学校教务工作总结.简短2022字_培训学校教务工作总结.docx

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1、学校教务工作总结.简短2022字_培训学校教务工作总结 学校20xx20xx学年其次学期教务处工作总结本学期，教务处根据学期初制定的工作方案，扎实工作，在学校领导的正确领导下，连续深化课程改革，加强老师业务素养培训，努力提高老师训练教学水平，加大常规教学管理力度，圆满完成本学期工作，现就本学期教务处的详细工作总结如下： 一、主要工作 1、完善了教务处的各种管理制度。并依据较为规范的管理制度，实现教务的常规管理目标，提高了管理水平。 2、严格执行了课程方案，开足开齐了课程及课时。本学期教务处进一步加强了课程方案的执行和管理，严格督促老师自觉按课表上课，严禁私自调课和挤占课时等现象的发生。同时老师

2、们转变了观念，的确树立了为同学的终身进展奠定基础的思想，同学的各种力量得到了提高，行为习惯和学习习惯得到了的培育。 3、进一步规范各类活动课。特殊是在以往周三爱好活动的基础上，查漏补缺，进一步严密组织和规范校内爱好活动，丰富师生的校内文化生活。开学初教务处就制定了比较详尽的活动方案，完善了学校和班级活动项目，规范了活动的详细要求。经过一学期的活动，我校的周三爱好活动小组在本学期开展的越来越丰富，爱好活动小组的节目在“六一”展现活动中得到了学校、家长和.的认可和赞扬。 并且通过本学期爱好活动的开展，陶冶了同学的情操，进展同学的个性，展现同学的特长，也使我校特色活动落实到实处。 4、加大教学常规的

3、检查力度。本学期教务处严格执行我校的教学管理规范，对全校各学科老师的教案、听课笔记和作业批改、辅导、上课进行了定期和不定期检查，并进行了准时的总结和反馈。对于存在问题，通过个别沟通指导和集体争论研讨，有效地促进了青年老师教学业务的成长。我们始终坚持把提高课堂教学效益作为平常教学工作的目标，从高处要求，细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的提高夯实基础。在本学期的教学中尝试了高效课堂的实施，取得了不错的成果。 5、规范了老师的教学行为。本学期教务处连续对课前预备、老师拖堂、不按时进课堂、随便调课等各项进行了常规性的检查，落实了巡课制度，以表扬优秀，订正不足的评价形式进行。无论是怎样的检查

4、，教务处都要准时小结，召开教研组长会议，反馈检查结果，使每位老师都能够准时查漏补缺，有利于促进每一个老师上好每一堂课，批改好每一次作业，参与好每周的集体教研活动。且本学期连续强化老师基本功培训，在坚持每周一张硬笔字、每天练写粉笔字的基础上进一步实行简笔画的练习，夯实老师的教学基本功。教学常规的规范实施促使广阔老师更加重视讨论课堂教学技艺，实施教学改革，提高课堂教学效益。课堂教学素养化、教学过程优质化已成为我校老师共同的追求目标。本学期还重点抓了作业布置与批改这一环节，强调了作业的实效性和针对性，避开了乱布置作业和大量重复性作业的出现，减轻了同学的负担。 6、夯实老师的业务，提高校本教研活动实效

5、。本学期初各个教研组就制定支配了学科组内研讨课课题、时间及人选，结合学校课题进行教研组内得听课、说课、评课活动，紧扣教研课题，以学科课堂为依托，以活动为载体，开展丰富多彩的教学型讨论，大家实实在在地讨论课堂教学微观领域常常面临的问题，发表见解，沟通困惑，参加评课，并仔细分析、总结、反思，以此来促进老师课堂教学水平的提高，推动老师驾驭课堂的力量。 7、连续加强课改讨论，从而深化课程改革。在上学期实施课程改革的基础上，教务处组织相关人员深化教学第一线，狠抓老师的上课这一中心环节，由于上好每一节课是课程改革和提高教学质量的关键。所以本学期教务处在进行了多种形式的听课、评课活动。以此完善课堂教学环节，

6、促进了老师的教学观念的彻底转变，深化了课程改革，提高了课堂效率。 8、连续强化老师基本功。本学期全校老师坚持每周一张钢笔字、每天练写粉笔字。而且专人每周进行考核，并做了具体的书面记载。写规范字的良好氛围已基本形成，老师的的基本功得到了进一步的加强。并进行了白板的展现活动，使全体老师能够充分利用先进的教学资源，更好地提高训练教学质量。 9、仔细组织了全校性的期末质检工作，做到了每个环节严丝合缝，保证不出任何纰漏，保证了同学成果的真实有效。质检后仔细分析反思，并乐观探讨如何在以后的训练教学活动中提高质量。 二、其它工作 1、狠抓了毕业班的训练教学工作，开学初召开了毕业班全体老师动员大会，学期中对毕

7、业班师生的训练教学进行了抽查，学期末进行了毕业班师生的期末质检工作。 2、完善了全校同学的电子学籍的转入转出工作。 3、进行了由教务处冯丽老师组织的全校性的讲座。 3、顺当完成了毕业班同学的毕业证的办理工作和学籍打印工作； 5、组织了老师的学年度考核和评优评模工作。 6、组织了三次校外的高规格的考试工作。 三、不足之处 1、教务处对教学整体状况的微观了解、微观指导不够，特殊是对各班的教学状况了解、教学方案实施、教学进度检查、指导还做的不够详细、到位。 2、缺少教学的竞争机制，老师的教学热忱、工作乐观性、主动性略显不够，不能有效地爱护优秀老师的乐观性。同学的学习目标不明确，缺少学习动力，学习气氛

8、有待进一步提高。 3、仍旧有个别老师的责任意识、服务意识不强，上课有迟到、早退、中途离开教室、有事无事请假等误课现象。 四、工作设想 教务处工作是学校管理工作的核心，所以教务人员要解放思想，大胆探究，不断创新，要细心策划全校教学方案，落实各阶段工作，准时改进发觉的问题，提高管理效能，为实现新目标而不懈努力。 1、完善老师绩效考核工作，科学规范地进行老师的绩效考核，进一步调动老师的工作乐观性。 2、建立多元化的教学评价制度，加强教学质量的管理力度，进一步扭转老师的训练观念。加强老师思想工作力度，团结一心，共同努力，共同提高教学质量； 3、乐观听取、收集师生及.对训练教学方面的建议，改进训练教学管

9、理，提高训练教学质量； 4、对毕业班的管理，应实行一些行之有效的特殊措施，如分别召开家长会议、班级组会议、科任老师会议，努力提升毕业班孩子们的教学成果和各种力量。 回思一学期，工作虽然取得了一些成果，但教务工作繁琐而任重，需要常抓不懈。 学校教务工作总结【篇二】 在20xx-20xx学年度其次学期的教务工作中，教务处依据开学初制定的学校教务工作方案，以党的训练方针为工作指导，全力深化合作学习,开展课件教学，搞好未成年人思想训练的前提下，始终把提高学校的训练质量放在重中之重的地位，狠抓了学校训练教学的各个环节，使教学质量有了进一步的提高，教学质量显著提高。教务处建全并落实了学校的各种训练教学管理

10、制度，通过全面扎实的训练管理来追求教学效益。通过自学、争论、各层培训等形式理解把握新理念，教学中切实实施新教法，提高了老师的教学水平，教务处乐观提高了训练管理与服务水平，进一步提高了学校的教学质量，并贯彻了全面进展的原则。总起来说，教务处主动组织老师学习上级主管部门的文件政策，并能不折不扣地贯彻执行。指导老师上好了每一节课，督促老师高质量的完成了各种作业的批阅，领导班主任搞好了班主任工作，胜利地组织了期中和期末考试，详细状况如下所述： 一、老师的备课。 依据县训练主管的备课要求，教务处严把备课关，各任课老师都有学科进度方案，总的训练教学目标。每个教学单元都备有目的要求，重点难点和关键点，单元授

11、课节数等。教案不仅要备了教材教法，还备了同学，每节教案都是在新课程理念指导下完成的。都能做到备课的各个环节齐全，内容详细，切合本班实际。最可喜之处，备课中课改意识浓，大部分老师写出了教后反思。教务主任抽查教案每周一个教研组，且有记录与通报，全体老师基本上能按要求完成备案任务。 二、本学期老师的上课状况。 本学期来，教务处采纳询问同学、查课，看黑板板书等不同形式来了解老师的上课状况，随时了解把握每位老师的上课状况。对发觉的问题实行了准时的措施。本学期共发觉进课堂迟到，课中间出教室现象，上课打手机现象6次，对以上现象赐予了当面指正。在课堂教学中，教学能够采纳新教法，让同学动起来，充分发挥同学的仆人

12、翁精神，留意培育同学的力量，注意了学习过程，教学内容围绕教材，注意了课堂的效率，向四十五分钟要质量，做到了按时上下课。教务处认为，老师都能按要求上好每一堂课，上课的乐观性高，大大提高了课堂教学质量。 三、关于作业的批阅。 教务处根据训练局的中学校教学过程管理规定的要求。首先制定了各科作业批改要求，老师都能保质保量完成各种作业的任务，要求老师长期向同学讲书写要仔细干净，要按要求书写，在作业的检查中着重查了作业错题、错字的更正状况、请假同学的作业补做状况等。关于作业的批阅，总体上来讲作业批阅仔细准时，全批全阅，批阅没有拖延现象，各班级作文批阅细致，眉批多尾批长，具有针对性和鼓舞性。 本学期教务处共

13、检查各科作业8次，对发觉的问题进行了准时订正，学期结束前，对各科作业完成状况进行了检查统计。全部作业都按时完成了一学期的任务。 四、本学期的班主任工作。 在开学之初，每个班主任都写出了科学、可行的班主任工作方案，教务处进行了批阅存档。在教务主任领导下，班主任以班级为主体，以工作方案为指导，从班级详细状况动身，作了大量的工作，对差生、思想后进生的工作耐心、细致，和同学谈话、沟通，了解同学思想状况，关怀关心每一位同学。本学期，教务处组织开展了班主任工作会议两次，沟通了班主任工作，本学期各班无担心全事故发生，班主任与家长紧密协作，确保了同学的平安。班主任工作也存在着一些问题，如个别班主任只注意抓教学

14、成果，忽视了德育训练，低班级同学搞卫生时，班主任有时不能亲临现场进行指导；个别老师还有体罚同学的现象。每位班主任都能依据自己班主任工作的得与失，扎实地写出班主任工作总结，总结真实，有阅历总结、有工作中的不足，有助于下一学期的班主任工作。 五、关于教研活动的开展。 本学期我校连续推行新课程改革，开学初，教务处组织全体老师学习了合作学习的理念及教法，争论教学中遇到的难题，组织老师参与各级各类训练教学活动。进一步把新课程理念融于每个班级、每个教学之中，对一二班级老师进行了一轮“新教法，新理念”下的岗位练兵活动，十名老师都上了公开课，本次活动最大特点是运用新理念，使用新教法，推动了我校的新课改进程。另

15、外，教务处乐观开展教研活动，或分教研组活动，或集体活动。教务处开展教研活动6次，语文教研组3次，数学教研组3次。老师能乐观进行业务自修，勤记业务笔记。每位老师写教学论文一篇，写教学工作总结一篇，每篇数字都在1500字以上。 六、“两基工作”的状况。 本学期教务处完成了20xx-20xx学年度的“普九”、表册数据的填写工作。 七、课程的教授状况及教学成果。 到十九周止，我校的各科教学都以基本完成，达到了新课程标准的要求。语文、数学、英语、政治、物理、化学学科的教学现处于紧急的复习阶段，以迎接期末考试，可以说教务处的教务主任已基本完成了本学期的基本任务，回思一学期，教务处的工作繁琐而任重，需要常抓

16、紧不懈。八、存在的问题： 1、我校对非主授课的重视不够，技能课有别于语数外、理化生、政史地，一节课的时间为40分钟。老师对技能课只侧重于动手作业。期中、期末之前过早的停技能课。这些不利于同学的全面进展。 2、过分看重教学成果，忽视了同学的思想道德训练，高分低能。一学期的教务工作基本上随着这份总结的完成而结束，但愿以后的教务工作能更扎实更完善， xxxx中心学校 20xx年1月13日 学校教务工作总结【篇三】 20xx年，是校内深化改革、加快进展的要害之年，计财处在校内党委和行政的领导下自始自终的贯彻执行校内党政作业关键，从实际动身，统筹兼顾，经过全处人员的精诚团结，共同努力，顺当完结了我校20

17、xx年上半年财务办理作业。现将上半年的作业状况汇报如下： 一、紧紧围绕“三大要务”抓好重点作业 1、加强准则建筑，出台了绵阳师范学院收费办理方法(绵师院发20xx7号)，完结了绵阳师范学院关于进一步加强财经办理的规定、绵阳师范学院公务卡改革(试行)方案的草稿起草作业，正在向有关部分寻求见。 2、严厉财经纪律，严峻准则履行，进一步加强了“小金库”的治理，合作纪委、监察处完结“小金库”相关材料上报，合作相关部分做好各项招(投)标和经济事务商洽的监督作业;按省财务厅、省训练厅20xx年对我校的财务专项检查要求，专心绽开整改作业;接待了税务、物价部分绽开的专项检查。 3、完结各项收费作业，准时、依法处

18、理有关部分报送的收费项目、标准的初审，提来历理看法报校内批阅，专心联络省级有关部分使我校上报的有关收费项目取得批阅透过;加高校费催收力度，同学欠费率掌握在5%以内。 4、完结了校内20xx年归纳预算的编制、下达，强化预算履行。专心支配各项收入，准时、标准处理各项支出，预算进展率到达70%，超额完结了时刻过半、预算目标过半的目标使命。 5、做好资金筹措和办理作业，科学安排资金，保证了校内惯例运行需要和教职工收入的准时、足额发放。.及省级财务资金到位额度超过上年;根本消化了以前年度应缴未缴财务专户9400万元的历史欠帐;按方案完结上级下达的化债目标使命。 6、认真做好上半年的各项报账核算作业，准时

19、报送财务报表及上级要求报送的有关材料，完结了账务差错率掌握在1%以内。 7、做好教职工收入办理作业。合作人事处专心绽开绩效薪酬改革作业，提出了标准人员经费支付的配套措施;完结了将基础性绩效(补贴)归入住宅公积金缴存核算基数的前期预备作业，按绵阳市住宅公积金办理中心规定将于7月上报批阅。 8、严峻监管，抓好灾后重建作业。完结了校内灾后重建出资概算调整申请的材料报送作业;加快灾后重建资金使用进展，准时、标准处理资金的使用、支付，灾后重建资金年头余额18，693万元，支付资金4，080.67万元，截止6月余额14，612.33万元，资金使用率到达21.83%;搞好基建财务核算，做好相关材料、档案收集

20、整理;合作基建现场做好各项招(投)标、合同商洽、价格调查等作业。 9、细心支配，周密支配，圆满召开预算作业会、报账员作业会。 二、保证校内惯例运行抓好各项惯例作业 1、重视队伍建筑，进步财务人员归纳本质 20xx年，财务处连续把进步处内人员的归纳本质摆在重要位置，从思想上、作业道德上和事务本质等方面着手，加强了队伍建筑。一是认真支配处内同志学习党的路线方针政策和国家的法律法规认真传达、贯彻执行校内相关会议精神;严峻遵守校内准则，做到劳动纪律强，依法依规处理事务。二是狠抓会计人员作业道德，认真支配整体人员学习党风廉政建筑有关规定，干部首先做出许诺，签署党风廉政建筑许诺书;三是专心支配作业人员进行

21、事务技术培训，共绽开会计专业学习及事务技术培训4次，完结一次会计连续训练培训，进步了会计人员的专业担当潜力。四是完结各项党建与思政作业，建立党员示范岗，专心绽开抢先创优活动，有三位同志荣获“先进党员”荣誉称号，五是专心预备各项科研使命。 2、强化服务观念，进一步进步服务质量 进一步改进作业作风，深化各单位搞好调研作业、进步作业质量和作业效率;强化整体财务人员的服务观念，作业耐心、细致;进一步加强信息化建筑办理，加强计财处相关网站建筑，完善相关薪酬、经费信息网上查询;搞好各项宣扬作业，撰写校内、外宣扬稿件34篇，提升财务形象。 3、做好平安平稳和其他相关作业 认真做好各项平安平稳作业，确保无重大

22、事故发生;完结各项日常办理作业：信息准时报送、印章办理、OA收文办理、来文处理、值勤、立卷归档、统计材料、保密作业;后勤办理作业杰出，公共卫生区域洁净、整齐，水、电节能措施执行作用杰出;各项工会活动有条不紊的进行;无违反方案生育政策的状况;合作相关部分完结各项资产办理与物资选购。 学校教务工作总结【篇四】 一、加强管理搞好服务，为一线教学保驾护航。 全体教务人员连续弘扬“艰苦创业，追求卓越”的实高精神，仔细落实“严、细、快、实、恒”的工作作风，从小事做起，从细处着手，进一步增加事业心与职责感，仔细履行岗位职责，加强专业理论的学习，努力提升专业技术水平，以适应岗位的需要。教务处由于琐事多、事务杂

23、、人手少，他们都是身兼数职，一人多岗，那里需要到那里去，准时为教学服务，为一线老师服务，本学期主要做了以下工作： 1、加强理论学习，深化课程改革。 新一轮课程改革已经如火如荼，在新形势下实现训练的可持续进展，充分发挥同学的主体精神，促进同学个性进展，到达“教是为了不教，学是为了会学”，实现学习方式的转变，在思想观念上进行转变，真正做到应试训练向素养训练的转型，把传统训练价值观与当代训练价值观作一个全面进取的整合，为此，教务处组织老师加强理论学习。其次，在实践上落实到位，经过探究式学习，培育同学的阅读与沟通表达本领、科学探究本领、解决实际问题本领等，促进同学有个性，有差异地主动进展，构成终身可持

24、续进展的观念。同时，教务处与其他部门协作，在老师中采纳“走出去”与“引进来”相结合，分散自学与集中培训相结合，使大家了解新课改，走进新课改。在同学中开展讨论性学习、.调查、走进社区等形式，使同学得到学习与本领双提高。 2、考务工作。胜利组织了三个班级的月考、期中联考和期末统考以及九班级的各项毕业测试。为了保证考试工作顺当进行，每次考试从秩序册的编排、考试用品的预备、考试的实施都有条不紊，扎扎实实，努力做到了提前预备、讨论细致、细心支配、操作规范、优质服务。并在每次大考前，选准一个突破口对同学进行专项训练活动，期中考试进行了考试规范训练，期末考试进行了考试诚信、杜绝舞弊训练，这些训练活动起到了很

25、好地训练效果，促进了我校考风考纪建设。 3、为全体教职工建立了业务档案，进一步完善了老师的教学管理档案，并实现了全部档案管理电子化，并准时向学校档案室供应教学档案资料。 4、准时清算、统计印刷数量，保质保量。教务处负责为老师印刷，准时完成，有效督促，很好地掌握了印刷质量和数量，既保证了教学需要，又为学校节约了不少资金。 二、落实教学常规，抓好常规教学。 1、开学初组织了两周的教学规范周活动，结合班级组对全体老师的备课、上课、作业布置与批改、听评课等方面进行了全面检查，对检查中暴露出来的问题，分析缘由，提出相应对策，落实整改措施，同时进行跟踪检查，取得了较为幻想的效果。使教学工作很快进入了人人落

26、实教学常规的良性轨道。 2、对各班级各学科组的教学常规情景，采纳定时检查和准时抽查相结合的方式，严格管理，抓好落实，仔细记录，发觉问题准时督促。由于全体领导的齐抓共管，各学科组都做到了：团体备课按时进行，人数齐全，先学习训练教学理论，再争论制定授课方案，找出教学重点、难点，商讨教学方法。都能先写出具体课时教案，全组老师仔细争论，集思广益，构成了先自备、后集备、再自备的集备方式，既发挥团体优势，又体现个人特色。每节课都有资料充实的教案，书写仔细，项目齐全，并能注意体现同学活动和课后记的总结，完全杜绝了无教案上课的不良现象。 三、开展课堂教学讨论，为老师成长搭建平台。 1、举办了各学科教学研讨会。

27、 本学期我校第34周，教务处胜利举办了各学科教学研讨会，教务处、教研组和备课组统筹支配、细心组织了听评课活动。老师们深化钻研教材、全面分析学情、细心选择教法，吸取本教研组成员之才智，展现了一节又一节高水平、有特色的示范课。课后各教研组都召开了高质量的学科研讨会，进行了评课和学科教学研讨，就自我的所思所悟进行了广泛沟通。活动结束后各教研组组长对本次示范课活动进行了全面的总结，指出了可供借鉴之处和今后课堂教学的改革方向。本次活动进一步熬炼和提高了骨干老师，给全体老师供应了一次很好地学习沟通机会，提升了我校教学研讨氛围，增加了课堂教学创新的意识。 2、组织了多媒体教学模式观摩课。 在第1718周，教

28、务处又胜利组织了多媒体教学模式观摩课。本次观摩课掩盖全部文化科目，授课老师18人，听课老师104人次;授课老师相互学习，大胆创新，丰富了该模式现有的资料，增加了在其详细运用中的深度;听课老师更是进取活跃，反映剧烈，多角度、多层次地对该教学模式有了进一步更全面的理解，同时也对我校教研成果的转化，老师队伍的成长等起到了进取的作用。师资建设是学校进展之基，竞争之本，今后教务处还将常常举办各类教学技能大赛，为老师的成长搭建平台，强化老师的自我提高意识，努力提高其教学基本功，尽快培育出更多的名师。 回顾本学期工作，完成了教务处方案，但成果并不幻想，今后更要加强学习，加强讨论，使教务工作更能适应学校进展的

29、需要。存在的问题主要表此刻以下几个方面： 1、规范化管理程度不够，离省级规范化学校要求还有很大差距。 2、个别教务处职员工作进取性和标准不高，思想熟悉和业务本领有待进一步提高。 在今后的工作中，我们将进一步确立教学管理和改革，必需以提高训练教学质量为中心，坚固树立为教学服务、为老师服务、为同学服务、为提高教学质量服务的指导思想，坚持依法治教，规范运作，狠抓教学过程管理，勇于开拓创新，为我校教学成果作出应有的贡献。 学校教务工作总结【篇五】 在院领导的关怀指导下，在相关部门的支持协作下，教务处全体工作人员本着“敬业、精业、务实、高校”的精神与工作态度，扎扎实实地开展工作，如期完成了学期初制定的各

30、项工作目标，确保了本院教学工作正常有序地进行。现将本学期工作总结如下： 一、召开首次外聘老师座谈会，加强学院与老师间的沟通与沟通 1随着我院招生规模的不断扩大，外聘老师已经成为我院老师队伍的重要组成部分。做好外聘老师的管理工作，对于保证我院训练教学质量具有非常重要的意义。我院现有2个教研组13名专职老师，9名外教（其中澳方老师6名），32名外聘老师，拥有副高以上职称11名，占34.3%。 2为进一步规范教学管理，加强学院与老师间的沟通与沟通，使外聘老师加深对学院教学管理规定的了解，支持学院的教学管理工作，经过一个月的细心组织和策划，本学期教务处于第十六周周五（6月5日）下午在会议室召开我院首次

31、外聘老师座谈会。 会上，首先对外聘老师一学期来对学院所付出的辛勤劳动表示感谢。接着通报了期中教学检查的状况，然后依据我院同学的详细状况，对外聘老师提出了详细要求。盼望任课老师仔细备课，细心预备讲义和课件，严格考勤，督导同学记好笔记，仔细组织教学，因材施教，不断探究适应我校同学特点的教学方式，努力提高授课水平和讲授质量，以精益求精的精神，上好每堂课，讲出一流效果，建设一支“品德高尚、学问渊博、精于教书、勤于育人”的高素养外聘老师队伍。最终，盼望各外聘老师在以后的工作中一如既往地关怀与支持学院的进展。 接下来，各位优秀兼职老师畅所欲言，各抒己见，畅谈了他们在我院任教以来的感想和体会，并围绕期中教学

32、质量检查和在教学过程中遇到的问题进行了乐观热闹的争论，不但提出了问题，而且还提出了解决问题的建议与方法。 本次座谈会持续了两个多小时，在各位兼职老师的大力协作下，初步摸清和解决了很多教学中的疑难问题，取得圆满胜利。 3通过本次会议，加强了学院对外聘老师的沟通和管理，为逐步打造一支高素养且稳定的外聘老师队伍迈出了坚实的一步，从而为提高学院的整体教学水平供应了有力的保证。 二、组织开展“集体备课”活动，加强对教研组工作的指导 1.组织集体备课，加强教学讨论，仔细开展“教案”讨论和实施工作。 为了充分发挥集体才智，集思广益，博采众长，真正实现脑资源共享，使全体英语老师能从单元整体上驾驭教材，从而有效

33、提高我校高校英语三级考试通过率，本学期英语教研组开展“集体备课”活动，并制定了集体备课方案，取得了较好的效果。 2.为保证“集体备课”能更进一步，教务处对集体备课、教案编写、课堂教学、教研活动等进行全方面督促和指导，严把集体备课实施的各个关口。 3.在完善管理制度的同时，教务处加大检查力度。 要求集体备课时间，各备课老师不但能在教研组长的带领下，合理充分利用时间，学习新的训练教学理论，共同讨论教材，集思广益，争论教法，努力做到“四定五统一”（即：备课组活动做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人，统一教学目标、统一重难点、统一教学进度、统一教学要点、统一练习设计），还在如何利用“教案”提高课堂

34、教学质量上进行专题争论和讨论。 4.此外，教务处还严格根据学校学案管理方法进行教学检查、管理。 各备课组的集体备课均按时、有效地进行，并收到了实效。同班级同学科在备课、上课、教学进度上基本做到了统一、同步。通过备课组的学习、沟通、总结、反思等系列活动，让老师的观念得到更新，学问得到进步，理论得到提升，真正做到学以致用，学有所长，使“集体备课”得以顺当开展。 5.本学期各教研组都制订了工作方案，有内容，有措施。 教研组活动已开头走向制度化、规范化，详细体现在定时间、定地点开展教研活动，包括集体备课、听评课、集体学习与教学阅历沟通等教研活动。 三、深化开展同学评教活动，加强教学信息的反馈 1.本学

35、期，我校组织同学评教活动，于第十二周周四中午召开了各班级同学代表座谈会，直接听取同学代表对老师、教学状况的考评看法，了解老师的教学常规状况和老师的责任心愿识状况。 2.教务处对期中教学检查结果进行了认真的汇总分析，将同学的看法与建议，第一次以书面的形式反馈给老师本人，并准时地与相应老师进行工作沟通。 3在本学期的期中教学检查工作中，教务处细心预备，严密组织，规范操作，我们通过听课、教学资料检查、同学问卷调查等一系列方式，使检查科学、客观、公正、真实地反映了目前我校的教学现状及每一位老师的教学状况，为鞭策老师们的教学工作起到了良好的促进作用。 四、强化考前英语复习，提高英语三级考试通过率 1为了

36、切实提高我校英语等级考试通过率，英语教研组在同学班级中开展英语考前强化复习。在不影响正常的教学进度的前提下，在我校第三学期同学的高校英语课堂中，开展针对性强的英语等级考试强化复习。复习时间为高校英语课程结束前三周。 2制定新的英语老师考核、激励制度，直接与三级考试通过率挂钩。本学期共召开了三次英语老师研讨会，倾听一线老师的真实想法与建议，集中争论如何改进英语老师的激励措施。在汇总各老师看法的基础之上，在本部院领导的指导下，取消了以往的“英语老师考教分别”考评方法，制定了新的嘉奖政策，极大提高了英语老师的教学乐观性。 五、毕业论文答辩工作进一步规范化 本学期是我校本科毕业论文指导工作最为繁重的一

37、次，共有8个班291名毕业生，而且本次我院也迎来首届英语专业本科毕业生。为使毕业论文指导工作得以顺当开展，教务处以过程管理为重点，重点监控四个环节： 落实指导老师； 汇编设计（论文）选题，落实工作任务； 期中检查毕业设计（论文），把握进程； 实行毕业答辩质量监控。 特殊是答辩之前，教务处拟定毕业论文答辩程序与要求，分组选出了答辩小组组长，确保了答辩环节的顺当进行。 在老师的细心指导下，如期完成了各项工作。经指导老师推举、学院审查、教务处审核，共选出了25篇优秀毕业论文。 六、切实加强重学、清考考试工作。 按时完成学期考务教学统计工作，组织了补考、重学考、二次重学考、毕业清考，准时支配任课老师阅

38、卷，登记成果，处理考试作弊同学，严格考场纪律。在组织考试过程中，提前公布.，并将其下发给各班主任。在班主任的乐观协作下，本学期受到有史以来最好的效果，清考考试中仅1人缺考（经了解，该同学本已预备放弃毕业证书的领取）。 七、求真务实，落实各项常规工作 教务处已顺当完成本学期各项日常教学管理工作。教学秩序稳定，教学过程规范，教学管理到位。 1严格执行本部下达的教学方案，按时编制各班级进程表、课表。 2坚持任课老师每周点名制度，并供应给学院有关部门抓好同学到课率。 3严格掌握调、停课次数，本学期85.2%的兼职老师教学达到了全勤，为我校有史以来最好的一次。 4注意青年老师的培育，组织骨干老师培育。本

39、学期学院制造各种条件，选拔推举2名优秀老师参与暑期教学培训。 5组织同学做好高校英语等级考试的报名工作。 6加强澳方外教成果的检查与管理。 7准时、精确地输入同学成果，学籍管理进一步规范化。 八、不足之处及下学期工作思路 1.随着我院招生规模的不断扩大，外聘老师已经成为我院老师队伍的一个重要组成部分。 连续做好外聘老师的管理工作，对于保证我院训练教学质量具有非常重要的意义。今后教务处将会在外聘老师教学评估、听课评课、公开示范课、鼓舞机制等方面加大对外聘老师队伍素养的培育，力争建设一支素养好、水平高、力量强、相对稳定的兼职老师队伍。拟把召开外聘老师会议列为今后的常规性工作。 2.拟在教研组中开展

40、“每人一节公开课”活动。 在下学期期中教学检查过程中，通过这一活动的开展，增进老师间的相互了解,使各位老师在互听互评中提高自身的业务水平，使年轻老师得以快速成长，有力促进了我校老师的课堂教学登台阶、上水平、提质量。 3.多媒体教学质量问题： 有些老师名为多媒体教学，实际就是简洁地把课本上的内容搬到了屏幕上，老师照本宣科，所谓多媒体成了老师偷懒的工具，教学效果很差。下学期要加强对多媒体教学课件的审核与检查。 4.在教学方法上 要大力提倡启发式教学，鼓舞老师大胆尝试各种教学手段，注意师生互动，注意新内容，强调老师要不断学习和充实自己的专业学问，防止学问老化；讨论和了解同学的特点，加强教学的针对性，

41、做到因材施教。 5.进一步加强教学常规管理力度，狠抓教学质量，严格监督教学各环节的正常运转；严格杜绝老师上课迟到、早退、任意调课等不良现象的发生。 6.加强师德训练，提高老师的育人意识、责任意识和质量意识，增加危机感；做好教书育人工作，努力提高教学质量。 7.严格实行关于考试成果评定的有关规定（平常成果占40%），切实落实同学平常成果（同学考勤）的记录工作，并要求全部任课老师于学期末上交该记录本归档，以备查阅。 8.教研组的各项工作方案应落到实处。 统一规划，按步实施，逐步规范，重要的是执行到位，取得实效。为保证“集体备课”能真正发挥实效，教务处将对集体备课、教案编写、课堂教学、教研活动等进行

42、全方面督促和指导，严把集体备课实施的各个关口。 9.加强外聘老师的管理，选聘教学水平高、责任心强的老师担当我院的教学任务。 10.学院通过多方努力制造条件，进一步改善教学基本设施；保证教学工作的正常运转和教学质量的稳步提高； 11.尽快建立畅通的同学反馈教学信息渠道，准时把握教学动态；对同学提出的问题快速做出反应；针对师生的教学反馈信息，教务处应准时做出调查和统计，改进管理方法和手段。 12.严厉课堂教学纪律，进一步加强同学管理工作队伍建设，充分调动相关部门和人员参加同学管理的乐观性，做好同学的思想政治训练和管理工作，严格执行考勤制度，勿让教学巡查制度流于形式。对上课迟到或旷课较多的同学实行切

43、实有效的措施，促进学风的进一步好转；各部门之间相互支持、主动协作，进一步做好教学和同学管理工作。 教务处工作是一项非常重要而又非常繁杂的工作。仔细回顾本学期的工作,我们做了一些工作，也取得了一点成果。但是我们也清醒地熟悉到我们的工作还存在着诸多不足，许多方面仍有待加强。下学期除连续做好各项工作外,还应当着重考虑如何进一步制造性开展工作,提炼阅历,归纳总结，使各项工作更科学、更高效，以推动我院教学质量、教学改革、教学管理水平的不断提高。 学校教务工作总结【篇六】 本学期在我校师生共同努力下，新一轮课程改革在我校取得了实质性的进展，老师专业力量得到进一步的进展，同学学习力量得到进一步提高，教学成果

44、显著。现将一年以来我校在课程改革方面所做的工作进行简洁的回顾。 一、健全制度、宣扬引导 （一）健全制度，层层落实 1、我校高度重视课改工作，成立了校长教育主任课改骨干组成的课改领导小组，负责全校课改试验工作的领导、规划、协调和推动。 2、在老师量化考核中加入课改工作的分值。 （二）加强宣扬和正面引导。 1、理念是行动的先导，因此，更新老师的训练理念是实施课程改革的前提，也是课改工作胜利的关键。学期初召开全体老师动员大会，统一思想熟悉，确定努力方向。 2、组织老师学习山西太谷张四保二十四字教学模式，谈学习感悟沟通心得。 二、明确本期课改重点工作，狠抓落实。 1、开学初在全体老师会议上明确提出本期

45、课改工作重点是探究小组建设。 2、要求每班细心设计班名、班级口号、班歌并进行了竞赛展现。 3、引导各班进行小组建设，将全班同学按成果排出名次进行组合，尽可能使各组实力相当。每组4名同学，4号是组长，同时也小组内成果最优者，1号和3号是中等生，3号成果略微好一点，2号同学是临时的学困生，1号和2号坐同桌，3号和4号是同桌。 4、要求各班在班内做同学思想工作，特殊是优秀生的思想工作，让他们明白关心同学进步，自己是最大的受益者，让他们乐于关心同学学进步。 5、各班班主任和任课老师合作制定出本班小组评价细则和嘉奖方法。 6、班主任老师引导本班各个小组拟定组名、组规，小组成员共同参加制定，共同遵守，相互

46、监督。 7、组织老师进行小组建设阅历沟通会，大家讲出自己班小组建设中的得与失，相互学习借鉴优秀的做法。 8、为了让小组评价具有可持续性，我们要求各班制定张贴出具体易操作的日评价、周总结、月评比表格。便于各组绽开竞争和合作。 9、对于评出的优秀小组各班在教室里都设计布置有形式多样的评比台、光荣榜进行表彰。学校也定期为各班评出的优秀小组颁发奖品，期末会对优秀小组颁发荣誉证书带回家中。 三、存在不足；存在问题； 1、有些班级同学人数较少，开展小组竞争效果不明显。 2、个别班级任课老师评价方法不全都，影响评价效果。 3、小组评价只是停留在分数的累积上，缺少敏捷多样的激励措施师生易出现评价疲惫。 四、下

47、期小组建设努力方向： 1、制定老师课改评价考核方案，调动老师的课改乐观性。 2、从学期初就扎实开展小组建设研讨会，对小组建设中出现的状况进行沟通改进。 3、仔细落实各班的小组评价，纳入班级考核。班级评价日公布、周小结、月总结要求各班上交评价档案资料。学校做好嘉奖。并在评价机制上制定更完善的方案。 4、总结前段工作，形成初步的成果和阅历 5、收集和积累小组建设的各种资料和案例。 7、定期举办课改研讨会，每学期组织一次课改阅历总结沟通会，形成阶段性讨论成果资料 今后，我们将连续加强宣扬、学习的力度，提高全体老师对新课程改革的熟悉，总结已取得的成果，改进目前存在的问题。我们信任，只要循着新课改的理念作不懈的努力，我校课改工作肯定会取得辉煌的成就！ 学校教务工作总结【篇七】 本学期，在全体老师的辛勤努力下，以提高训练教学质量为宗旨，加强师资队伍建设为目的，我校明确了教学工作是