职责比能力更重要读书笔记600字.docx

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1、职责比能力更重要读书笔记600字 读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐，然后将得到的感受和启示写成的文章叫做读后感。以下是我整理的职责比力量更重要读书笔记600字，欢迎大家借鉴与参考! 职责比力量更重要读书笔记600字1 上周五开会，领导说每人一年内都要写出四万字的心得体会，或者评论文章，半年检查一次，六月底要写够两万字。 今日我开头写了，第一篇选的题目是职责比力量更重要读后感。其实我没读这本书，只是心里认为这个题目自我写不用抄袭也能过关，太明白了。从大局看，领导这个做法非常好，只要动笔就有收获。只是苦了那些平常不摸笔的同事们，到哪里去抄两万字。我多滤了，此刻网络这么发达

2、，什么东西能难住? 只所以选这个题目，是由于我看到身边有的人不是没力量，而是没职责心，对公对私完全是两种心态，自我的东西是自我的，公家的东西还想是自我的，公私不分，占尽小廉价不说，却说自我整日为工作忙的没有周末，没有休息日。其实干不干大家都有一双光明的眼睛看着。我认为有职责心比有力量更重要，职责心是干好工作的前提，是基础。没有职责心，就不能保证干工作按时、保质、保量。比如：因超载而塌的桥梁，因少负担染污费而打的深井。 职责比力量更重要读书笔记600字2 借着这次月读一书活动，细读职责比力量更重要这本书，其中一点讲到，高层领导进行宏观决策，中层干部团结下头的同志，齐心合力朝着领导部署的目标奋勇争

3、先，让我真实感受到了作为一名中层干部的职责，并真实地感受到自我在职责落实与执行上存在明显不足，经常是“有思想，有方案，却少行动”，并常常以各种貌似合理的理由为个人的落实不力、效率低等找台阶，以至于工作完成率与工作质量都打了折扣，创新也就只能寥若晨星，这既影响了个人力量与业绩的体现，也影响了农业办在部门中的争先进位。 书中提到“力量永久由职责来承载，而职责本身，其实就是一种力量!”短短的一句话概括中心，引人深思。职责比力量更重要，经过列举现实生活中的某些案例，最终得出职责胜于力量的结论，浅出地阐述了负职责，不仅仅是一种品德，更是一种力量，并且是其他全部力量的核心力量。 在竞争激烈的当今.中，力量

4、很重要，一个拥有较强力量的人更简单受到别人的重用。但职责心在很大程度上打算着一个人力量的大小。假如一个人拥有较强的力量却没有职责心，不把这种力量运用于工作，不负职责，很简单办的事情，也会办不好。这就说明，一个缺乏职责的人，或者一个不负职责的人，首先失去了.对自我的基本认可，其次失去了别人对自我的信任和敬重，这与没有力量的人没什么区分。而一个拥有剧烈职责感的人会尽职尽责地做好自我的工作，用做大事的心态做好小事，在工作中，没有任何一件事情，小到能够被抛弃;没有任何一个细节，细到应当被忽视。同样是做小事，不一样的人会有不一样的体会和成就，不屑于做小事的人做起事来非常消极，可是是在工作中混时间;而进取

5、的人则会安心工作，把做小事作为熬炼自我，工作中无小事，每一件事都值得我们去做。 正如书中所说，“没有做不好的工作，仅有不负责的人”。职责远比力量更重要，由于职责承载着力量，职责能够转变对待工作的态度。仅有明确了自我的职责，才能充分发挥自身的力量。真正的职责心，是行动而不是语言，是要用做出的成果来证明的，而不是口头上的谈论。 所以，在工作中要抱着严谨的工作态度，仅有进取作为、主动思索，牢记自我的职责，立足于本职工作，才能充分发挥自我的才能，为建设科技、绿色、漂亮、富强新区作出自我的贡献，从而实现自我的人生价值。 职责比力量更重要读书笔记600字3 在一些日常的消缺工作中，有一种现象，工作难度不大

6、，但就是做不好，换一个人就能解决。 是力量的问题吗不是!这是职责心的问题。 在工作中，工作力量较强的人不缺乏，工作仔细负责的职工也大有人在。不论是干部或者职工，只要有职责心，工作力量就会日益提升，就能在工作中做出成果，有力量没有职责心，力量就会日益下降，最终被淘汰。职责心比工作力量更重要，意识到自我的职责，英勇地担当自我的职责，信任你所在的团体会由于你的这份职责感而变得更加辉煌，而你的人生也会所以拥有更多的卓越和精彩。 职责感的缺乏，它会在一个团体里集中。今日你工作的职责不到位，明天其他人就会效仿，它会潜移默化的传播。所以，该打住的，就该打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人

7、在，所以它会侵蚀一个团体，减弱一个团体的战斗力和分散力。为什么今日要完成的工作要拖到明天呢缘由当然是多方面的，但总少不了职责心的缺乏;没有职责心，就不会行多步，甚至一步也不会行到位，结果是工作协作之间的不协调，工作的推诿，造成消缺的拖延，设备的损坏，以致造成事故。 不要让你所在的团体对你的感觉是可有可无，甚至没有更好，使自我的人生失去光荣而变得昏暗。不论是什么样的企业、团体、班组，肯定不会欢迎那些糊弄工作的人和缺乏职责的人。 仅有对待工作仔细负责的人，才是真正聪慧的人。今日工作不努力，明天将会努力去找工作，这句老话的意义是比较深远的。 有了职责心我们还要去查找正确的方法解决生活中和工作中我们会

8、遇到大大小小、各式各样的问题，那么我们怎样去发觉问题呢，当问题消失时，我们又该如何去应对呢等、靠、推、拖是解决不了问题的，我们应当努力将问题就地就此解决，让问题到此为止。其实有问题也并不行怕，可怕的是不想方法解决问题。有问题或许是好事，遇到问题只要我们英勇的去应对，去设法解决，则可从问题中得到提高。 当然，应对问题光有执着的心，仅有大胆的想法并不必需完全能够解决问题，这其中必需要选择一个正确的方法去解决。所谓正确的方法就是最相宜的方法。那么我们如何才能用正确的方法呢我想， 一是我们要勤于思索，平常观看事物要多留份心; 二是遇到简单问题时，有时要把简单问题简洁化，在选择方法时要尽量选择简洁的方法

9、，往往越简洁的方法就是越正确越有效越佳的方法; 三是应对问题多预备一套正确的方法，一千个问题必需有一千零一个方法; 四是要多运用一些正确解决问题的思维方法。总之，不管问题出在哪里，有问题就意味着机会。有句话说的很经典：机遇总是乔装成问题来到我们身边的。拥有才智的人总能抓住那难得的机会，而那些不细心的人只能与机遇擦肩而过，白白让机遇流失。 职责比力量更重要读书笔记600字4 在工作之余阅读了职责比力量更重要一书，受益匪浅，收获颇多，同时也开头反思职责和力量究竟谁更重要?在平常工作中，我们常常会讲到一句话“职责重于泰山”，从某种意义上讲，职责，已成为人的一种立足之本，也是企业求生存求进展的重要力量

10、。有时我们往往会很肤浅的认为能按部就班的做好本职工作就是有职责心了，但其实这是一个严峻的思想误区。要做好工作，就必需要有高度的职责心，个人的力量当然重要，可是有力量不等于你能仔细地去负职责。 职责是力量的坚固基础。 “职责第一，力量其次，先有职责，后有力量”虽然这句话说的乏味干枯，但其深有含义。对当前.人来讲，不说个个聪慧绝顶，但智商普遍不低，所以这个世界缺的不是力量突出者，而是专心负责的人。假如把胜利比作一栋高楼，那么职责就是地基，力量就是主体，仅有地基坚固，高楼才能矗立不倒。在工作生活中，做一件工作就应当踏踏实实、尽职尽责、保质保量地去完成，那这件事就会成为工作阅历中坚固基础的一部分，对走

11、向胜利又深化了一步。 职责是力量的强力保证。 若一个人力量超强，那他应当能将工作任务完成，但一个人职责心超强，那他必需会高效执行，将工作任务完善结束;若一个人力量超强，在遇到失败时可能会应对，可能会躲避，但一个人职责心超强，当他遭受失败时，他会坚决地选择拒绝躲避，英勇应对，迎接胜利;若一个人力量超强，他可能会保质保量的完成上级派发给自我的工作，但一个人职责心超强，他不仅仅能尽职尽责的完成上级交给自我的事情还能主动地去担当更多的工作，更大的职责，且将工作尽善尽美地完成。力量超强是大多数人拥有的，但能持续坚持超强力量的人却只能是拥有超强职责心的人，所以用职责去保证自我的力量。 职责是企业胜利的关键

12、。 “在企业困难时忠诚于企业，担当更多的职责，才能使自我的力量得到更多的熬炼。企业渡过难关后，你必需会成为企业最为倚重的人才”书中的这句话出此刻本书的最终一章节，这给我的印象非常深刻，就像在为职责总结一样，其实我认为职责就是企业矗立群雄之本，一个好的企业，应当明确每个人的岗位职责，实现“人人头上有指标，件件工作有着落”。 仅有员工去拥抱职责，拒绝雇佣思想，脚踏实地才能使得企业在不断提高;仅有员工带着雷锋般精神去喜爱自我的工作，不问企业给了自我什么，问问自我为企业制造了什么，才能不断使得企业时刻为胜利而奋进;仅有拥有赤胆忠心的员工才能与企业并肩，走出逆境，共创辉煌的明天。 这是一个需要职责心的时

13、代，这个时代不是躲避职责，而是要拥抱职责。我们的家庭需要职责，由于职责让家庭布满爱;我们的项目部需要职责，由于职责让我们更有分散力;我们的企业需要职责，由于职责让企业更有战斗力和竞争力;我们的.需要职责，由于职责能够让.平安、稳健地进展。无论我们所处的是什么工作岗位，仅有时时心系企业，仅有事事担当职责，才能为自身成长提高奠基，才能保证企业持续健康进展。 职责比力量更重要读书笔记600字5 阅读了职责比力量更重要这本书，细细品尝本书真是受益匪浅，其中许多生动的事例能使人鼓舞、使人兴奋、使人激发内心的每一个幻想。本书中举了许多的事例诠释了何为职责为什么说职责比力量更重要其实不是单纯的说“职责比力量

14、更重要”而是在表达一个观点：即强调职责感的重要性，在力量接近的个体之间，一个更有职责感的人更简单制造有益的价值，更简单通向胜利。 工作就意味着职责。每一个职位所规定的工作资料就是一份职责。你做了这份工作就应当担负起这份职责。我们每个人都应当对所担负的工作布满职责感，要有高度的职责心。一个人有了职责心，不仅仅是企业受益，最大的受益者就是自我。由于，一种职业的职责感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信任的人，能够被委以重任的人。间或的几句埋怨，间或悄悄落几滴无奈伤感的眼泪，事后就只当是工作之余消遣时的玩笑罢了，再次投入工作时还是全心全意，全力以赴，尽心尽责。 任何公司里，仅有岗位的不

15、一样，没有职责心的不一样。每一个岗位、每一项工作、每一个任务，对公司来说都是极为重要的，是工作链上不行缺少的一环。在每一个节点上的闪失和错误，对公司的影响都不行小看，由于错误有“叠加和后发效应”，指不定哪天的一个小小的错误而造成严峻的后果。 结合我目前的工作，应当从以下方面来加强职责感： 1、没有任何借口。 在我们的日常生活中，我们常常会听到各种各样的借口，比如说某件事没有做好，就说“我没做好，那是由于给我预备的时间太少了”;做错某一件事，就说“我做错了，可是大家都这么干”;工作中某件事情忘了，就说工作太忙了。”生活中的借口无处不在，借口成了一面挡箭牌，某件事一旦办砸了，就想方设法找一些冠冕堂

16、皇的借口，推卸自我应担当的职责，猎取心灵临时的劝慰。 在我的日常生活中，认真回忆以前走过的路，我觉得我以前就像大部分人那样，许多事情没有办好，就找这样那样的理由来劝说自我，让自我好受些，其实这实质上是找借口，借口让我得到了心灵的劝慰，可是借口实质上阻碍了我的个人进展，借口是人们不愿自我负责的表现，是一种缺乏自尊的生活态度的反映。其实我们每个人的生活是自我打算的结果。从今以后，我要做一个没有任何借口的人，在生活、工作、学习中，进取运用这种最高效的行动模式：没有任何借口! 2、态度打算成败。 态度打算成败，也就是我们常说的态度打算一切，这不仅仅是一句口号，在我们的日常生活中，我们应当从言行上端正自

17、我的态度，自我才能有所作为。我们在工作中，不是只是把领导交代下来的任务做好就万事大吉了，假如这样，这只能算是一个牵强及格的员工，我们应当眼里有活，除开努力完成自我的本职工作外，还应当多问问自我能为公司做什么，不断提高自我的业务水平，仅有这样，我们自身力量才会有提高，才能更好地为公司作贡献，给公司制造价值。 3、工作中无小事 把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到能够被抛弃;没有任何一个细节，细到应当被忽视。同样是做小事，不一样的人会有不一样的体会和成就。不屑于做小事的人做起事来非常消极，可是是在工作中混时间;而进取的人则会安心工作，把做小事作为熬炼自我、深化了解公司情景、加强公司业务学问、熟识工作资料的机会，利用小事去多方面体会，增加自我的确定力量和思索力量。 工作中无小事。每一件事都值得我们去做。即使是最一般的事，也不应当敷衍应付或轻视懈怠，相反，应当付出我们的热忱和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成，养成良好的职业素养。 职责比力量更重要读书笔记600字