职责比能力更重要读书笔记600字作文.docx
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1、职责比能力更重要读书笔记600字作文 所谓“感”,可以是从书中领悟出来的道理或精湛的思想,可以是受书中的内容启发而引起的思索与联想。以下是我整理的职责比力量更重要读书笔记600字作文,欢迎大家借鉴与参考! 职责比力量更重要读书笔记600字作文1 精读职责比力量更重要这本书后,真实感受到了作为一名分台干部上职责的重大,并真实地感受到自我在职责落实与执行上存在明显不足,经常是“有思想,有方案,却少行动”,并常常以种种貌似合理的理由为个人的落实不力、不作为、慢作为等找台阶,以至于工作完成率与工作质量都打了折扣,创新也就只能寥若晨星,这既影响了个人力量与业绩的体现,也影响了所在团队整体形象的提升,更加
2、直接地影响了单位工作的争先进位。 在现实生活中,人们在做不好事情、完不成任务时总是喜爱把借口当作敷衍外人、原谅自我的“挡箭牌”,宁愿花时间、耗精力去找借口来躲避职责,也不愿花同样的时间、精力去努力做事,把“这事不该我管”、“不是我不想做”、“我已尽力而为了”、“等等再说”之类的借口作为掩饰个人弱点、推卸职责的“万能器”。这无非是想掩盖自我的过失和失职,求得别人的理解和原谅,实质上是推卸职责。这只能让自我临时甩开包袱和担子,得到身心的简便,让自我临时躲避职责和义务,获得了心里的平衡。却不知“阴雨天背稻草,越背越重”、“小洞不补,大洞吃苦”。一个人若是习惯了为自我的失误和失职找借口,职责心就会降低
3、,就会疏于努力,不再想方设法争取胜利,就会严峻影响自我的工作质量,进而渐渐失去忠诚和自信,降低热忱和活力,减弱危机意识和忧患意识,失去竞争力。这样的人多了,其所在团队也会失去竞争力,难以在.立足。 不找借口才能应对现实,迸发活力。工作好坏很大程度上取决于个人的职责心,一旦踏上了一个岗位,便是选择了一份职责,拥有了一份使命,就必需担当职责,把职责当成提高工作成效的“催化剂”。不能主观上有缘由,却反而强调客观因素,本末倒置找借口,这是人性弱点的反应,也是虚荣心的表现。在工作中我们或多或少地存在不足,但只要坚持“以结果为导向”,总结失败的阅历促成胜利,也是收益多多。 不找借口才能看清形势,收获胜利。
4、多份职责心,工作才能有活力,才有可能得到信任,并被观赏重用。我们最基本的职责就是工作敬业,对单位忠诚,对同志和群众守信,这永久是现代.最珍贵的财宝。职责比力量更重要上这方面的案例不胜枚举,值得讨论与深思。 “不为失败为借口”,要求我们在工作生活中,无论做什么事,都需要记住:有职责感才是工作精彩的前提,是职业素养的核心。全部胜利的人都有一个共同的品质职责感,聪慧才智、学识、机缘等当然是胜利的因素,但缺少了职责,一切都是“水中月、雾中花”。 不为失败找借口”,要求我们在工作生活中,无论做什么事都不要靠借口来推脱职责。借口永久是一个人前进道路上的“拦路虎”和“绊脚石”。人放弃了职责,也就等于放弃了生
5、活,也将被生活所放弃。职责比力量更重要一书中提到“没有一滴雨滴认为它们应当对洪灾负责”令人回味警醒。 “不为失败找借口”,要求我们在工作生活中,永久坚持工作的活力,永久坚持自律。要求我们专心去做正确的事,并将事情做正确,要求我们把好事做好,实事做实。 工作、生活中诚然有很多困难,但假如我们布满自信,而不是想方设法地找借口、躲避职责,那么困难也就不再是困难,而是我们到达目标的调味品,是我们业绩中的闪光点。“一流的人找方法,末流的人找借口,只要精神不滑坡,方法总比困难多”,好的方法令你事半功倍。 要“找到好方法”首先必需仔细分析问题。“一把钥匙开一把锁”,仅有问题分析透彻才能对症下药。要“找到好方
6、法”必需转换思维。“条条大道通罗马”,在工作中不讲究创新,一味钻“牛角尖”,只会把问题看死,思路也往往会钻进死胡同。要“找到好方法”必需擅长学习。好方法的灵感来自平日的学问积累,它根本不会凭空产生。要“找到好方法”是必需勇于实践。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。一切好的方法都不能希望“闭门造车”一蹴而就,而是要经过实践的检验,在实践中进行完善与修正。 作为一名分台干部,其根本职责就是“不为失败找借口,只为胜利找方法”,就是全力以赴,满腔热忱地做事,就是“多做一点点”,为领导减轻压力,为班子供应支持,给同事以帮忙;就是勤奋加创新,注意细节,追求“零缺陷”,避开让领导、同事修改“作业”或整理“
7、烂摊子”;就是努力给团体增加信念,增加荣誉。 要始终坚持剧烈的职责感、使命感。“今日的成就是昨日的积累,明天的胜利则有赖于今日的努力”,打拼才能履行职责,成就荣誉。执行使命才能制造活力,点燃生命之火,铸就新的辉煌。 要始终坚持剧烈的压力感、紧迫感。始终坚持剧烈的细节观、创新观。“积液成裘,聚沙成塔”,工作中必需始终从小事做起,从最详细的工作做起。 要始终坚持剧烈的统筹性、前瞻性。工作中急于找借口,往往都是由于事前缺乏统筹,支配事务缺乏科学性,导致工作中主次不分,忙闲不匀,“抓了芝麻,丢了西瓜”、“按下葫芦冒出瓢”,手头上积压的事务越来越多,使得“小事干不好,大事干不了,事事一团糟”。要使自我不
8、找“借口”,必需超前筹划,学会“十根指头弹钢琴”。 要始终坚持剧烈的原则性,学会说“不”。在工作中坚持说“不”,能够削减很多不必要的干扰。在制度日趋完善的情景下,只要坚持按章办事,就能够削减很多牵制,避开不必要的纠缠,少做“无用功”,腾出更多的时间、精力去做实事、好事、群众关怀的事。当然,在说“不”前要注意制度的完善,要把握工作艺术的敏捷性,学会设身处地为别人着想。 职责比力量更重要读书笔记600字作文2 在工作之余阅读了职责比力量更重要一书,受益匪浅,收获颇多,同时也开头反思职责和力量究竟谁更重要?在平常工作中,我们常常会讲到一句话“职责重于泰山”,从某种意义上讲,职责,已成为人的一种立足之
9、本,也是企业求生存求进展的重要力量。有时我们往往会很肤浅的认为能按部就班的做好本职工作就是有职责心了,但其实这是一个严峻的思想误区。要做好工作,就必需要有高度的职责心,个人的力量当然重要,可是有力量不等于你能仔细地去负职责。 职责是力量的坚固基础。“职责第一,力量其次,先有职责,后有力量”虽然这句话说的乏味干枯,但其深有含义。对当前.人来讲,不说个个聪慧绝顶,但智商普遍不低,所以这个世界缺的不是力量突出者,而是专心负责的人。假如把胜利比作一栋高楼,那么职责就是地基,力量就是主体,仅有地基坚固,高楼才能矗立不倒。在工作生活中,做一件工作就应当踏踏实实、尽职尽责、保质保量地去完成,那这件事就会成为
10、工作阅历中坚固基础的一部分,对走向胜利又深化了一步。 职责是力量的强力保证。若一个人力量超强,那他应当能将工作任务完成,但一个人职责心超强,那他必需会高效执行,将工作任务完善结束;若一个人力量超强,在遇到失败时可能会应对,可能会躲避,但一个人职责心超强,当他遭受失败时,他会坚决地选择拒绝躲避,英勇应对,迎接胜利;若一个人力量超强,他可能会保质保量的完成上级派发给自我的工作,但一个人职责心超强,他不仅仅能尽职尽责的完成上级交给自我的事情还能主动地去担当更多的工作,更大的职责,且将工作尽善尽美地完成。力量超强是大多数人拥有的,但能持续坚持超强力量的人却只能是拥有超强职责心的人,所以用职责去保证自我
11、的力量。 职责是企业胜利的关键。“在企业困难时忠诚于企业,担当更多的职责,才能使自我的力量得到更多的熬炼。企业渡过难关后,你必需会成为企业最为倚重的人才”书中的这句话出此刻本书的最终一章节,这给我的印象非常深刻,就像在为职责总结一样,其实我认为职责就是企业矗立群雄之本,一个好的企业,应当明确每个人的岗位职责,实现“人人头上有指标,件件工作有着落”。仅有员工去拥抱职责,拒绝雇佣思想,脚踏实地才能使得企业在不断提高;仅有员工带着雷锋般精神去喜爱自我的工作,不问企业给了自我什么,问问自我为企业制造了什么,才能不断使得企业时刻为胜利而奋进;仅有拥有赤胆忠心的员工才能与企业并肩,走出逆境,共创辉煌的明天
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