企业电力修理员的半年度总结汇总_关于电工上半年工作总结.docx

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1、企业电力修理员的半年度总结汇总_关于电工上半年工作总结 20年上半年以来，机电口根据公司的平安生产工作部署，重点抓好了供电、排水、提升运输等系统管理及建设工作，按工程方案顺当完成各项工作任务。现将上半年平安生产工作完成状况及下半年工作打谱总结如下： 一、上半年工作完成状况 （一）重点工程 1、完成980轨道暗斜井绞车安装及试运行工作。依据年度工程方案支配，一季度内完成980轨道暗斜井绞车安装及调试运行。针对980轨道暗斜井绞车的安装，制定施工方案，排好工期，专人盯靠，准时联系厂家技术人员现场指导，协调解决现场存在的问题，先后完成绞车机械设备，配电及电控系统设备、平安设施的安装，完善980轨道暗

2、斜井绞车6道挡车栏及信号系统；托付天安公司对绞车系统进行了平安性能测试，整改现场存在的问题；培训机电队修理操作人员人员24人次，实现绞车平安试运行。 2、完成400扩容泵房及变电所设备安装，正式投入试运行。 400扩容泵房工程实施后，先后完成泵房内环形管路焊接及固定，安装MD500579型水泵3台；在400回风暗斜井内敷设、安装主排水管道约900米并与主井排水管路合茬，完善泵房主排水泵远程监测监控系统，实现了排水系统远程集中掌握。托付天安公司对整个扩容排水系统设备进行检测，各项技术参数达到设计要求，系统运行良好。完成400扩容变电所21面高压柜安装工程。全面调试完成400扩容变电所内的高压配电

3、柜，重新调整供电系统爱护装置整定值，更新了供电及排水系统图。 3、完成3303工作面综采设备平安撤出及3302面设备安装调试。 3303工作面回采结束后，准时组织撤出3303工作面综采设备，撤 出液压支架18架、采煤机1部、刮板运输机1部，皮带机1部，转载机1部、移动变电站两台、组合开关及泵站等设备，撤出过程中做好设备清查登记及过程掌握，实现全部设备平安无损撤出。 安装完成3302面液压支架28架，采煤机1部，前后溜各一部，40T溜子一部，移动变电站两台、组合开关2台，乳化泵及清水泵各2台，设备安装完成后，对系统设备进行了调试，确保正常运行。 4、完成新副井提升系统设备和大型材料招标工作。 在

4、集团公司机电处的大力关心下，二季度完成新副井建设的各项前期预备工作。提升系统主提升机、电控系统、闸控系统、操车设备、信号系统及井架、井筒装备等招标全部完成，并准时签订了技术协议书，所选设备和工艺做到了技术先进、性能牢靠、经济合理；副井井架招标的各项预备工作已经完成。 5、全面按期完成雨季“三防”各项工程。 依据公司20年雨季“三防”工作的要求，完成变电所春季预防性试验及35KV外线维护，架空线路走廊由施工单位处理线下树木22棵，检修完成400.泵房内3台主排水泵及井下高、低压开关电气设备；同时对其他雨季“三防”工程进行调度，5月底雨季三防工程全部按方案完成。 （二）商业模式创新开展状况 1、加

5、强环保节能工作，集团公司下达的项目节能量为260吨标准煤，通过实施压风机余热利用项目，项目节能量约为280吨标准煤/年； 能源合同管理项目已与济南国海能源科技有限公司接洽，初步方案已经完成，主要项目包括：利用水源热泵系统提取矿井水及生活污水余热，解决职工洗浴、井筒防冻等热量需求。 2、规范机电设备管理。加强机电设备集中大修、综采综掘设备集中管理，实现设备大修专业化，提高设备使用效率，削减投入。根据专业化运作、集约化管理、市场化服务的思路，在集团公司机电处综机管理中心指导下，全面实施设备生命周期管理，从设备的调研、规划、选型、购置、入库、发放、安装、调试、运行、维护、修理直至淘汰或报废进行设备全

6、生命周期的信息化管理，提高设备的使用率。 加强机电设备集中大修、综采综掘设备集中管理，二季度公司外委修理M 1、采纳能源合同使用管理模式，每月对各能源使用单位下达月度使用方案，月底考核兑现。实施对井下各区队风、水、电定量考核。通过内部市场化运作，各项经济指标明显上升。其中上半年电费单价0。769元，比去年下半年电费单价下降0。017元，节省电费14。4万元。二季度压风用电共计8。77万KWh，每米进尺单耗375。7KWh，同比一季度每米进尺下降26。3KWh。 2、依托集团公司新河经销部物流优势，做好物资管控模式创新。 与新河经销部共同建立、制定物资超市实施方案、管理细则，最大化地实行超市化供

7、应，达到物资统一配送、集中管理，削减运输环节和储存时间，杜绝跑冒滴漏，削减铺张，降低材料消耗。在次基础上，5月底完成建设公司物资管理信息化网络平台，采纳RFID电子射频设备，保证物资领取消耗实时记录，并分单位、材料类别实时上传至内部市场管理中心，为内部市场材料管控供应有力支撑。 3、开展井下皮带及管路的专项治理工作，针对井下皮带、皮带配件、管路管理工作中存在的问题，进行规范整顿，收集10米以下的短皮带集中存放、领用；加强机电设备、五小电器、备品配件、废旧材料的管理，在原区队修理工房特地腾出两间作为修理车间，对全公司范围内使用的电气开关，小型电器设备进行专业化修理，持续开展好修旧利废工作，36月

8、共修理各类开关28台，调度绞车11台，耙装机11台，钻机1台，皮带机4部，皮带机H架60架，40T溜子6部，2*7。5kw局部通风机3台；加工重型皮带机尾1部，改造皮带机尾2部，加工简易机尾2部，满意了平安生产的需求。 4、机电队内部市场化建设取得初步成效 机电队自2月底开展内部市场化工作以来，制定机电队定额单价定额单价600余项；机电队内部市场化管理方案；机电队内部市场化运行方案；机电队内部市场计量管理制度；机电队日常材料消耗考核方法；机电队月度工程质量验收标准；机电队内部修理管理制度；内部市场化工资结算及安排方法等14项制度并装订成册，为内部市场化的运行先打下基础。 以内部市场化考核为动力

9、，合并部分岗位职能，压风机监控由主扇风机司机兼职管理。修理人员与司机可以互换角色，削减设备运行误机。为保证原煤生产线三班运行，原煤生产线早班修理工兼职司机完成提升任务，保障生产。 分解每天工作量，把节省工时集中起来搞用人多时间短的工作或加工制作，提高了劳动效率，5、6月份完成掘一队、掘三队管路支架50套，掘进二队物料架16件，机电队栅栏门3套等工作；在煤流系统工作量较小时，集中人员完成400泵房原4#泵的撤出工作。共使用人工35个，全部为集中节省人工完成。 市场经济机制的引入，把干部职工的经济利益和本单位经营效益紧密地联系在一起，干部职工逐步学会了算大账、算细账，自觉节支降耗，降低成本，效益观

10、念、市场观念得到了确立。强化了区队管理，安排方式依据工作量的大小计算，调动了绝大部分职工的乐观性。 （四）技术管理工作 （1）编制机电口年度设备设施平安检测方案，做好机电设备定期预防性检测工作。上半年主要完成全矿电气设备平安性能测试，主排水设备性能检测、980轨道变频绞车，全矿主要高压电动机及高压电缆平安测试，以上各项检测结论均为合格，确保了机电设备平安运行。 （2）做好双月停产检修工作，依据规定及我矿的生产实际状况，分别制定了1月份、3月份及5月份停产检修方案，合计重点检修项目10项，一般检修项目39项，报集团公司批准后实施。检修工作结束后，相关区队对检修工作进行技术总结，机电科组织人员对检

11、修效果进行验收并做好资料整理存档；通过检修，各区队消退了机电设备存在的隐患，现场设备运行平安牢靠，取得了预期效果。 （3）完成集团公司组织各项检查工作。一是完成环保节能年度考核，各项考核指标顺当完成。节能方面，实现全年项目节能量266吨标准煤，完成了年度节能260吨标准煤的指标；环保方面，持续抓好污水处理站的运营管理，污染物的排放符合环保部门的要求，实现达标排放。二是做好机电处组织的35kv变电站、主要提升系统评比竞赛及冬季“三防”迎检工作，在集团公司的考核评比中，我公司35kv变电站名列集团公司其次名，提升系统列第四名；三是完善职业健康卫生管理资料，协作好公司有关部门做好迎检工作。四是参照机

12、电质量标准化考核方法，做好集团公司组织的季度达标考核工作。五是对比平安评估方法，抓好现场管理，预备好平安与职业卫生评估的各项技术资料，完成迎检工作。 （4）开展好机电口技能竞赛及岗位练兵活动。依据公司党委的工作支配，一是机电口在6月份集中开展了电气安装工，电气修理工、机械安装工、电机车修理工及修理钳工竞赛活动，参与竞赛人员40人，达到岗位练兵提升技能的目的。二是完成机电口11个工种岗位“双述”及标准编制，为机电口岗位人员下一步技能素养培训做好预备。 企业电力修理员的半年度总结(篇二) 回忆过去，展望将来，无疑是给新一年的团工作带来了挑战和动力。为了更好的完善团的各项工作，顺当完成公司对团总支工

13、作的要求和任务，我班将对上班年的总结如下： 我班乐观响应20xx年团工作指导思想：以加强自身建设为主线，以服务公司进展为核心，以服务青年为根本，围绕公司全年工作目标任务，团结带领全体团员青年，解放思想，干在实处，为公司经济、文化进展贡献力气，贡献青春，我们班的目标是争创省级青年文明号。 抓好团员进展工作。至20xx年底我电工班实际注册团员人数只有8名，20xx年初我们加大了新团员进展力度，深化基层了解，争取把工作表现较好、思想素养较高的青年，充实到团员队伍中来。同时，要准时做好新员工的团籍注册和组织关系转接工作。力争通过努力使团员总数在20xx年底达到占团总支团员总数的50%以上。 3月份我们

14、进行了团员、青年个人信息的摸底、调查工作，建立青年信息数据统计库。能够完善团员、青年的具体个人资料，对团总支开展各类活动和有针对性的为青年服务带来便利。我们还对公司全部35周岁以下青年进行一次具体的个人状况调查，并将调查状况录入电脑，建立员工个人信息数据库。利用新职工到现场办报到时机，让新职工在进班组时就填写个人状况表，做到团总支数据库、信息来源准时精确。便利了公司团总支的工作。 加强我班组团干部队伍建设，提高团干部工作效率和工作责任心，4月九日组织参与了公司团总支的一次全体团员大会，通过*选举产生新的团总支委员，王艳萍同志当选为团总支书记、潘辉同志当选为团总支副书记。王文明、王煊、王剑、林道

15、平、许健华当选为团总支委员。其中王剑同志是我班组的一员、王剑同志这次能当选公司团总支的委员、为我班组争取了崇高的荣誉。 4中旬月至5月四日我班组团员乐观的参加到了公司团总支开展纪念“五四”运动91周年主题活动，在开展活动期间我班组人员乐观的协作公司团总支的组织的，以弘扬“爱国、进步、*、科学”的“五四”精神，展现建阳青年健康向上、布满活力的精神风貌，培育团队合作精神，动员和引导广阔团员青年为加快推动海XX区绿色腹地经贸强市建设贡献力气。 5月为发挥好“青年文明号”岗位的先进性作用，并组织开展一次“青年文明号”主题活动，通过宣扬动员，职业道德训练、争当岗位能手等活动，强化岗位职责，提升岗位文明。

16、 以开展青年文明号统一示范月行动为契机，对青年文明号服务承诺、青年文明号服务卡的内容进行梳理，提高青年文明号服务监督电话的功效;要仔细履行公司对外服务行风承诺，树立移动青年文明号重信守诺的良好形象;要乐观开展“送暖和、献爱心”、“号户结队”等.公益活动，争做*.的制造者、维护者。 建立健全青年文明号创建领导组织机构，建立和完善青年文明号管理制度，做到目标明确，职责清楚，人员到位、经费有保障。加强对团员青年在人文精神、科学精神方面的培育和塑造，促进职业青年在品德、力量、学问方面的融合;要制造学习条件，营造学习气氛，鼓舞青年通过培训、业余训练、自学等学习形式，促进自身业务素养及综合力量提高;通过开

17、展主题活动、团日活动等形式，凝聚人心，团结力气，提升团队的核心竞争力量。 公司创建青年文明号领导小组，以广泛发动，在公司内营造创建“青年文明号”、学习先进典型的氛围，推动公司生产经营服务工作、促进优秀团队建设，负责对青年文明号单位和争创单位日常工作进行指导、监督、检查，并乐观协作上级团委对公司内各级“青年文明号”进行年度考核。 “6.19”深夜特大洪水攻击了建阳，在6.20洪灾发生以后，“一方有难，八方支援”，得知灾后很多街道路面都积满了淤泥，影响了广阔市民的正常生活。6.22日我班组乐观的参加和协作龙翔科技党委、共青团总支的组织工作，备好雨衣、雨鞋班组组织了十多名员个一起扛着高压水枪、铁铲、

18、扫把，在南阳新村及景河花园河堤路段冒雨冲洗路面，消防战士扛着高压水枪冲刷，其他人员有的用木板拖泥水，有的用铁铲铲烂泥，有的用扫把扫积水，他们不怕脏不怕臭，干得热火朝天。见此情此景，景河花园旁的住户及商家动情地说：“你们这些党员及武警战士真不错!你们为潭城的清洁卫生洒下了汗水，你们辛苦了!潭城人民感谢你们!”。 经过多方的携手努力，傍晚7点左右，景河花园前河堤路段已清洗洁净。大家纷纷表示，根据市领导的要求，亲密关注水情，洪水退到哪，就清淤到哪，尽快还潭城市民一个良好的清洁的环境。 企业电力修理员的半年度总结(篇三) 20xx年以来，在单位始终从事电工工作，负责设备框架电气部分钻孔攻丝、配电盘攻丝

19、走线槽、设备检查通电等工作。20xx年是劳碌的，是丰收的，尽管取得了肯定的成果，但也要正视存在的问题和不足。从以下几个工位中遇到的问题以及留意事项来总结： 一、设备框架 设备框架上的工作主要包括打孔攻丝、走线槽。这个工位要学习把握磨钻头的技巧以及正确用法，来提高工作效率。留意和其他工位的协作，例如上线槽要在穿线孔焊接、打磨、喷漆后才能安装；留意设备的配置要求，按图纸工作，以做到工作的精确和高效。 二、配电柜 配电柜在安装前边缘要倒角、焊缝要除锈、检查柜体表面是否有划痕、测量柜体对角线检查柜子是否变形、检查柜体焊接处是否为直角等。肯定要进行完这些检查预备工作才能进行安装柜子等后续工作，由于设备安

20、装工序是一环套一环，本环节出了问题，会影响后期其他环节。假如安装完后发觉柜子有问题，更换或者修理都是费时费劲的。另外安装柜体时在保证安装尺寸的前提*意美观，使用电磨等工具时留意平安防护。 三、配电盘 检查盘面是否有划痕、锈迹，留意线槽、导轨的尺寸和美观(型号不同盘面的尺寸不同，留意与工程师沟通)，留意导轨倒角，留意工作结束后盘面的清洁等。有时会有增加元器件或者元器件换型导致孔位不对需要重新打空攻丝时，肯定要留意铁屑迸溅和清理，爱护元器件(打孔时可以吸铁石吸附在电钻四周)。 四、线束加工与安装 留意按图纸和规范加工与接线，留意美观和干净。有中间头焊接或航空插头的，要留意线序的对应，同一类型的线序

21、要全都，便利后期更换和查找问题。接线时要仔细认真，端子要压接牢靠，线号对应。 五、平安门 安装平安门要留意美观、规范，需要焊接的留意线序对应。门磁区平安开关安装时留意安装距离，距离过小或过大都会导致开关不动作。 六、设备检查通电 设备检查通电肯定要认真仔细，确保接线正确与牢靠。检查线号是否对应、正确，是否有短路、虚接，线路是否有暴露，接线方式是否正确等。检查合格后，才可通电。 七、5S管理 要渐渐把5S作为习惯，不能依靠他人的监督去执行。 上半年里有许多的不足，在下半年要正视它解决它。学习他人先进工作阅历，提高自己的工作力量。在保证平安生产的前提下，努力提高自己的工作效率。 企业电力修理员的半

22、年度总结(篇四) 自进职公司以去，一向处置一线维建电工工作，半年已经过去，我严格要求本身，谨小慎微。重要从以下几个圆点去总结： 一、思惟政治进修及官主圆点 主动加入各类官主举止，到场官主管理，以厂为家，勤奋工作，做好一位消费一线电工应做的职责。 二、消费圆点 1、贯彻落实高级文件肉体，进步职工平安用电熟悉，加强职工工作心。 2、落实完善平安用电构造系统，健全平安管理规章轨制。 3、增加班组用电平安管理，坚固平安底子。 4、一个确保，用电者要确保本身平安与别人平安。 三、培训进修圆点 多年去，我主动加入各类进修与培训，勤奋进修电工常识根本知训，体系常识，线路安装，照明安装，接地安装，变压器的运转

23、与爱护，电念头维建与爱护，机床电气把握线路，plc把握等有关常识系统。每次进修，我皆教到一些新的理论，并用去引导工作理论，应用到工作中去，对工场的求电体系，把握体系停止改善，遭到分歧的好评。 四、正在降耗圆点 正在节能圆点，我主动应用已教的常识，为工场的节能降耗圆点做了许多孝敬。如对工场线路改革圆点，为工场每一年勤俭电能十几万度。同时又对工场的老的装备，停止电气改革，使一些老装备从头抖擞芳华。 五、理论消费圆点 正在消费理论圆点，比方：电念头的电气毛病的查找与清除实例。 电气圆点： 1、检讨引出线绝缘是不是无缺，电念头是不是过热，查其接线是不是相符铭牌规章，绕组与尾、尾端电否精确; 2、测绝缘

24、电阻及曲流电阻测查绝缘是不是破坏。绕组中有否断路、短路及接地等景象; 3、通电检讨正在上述检讨后终收现成果时，能够曲接通电试验，用三相调压器起头施减较低的电压，再慢慢上升到额中电压等。 应用上述检讨方式，为工场多台机电查找毛病，并将其建好。实时总结各类毛病景象及处置方式，并纪录正在案，用去引导理论，同时也进步本身的营业火仄。 扩展阅读 电力修理员的上半年工作总结大全 由于上半年单位正处于大力进展的阶段，为了提高对自己的要求，下半年工作有序开展，我们不妨提前制定相关电工上半年工作总结。在职场上，把握工作总结书写力量是特别有必要的。你知道怎样才能写好电工上半年工作总结吗？为此，工作总结之家我从网络

25、上为大家细心整理了电力修理员的上半年工作总结，盼望能为您供应更多的参考。 电力修理员的上半年工作总结(篇一) 时间一晃而过，转瞬间我在xx矿业集团xx矿工作半年了，伴随着企业的进展，我也在不断地进步着，由于我知道只有不断地学习，不断地完善自己的技术水平，才能从中脱颖而出，才能胜利的成为一名有技术的修理工。 回向已经过去的半年，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，但我却必需面对现实，不仅要埋下头忘我的工作，还能对工作中每一个细节检查核对，对工作阅历进行总结分析，怎样节省时间如何提高效率，尽快使工作，程序化、系统化、管理化、流水化。从而在百尺竿头，更进一步，达到新层次，开创新篇章，为企业的平安生产做出

26、应有的贡献。 经过这半年的工作、学习，对井下供电有了深刻的熟悉，煤矿井下供电有了深刻的熟悉，煤矿井下工作本身就是高危行业，工作环境差，工作时间长，工作任务重，但我们必需克服各种困难，才能脚踏实地得干好修理工作，提高修理技术，为生产做出自己应有的贡献，为集团的进展出一份力。 回顾这半年来，检查自身存在的问题： 1、在学习上，不专心吸取新学问，不深化思索新问题，往往流行于形式和表面化。 2、在工作要求上，工作标准不够高，乐观性不强，缺乏创新意识，缺乏年轻的朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热忱。 3、在思想意识上，心太浮躁，有时看的负面影响太多，不能全面的客观的分析问题，看不到问题的进展变化。 在下半年里，

27、我肯定加强学习，提高自己的工作力量，争取在工作上取得进步！ 电力修理员的上半年工作总结(篇二) 回想过去的半年工作状况，在处室领导的直接领导下，在校领导的关怀及处室同志的协作下。保证了学校在水电方面工作的平安，圆满地完成了本年度的工作任务，简要总结如下： 一、仔细学习。大会确定中国要全面建设小康.，与时俱进，开拓创新，不断开创.主义现代化建设的重要方针。乐观参与学校组织的各项政治学习与活动，写出了如何做好后勤保障工作，为训练教学一线服务的学习笔记与体会，得到好评。 二、加强业务学习，努力提高业务技能，乐观参与各种平安抢救技能的培训班，仔细严格地照章作业，保一方平安，快速准时，排解故障，喜爱本职

28、工作，仔细负责地履行权力和义务。 三、加强学校的水、电保障工作，预防担心全事故的发生，半年以来共修理水电达二百余次，署假期间协作外请工人更换水阀开关、插坐、照明灯多处，有力地保证了教学工作的正常有序进行，消退了一些可能造成事故的隐患。发觉问题准时处理并上报主管部门，乐观协作装修工程队，保质保量有序地按进度完成了多功能厅的装修及专用电源地改造工程，真正做到了保一方平安。按时查收门面房的水电费，无差错。 四、加强工作协调，团结同志，遵守各项规章制度，协作其它同志做好内勤工作，美化校内、净化环境，为创卫做出了一些贡献。仔细履行岗位职责，全年无任何事故发生。新的一年，争取把工作做的更好，使我校再创辉煌

29、。 电力修理员的上半年工作总结(篇三) 我班乐观响应xx年团工作指导思想：以加强自身建设为主线，以服务公司进展为核心，以服务青年为根本，围绕公司全年工作目标任务，团结带领全体团员青年，解放思想，干在实处，为公司经济、文化进展贡献力气，贡献青春，我们班的目标是争创省级青年文明号。 抓好团员进展工作。至xx年底我电工班实际注册团员人数只有8名，xx年初我们加大了新团员进展力度，深化基层了解，争取把工作表现较好、思想素养较高的青年，充实到团员队伍中来。同时，要准时做好新员工的团籍注册和组织关系转接工作。力争通过努力使团员总数在xx年底达到占团总支团员总数的50%以上。 3月份我们进行了团员、青年个人

30、信息的摸底、调查工作，建立青年信息数据统计库。能够完善团员、青年的具体个人资料，对团总支开展各类活动和有针对性的为青年服务带来便利。我们还对公司全部35周岁以下青年进行一次具体的个人状况调查，并将调查状况录入电脑，建立员工个人信息数据库。利用新职工到现场办报到时机，让新职工在进班组时就填写个人状况表，做到团总支数据库、信息来源准时精确。便利了公司团总支的工作。 加强我班组团干部队伍建设，提高团干部工作效率和工作责任心，4月九日组织参与了公司团总支的一次全体团员大会，通过*选举产生新的团总支委员，王艳萍同志当选为团总支书记、潘辉同志当选为团总支副书记。王文明、王煊、王剑、林道平、许健华当选为团总

31、支委员。其中王剑同志是我班组的一员、王剑同志这次能当选公司团总支的委员、为我班组争取了崇高的荣誉。 4中旬月至5月四日我班组团员乐观的参加到了公司团总支开展纪念“五四”运动91周年主题活动，在开展活动期间我班组人员乐观的协作公司团总支的组织的，以弘扬“爱国、进步、*、科学”的“五四”精神，展现建阳青年健康向上、布满活力的精神风貌，培育团队合作精神，动员和引导广阔团员青年为加快推动海西区绿色腹地经贸强市建设贡献力气。 5月为发挥好“青年文明号”岗位的先进性作用，并组织开展一次“青年文明号”主题活动，通过宣扬动员，职业道德训练、争当岗位能手等活动，强化岗位职责，提升岗位文明，以开展青年文明号统一示

32、范月行动为契机，对青年文明号服务承诺、青年文明号服务卡的内容进行梳理，提高青年文明号服务监督电话的功效;要仔细履行公司对外服务行风承诺，树立移动青年文明号重信守诺的良好形象;要乐观开展 “送暖和、献爱心”、“号户结队”等.公益活动，争做*.的制造者、维护者。建立健全青年文明号创建领导组织机构，建立和完善青年文明号管理制度，做到目标明确，职责清楚，人员到位、经费有保障。加强对团员青年在人文精神、科学精神方面的培育和塑造，促进职业青年在品德、力量、学问方面的融合;要制造学习条件，营造学习气氛，鼓舞青年通过培训、业余训练、自学等学习形式，促进自身业务素养及综合力量提高;通过开展主题活动、团日活动等形

33、式，凝聚人心，团结力气，提升团队的核心竞争力量。公司创建青年文明号领导小组，以广泛发动，在公司内营造创建“青年文明号”、学习先进典型的氛围，推动公司生产经营服务工作、促进优秀团队建设，负责对青年文明号单位和争创单位日常工作进行指导、监督、检查，并乐观协作上级团委对公司内各级“青年文明号”进行年度考核。 “6. 19”深夜特大洪水攻击了建阳，在6.20洪灾发生以后，“一方有难，八方支援”，得知灾后很多街道路面都积满了淤泥，影响了广阔市民的正常生活。6.22日我班组乐观的参加和协作龙翔科技党委、共青团总支的组织工作，备好雨衣、雨鞋班组组织了十多名员个一起扛着高压水枪、铁铲、扫把，在南阳新村及景河花

34、园河堤路段冒雨冲洗路面，消防战士扛着高压水枪冲刷，其他人员有的用木板拖泥水，有的用铁铲铲烂泥，有的用扫把扫积水，他们不怕脏不怕臭，干得热火朝天。见此情此景，景河花园旁的住户及商家动情地说：“你们这些党员及武警战士真不错!你们为潭城的清洁卫生洒下了汗水，你们辛苦了!潭城人民感谢你们!”。 经过多方的携手努力，傍晚7点左右，景河花园前河堤路段已清洗洁净。大家纷纷表示，根据市领导的要求，亲密关注水情，洪水退到哪，就清淤到哪，尽快还潭城市民一个良好的清洁的环境。 电力修理员的上半年工作总结(篇四) 今年，在平安生产工作中，我公司加强领导，严格管理，实行措施消退隐患，仔细贯彻国家平安工作的方针、政策和法

35、规，根据平安工作会议提出的“一个目标、完善两个体系、突出三个重点、做好四项工作”的会议精神和工作目标开展平安生产工作。坚固树立平安第一的指导思想，贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，进一步完善各项平安规章制度，落实平安管理目标责任制。 坚持平安与生产的全都性，“谁主管，谁负责；“谁受益，谁负责”的原则，加强平安管理，提高平安意识，进一步落实电气平安生产责任制，完善各项平安管理考核制度，按部门划分平安管理责任区，落实各部门平安生产管理责任，层层签订责任书，形成领导有力、组织健全的平安管理体系。 详细工作如下： 第一，完善两个体系，实现一个目标。对于我们这种特别行业的企业来说，责任对于千家万户和

36、.的稳定至关重要，绝不能掉以轻心。虽然平安工作本身不产生经济效益，但只有实现了平安生产，才能争论经济效益和.效益，实现公司的健康进展。 平安管理是一项系统的工作，企业的内部平安管理目标应置于全体员工的掌握之下。首先，从公司到公司内部各部门，进一步完善平安救援应急预案，然后实施分级管理，达到各司其职的目的，形成联合管理的局面。 为了提高全体员工的整体素养，今年年初，公司制定了培训方案，并分批派出人员到现场系统学习和猎取专业学问（特种工人ic卡），提高了员工的整体素养和日常维护技能，增加了他们应对突发事故的力量。 我们还常常进行一些平安学问和业务学问的培训训练，并通过了标准测试，通过率为100%，

37、让全部员工了解平安，关注一切平安。自然气安装从设计、施工到竣工通风的每一个环节都严格根据城市燃气的相关技术规范进行。不符合平安规范的不得通风，坚持“一票拒绝制”，各环节技术数据备案。 为防止事故发生，施工中应严格执行动火制度，经主管领导签字后方可实施。对于自然气管网和用户的后期管理，今年公司分别增加了一台气体泄漏检测仪和一台智能管道掌握测量仪，并由专人进行长期巡察检查，定期维护供气设备，使其随时保持良好的工作状态，每天做好检查记录，每月将检查结果和整改状况存档备查。 二是加强重点部位平安检查，落实“一岗两责”平安检查是平安管理的重要环节。由于公司全体员工对平安工作的重要性达成共识，形成了平安检

38、查体系。今年又对全市自然气主干网进行了评估测试，发觉的15个泄漏点准时整改，防患于未然。 我们严格执行有关规定，坚决取缔非法接驳、非法用气、非法建压管道，并进行整改上半年的工作又忙又累，但是上半年过去了，事情并没有轻易结束。回顾今年上半年的工作，也知道自己在许多工作并没有完善的做好，甚至在许多事情上，还犯下过错误。要是现在不好好的总结反省下自己，在之后说不定又会被时间冲淡。 这上半年来的工作过算不上胜利，但是在对自己的提升上，也算不上失败。让我在这好好的总结一下这上半年的工作，看看你自己这上半年中还有还有什么能够提升的吧！我对这上半年的工作总结如下： 一、工作方面 作为电工，平常是没什么事情的

39、，主要问题就在对企业配电设施的检查和维护上。虽然平常的工作算不上急，但是我也都是很当心的进行着工作，严格的根据标准对维护的设配进行检查和记录。 但是当有问题需要修理的时候，我的事情就开头劳碌起来了！不仅要准时的大大现场，还要依据阅历去推断问题的所在，然后才能开头修理。想当时还是学徒的时候，在检查的时候总是要很久，在渐渐的累计了阅历之后，也变得轻车熟路起来。 由于是电工，所以公司对我们的管理也特别的严格，尤其是在平安方面。当然，为了自己的平安，我们每次都会当心的检查环境和设备，保障自己能在平安的环境下工作。在这样的谨慎下，我平安的度过了这上半年。 二、个人的学习 “学无止境”，这句话惋惜我在工作

40、了很长一段时间后才真正的明白。时代在日益的进展，想要在工作上吃得开，我还得好好的强化自己的学问！过去我总是注意实践，认为在实践阅历丰富之后理论只是次要。但是在后面我却发觉自己错了，没有理论的帮助，实践仅仅只是胡乱的摸索而已。电工是个要求严谨的职业，为了更好的提升自己的工作力量，我在这上半年中努力的提升自己学问，有空就看看书，听听同事们的阅历。在上半年过后，我也把握了许多自己过去不熟识的学问，但是通过自己的实践，我又将他们划分为有用以及不常用的学问。累积着自己的学问，我也在渐渐的进步。 三、不足和问题 上半年的工作不行能风平浪静，由于几次自己的疏忽，我也曾差点受伤。这再次的提示了我，我从事的是一

41、件有危急的工作，我要时刻保持自己的当心谨慎！ 四、总结 上半年的工作算不上常，对自己的挑战其实也有许多，但是在自己的努力下，都胜利的突破了。但是工作就像学习一样其实是没有止境的，在将来，我还有许多的事情回去做。为此，我也要累积去完成这些工作的学问才行！ 人事专员的半年度总结及下半年方案汇总 随着科技的进步，上半年市场竞争激烈，为了响应公司的号召指引，今后的工作能有条不紊的开展，我们可以提前预备好自己的人事上半年工作总结了。写工作总结不能只是简洁的陈述，肯定要有详细的案例帮助说明，对于人事上半年工作总结的撰写你是否感到迷茫呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“人事专员的半年度总结及下半年方案”，

42、盼望能对您有所关心，请保藏。 人事专员的半年度总结及下半年方案【篇一】 从入职到现在，回顾近一年的工作，有进步也有不足。我将从下面三个部分来汇报我的工作。在过去一年的工作中，由于我的努力，我取得了很大的进步。八月过去了。以下是本月工作总结： 第一，个人行为 刚入职的时候，作为一个新员工，对学院并不是很了解。为了适应新的工作环境，我以零回报的态度接受了学院的每一份工作，每一个同事，每一个制度。为了尽快了解学院的状况，我从学院收集了许多资料来学习，遇到不了解或者不清晰的地方，准时询问同事。就这样，我在最短的时间内把握了学院的状况，为我在聘请中的工作打下了基础。由于我的努力和精彩的表现，我在9月份被

43、提升为行政人事部的见习经理。 在我担当行政人事部经理期间，我工作仔细，坚持原则，每项工作都做得很好。诚恳、有原则也是人力资源工作中必需具备的职业素养。行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆。诚恳是办事公正公正的保证。比如做员工考勤考核时，坚持考核制度，不要由于任何人的个人缘由而放宽条件；组织会议、参与培训严格遵守学院制度，以此为基准。当员工的行为不符合制度要求时，严格执行制度规定的行为，并对其违规行为进行惩罚。 二、管理思维 我很观赏王石在“环球互联”广告中的一句话：“每个人都是一座山，世界上最难攀登的山是他自己。争取进步，哪怕前进一小步，也会有新的高度。”。依据我的理解，不同的高度，

44、不同的视野，不同的思索角度，要求我们站在领导和学院的角度思索，把握全局观念。只有这样，我们供应的方案和建议才能全面、有价值；只有把工作当成自己的事情，把学校和同学的利益放在第一位，才能真正分担领导的担忧，减轻领导的压力，为同学的成长贡献自己微薄的力气。 第三，乐观组织员工活动和员工培训 员工活动是放松和紧急工作条件的有效调整者，也是增加团队凝聚力的一种方式。员工培训是提高员工素养、统一熟悉、统一思想、统一行动的有效途径。因此，在过去的半年工作中，多次组织员工的活动和培训，如篮球竞赛、跳绳竞赛、执行培训和技能培训，得到了员工的认可。 第四，行政服务工作 行政工作是服务工作。为各部门供应良好的服务

45、，协作各部门的工作，为每位员工营造温馨的家，让每位员工都有归属感，是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公室环境入手，每周进行一次健康评估，并在.上公布，表扬卫生好，批判卫生差，让每一位员工都能意识到办公室就是我们的家。给过生日的员工过生日，也是企业文化建设的一部分，让员工感受到亲人的关爱，家人的暖和。 第五，奖惩有法 奖惩也是激励员工的有效方式。对取得显著进步和做出突出贡献的员工赐予精神和物质嘉奖，不仅是对员工成就的认可，也是激励其他员工的有效方式。为此，我们在_颁发了进步奖、贡献奖和优秀员工，鼓舞真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对违反学院规定、未能准时完成工作并产生结果的员

46、工进行惩罚是必要的。当然，惩处不是目的。我们不仅要让员工意识到自己的错误，还要鼓舞他们努力工作，对每一份工作都提交一个满足的答案。 人事专员的半年度总结及下半年方案【篇二】 转瞬间，来到“xxx公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和进展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步熟悉。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教育和关心下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的娴熟把握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更

47、好的绽开工作供应关心，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面详细的熟悉，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。 行政人事部，这个开头让我感到生疏的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分熟悉了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担当的人事专员一职，主要负责员工的聘请、培训、社保、劳动合同管理等工作，协作相关领导制定、组织实施公司人力资源方案，限度地开发人力资源，为实现公司经营进展战略目标供应人才保障。 一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个具体总结 1、聘请工作； a、结合20xx年各部门人员需求方案，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位； b、20xx上半年行政人事部共参与了x次聘请会（其中x次毕业院校双选会），吸引了大量人才前来应聘，并最终满意了相关岗位的人员需求。 2、建立、健全、规范人事档案管理； a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身