清廉医院工作总结报告(通用3篇).docx

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1、清廉医院工作总结报告(通用3篇) 清廉，是汉语词汇，拼音为qng lin，释义：指的是清白廉洁。“廉”被封建士大夫奉为立身处事的根本。流传至今的很多清正廉洁的故事，不禁令人肃然起敬，由衷地赞扬这些清正廉洁之士。下面是我细心整理的清廉医院工作总结报告(通用3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。 清廉医院工作总结报告1 根据市纪委、卫健局.委和中医院医共体统一部署要求，永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心，以“.，医心为民”为进展根本，打造“清廉食堂”.建品牌，乐观创建“.风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满足”的清廉医院。现将工作总结如下： 一、加强

2、组织领导，齐抓共管聚合力。 1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推动会，明确职责、责任到人、确保实效。 2.加大经费投入。累计投入3.6万元，建设.员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“到处是课堂，时时受训练”的深厚氛围。 3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发觉清廉建设中存在的各类问题32个，准时完成问题整改32个，问责0人次。 二、加强学习训练，筑牢防线固

3、根基。 1.开展多种形式廉洁训练。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政训练基地参观学习、开展“守法规、树正气”专题争论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示训练，筑牢廉洁自律防线。 2.完善医德医风考评机制，仔细抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德“一票拒绝”制。与全体职工签订廉洁从书承诺书和远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。 三、深化廉政文化建设，营造氛围净环境。 1.种植清廉树，扬清廉之风。组织.员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提示广阔.

4、员干部加强学习、严以修身、.。 2.每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题.日活动，开展.员轮番“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。 3.开展医院核心价值观大争论,向全体干部职工开展“医院是我院，进展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量，提升群众满足度。 四、狠抓制度建设，防控一体强保障。 1.开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度61项。细化廉政风险防掌握度，通过“自己查、科室帮、组织评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排查

5、小微权力风险点160个，实行风险防控措施166项，编制工作流程图9个。 2.严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务决策、财务、工程项目、选购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持每月召开由中层以上干部参与的廉情分析会议，年末对中层以上干部开展述职述廉报告。 3.健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范招标选购制度，落实阳光选购政策，健全监督机制，规范标书、合同审核。 五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。 1.充分发挥.建引领作用，根据“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1个，实施“.员志愿服务”先锋项目1个。成

6、立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参加食堂的科学管理和监督检查。定期抽查食堂物资选购和保管、每周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等状况，切实保障食品卫生安全。开展全体职工“清廉食堂”满足度调查，满足率达到95%以上。公务接待就餐，严格填写来客接待电话记录单及来客接待审批单，由领导审批按规接待，形成“清廉食堂”建设长效机制，打造“舌尖上的清廉”，树立廉政务实的新风尚。 2.“.员志愿服务”先锋项目，突出“.建+志愿服务”模式。乐观参加四城联创、一巡三查、政策宣扬、健康宣教、健康义诊、学问文化进礼堂等活动。深化“最多跑一次”，开展为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查“三合一”

7、体检、疫情防控期间为特别患者购药送药等服务，让患者“少跑”甚至“不用跑”。推出为住院患者免费复印资料、预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、特色专科肛肠科开展电话预约并由患者自主支配复诊换药时间服务等便民措施，不断提升群众就医获得感和满足度。 六、巩固主题训练成果，凝聚磅礴进展动力。 疫情是一面镜子，检验的是“.，.”主题训练的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温工作。完成长川卡点测温5462人次，为特别精神病患者开展送医送药42人次，心理辅导132人次，健康训练105人次。助学助企复工复产，进企健康指导265家，助

8、学健康指导13家，共计593人次。 七、存在问题 1.廉政文化建设氛围有待于进一步深化。 2.廉政训练监督管理有待于进一步加强。 3.清廉医院建设载体有待于进一步创新。 八、下一步工作思路 1.以“1+1+X家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛查”、“学科帮扶”等为载体，开展“.建细胞”大比拼活动，充分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣扬力度。 2.围绕“一院一品牌”要求,结合工作实际，深化“清廉食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥.建品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用,营造风清气正的清廉环境。 3.充分结合“双融双促”.建品牌争创活动，切实强化.建工作理念创新、方式方法创新、工作实践

9、创新,坚固树立品牌意识,深化推动市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”.建工作品牌创建，推动.建工作水平再提高。 清廉医院工作总结报告2 订正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作，是.、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。我科根据医院详细部署和要求，从提升医务人员的思想熟悉入手，实行训练、监督、惩罚等有效措施，订正医疗服务中不正之风，切断可能发生的商业贿赂链条。现将我科自查报告如下； 首先，我科多次在晨会上组织学习了.、国务院、省委省政府、市委市政府和我院有关订正医疗服务中不正之风文件精神，通过组织观看电教片及治理商业贿赂专题图片展等方式进行警示训练。同时也通过业务学习时间，仔

10、细学习了相关的法律法规及和我院关于订正医疗服务中不正之风的要求。 其次，通过学习，仔细总结，我们认为医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性：一是商业贿赂背离了市场经济运行规章，破坏了正常的市场交易秩序。二是商业贿赂增加了交易成本，损害了广阔医药消费者和经营者的合法权益。三是商业贿赂是滋生腐败和诱发经济犯罪的温床。 最终，结合本系统、本科室的实际，自查自纠牢筑拒腐防变的思想防线，.全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。 通过前面一阶段的自查发觉科室防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺当，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿状况，但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想熟悉偏差。一是

11、认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。四是认为虚高定价的源头不是医院，反之也不能增加科室的收入。为此，科室乐观整改，制定了下一步工作准备： 1、进一步提高思想熟悉。结合医药行业特点，连续组织全体人员加强学习，不断提高思想熟悉、熟悉到对收受回扣存在侥幸心理，其后果是严峻的。无论谁收受回扣，都是违纪违法，必定会受到法律、纪律的制裁。 2、开展职业道德训练，训练广阔医务人员正确熟悉职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增加忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉

12、性。引导广阔医务人员英雄模范人物以及身边优秀医务人员的先进事迹，.“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。开展法制训练和警示训练，剖析行业的反面典型，使广阔医务人员认清商业贿赂的严峻性和危害性。 3、仔细开展自查自纠。组织全科干部职工仔细检查收受红包、回扣、赞助等方面的问题，一旦发觉问题报组织进一步处理。严格规范科室收费，做到公开、透亮、按医院要求收费。规范特别用药，特别耗材的使用。严格执行医患沟通和谈话制度，特别药物、特别耗材的使用需要与患者沟通谈话后方可使用。 清廉医院工作总结报告3 一、把握等级医院标准，抓好医院质量与安全。全院.员干部要领先垂范，对比浙江省综合医院等级评审标准，

13、改善服务，优化绩效，持续改进。进一步加强内涵建设，提升医院管理水平，推动医院高质量进展进程。 二、紧扣年初任务，努力完成年度目标。全院各部门要加强疏理各项工作，紧扣年初任务，准时查漏补缺，重视医院运营效益与效率，紧扣市卫健局下半年十大重点任务，紧盯目标要求，全力协作落实。 三、查摆问题，疏理排查风险点。全院各部门负责人要切实履行一岗双责职责，严格执行作风建设、行业“九不准”和加强监督执纪的相关规定；对比查摆，疏理排查风险点，制订防控措施。 让大家对“.，医心为民”有了更深刻的一层熟悉。 “看得见多远的过去，就能走向多远的将来。”初心和使命，就是抱负和信念，就是纲领和奋斗目标，脚步不歇，前行不止，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿势，在各自岗位上，.、.，砥砺前行，奋勉有为，以自己的实际行动践行“全心全意为人民服务”。 为切实加强全体.员干部的廉政训练，提高大家的廉洁意识，依据医院“.、.”主题训练学习活动的支配部署，充分呈现崇德尚廉的良好风貌，更好地发挥廉政文化在医院.风廉政建设工作中的作用，从6月到11月医院.支部组织定期开展“.、.”廉政主题训练学习，深化学习“两书一章”，不断进行思想沟通。 “养浩然正气，崇廉洁风尚”、“激浊而扬清，废贪而立廉”。下一步，医院将借助“.、.”主题训练工作的开展，持续推动“清廉医院”建设活动，进一步营造崇廉、尚廉的医疗氛围。