新员工岗位培训总结(8篇)_新入职员工培训总结.docx

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1、新员工岗位培训总结(8篇)_新入职员工培训总结 经过公司进行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化，进展目标，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品学问，在培训老师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们关心很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中渐渐成长。 首先公司为我们按排了两天的军训，体现了公司对员工素养培训的注意，以及团队建设理念的注意，在这两天里，我体验了从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到统一规范，队列整齐，口号洪亮，特殊是大集合时，每一名队员都要以最快快速到位，案经过这两的训练，我们能明显的感受到自己的进步，做事有

2、组织性，不单独行动，也培育了我们吃苦耐劳的精神，同时也磨练了顽强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做嬉戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力气是最大的，只有我们团全都才能更好的完成任务。 其次公司支配了四天的企业文化培训，以准时间管理，工商法律相关学问，润华之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，进展史以及公司将来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在润华进展的奋斗目标，做好个人定位，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参与这次座谈，并且在每回答一个问题都会站起来

3、，问一句“我这样回答你们是否满足”意外的是栾总是那么的有.，那么的和谒可亲，一点也没有那种和胜利人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的进展方向，回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的熟悉，最终在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，虽然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。 最终四天我们学习了产品学问。我是做销售的，在这次培训中，产品学问的培训是特别丰富的，从汽车基本学问，到展厅接待需求分析，以及装具的相关业务等课程，让我们更加熟悉到做为一销售人员把握好学问是多么的重要，只有把握了产品学问，才能

4、更好的给客户讲解，让客户认可我们，这就需要我不断提升自我价值，严格要求自我，时刻提示自己做好每一项销售流程，做好客户满足，在以后的工作台中，我会不断努力，不断学习，为做一名优秀的销售人员而努力，为做一名忠诚的润华四有人而奋斗，我信任在不久的将来，我会以优秀的业绩来回报公司，为公司的进展做出自己的贡献 新员工岗位培训总结【篇二】 我到门店已有半年了，现接到通知要到山庄进行三天的培训学习，可能是公司前段时间比较忙。才会导致这么迟才进行培训的。 14号早上我们全体公司到丽景照相参观。11点我们会上了“快乐之车”到山庄进行三天的培训，每位同事都是怀着愉悦之心，大约40分钟车程，我们到达了憧憬的“心怡小

5、筑”，由陈金英和祝瑞松带领我们30多位同事。英姐和松哥和我们玩了一个破冰嬉戏，我们从不相识到相熟，相知，因我们都是从不同的门店过来，对彼此都不熟识，让我们从中领悟到自信，自强。英姐向我们介绍了公司的历史，了解爱婴坊的成长过程，让我们领悟到爱婴坊是以婴幼儿健康成长的场所，让我们懂得如何去感恩，怎样做到自强，自信，要有良好的心态，每位同事都有自己的力量，建立自信念! 其次天英姐讲解了公司的企业文化，十大格言的意义，让我们了解到三顶博士帽所代表的含义。我从中领悟到爱婴坊是以服务客户，关爱员工，回报.，泽被后人的企业。是以关注孩子健康，培育孩子EQ情感智力，陪伴孩子共同长大。对我都是有很深的感动，晚上

6、我们进行了一个毕业晚会，由我们分成两组，每组想一个口号，队名，队歌来进行PK。以展现我们每组人的士气和团队精神，发挥我们的才能，真是玩得不亦乐乎，好快乐! 第三天我们玩了一个“风雨同路”的嬉戏。分两组，一组拆扮演“哑巴”角色。另一组扮演“盲人”角色，由“哑巴”带领“盲人”走过一段坎坷的路途，过程中双方都不行以说话，只能靠肢体动作来表达，一开头真的很可怕，我是扮演“盲人”的，突然不能看到任何东西。只能任由“哑巴”牵引着我走，从一开头的可怕到渐渐转为信任，放心，全心全意交由“哑巴”，大约走了20分钟的路程，松哥和英姐叫我们把眼罩放下来。叫我们查找牵引自己的那一位心灵相通的同事。我第一时间就能感应到

7、就是她了。从这嬉戏当中我能明白到相互信任，心灵的沟通是最重要的。每位同事都共享各自心得，都特别感慨!到了照大合照啦!公司颁发了新员工入职证书给我们，一起点燃了心形蜡烛! 三天时间转瞬就过去了，看回前两天的图片，我都有很大的感慨，很快乐，每位同事在培训，学习和玩时不知不觉都流露了自己的真感情，展现自己不同的每一面。真的很舍不得，盼望三年后我们其次十二届的同事可以再一次相聚! 新员工岗位培训总结【篇三】 期盼已久的新员工培训最终在10月的26、27号两天顺当开班并圆满结业了，有所期盼是由于我来了将近四个月还不知道我们的领导长什么样。只不过当我现在坐在这里写这篇小结的时候，m院长的形象在我的脑海中已

8、经荡然无存了，只能怪我健忘，或者他的长相实在无法勾起我原本很剧烈的窥视欲。 26号上午，m院长首先给我们介绍了我院的院史院情，解释了我院的十六字进展理念“凝心聚力、超前谋划、立足交通、开拓将来”。这十六字的抱负是特别的好，只是不知是否有些不切实际，至少从我在这里四个月的所见所闻来看，这十六个字基本上是被束之高阁的空口号，同志们秉的是“务实苦干”的真精神。m院长还介绍了我们院的几大专业以及各专业所取得的成就，最让我赞美的就是大路和桥梁这两块，几乎包揽了省内全部大型路桥工程，当然这也不足为奇，究竟这也是省级院，曾经更是交通厅的直属事业单位。m院长介绍完之后，又由特地邀请的南航菜qm教授给我们带来了

9、一场主题为“如何做一名优秀员工”的精彩讲座。菜教授从寓言故事着手，把小故事中蕴含的大道理给我们讲解的非常透彻。讲座特别生动，在场的新员工和几位领导都被菜教授的讲解深深吸引。讲座结束后我们发觉，这场讲座的主旨，对我们新员工最有用的部分，概括起来就是进来了就不要跳槽，就要努力干活，并且要理解上司。至于其他许多很有道理很兴奋人心的内容，鉴于菜教授自己已经承认“我不太清晰你们设计院的状况”，那些内容的大部分对我们设计人员来说，基本上就是在听故事。下午，l总工程师介绍了目前交通形势的进展与交通科技的创新工作，对大家今后工作中的创新理念、创新精神进行了要求。技术质量处和办公室分别介绍了院质量管理体系文件和

10、院相关规章制度。 27号，新员工一行来到了位于jn的工程勘察分院和工程检测中心，这是省内交通系统唯一拥有“工程勘察综合甲级资质”的科技服务型生产部门，并同时拥有甲级中心试验室。由l主任带领我们参观了大部分试验室和试验、检测器材。 这次培训对我们来说真是受益匪浅，各分院的新同志都鼓足了干劲投入到热火朝天的设计工作中去。至于我们gh分院，据说最近几年取得了特别大的成果，我作为gh分院的一员，真的是由衷感到欣慰感到骄傲。我们分院老老少少二三十位同志在分院长w院长的带领下，本着不怕苦不怕累不怕死的革命精神在中国经济腾飞进展、国民生活水平日益提高的二十一世纪初夜以继日、舍命工作。为了能在规定时间之前完成

11、设计任务，由各项目负责人带头，老同志们放弃了每个晚上与家人相伴的天伦之乐，年轻同志放弃了与恋人相见的花前月下，放弃了每个假期与伴侣们相聚的欣喜开怀，每个人忘我地加班忘我地工作，我做为一名新员工，赞美之余更多的是由衷的敬佩。而面对曾经几度引起.争辩的华为员工“过劳死”的报道，大家纷纷表示“工作就是我的生命!”、“为了工作付出再多也值得!”，真是让人感动到潸然泪下。在这种超高的工作强度之下，w院长更是要求每位同志要有“质量意识”，不能拿质量当儿戏，严格把质量关，所以从这里交出去的设计从来都是高质量高水平的，得到了业内的全都广泛好评。而我现在成为了gh分院的一份子，同时也生活在设计院这个大家庭里，我

12、应当像前辈们学习，努力一心工作，放弃一切与工作无关的念头，为设计院的进展流尽最终一滴血。 新员工岗位培训总结【篇四】 以前我以为酒店的员工都会比较的疏散，没有太多的时间可以沟通沟通，工作确定也会比较无聊无趣。直到我来到公司之后，我发觉同事们平常都会有许多的机会进行沟通。我是一名前台，作为酒店的前台，就必需要注意自己的形象。和我一同为前台的小姐姐也是一个很开朗的女孩，她的形状很好，很温柔，和人沟通起来轻言细语，很有耐心，让人第一感觉就是非常的温顺。她让我学习到了许多，酒店前台代表着客户对酒店的第一印象，而我们在为客户做好工作的同时，也要留意自己的习惯和修养，只有这样，才能为公司为酒店树立形象和品

13、牌。因此，这次公司能够给我这个机会，让我自己也对自己的形状更加自信了一些。 开头培训的时候，我是一个什么都不清晰的小白。培训是一件能够快速提升人们综合素养的事情，我很荣幸公司能给我这个机会让我有了自己的突破。在培训当中，我了解到了公司酒店的企业文化以及它的进展历程，我们酒店已经在全国开了几百家连锁，而作为一个连锁酒店，就必定有它的优势和前景。当我对酒店了解的更深了一些时，我对自己的将来有了更大的期盼，尽管我只是一名小小的前台，但是能够在自己的岗位上发光发亮未尝是一种奉献，因此，我会秉持良好的心态，在平凡的岗位上再创新高! 培训之后的我，已经不再是那个什么都不懂的小白了，我对自己的工作有了肯定的

14、把握，对自己的将来也有了肯定的期盼，对这份职业也有了肯定的憧憬，我想当我有了这些之后，我确定能够将这个岗位做好，不负公司对我寄予的期望，不负大家对我的重托! 时间很快，培训结束之后我又迎来了新的挑战，而这个新的挑战就是如何用自己的方式更好地做好这份工作，将它上升一个高度，为公司制造自己的价值。我信任自己在不久的将来，确定可以在这个岗位上实现自己的期望! 新员工岗位培训总结【篇五】 为了让公司新员工了解公司的基本状况和熟识公司的规章制度以及让公司员工之间增加了解，公司组织并进行了新员工培训，虽然培训只有短短一天半的时间，但是我还是收获了许多。 首先作为培训，确定要让新员工了解公司的制度和公司每个

15、部门的产品以及企业文化。公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过肯定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。每个公司都有一个自己的规章制度，并且保证明施，而每个员工都必需遵守，究竟“无法规不成方圆”。而企业文化则是一个公司的核心竞争力，企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的因素，一个好的企业其必定有好的企业文化，而我们公司也有一个特别人性化的企业文化“家”文化，让每个公司的员工在公司里面都能感受到家的暖和。公司的进展出了要有好的企业文化，还要有自己产品来实现盈利，以保证公司的运作，而公司的产品的生产又离不开每个员工的努力，因此为公

16、司的新员工介绍本公司的产品是特别有必要的。 然后是培训导师关于职场的心得共享，是让我感受最大的。作为一个刚毕业的高校生，刚过完同学生活，就要投入到.生活，许多方面都觉得很不适应。虽然说高校校内是一个小型的.，但是还是和真正的.生活有很大的差别。这个转变让我有点不适应，究竟以前接触的人的都是自己的同学老师，生活的圈子比较的单一，但是.的生活所要接触各种各样的人。我们要处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要处理好与舍友之间的关系，这是我以后的职场生涯需要学习和留意的。 打造个人品牌，刚开头魏老师提出这个概念的时候，我觉得很惊诧，个人品牌是个什么东西，是每个人都创建一个自己的产品，然后

17、把它做大做强吗?以前从来没有听过，通过魏老师的解释我才明白过来，原来每个人都有一个自己的品牌，假如你能够让自己的个人品牌让大家所熟知，那么你就是胜利的。而魏老师所说的几个打造个人品牌的步骤，也让我耳目一新。百分之一法则，就是说100个人里面，有1个人是大事的创，有10个人与这个大事有或多或少的联系，然后剩下的89个人就是路人甲。然后我很不幸的成为了路人甲，由于我以前看伴侣圈、看微博，我都很少转发评论，对于网上的大事也只是看一下就过了，很少发表评论。现在我发觉我以前的做法是错的，我们应当做那100个人中创作大事的那1个人，而不是路人甲。我们有什么才能应当表现出来，“酒香也怕巷子深”，你不表现出来

18、，别人就不知道你有什么才能，可能你的机会就这有白白铺张了，机会都是给有预备的人。 虽然还有许多的感受，但是由于文笔有限，感觉有点难以表达，就只能写到这里了，但是这此培训对我的影响绝不仅仅于此。 新员工岗位培训总结【篇六】 一转瞬，培训的日子就快要结束了，说真的，其实还有点舍不得，结交了来自各个市的小伙伴，从一开头的拘谨到渐渐熟识，每一次的小嬉戏，每一次的互动，都让大家渐渐打快乐门，接纳彼此，当然了并不只是收获了友情，也收获了专业学问、沟通沟通技巧、人生规划、职场必需具备的素养等等，数不胜数，学到了在学校学不到的学问，许多东西都是学校所无法学到的，下面就让我详细说说。 首先，在工作上必需把握与工

19、作相关的专业学问，比如铁塔、室分、机房、一体化机柜、蓄电池、开关电源的组成是什么，作用是什么，以及什么缘由才会导致故障，这些都是在平常的工作和私底下的再学习所必需积累的，引用一句自己最近听到的话：“知其然还要知其所以然”做一件事，不应当仅仅停留在表面，而要去了解为什么要这样做，这样做是为了什么，形成自己的独立思索，才能找到解决问题的方法，以后遇到同类为就可以轻松解决;还有在工作上最重要的一点就是要树立正确的价值观，毕竟是为了什么而工作，培训课程上梁老师说我们应当把自己的起点放的高一点，而不是停留在物质上，给了我很大的感受，自己究竟想要怎样的工作，是一个值得思索的事情。 其次，在生活上应当保持一

20、种什么样的心态，通过这几天的培训，我明白了要学会自我调整。每天的工作很繁忙，我们必需保证包自己的作息时间、饮食、以及如何放松自己上做好适当的措施，比如有自己的爱好爱好，通过看一本书来得到心灵上的释放，去学一门乐器或者运动来培育自己的爱好，当然了，适当的有氧运动也是很重要的，身体是革命的本钱，没有好的身体，如何能在工作上做到高效呢?所以每周进行一次熬炼是很重要的。作为一名刚入职的新人，要不断地学习与铁塔相关的专业学问，这个学习最好是在每天工作后，把工作中遇到的专业学问问题，通过自学的方式做一个补充，或者询问有阅历的同事是很有必要的，这样才能达到学以致用。最终就是感谢这次培训始终陪伴我们的三名带队

21、老师，给了我们许多人生指导，还有每位给我们培训的老师们，给我们一个很完整的工作指导，在此，我只想说一句辛苦了，我们肯定会用自己最大的努力做一个对公司、对.有用的人。 新员工岗位培训总结【篇七】 怀着期盼与兴奋，最终迎来了xx银行xx市分行新入行员工培训.培训时间虽然不长，只有两天，但这次的岗前培训对我的意义是巨大的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践，收获的远比想象中的丰富。 人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的方案。 第一天，首先迎来的是财会部的朱经理的授课，他认真地讲解了xx的会计体制，员工应当有的工作态度，礼仪，鼓舞我们多学习，多向有阅历的同事请教，多考取证书，丰富

22、自己。接着，刘姐也具体讲解了柜面业务，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，让我由原先的不了解到现在的基本把握。作为一名柜员，每天与客户接触，与现金接触，必需要加强风险意识，必需合规操作，必需加强服务意识，与客户交伴侣，有效率地沟通。柜员的责任重大，必需仔细对待。 晚上，人力资源的蒋主任，叙述了xxxx市分行的整体概况，以及李振球行长的“我心中的xx市分行”内容详实，兴奋人心。xxxx市分行最近几年进展快速，各项指标都位居全省各地区分行的前列。李行长的话深化我心，他对x行员工的殷切期望跃然于字里行间，“目标，责任，力量，.“这八个字，在xx员工的日常行为举止中必需得到充分体现。尤其对于我们

23、这些刚毕业，即将进入到xx工作的高校生来说，更是要时刻牢记。要做一个目标明确，责任心强，有力量，布满.的人。我登记了。 其次天，个人金融部蒋主任，电子银行刘主任等介绍了x行主要产品、个人金融进展战略、银行相关法律学问、x行的电子银行等，让我们对xx几个主要部门的业务状况有了初步的了解。 这次的培训汇合了很多领导和前辈的才智和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作阅历，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务学问，把我们领进了xx银行的大门，同时也让我们领会到了优秀xx人的风采。 新员工岗位培训总结【篇八】 在学习中成长，在成长学习。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。作为

24、公司的新职员，首先感恩国房可以成为我人生追求幻想的新起点。然后作为公司的新成员，很荣幸有机会参与这次国房新员工培训。通过周末一天半的培训，让我内心收获许多意想不到的惊喜和暖和。 生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的暖和和惊喜。周六，培训的第一天。在30多号人各自都分好组之后，我们开头了一天的培训课程，也是开头了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的具体讲解下，自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的理解。中场还进行了增进组员之间沟通的嬉戏，让我们的培训课氛围轻松欢快。嬉戏后的我感受到成长给自己带来的暖和，心灵之间的沟通与碰撞，让自己对生活和工作有了更深的向往

25、。下午在姜哥讲解公司评估品种课程中，我明白了自己所了解的专业学问冰山一角，需要不断学习和成长。只有不断学习才能不断提升自己的力量，才能适应生活和工作上不断地挑战。在结束了一天的培训课程后，与组员间的友情有了更深的理解和体会。自己的内心装进了许多不同的精神养料，让我的内心得到了新的洗礼。 生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战，从而让自己的内心走向更高深的境界。怀着对专业学问的渴望，培训课程来到了其次天。在刘哥和冯的讲解下，提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的熟悉。慢慢地觉得自己离幻想又近了一步，追赶自己的梦有了全新的能量。在敏姐欢快主持下，自己的心更加融入国房这个大家庭。自己在这里不断的

26、吸取学问养分，不断助力自己幻想，让自己的梦来的更快更真实。人生需要海阔天空的魄力，也应拥有光辉岁月的人生积淀。家是心灵的港湾。在国房心灵深深地暖和着我每个身体细胞。一天半的快速熟悉和了解公司的企业文化和公司的规章制度，也感受着家一般暖和的心灵呵护。在这里同事间散发着更多的是家人的情感，兄弟姐妹间的情义，暖和着新奇血液。在前辈们的指导下，自己的工作力量提升到更高更强的境界。这次培训自己成长了不少，在这里收获学问与感动，暖和了心灵与灵魂。 最终，在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁，道一声“辛苦了”。在国房这个大家庭暖和中健壮成长，在今后的工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的将来目标规划，一起和国房走向更高更强的轨道!让自己的梦乘着国房心的翅膀走向幸福美妙的明天!