做老实人。清白为官,始终把守纪律作为领导干部的为官之要,严守政治纪律,严守群众纪律,严守廉政纪律,保持政治定力,做到清正廉明。但在懂法规方面还存在着一些问题和不足,主要表现在以下几个方面: 一是政治理论学习不够,理论学问储备不足,思想有局限。平常忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习。学习的自觉性不够,尤其是在完整精确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫,只从字面上理解,使自己的理论学问与实际脱钩,没有运用理论学问来分
3、析和解决问题、指导工作、提高工作水平。二是业务学问不足,不能更好的指导实践。到动监局任职以来,虽然始终在努力学习业务学问,但因就职时间较短、工作业务繁忙,所把握的理论学问和具备的业务水平,还远远未达到要求,深化基层调研不够。存在有用主义,要用什么才去学什么,学习自觉性、乐观性和主动性不够。 三是对相关法律法规学习不到位,没有将法律学问更好的运用到业务工作中。动监工作面临的新任务、新状况和新挑战层出不穷,坚持以事实为依据,以法律为准绳,只有有法可依、执法必严才能做到依法行政。平常缺少对法律法规内涵的深刻理解,有的法条较深,理解比较困难,学习时存在浅尝辄止的心态,遇到需要运用法律法规指导实际工作时
4、,便不能精确、敏捷的加以运用。 二、问题的根源 通过系统的学习,剖析思想根源,我觉得我所存在的这些问题,主要是以下这些因素造成的: 一是放松了政治理论学习,放松了自身.性的熬炼。平常政治理论学习,学得不深,抓得不紧,没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面,比较欠缺,思想改造不够,思想上或多或少地受到.上不正之风的影响,私心杂念较重。平常虽然知道自己的诸多不足,但加强.性修养熬炼不够,常找很多借口来回避问题。 二是宗旨意识欠缺,公仆意识淡薄。全心全意为人民服务,是我们.的一贯宗旨,但在实际工作中,仅仅满意于做好眼前的工作,不求有功,但求无过,工作上满意于一般化,过得去
5、,缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。思想上有畏难心情,工作有些缩手缩脚。学习也是为了完成任务而学习。这些问题的根源在于,自己考虑个人得失较多,全心全意为人民服务的宗旨观念、公仆意识淡薄。 三、整改措施 一是加强.性修养熬炼。树立正确的人生观价值观,追求以天下为己任,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。在实际工作中,要时时刻刻发挥表率作用,攻坚克难,以身作则。 二是坚固树立全心全意为人民服务的宗旨。作为一名.员,一刻也不能脱离群众,一切从人民的利益动身,要常常深化基层,广泛听取群众看法。要时刻把鲁迅的俯首甘为孺子牛作为自己的人身格言。第三,要勤奋学习,努力提高工作的力量和水平。当今的世界是学问更新
6、的时代,是学习的时代。动监工作千头万绪,往往时间紧、要求高、任务重,要想带好队、保质保量完成各种任务,必需具有过硬的本事。为此,必需不断加强政策、理论、法律法规和业务的学习,要学深、学透、娴熟运用。 【篇二】法纪意识方面存在的问题及整改措施 依据来凤县正风肃纪活动实施方案及来凤县财政系统喜迎、争创新业绩建功立业示范区主题实践活动实施细则的要求.我局扎实推动正风肃纪各项工作. 征求看法、切实整改是正风肃纪工作的关键,是打算整个活动能否取得实效的重要环节.局.组对此高度重视,召开了来凤县财政系统正风肃纪征求看法自查整改工作推动会.要求全系统干部职工实行多种形式对比正风肃纪二十条查找问题、征求看法、
7、进行集中排查,并以我为财政工作提能增效做点什么问卷调查表的形式开展了正风肃纪活动大争论,通过对查找的问题和征求的看法进行疏理,认为我局目前主要存在以下几种突出现象: 一是创新力量不强,疏于学习和思索.工作方法和创新规划理念还不能完全适应财政科学化精细化管理和我县经济跨越式进展的要求,面对不断进展的新形势,不能做到与时俱进,习惯用旧的思维模式、传统的工作方法来看待和处理问题,缺乏主动性和制造性,造成部分工作被动. 二是个别工作人员纪律意识不强,存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象. 三是工作中存在畏难心情.由于我局岗位人员变化较大,个别同志对新的工作不能尽快适应,信念不足,可怕不能挑起工作重
8、担,造成局部工作进度迟滞,缺乏想大事、干大事的决心和魄力. 四是个别同志缺乏全局观念,执行力不够,艰苦创业精神不够.个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进取,在工作中缺乏全局观念,不讲协调,办事效率低下.有些同志追求享乐主义,工作多一点就发牢骚,工作环境差一点就看法不断. 五是坚持以人为本、执政为民理念淡化,服务意识有需进一步加强.个别同志宗旨意识、自律意识不强,门难进、脸难看、事难办的事偶有发生,不能做到急群众所急,想群众之所想,服务意识有待加强. 针对在征求看法中发觉的问题,制定整改方案如下: 1、创新力量不强,疏于学习和思索的问题. 整改措施:一是进一步加大干部训练培训力度,科学合理的支配
9、各项培训、学习,营造良好的学习氛围,鼓舞专业技术人员乐观参与资格认证考试,不断增加我局的专业技术实力.二是对财政热点、难点问题成立课题组,组织技术骨干进行研讨. 整改期限:长期 整改责任领导和责任股室:向德军、会计局、人教股. 2、个别工作人员纪律意识不强,存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象的问题 整改措施:完善考勤制度,加强职工的纪律训练,坚持杜绝上班迟到无故早退的现象.要求工作人员至少提前五分钟到达工作岗位,支配好上班前的预备工作.将迟到、无故早退等考勤记录结果纳入年终个人先进评比中,严峻者直接将考评等次定为不合格. 整改期限:长期 整改责任领导和责任股室:向德军、办公室. 3、工作
10、中存在畏难心情的问题 整改措施:一是乐观开展财政大讲堂活动.就工作中存在的群众关怀的热点、财政工作的难点、财政改革的焦点问题组织业务骨干开展以阅历沟通为主、探究学习为辅的业务讲座.让财政干部个个能够做到做财政人,知晓财政事.让业务骨干的珍贵工作阅历在不同的岗位的流转,形成互帮互带互学的工作氛围.二是建立股室间工作协作协调机制.加强股室间的协调协作.强化职工的责任意识,明确责任分工,提高办事效率,为服务对象尽可能供应优质服务,对表现优异突出的人员,依据实际状况赐予嘉奖和表彰. 整改期限:长期 整改责任领导和责任股室:向东、办公室、人教股. 4、个别同志缺乏全局观念,执行力不够,艰苦创业精神丢失的
11、问题. 整改措施:一是大力解放思想,更新观念,强化忧患意识;二是转变作风,提高执行力,做到有令必行、有禁必止,狠抓各项工作的落实;三是端正态度,强化事业心和责任感,增加进取心,发扬艰苦奋斗的优良作风. 整改期限:长期 整改责任领导和责任人:向东、办公室、人教股. 5、坚持以人为本、执政为民理念淡化,服务意识有待进一步加强的问题. 整改措施:开展宗旨训练,强化服务意识.一要创新服务理念;二要提高服务效率;三要提升文化档次;四要完善工作机制. 开展宗旨训练,强化服务意识.财政部门是一个综合业务部门,涉及.方方面面,也涉及到千家万户的切身利益,乐观开展换位思索,做到权为民所用,利为民所谋. 创新服务
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