把公道正派作为干部工作-公道正派是做好干部工作的保障.docx

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1、把公道正派作为干部工作|公道正派是做好干部工作的保障 组织人事部门正在开展的坚持公道正派，树立良好形象学习训练活动，是高举.理论宏大旗帜，贯彻落实.的.精神，实践.重要思想的重要举措，对于应对当前国际国内形势，解决当前干部队伍中存在的问题，打造一支政治思想过硬、业务素养精良的组织人事干部队伍，为实现我省全面建设小康.雄伟目标供应人才支持，具有重要意义。 作为.的组工干部，肯定要敏锐地体察干部工作面临的新形势的复杂性。当前，西方资本主义阵营仍旧在加紧实施西化和分化的政治图谋；世界范围内的思想文化训练思潮相互源激荡碰撞，对我们的思想理论基础产生着不行低估的负面影响；.主义市场经济的竞争和价值观念，

2、与我们.内的政治生活的准则，在不断产生新的冲突和问题；新的经济组织的.组织的大量涌现，给.的组织建设和领导活动方式增加了新难度。因此，面对新挑战，对于管干部的组工干部要树立公道正派观念尤为重要。 坚持公道正派，本质是坚持与时俱进，立.为公，执政为民，核心是加强.性熬炼，树立一身正气，关键要大处着眼，小处着手，从我做起，从现在做起。新世纪新阶段，组工干部必需做到公道正派，增加政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，更好的完成.的干部队伍建设的重要任务。.同志曾经说过，管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。公道正派是.和人民对组工干部的基本要求，也是组织部门的职业道德。用人上要公道正派，

3、就是任人唯贤，模范执行.的组织路线，真正的把干部管好。为此，必需做到以下几点： 一是坚持.性原则，处事公道。用好干部，是组织部门首要责任。组工干部要从.和人民的利益动身，仔细履行自己的职责，行使好手中的权力。要时刻.自己手中的权力是.和人民给的，是用来为人民服务的，权力越大，为人民服务的责任也就越大。要坚决贯彻执行.管干部的原则，严格遵循.政领导干部选拔任用工作条例，坚持根据.的四化方针和德才兼备的原则选贤任能，严格根据程序办事，不因个人好恶或亲疏定取舍，做到一把尺子，一视同仁，即使是对自己有看法和偏见的干部，也要抛开个人恩怨，做到公正公正。 二是要注意学习，提高素养。讲学习，讲政治，讲正气，

4、其中学习是基础，高尚的人格和一身正气要靠不断的学习来升华提炼，组织人事工只有不断地用公道正派观念来武装自己的头脑，才能树立组工干部新形象，只有不断用现代学问丰富自己，陶冶情操，才能有会当凌绝顶，一览众山小的博大胸怀，才能有甘为人梯、甘当绿叶、做幕后英雄的奉献精神。 三是仔细落实靠制度管人管事。组工干部要擅长针对新时期组织工作的新状况、新问题，讨论和探究科学的管理规程的制度，建立起严密的运动机制。目前，要着重推动贯彻落实基层.组织工作条例、.员训练进展、.务工作队伍建设等方面的制度，进一步讨论在改革和进展市场经济条件下加强干部训练、管理监督的新途径、新方法，探究在新经济组织和.组织中加强.组织建

5、设的各项制度，并根据.七一讲话的精神，勇于制度创新，不断推动.的组织建设向着适应.主义市场的经济方向进展。 四是坦诚无私，坚决抵制干部和组织工作的不正之风。要光明磊落，襟怀坦白，坚持讲真话，讲实话。要敢干坚持原则和制度，在选干聘干、进展.员，提拔干部等方面抵制人情风，打破关系网。时刻.两个务必，脚踏实地，勤勤恳恳，做好每一件事。尤其要不计个人得失，勇于顶住方方面面的压力，维护.和人民的利益，维护.和干部和组织政策的严厉性，自觉抵制各种不正之风。特殊是要严格把好.员和干部队伍的入口关，对拟选调人员的入.、提干、学历、年龄、奖惩等方面基本状况严厉仔细地进行审查核实，防止出现假干部、假.员现象。 五是要解放思想，创新机制。开明才能开放，公开才能公正，公道才能树立良好的.形象。要适应我省经济.进展的需要，加快人事制度改革的步伐，不断创新选人用人机制，敢于打破选人用人上的条条框框，赛场赛马，拆墙透绿，不拘一格选干部