财务人员训练实践活动对比检查材料-财务人员训练实践活动对比检查自我剖析材料.docx

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1、财务人员训练实践活动对比检查材料|财务人员训练实践活动对比检查自我剖析材料 财务人员.训练实践活动对比检查自我剖析材料 省局开展.的.训练实践活动以来，听了省委督导组领导的报告和省局丁局长的讲话，仔细学习了几代领导人对.的精辟概述。体会到群众是.和政府的衣食父母，是国家和.的仆人。“从群众中来，到群众中去”是我.一贯提倡和坚持的.、群众观点、群众观念。一切为了群众，一切信任群众，一切依靠群众，是我们做好.和政府工作的动身点和落脚点。“以人为本，执政为民”是我们的执政理念和施政要领。“群众满足不满足、兴奋不兴奋、答应不答应是衡量政府工作的唯一标准”，将群众观点、群众观念摆在在更加突出的位置，同时

2、也是对各级.员领导干部的提示。 胡.在.的.报告中强调，围绕保持.的先进性和纯净性，在全.深化开展以为民务实清廉为主要内容的.的.训练实践活动，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的力量。.是我们.的根本路线，也是.全部工作的生命线。.进展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;.长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正由于我们.始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且制造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们.的全部工作、全部活动中，我们.才得到了最广阔人民群众的真诚拥护。 要做好新形势下的群众工作、亲密.群干群关系，是当前加强和改进.的建

3、设的重要内容，是推动科学进展、促进.和谐的内在要求。这就要求各级领导干部要坚决信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献，乐观探究做好新形势下群众工作的新路径。 求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。人民群众是我们的力气源泉，.和群众观点，是我们的传家宝。.的组织、.员和.的干部，必需同群众打成一片，肯定不能同群众对立。假如哪个.组织严峻脱离群众而不能坚决改正，那就丢失了力气的源泉，就肯定要失败，就会被人民所抛弃。我们要更加自觉地坚持从群众中来、到群众中去，切实增加群众工作的本事，把人民群众中隐藏的无穷才智和力气凝聚到推动“两个领先”的宏大实践中来，这既是历史的昭示，也是现实的呼

4、唤! 在这次.训练实践活动中，我们要真正树立起群众观念，维护好群众的切身利益。实际工作中，事事到处为群众着想，做好本职，服务群众，以延安整风精神对比自己的言行，常常开展批判与自我批判，为群众多办好事和实事。 二、对比检查存在的问题 .说，我们.来自人民、植根人民、服务人民，.的根基在人民、血脉在人民、力气在人民，正是对中国共产.历史、现实、将来的高度概括。假如说哪一天我们.失去了广阔老百姓或者是人民群众的支持，可以确定的说，就是我们.失去执政地位之日。 根据.对开展.的.训练实践活动每一名.员领导干部都要带头“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，自己把自己摆进去，对准“四风”聚焦“四风”，

5、解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，特殊是后“两风”的问题。根据实事求是原则，一一对比“四风”的详细表现，本人经过仔细查找，存在的主要问题是: (一)形式主义的表现：学风不正，学用脱节。(个人的表现有，工作几十年了，年纪一大把了，不太爱学习了，有的时候就是学了，也是一知半解，工作上仍旧是阅历主义居多);弄虚作假，欺上瞒下。(总体上看自己，是个讲真话讲实话的人，有意弄虚作假，欺上瞒下的事情没做过，报喜不报忧，掩盖一些小问题小冲突的事情间或有过。做表面文章的现象有时还是存在，但干事情还是实实在在，从不把口号当成果)蜻蜓点水，走马观花。(个人表现，我多年来在不同单位不同岗位上工作过，认为自己

6、对各方面的状况都熟识，不太爱去深化了解变化了的状况，凭阅历办事，有时也坐在车上转，隔着玻璃看。名为调研，实为放松，但扰民的事情没做过。)不切实际，不求实效。(个人表现，在工作中想问题、作决策也有失误或无效的状况。工作中有时为追求工作效果，挖空心思想所谓的新思路，有时为了工作也造声势，但个人出风头的事没做过);落实不力，工作疲沓。(个人表现，工作上现在回想起来，许多该做的工作没做，就是做了的工作也有很多该落实的事没抓落实。有的工作，上级不推不动，甚至遇到难做的事情还推而不动，办事情有时也有拖拖拉拉的现象，不太讲究效率。) (二)官僚主义的表现：高高在上，脱离群众。(个人的表现有，公仆意识有些淡薄

7、，群众感情也有些冷漠，对基层和干部的一些疾苦和诉求，有的时候往往是感动一下子，感动一阵子，事情过去了也就什么都遗忘了，没有把群众真正装在心里面。尽管有时也为基层为群众办了一些实事，但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。对上级我不喜爱吹吹拍拍，有迎合怕得罪领导的思想。但没有疏远群众的行为。跑官要官，任人唯亲。(个人表现，跑官要官找靠山的事情没有过，办事情拉关系，走门路有过。但不搞小圈子，不做丢失人格甚至于寡廉鲜耻的事情。)急功近利，好大喜功。(个人表现，由于本人是个急性子，有些状况下遇到某些工作会有急于求成的思想，但不搞什么“形象工程”、“政绩工程”)不负责任，不敢担当。(在这方面，我自认为是

8、一个敢于负责，勇于担当的人。从事财务工作多年，在账务上从没出过差错。但有时对待上级工作部署，执行上级决策也有照本宣科的状况，有的与工作实际结合得并不好，没有完全尽到责任。见到荣誉我个人从来没抢过，但有时遇到难题也有往外推、围着走的时候。是非分得清，“好人主义”思想没有，但频繁遇到挫折，有没有领导为自己说话时，只想多栽花少栽刺。有不想抓，不愿管的时候。我不喜爱自我表扬);吃拿卡要，与民争利。(这方面表现，把公共利益部门化、部门权力个人化没干过。本人在工作中从没有过不给好处不办事、乱办事的状况);表里不一，纪律松懈。(我个人觉得我是一个对待工作比较严谨的人，表里如一，从事财务工作从不做假账、空账，始终账实相符，没有差错。也没有“小金库”现象。但工作上也有搞“上有政策，下有对策”的有用主义的情形。台上台下形象一个样没能完全做到，但本质上从没变化过，严守.的政治纪律，从不胡说乱造)。