烟草局书记局长关于企业文化建设的调研报告-烟草局书记局长关于企业文化建设的调研报告.docx

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1、烟草局书记局长关于企业文化建设的调研报告|烟草局书记局长关于企业文化建设的调研报告 企业文化是推动企业生产力进展的催化剂，也是企业保持长期生命力的源泉。自2023年以来，*烟草仔细进行了企业文化建设的有益探究，肯定程度的奠定了企业生存基础，促进了企业有序稳健进展，我不仅见证且参加了这一系统文化工程的开展。为求证成效，查找不足，扬长避短，以利再展，在本次学习实践.专题调研活动中，我通过深化基层、走访一线、召开不同层面座谈会、发放问卷调查、求计客户及.人士等相关方，就池烟目前文化建设的现状以及下一步如何加大建设力度，努力推动池烟科学可持续进展进行了一些思索。 一、池烟企业文化建设的阶段性成果 （一

2、）建设的进程 理念架构已基本确立。以“厚德宽仁、博爱九华”为核心价值观，包括企业使命、企业精神、企业愿景等四个核心理念，以及经营、管理、服务、人才、做人、执法、作风、安全、共事等九个应用理念，全部理念贯穿一条轴心仁。不仅传承了池烟勤俭、质朴、务实的历史风范，融入了九华佛禅“乐施布善，仁义为重”的地域特色，更与行业“两个至上”共同价值观所缔造的主流文化以及当下.提倡“和谐大同，道德为先”的主流文化一脉相连，故其理念体系它的包涵性、针对性、普适性、现实性非常凸显，易于传播。 由内至外已初步认知。早在2023年9月，理念体系发布之初，我们确定了“内部熟识.、外部略知一二”的宣扬目标，随后绽开了全方位

3、、立体式的传播，在池烟内部基本达到了“一切全掩盖”的境地。从本次问卷与座谈了解来看，绝大多数员工都能熟记且深藏心底，并能诠解其意。青阳县局的老职工苏诚安等还联系国学经典、儒家思想娓娓道来。在.上，由于通过公益活动开展、两届文艺巡演、户外广告、文化报刊、专项用品等途径，不定期传送。这次走访零售户、随机询问.人士，都能大致了解到池烟“仁文化”有关内容与涵义，这也是我较为安慰的。 员工践行已不断深化。池烟提出：“言行皆文化，内化于心，外化于行。”在日常的管理与经营服务中，无论是管理层还是执行层，不论是机关还是一线，都无一例外地践行文化理念的要求，视理念为信仰，变口号为行动。在信奉核心理念的前提下，各

4、专业岗位还对应于各应用理念，包括作风、做人与做事理念等，作为自己的座右铭，时刻对比、渐行渐实。 文化氛围已日臻深厚。一是无处不在的文化宣贯。各单位均以“五有”为基准（墙上有图片、广播有声音、用品有标识、文章有提及、工作支配有要求），大张旗鼓宣扬，如今不论走到池烟的每个角落，都能耳闻目睹浓浓的文化气息。二是顺手可及的文化物件。从文化专栏（屏风）到网页设计，从办公用品到生活（餐饮）用具，从文化丛书到系列报刊（卡片）等，不断进入你的眼帘，抚慰涤荡员工的心灵，时刻与员工共鸣。三是多彩丰实的活动载体。每一次文体活动从设计时就布满了企业主流文化的信息，让其默化员工心里，如“仁文化”艺术节、其次届文艺巡演、

5、职工书画笔会等，此外，仁文化讨论会、多个球类俱乐部、香樟小乐队等定期开展活动，也不断丰实企业文化的践行效果。 （二）初步的成效 依据省局（公司）关于推动文化建设的统一部署，根据“4191315”的既定目标，通过两年来的努力与实践，池烟企业文化建设已推上一个新的平台，并取得了真实的效果，不论是内部员工还是业外人士，都能感受到文化带给池烟的变化，主要表现在：1、完善了工作规制。常常不断的制度梳理，日益优化的工作流程，井然有序的工作环境，还有健全的例会制度，规范的办文办会，妥适的礼仪接待，还有诸如“四个一”学习、五好队所评比、周值班、绿地认养、兼职十大员、成书制学习、班制建设等机制（模式）已固化为池

6、烟一笔丰厚的文化资源，成为一种良好的习惯文化。2、锻造了员工队伍。文化建设需要一系列的训练培训作支撑，加之对企业长期积累形成的行为准则，包括道德操守、做人做事风范、引领员工去不断修炼、调整一些不适应的东西，使员工人人均程度不同的得到素养提升，这在池烟非常明显。我有意在与外界访谈时，大家赞扬不已，尤其是员工言谈举止、敬业精神、团队协作等使人折服，而近几年多次在业内外参与竞聘、公选或技能竞赛中获得较好成果更是明证。3、内凝了人心力气。“仁者爱人、修身齐家、推己及人”等儒家思想到处引教员工，工作中不分彼此，团结互助，坦荡胸襟，宽以待人，“低调、务实、谦和”正成为池烟人的做人信条。“信任、简洁、透亮”

7、成为池烟人共事的风格，如今的池烟，可谓是风清气顺，一音谐和。4、树立了良好形象。四个文明建设同步进展，文化建设促进了企业管理升级，带来了经营服务质量的有效提升，有为有位，殊荣不断，不仅业外多家媒体和兄弟单位来池烟考察沟通，而且作为全行业其次批六个精品案例集之一的博爱九华已出版发行近万册。去年以来，*烟草先后荣获第八届省级文明单位、全国模范职工之家、安徽省劳动竞赛先进集体、省级花园式单位、全国学习型先进班组、全省学习型标兵单位、省级“五四”红旗团委、省级工人先锋号，还有多名员工荣获省级以上先进荣誉称号，这一切的一切多应得益于文化建设的功效与力气，得益于日益深厚、奋勉进取、敢为人先的先进文化的引领。