快递公司客服辞职报告_公司客服辞职报告.docx

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1、快递公司客服辞职报告_公司客服辞职报告 敬重的xx总经理: 您好！ 像我这样的小人物根本没有资格给你写辞职信，由于一个小小的客服人员做不好是很讽刺的。记得刚来公司的第一天，当时什么都不懂，现在学到了许多。没有你，或许我会对这些东西始终那么生疏，或许我在这里学到的东西有一天会派上用场。但是，到现在，我还没有达到应当达到的要求，完成不了应当完成的任务。都是由于我个人力量不足，所以可以一走了之，最终还不负责任的名声。当然，责任是另一回事。 我想说，在这段时间里，我发觉了许多问题，经受了许多我在参与工作之前没有想象到的事情。我的阅历告知我，我担当不起这样的责任。所以我选择了辞职。我个人觉得很明智。我很

2、骄傲能在四个渠道工作，为麦威做一点微薄的贡献。看到xx的成长是我的傲慢。我就是这样。信任许多人都是这样的。作为这类公司的员工，应当有很强的责任感和荣誉感。 我在此沟通 致敬 辞职人： 日期： 快递公司客服辞职报告(篇二) 敬重的领导： 您好!特别感谢您在百忙之中查看我的辞职信，很愧疚耽搁您的珍贵时间，由于个人一些缘由，特此向您申请这个月的月底离职。 自从来到这个公司，让我学到了许多的东西，有同事的热忱互助，有公司的团队合协，不得不说在这个公司里让我学到的一些东西很受用，淘宝客服也不失为一份特别艰难的工作，由于服务的好与不好是直接影响到公司的利润，所以我在任职期间，都有秉着自己的岗位职责去做事，

3、我很满足这份工作，实在是由于个人出现的一些缘由，也不得不经过了长时间的纠结而选择离职。 在接下来没有离开公司的时间里，我还是会尽自己的职责去做好每一件事的。特别愧疚自己的离职对公司带来不便，但盼望您能接受我这个申请，祝福公司前程似锦。 辞职人： 快递公司客服辞职报告(篇三) 敬重的领导： 您好！ 很愧疚，最终我还是跟您来说辞职了。之前已经辞职过，又被您给留下的我，最终还是没能扛过那些顾客的埋怨，我还是准备辞职了。 之前那次辞职，您告知我不用在意那些顾客的埋怨，不用把他们对我们服务的辱骂当回事儿，不用在自己用礼貌对待之后还要担负他们对我们没素养的责任，我真的有尝试按您说的去做了，可是我做不到，我

4、没方法在一种将心比心的服务态度下理解他们对我们服务的埋怨，我不懂得那些顾客是如何那么没有素养的活在这个世上的，当然，也不需要懂这个，只是我在他们的埋怨和投诉下活得很不快乐，似乎我怎么样努力付出，最终还是会遇到莫名其妙的辱骂。 您或许自己做过我这个岗位的事情，可是您或许也没有像我们这些快递客服一样，始终在这个岗位上重复这一件事，一件事，做一次是一个感受，做一万次，可能就是另外一种感受了。不知道您能不能理解我的心情。每天我一上班，一接听的电话便是别人来找我们麻烦，一拿起电话便可以听到来自甚至是大洋彼岸对我的辱骂，这真的让我一个乐观乐观的人也无法再忍受下去了，假如我作为客服，也可以对他们的辱骂进行辱

5、骂的话，或许我就不会是现在这个肯定要辞职的状态了。可是真的有那样的客服的话，世界也会打起来吧？ 作为一个快递客服，和全部的客服一样，主要还是为人民服务，为各种各样的顾客服务的。我以前是一个很喜爱跟人谈天的人，在这个岗位上工作这么久之后，我发觉我已经不想跟人谈天了。自从坐在这个岗位上之后，我才知道世界上有那么多不行理喻的人，有这么多莫名其妙去投诉别人服务，去指责和辱骂别人的人。我也有想过那些人的内心世界，我想到或许他们也都是不欢乐的人吧，有客服的电话便把我们当成了机器人一样的对待，把自己在生活中遇到的不快都发泄到我们的身上。就是一个常年跟我在电话里倒垃圾的好伴侣，我也会疏离，更何况是一个从未见过

6、面的生疏人呢？ 领导，既然我不行以在我的岗位上去做那些抵抗这些人的事，那就请您原谅我的无能吧，我实在是干不下去了，再这么被骂下去，我肯定会生病的。我不想到了生病的那一天再去珍惜自己的身心健康。我想现在，立即，立刻，离开那些话筒另一边那些指责我的人。 此致 敬礼! 姓名： 日期： 年 月 日 快递公司客服辞职报告(篇四) 敬重的领导： 您好! 成为公司的一员已经X个月了，在公司做客服也已经X个月了，这是第X个月，应当也是我在XX公司的最终一个月了，所以，我今日给您写这个，就是来向您提出辞职的。盼望您可以同意，我将特别感谢。 俗话说，水往低处流，人往高处走，不想当将军的士兵不是好士兵，是的，我也盼

7、望自己能够有一份前景和进展都很好地工作，我也盼望自己能够有个目标和追求去促使自己能够为了每天的工作而努力而奋斗，但是现在的状况就是我在公司做客服以来，我没有看到任何关于客服这个岗位的任何晋升体制，可是当时我还没有加入公司的时候，我就问过公司的客服有没有晋升，人事是精确且确定的告知我是有的，但是现在在我工作了这么久之后，在我最终摸清晰了公司的全部工作流程之后，我能够确定的就是作为公司的一名客服，除了你能够拿到的业绩的提成，以及之后工作久了工资的提升之外，没有任何的晋升，客服就只能始终是一位客服，是没有其他的晋升方法的。 至于我为什么在现在才提出辞职，也是由于太过于信任公司，我起初以为自己只是由于

8、刚加入公司，对于公司的许多隐蔽的晋升制度和其他条例我还没能彻底的了解清晰，所以我盼望自己能够在给自己，也给公司多一点的时间，至少我也应当先摸索的差不多之后，再考虑有没有晋升，所以我才没有在我当时开头有顾虑之后就辞职，而是到现在我彻底已经将公司的工作和制度摸索清晰之后，在现在选择离职，当然我并不是对公司有任何的看法和不满，而是我对自己所盼望的工作的落差会有点大，但是请公司和领导放心，在我这段时间里的工作中，我从未做过任何损害公司形象和利益的事情，我每天都有为公司尽力的做事，所以现在我无愧与公司。 之所以会离开公司，最重要的缘由应当就是自己看不到自己以后的任何可能进展的机会吧，我也盼望领导您能够理

9、解，我盼望自己是上进乐观的，当然我也盼望自己在以后的工作中一点一点的成长，并且获得肯定的进展，但是也并不是工资的上升，我盼望不管是工资，还有就是工作机遇，职位等都能有所上升的空间，这样我才会想要努力。所以现在只能说道不同不相为谋吧。所以也盼望领导您可以尽快的批准我的申请，感谢。 此致 敬礼！ 辞职人：XXX 20xx年X月X日 icrosoft的技术方向为主，但通过一年的进展，FasterSoft现在已形成了两个主要的技术方向：一个是以Microsoft的.NET、C#、VC+、SQL SERVER等为主的研发团队，另一个是以JAVA、ORACLE为主的研发团队，公司的研发力量已达到较高的水平

10、，对目前主流的开发技术都能运用自如，可以应付更高要求软件项目或产品的研发，这要感谢各位同事的努力学习与工作。 在研发管理方面，我们也形成了自已的特色，我们没有照抄照搬什么规范标准之类的玩意，那些CMM啊，ISO啊，我们高攀不起，我们只是一家小公司，我们需要快速的反应，需要高效率的沟通与工作，我们每一个研发小组通常是3-5个人，依据项目或产品的规模来敏捷安排人员，你可以说我们是小作坊式的，但那又有什么关系呢，关键是我们能在规定的周期内完成产品或项目的研发任务，这是最重要的，其它的让它们见鬼去吧，看看我们的研发TEAM，我想到一个名词：极限编程即Xp，可能这是这样吧，我也没有时间去核准。 市场方面

11、 这是我的弱点，也是我以及FasterSoft将来一年要重点提高的关键所在，我承认自已在市场营销的理论与实践方面都很缺乏，我也看了许多相关的书，但好像不是看书就可以搞定的，中国软件业最弱的两个地方，一个是管理，另一个就是市场，面对日益猖獗的盗版以及摸不清搞不透的市场黑幕，我们是退缩还是前进？我开头的时候是很怕这方面的，用有限的资金去研发一个产品，我觉得有把握，但假如用有限的资金去投放在一个产品的市场上，我认为风险太高了，除非你的产品是特别独特的，只有你有，别人都没有，而且技术门槛很高，但试问国内有这种产品？ 因此我是保守的，我觉得最好是投入的时候就可以看到收益，比如做软件项目，做软件外包，我看

12、得见收入，但新产品的市场投入，有时就好象把MONEY丢进去了大海里，或许我的分析更加说明白我在这方面的愚昧无知，但不管如何，作为一家企业，必需面对市场，面对竞争，你不能由于困难而停滞不前，软件项目与外包很大的程度是为了生存，以及积累阅历，企业最终还是必需要有自已的核心产品，并去市场上实现价值。期盼来年，阿蒙能在这方面有所突破。 行政与财务方面 这也是公司很重要的方面，很感谢我的下属能很好地工作，使得公司其它方面能正常稳定地运作。作为企业的管理者，必需对公司的财务状况一清二楚，并能很好地做预算，能精确地算出项目的收益值与风险，我们的头脑里想得的应是赚钱，而不是守钱。 小结 呵呵，看完了吧，其实我只是简洁地总结一下，或许有点班门弄斧，不过没什么，我脸皮厚，不在乎攻击，晚上一样能呼呼入睡，其次天又精神抖擞地投入工作与学习，每一天都要有新想法，新.，所以我也期盼CSDN哪天能旧貌换新颜，能带给我们一些亮点一点surprise!