税务财务工作总结个人(精选六篇).docx

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1、税务财务工作总结个人(精选六篇) 税务财务工作总结个人精选。 下面是我细心整理的税务财务工作总结个人.(精选六篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。 税务财务工作总结个人1 xx年以来，我们财务科在局公司.委的领导下，在上级局（公司）职能部门的业务指导下，以年初局（公司）提出的“以企业效益为中心，以增加企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以.的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动县烟草在快车道上高速进展”为工作指导思想，全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理

2、中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将年财务工作开展状况汇报如下： 一、以质量贯标为契机，不断增加全员的预算管理意识。 今年，市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增加。我们以此为契机，依据财务管理的特点以及财务管理的需要，准时出台了局（公司）全面预算管理制度，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。在费用掌握方面，一是实行定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额掌握，节省归已、超支自负，培育了职工的节省意识。二是实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预

3、算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必需于动身后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的乐观作用。 通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增加，促进了各项工作的开展。 二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。 几年来，市局（公司）始终把人员培训视为企业进展，增加企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素养较高的会计从业人员，因此我们依据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训方案，有步骤有目的的进

4、行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了会计法、烟站财务管理核算方法、企业管理工作看法、工作质量与方针目标考核方法。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与乐观性。 税务财务工作总结个人2 时间荏苒，一年的见习期很快就要过去了，转瞬间又到新开头，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显著的成果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。 作为xx煤矿财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求快速熟识集

5、团财务制度，熟识财务软件的操作，而且还应适应不断的财务更新的要求，审计及局机关的各项检查、把握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的关心指导下，并通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何阅历的新人，成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作力量相比以前又迈进了一步。 回顾即将过去的一年，为了总结阅历，提高自我，克服不足，以及适应局机关的要求，现将一年的工作做如下简要回顾和总结: 一、 会计基础工作学习及理解 仔细学习执行，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特殊是对财务软件的学习和利用，把握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管理员的基本操作，固定资产模块的设置及基

6、础的录入。全面把握了该财务软件的基本操作。 学习了局里及矿上的财务进展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的熟悉和理解，为自己在以后的进展有了很好的基础。 学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到许多，所以需要编制许多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的精确性和准时性，随时为上级单位供应精确的财务资料。 二、费用成本、在建工程方面的学习。 学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类，项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理供应

7、参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就由于材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共.类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过仔细的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的削减了我们的工作量，使得工作更简化和明白。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己

8、经受过，你才能明白它说明白什么问题，更能好好的改进和完善财务核算方法。 学习了成本核算管理，全面地把握了材料成本差异管理。 从材料选购到材料入库再到材料安排的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采纳方案成本核算，也就是每月的入库就是根据我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的方案有肯定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到许多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地把握了差异的核算。 学习在建工程的管理，及资金来源的核算管理。 由于我矿刚刚起步，需要的设备在

9、不断的增加，以供生产的需要。所以每年的在建工程也在不断的上升。学好工程的管理其实是资金来源的管理。你把资金来源弄清晰，工程也就弄清晰，这是我们在课本没有学到的，只有在实际中才能学习。通过这点我认 三、我对财务管理的总体影响及理解熟悉。 财务管理是利润的管理吗?利润大了，企业就盈利里吗?我认为以利润来考核企业，第一，他没有考虑到投入。比如说:a企业今年实现利润100万，b企业实现利润150万，你说哪个企业好，但许多人会认为当然是b企业了。其实他们是没有考虑到投入和产出。假如a企业投入10万，b企业投入100万，你说那个企业好?其实这里面还要考虑财务风险，这只是我个人对财务的一点熟悉。 税务财务工

10、作总结个人3 20xx年上半年，征管工作依据年初工作方案，在20字“勇于创新、完善体系、夯实基础、强化管理、明确目标”上下功夫，仔细落实总局、省局的各项要求，切实强化管理，提高征管效率；充分发挥征管的组织协调作用，加强部门协作，坚持从工作实际动身，分析新状况，总结新阅历，解决新问题。我处根据科学化、精细化管理的要求，为完善各项征管工作措施、仔细扎实地开展工作，现将20xx年1-6月份工作总结如下： 一、发票管理 一是完善发票管理软件的功能，完善发票管理和发票的查询、刮奖管理功能，发票使用量不断增加，至20xx年6月到20xx年6月全市兑付刮刮奖奖金865130元。二是抓好发票缴销工作，明确专管

11、员为第一责任人，主管局长，科所长的检查制度。开发动身票审核、缴销管理模块，并进行了全市索“以票管税、源头控税”的新途径。为了仔细落实长地税发20xx05文件精神，依据局领导要求市局于四月二十一日，抽调稽查局有关人员和市局有关处室组成六个检查组，对全市市内分局三月二十日至四月十九日服务业、消遣业发票的收旧、审核状况进行了检查。各分局实行措施，结合本局的实际制定了发票审核工作的方法和措施，成立了该项工作的领导小组，并以责任制形式落实到了科、所、税收管理员。 1、在系统正式运行前利用休息时间组织了全局干部的全员培训，并于三月二十日开头全面实行了发票的收旧审核工作。 2、各分局基本都做到了按要求收缴和

12、审核。审核工作大都在规定时间内完成了任务。 3、对今年以来单位自印发票按规定保管，按月领用，收旧审核，有效地解决了单位自印发票的管理问题。部分分局较好地解决了发票后续管理的难点问题。一分局对二年以上未缴销的纳税户115户单位进行了缴销和补税，对空壳、关停及非正常户117户单位进行了缴销及签定科、所长详细看法，将责任明确到了科、所和专管员。五分局在这次清理未缴销发票的工作中，和纳税人签定“购领地税发票责任书”，同时责任书中不但是留下了联系方法，身份证复印件，而且还留下了户口本复印件。这样在出现需要追缴发票的状况时，可以依据户口本记载的地址通过当地派出所找到责任人。我们认为这个方法值得在全市范围内

13、总结、推广。四分局在落实五号文件时，依据本局的实际状况把发票审核的时间上溯到20xx、20xx两个年度，要求每个科所对上两年发放的发票清理状况每十天汇总上报一次，加强了发票管理的深度。通过清理二年的发票共补税573794.33元。 二、行业管理 加强建安税收的管理工作，录入建安项目4389户。今年市局6号文件，重点加强建安项目管理工作，组织征管、税政、信息中心的人员，抽调分局部分人员集中时间地点，在现有的征管信息系统开发了建筑安装业税收管理的模块，将全市建安项目逐一登记，实现项目属地管理原则，全市对管理人员进行了培训。建立健全了建安发票开票制度和审核、缴销制度和方法、严格按项目管理、做到谁征管

14、、谁负责，实行终身责任追究的方法。坚决杜绝转引、买卖税款。 1、对移进的在建项目的清理及已交税金的核实工作，要求专管员、科所、主管局长逐一签字，实行责任制，同时对已交税款相互确认后，由项目所在地分局报市局征管处予以录入确保此项工作平稳，有效地开展。市局录入精确无误。对在本分局之间相互转移的，必需由分局供应已征凭据，再由市局录入信息系统。 2、加强系统运行过程中的整理和收集，对发觉的问题准时向征管、信息中心反馈。 3、对欠税由核算地进行管理，凡20xx年1月14日以前已完工程并交付使用发生的欠税，已开票未征税的，原则上由核算地予以结算。 4、截止6月6日共录入建安项目4648个，征收金额4.14

15、亿。 三、网上申报 搞好网上申报的推行和运用截止5月底，全市共签约22451户，通过认证19819户，申报税款3.95亿元，扣缴税款3.82亿元，由于前期个别银行在试行网点申报时，系统存在肯定的问题，给我局网上申报工作造成了肯定的影响，通过几次协调会议，取得了一些的改观，预期6月份网上申报会有一个大的突破。全市网上申报的企业将达到全市企业的70以上。 四、信用等级评定 抓好为纳税信用等级评定的前期预备工作依据省国、地税联合文件，对20xx年20xx年纳税信誉A级单位要进行全面验收，对不符合条件的要予以取消A级信誉等级资格，依据今年的评定方法，对A级B、C、D级均要按规定上报，严格审批，对不符合

16、要求的，不得纳入评定之中，时间要求在6月12日之前上报市局，再由市国、地税共同评定上报省局。 五、纳税评估 抓好纳税评估和税收管理员制度的推广应用。根据省、市局对纳税评估和税收管理员工作要求整合和优化业务流程，建立和完善“机构合理、制度健全、职责明确、流程优化、科学先进”的税收征管组织体系，形成征收、管理、稽查相互协调、协作，相互制约的运行机制，市局在4月20日以后，根据年初工作支配，以征管处、信息中心各业务处室为主的纳税评估业务整合系统，以有专业技术支撑为主，实行核算的形式，在6月份之前初步形成纳税评估和税收管理员平台为主的纳税评估体系，结合全省和长沙的实际，在二分局业务工作平台的基础上，建

17、立“立足全省”的税收管理员平台。 六、连接关系 抓好征管科与大厅业务工作的连接与指导。市局下文长沙市地方税务局关于进一步明确征管科纳税服务厅工作职责的通知明确了征管与大厅工作关系，制订出切实可行的纳税大厅与征管之间的相互连接制度包括发票的交换手续，税务登记的验证、换证、收取的各项工本费的交换各项日常业务的职责划分，各司其职。 七、个体税收 加强电脑定税，强化个体税收管理，堵塞税收漏洞，遏制人情税、关系税，建立健全一个法制的、规范的税收管理秩序，全市电脑定税三个月来有12683户个体户已下发电脑定税通知单，核定税额比上年同期增加1380万元，增长21.20%。对以票管税核定营业额的纳税户以及超过

18、电脑定税核定营业额20%的个体户，仍按发票金额上浮30%核定征收营业额。 八、12366热线 20xx年1月1日至5月31日，12366热线回复网站留言273条，12366热线共处理话务28317个。其中坐席员直接接听话务9184件，全部话务均已根据规定时限、程序处理答复或转交相关部门办理；热线系统自动处理19133件，包括：语音留言、纳税人收听语音询问。特殊是4月7日省局局长卿渐伟及省局业务处室处长、市局局长周纯良到长沙市局参与接听12366纳税服务热线为纳税人答疑解难活动，一个上午接听12366热线100多个，卿局长用六个字高度赞扬了12366服务热线“好，很好，特别好！” 九、岗位设置

19、优化征管信息系统、岗位设置，随着征管工作不断完善、加强，通过广泛调查了解，在征管信息原有的岗位设置的基础上，更新岗位的设置，达到税收管理员精确定位、定岗，更大程度地使用操作征管信息系统，提高工作效率。 十、其他工作 抓好税务登记换证和税控收款机推广的前期预备工作。根据省局该两项工作的要求，如何做到工作的有效开展，市局在充分调查了解的基础上，根据省局的统一布署，抓好税务登记换证的相互连接，信息共享工作，特殊是对国税、工商、技术监督等部门的信息连接问题，今年税务登记实行新的换证方法，如何将信息交换，数据对比，税务登记证代码的全都性等均是我们工作的重点。 在税控收款机方面主要是做为分局前台和后台数据

20、的对接，如何将税控信息利用到我局征管信息系统之中的问题。 1、发票缴销工作各分局在审核发票时的进度不一，有的税务所，税收管理员审核率达到了百分之百，有的只达到30%至40%，有一个科只达到16%，科所长复审，主管局长复审也存在同样状况。 2、分局库房建设好坏不一，搞得好的库房建设井然有序，四防措施落实到位。而搞得差的仓库，资料放置零乱，乱堆乱放严峻，管理还有待进一步提高。: 还有在单位自印发票收归税务机关保管后，发票仓库普遍不够，仓库的布局也不抱负，税务所的发票保管普遍存在地方不足的冲突。 3、审核的发票纳税大厅没有准时传递至各科、税收管理员的现象仍旧存在。 4、个体税收管理难。个体税收点多、

21、面广、线长，征收难度大，加上下岗优待和提高起征点的政策影响，其状况更加复杂，征管难度更大。个体税收管理突出问题，漏征漏管现象严峻，征管死角较多。定额税负严峻偏低，优待政策难以落到实处。 5、征管责任追究难。税收征管是解决“如何做”的问题，而征管责任追究是解决“做不好，怎么办”的问题。目前，“淡化责任，疏于管理”现象还不同程度地存在。 6、欠税的管理制度不健全，特殊是欠税企业被公告后未实行相应的措施和后续管理方法，延期的税款未按规定上报。 7、征管信息系统数据存在录入不完整、不规范、不精确、不准时，建安项目税收的录入还要完善。 8、信息传递、报道没有准时，调查讨论工作有待加强。 税务财务工作总结

22、个人4 财务部工作总结辞旧迎新，一年复始。走过的 xx 年，是伴随着欧债危机 深化、世界经济复苏明显减速的状况下的一年。 xx 年国际市场的需求持续低迷，欧美日等主要经济体的 制造业持续萎缩， 失业率屡创新高， 拖累了全球经济复苏的进程， 市场的需求明显不足；国际上贸易爱护主义盛行，我国面临的外 贸环境恶化；国内劳动力成本的提升，人民币的升值也引至国内 生产成本的上涨，我国的经济面临着较大的下行压力，对外贸易 进出口比 xx 年仅增长了 6.2%。但中国 xx 年的进出口贸易 表现，可以说在全球主要经济体当中是表现最好的；从全年的进 程来看，进出口增速呈现缓中趋稳的态势，表现在进出口规模逐 季

23、环比增长，增速在三季度探底后，第四季度经济运行显现了触 底回升的现象。 这也基本印证了年初公司领导对年内国内外经济 形势的推断，在力争稳定原有客源和销售规模的前提下，迎难而 上，避开出现不必要的贸易纠纷和经济损失，争取发掘新的客户 和增长点、开拓新兴市场，优化贸易产品结构。 财务部全体人员在公司领导的指引和支持下， 全力协作公司 经营策略， 绽开全年的工作， 下面是对今年财务工作的简洁总结。 第一，财务部人员职责分明，在各自岗位上任劳任怨、尽职 尽责，让财务上各个环节有机地结合起来，顺当、圆满地完成全 年各项财务核算工作。xx 年，我部在往年的人员岗位配置基 础上，进一步的加强磨合，各人更加明

24、确、熟识自己的岗位工作 和职责，顺当完成各项财务工作。 今年，公司财务连续利用财务管理电子软件系统化、银行业 务网络化，在公司全年资金运作相对紧急的状况下，尽可能地合 理调配各间银行存款，满意业务资金流淌需要，全年现金流出量 为 XXX 亿元，较去年增长-0.22%；连续保持与银行部门的紧密沟 通、合作，以更合理的融资成本，通过出口退税款、信用证等项 目的抵押，确保弥补公司业务资金运作需要，全年短期借款累计 金额为 XXXX 千万元，较去年增长-42.86 %。 加强与业务人员的协作、沟通，清楚、精确地核算、反映每 一笔业务运作，削减出错机会。对有需要资金支持的客户，在准 确计提相关财务费用的

25、同时，准时敦促相关业务部门收汇还款， 既支持了业务的正常开展，也保证资金的安全、顺当周转运作。 各部门全年资金支持累计金额为：业务二部 XXX 万元，较去年增 长-86.56%；贸易一部 XXX 万元，较去年增长-21.63%；业务一部 XXX 万元，较去年增长 80.29 %；进展一部 XXX 万元，较去年增 长-72.27%；进展二部 XXX 万元，较去年增长-100%；进展部 XXX 万元，较去年增长-35.54%；贸易二部 XXX 万元，较去年增 长 83.86 %。 我部人员在处理好日常收、支付货款等业务同时，准时整理 好会计凭证、账册、核销单、申报退税资料备案等会计资料，并 且打印

26、、装订、整理完整归档、保存。连续做好业务部门的会计 核算，根据相关法规、公司财务规定等要求，严格审核业务各种 单证、票据，保证每一笔业务合理、合法、资料齐全，准时、准 确地反映各业务部门每月的经营规模、利润，监督、支持业务正 常运作。在某些时间段，敦促与业务核对相关客户的往来账户， 准时发觉问题、削减出错机会，也与客户保持了良好的沟通和适 时的信息沟通，保证账面的精确性和完整性。 今年 XX 公司销售收入为 出口收结汇 润为 公司销售收入为 口收结汇 美元。 元，利润为 元， 元，利 美元；XX 元，出美元；XX 公司销售收入为 元，出口收结汇 元，利润为坚持执行公司领导开源节流的要求，严格把

27、关，对各项费用 的支出做到细致审核、票据齐全，去向明确、合理、符合节省原 则，削减不必要的铺张，充分发挥财务部的管理功能。今年 XX 公司管理费用为 XX 公司管理费用为 公司管理费用为 元，财务费用为 元，财务费用为 元，财务费用为 元； 元；XX 元。其次，乐观学习税务、外汇管理学问，关注涉税、外汇法规 的变动，保持公司与税务、外汇管理等相关管理部门有良好的信 息沟通、沟通，利用税局办税系统、电子网络，实现多项税务办 理电子申报。今年，国家税务部门持续加强税款征收、退税管理 等方面的工作，期间也有政策调整、方式更改等。财务办税人员 在完成日常的会计核算、 申报工作的同时， 与税务部门保持合

28、理、 有效的信息沟通渠道，关注税务法规的变动信息，并准时向公司 领导反馈，依据税务部门的要求，学习、调整工作方式、方法， 精确、高效地完成月度、季度财务报表、税务申报和出口退税申 报等涉税业务；准时做好外汇核销、发票核销、领购发票、个人 所得税代扣代缴申报、社保费申报，公积金缴存等日常工作，配 合业务运作的需要，理顺财务各项工作。 今年 3 月份，应地税分局的要求，填报了 xx 年度税源调 查资料。 在 56 月份，依据企业所得税法，正确、准时做好 xx 年 度三间公司的企业所得税汇算清缴、财务审计、税务审计工作。 在 6 月份，应国税稽查局要求，对公司供应商（佛山市 XXXX 有限公司） ，

29、选购业务往来、发票开具等信息供应税务协查资料； 按地税管理规定， 办理了三间公司每年的社保变更申报和社保证 年审工作。 在 7 月份，完成了企业贷款卡年审工作；应国税稽查要求， 对公司供应商（佛山市 XXXXX 有限公司） ，选购业务往来、发票 开具等信息供应税务协查资料。 在 9 月份，为公司残疾军人员工办理 xx 年度、xx 年度 个人所得税部分减免退税申报资料事项。 在 11 月份，应国税稽查要求，对公司供应商（新兴县 XXXX 陶瓷有限公司）选购业务往来、发票开具等信息供应税务协查资 料。 依据国家外汇管理局要求，在 xx 年 8 月 1 日起，取消外 汇核销单管理制度， 财务部顺应国

30、家外汇管理政策变动和业务经 营管理的需要，准时反馈信息、建议公司建立内部核销单管理方 案、流程，并联系财务管理系统软件开发设计公司，升级我司财 务管理系统软件，增加公司内部核销单管理功能模块，并召集公 司相关业务员工进行培训，明确详细操作方法，以适应新外贸外 汇管理制度下的业务运作，加强公司业务管理。 在下半年，依据公司大部分业务员的电脑使用时期较久（基 本都有 10 年左右） ，配置相对落后，基本不适应现时电脑操作软 件系统及工作办公管理所涉及软件系统的需要，已影响、制约到 实际工作效率的实际状况， 公司对相当一部分员工的工作电脑进 行了更换，以保证公司能更顺当地开展各项业务工作；并依据实

31、际业务需要， 将原电信固定 Ip 地址网络信号变更为不固定 Ip 地 址拔号网络信号，在费用不变的状况下，将公司连接外部网络的 速率提高了一倍 （由原光纤 4 兆变更为现时间纤 10 兆） 更快捷、 ， 更便利公司员工利用互联网与客户联系和收发邮件等工作。 今年 XXX 公司收到出口退税款 XXXXX 万元，较去年增长 14.95%，申报出口退税款 XXXXX 万元，应纳增值税 XXX 万元，缴 纳企业所得税 XXXX 万元，缴纳堤围费 XXXX 万元，缴纳印花税 XXXX 万元，其他各项税费 XXXX 万元；XXX 公司收到出口退税款 XXXX 万元，较去年增长-0.24%，申报出口退税款

32、XXXX 万元，应 纳增值税 XXX 元，缴纳企业所得税 XXX 万元，缴纳堤围费 XXXX 万元，缴纳印花税 XXXX 万元，其他各项税费 XXXX 元；XXX 公司 收到出口退税款 XXXX 万元，较去年增长-67.13%，申报出口退税 款 XXXX 万元，应纳增值税 XXXX 万元，缴纳企业所得税 XXXX 万 元，缴纳堤围费 XXXX 万元，缴纳印花税 XXXX 万元，其他各项税 费 XXX 万元。 第三，在工作中不断学习，汲取更新的财务理论学问，提升 业务素养，以适应不断进展的时代需要。 年中， 财务部全体人员参与了市财政局主办的会计人员连续 训练培训，学习了 xx 年连续训练培训课

33、程（企业类） ，以适应 当前会计实际工作的需要。 依据实际需要，支配部分员工参与了市政府有关管理部门、 银行系统等相关单位组织支配的多个政策宣讲学习会议、 专家专 题讲座等。 在 3 月份，参与了市外经贸局组织的服务佛山市外经贸企 业合作框架协议签约仪式；以及税源管理一科召开“外贸出口 企业如何防范涉税风险”税宣会。 在 4 月份，参与了市总工会组织举办的工会财务、经审业务 培训班；参与了市工商联组织的“春暖佛山，税企共建”财税大 讲堂活动。 在 12 月份，参与了地税举办“5S 电子税务服务厅”安装及 使用培训讲座；按国税局通知要求，为适应营改增政策升级国税 电子申报系统等。通过各种不同渠道

34、、平台，汲取、了解当前国 内外经济形势、政策动向和专家分析，更新观念，开拓视野，与 时俱进，以更新更先进的思维投入到实际工作中去，紧跟时代进 步的步伐！ 进入 xx 年， 是我国全面贯彻落实.精神的开局之年， 是实施“十二五”规划承前启后的关键一年， 是为全面建成小康 .奠定坚实基础的重要一年。国际经济形势依旧错综复杂、充 满变数，世界经济低速增长态势仍将连续，各种形式的爱护主义 明显抬头，潜在通胀和资产泡沫的压力加大，世界经济已由危机 前的快速进展期进入深度转型调整期。从国际环境看，我国进展 仍处于重要战略机遇期， 欧日经济陷入衰退， 英美经济步履蹒跚， 中国出口唯一的亮点是新兴市场。欧盟、

35、美国仍旧为我国前二大 贸易伙伴，东盟、.分列我国前三、四大贸易伙伴，与金砖国 家的贸易也呈现逐年增长势头， 增加对新兴市场的出口对于保持 我国经济增长的稳定至关重要。 我国进展仍旧具备难得的机遇和 有利条件，经济.进展基本面长期趋好，国内市场潜力巨大， 同时，也要清醒地看到，我国进展仍面临不少风险和挑战。综合 各大政策分析评论，xx 年国内经济政策会保持宏观经济政策 的连续性和稳定性，着力提高针对性和有效性，适时适度进行预 调微调，加强政策协调协作；要着力扩大国内需求，加快培育一 批拉动力强的消费新增长点；以自主创新推动产业转型升级。国 家也争论通过关于促进外贸稳定增长的若干看法 ，敲定八项

36、政策措施，也即是“外贸国八条” 。这些都是我司在 xx 年持续 进展的有利外部宏观经济环境。 财务部人员将连续发扬乐观学习、任劳任怨、团结协作、与 时俱进的精神，在工作中连续查找不足，改进工作方式、方法， 把握、理解好国家相关会计、税收、外汇管理等法规政策，在公 司领导的大力支持与正确指导下， 更好更高效地服务于公司的日 常业务经营运作， 以更细致更有责任心的态度发挥财务在公司经 营过程中反映、监督等管理职能，准时、精确地向公司领导供应 相关财务信息。 税务财务工作总结个人5 一、目前财务上的题目： 1、用度单据不能准时回回财务部。 用度单据的发生后，财务工作刚刚开头，而不是结束。财务需要依据

37、这些用度单据即原始凭证编制记账凭证，然后依据记账凭证记账。记账后，每月才能为公司编制报表，分析公司的运营状况。财务要求的是日清月结。假如当日不能清，每月就不能有正确数，到年底不正确的数就会越大。 2、总经理还在为财务部承当发放现金业务。 这是在别的公司不存在的现象，公司越大，总经理越是轻松。而我看到的是很费劲总经理，并且是在财务方面费心的总经理，这让我这个做财务主管的汗颜，使我无地自容。 二、下一步工作思路及方针。 财务工作需要从最基层，一点一滴的进行，虽不能看到速效，但急需日益完善。 财务部需要的岗位设置： 出纳、记账会计、财务主管。 记账会计可以多人，其他岗位为一人。财务部是一个整体，共同

38、协作，共同完成各个岗位的工作，每一个岗位之间有紧密的联系，并且缺一不行。 工作方法： 出纳： 1、掌管公司的可用现金，公司的收、支，同一经出纳进行。不需用的资金由总经理掌控。 2、出纳在支付现金时，必需依照总经理的批示进行，没有批示严禁支付。 3、支付大额款项，见批示，必需电话再请示总经理。 4、每天登记现金日记账，结出当日现金可用余额，与实际现金核对。 5、将支出的票据、收款收据的记账联，每天转交记账会计记账。 记账会计： 1、依据每天出纳上交的收进单据的记账联、用度单据、预支款单，依照公司要求编制凭证。每月将凭证装订成册，便以查据。 2、每天依据记账凭证登记账簿。 3、每个月底编制报公司本

39、月经营状况报表。 4、编制年终经营状况报表。 会计主管： 1、制定公司同一的会计科目编制，为记账会计供应同一口统进账。为公司各个方面供应可用的建账思路。 2、依据每个月总结写出财务分析，给总经理提公道化建议。 3、负责公司财务的涉外事宜。依照国家要求为公司建立可查账簿。 财务管理思路： 依据公司需要再订：象公司现有的分部：物业方面、明山学校、装潢公司、房地产开发公司、建筑公司，和将来开设的新公司，假如能同一管理，汇总起来，总经理可以直观整体公司经营状况。 我抱负中的总经理是：签签字，看看报表，读读报，开开会。 税务财务工作总结个人6 时间如白驹过隙，20xx年已离我们远往。在本年度的工作当中，

40、我依照公司的精益管理高标准严格要求自己，学习先进理念，加强团队管理，与各级领导和各个部分做好沟通工作，加强公司管理、规范经济行为、进步公司的竞争力，较好的完成了公司各项财务工作。现将本年度工作状况总结汇报以下： 一、完善公司内部管理制度;部分责任领导明确分工的职责，加强责任考核。 内部管理制度通过将近一年多来的实施，依旧有许多分歧理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合团体管理的要求，与有关部分进行修正。 部分责任领导之间明确分工职责，依照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推委，弄好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明。 二、针对此次突击检

41、查与仓库的业务理论考试，公道调剂组合人力资源，连续加强培训力度与仓库管理检查监视力度。 今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，财务部分的气力相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库*的突击考试，我们将依据库房各位管理职员的特点，一方面将对职员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另外一方面连续加强培训，让每位仓库管理职员都要做到对各库的业务熟习，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务管理水平都要有质的进步，*的电脑操纵水平还有待于进一步进步，我们将在这方面加强培训，使每位管理职员都能熟习电脑、把握电脑操纵，扎扎实实进步每一个*的业务管理水平，会议以后我们将严格对仓库*实施目标管理与绩效管理，确定目标，达

42、成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。 三、加强团队建设，充分发挥财务职能部分的作用。 作为财务部的责任领导，既是一位财务工作职员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线职员要乐观引导，做到言传身教，关心条线职员解决题目，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的气力，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部分主管领导满足”，二个放心是“让团体公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。 四、加大各项用度掌握力度，充分发挥财务

43、的核算与监视职能。 今年是精益管理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项用度的掌握，行使财务监视职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每笔业务。 五、弄好财务分析，为领导供应有效的参考依据。 我知道公道高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平进步的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与范围效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持。 六、加强应收款催收管理力度，掌握好库存材料与产品，进步资金的运行质量

44、，公道掌握资金的使用。 公司进展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的题目，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物质选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行掌握，紧缩库存，公道生产，掌握资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤其紧急的状况下，财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。 七、连续做好各部分工资奖金的核算工作。 今年公司对各部分都签订了责任合同，我财务部将连续严谨细致而仔细地依照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与团体弄好过渡连接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神群策群力，财务条线全部职员重点思索如何在管理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章。