高校老师2023个人工作方案(精选3篇).docx

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1、高校老师2023个人工作方案(精选3篇) 工作方案是对肯定时期内的工作进行支配和方案时，提前制定工作方案。事实上，有很多不同类型的工作方案，不仅有时间长度，而且有范围大小。 以下是为大家整理的关于高校老师2023个人工作方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！ 第一篇: 高校老师2023个人工作方案 一、坚持不懈，不断深化应用型人才培育模式改革 1、加大专业建设与改造力度。学校一方面乐观申报新专业，另一方面，不断加强专业建设与应用性改造的力度，区分对待、凝炼特色，逐步形成网格状的进展态势;做好省特色专业的遴选申报工作。 2、进一步优化人才培育方案。抓住本次全国专业名目调整的契机，对接行业、关注就业，充分调

2、研，不断细化三类型应用型人才的培育规格，做好201x年培育方案的修订工作;乐观做好创新班的调研与筹备工作;连续深化卓越方案的试点改革工作。 3、持续推动课程的应用性改造。以应用性课程标准为引领，以千人业师为载体，做实校首批优秀应用性课程，培育院级应用性课程，以点带面，扎实进行课程应用性改造;选择部分专业，做好职业证书与专业课程对接工作。 4、改革招生模式，尝试进行大类招生的试点。以此为契机，引导学院大胆进行人才培育模式的改革;落实专业进展规划，逐步建立本科专业校内竞争机制。 二、突出重点，持续推动优秀课堂的创建工作 1、不断深化优秀课堂创建活动。坚持每天检查到课制度，抓两头、带中间;加强试验教

3、学环节的创建力度;加强调研、筹备老师业绩考核制度的修订工作，引导老师更加重视课堂教学环节与教学效果;做好优秀课堂的阶段性总结，提前布署下阶段的创建工作。 2、确保高质量教学运行。全校上下应根据评估的要求，从教学方案、课表支配、老师确定、教材选定、教学资料、考试组织试卷批阅等方面，细化每一个环节，落实责任，加强监督，保证日常教学秩序的稳定有序。 3、乐观推动教学方法改革。进行教学技能竞赛，引导各学院广泛问题式、探究式、争论式教学方式的运用;结合老师进展中心的工作，开展老师培训、教学方式方法改革、教学讨论沟通、等各项工作，提高中青年老师教学力量;做好省课堂教学改革项目的培育与遴选工作。 4、推动老

4、师分类管理工作。加强调研、统筹兼顾，与人事、科研等部门一起，稳步推动老师分类管理工作。 三、注意应用，连续深化实践教学改革工作 1、推动试验平台建设与改革。以开放、复合、共享为指导，深化试验管理平台建设与改革;完善试验室建设项目库的建设工作，乐观争取.、省级财政项目资源;做好省级试验教学示范中心建设与验收工作;做好试验教学资源整合与共享效能工作。 2、完善实践基地建设与管理工作。深化实践创新基地建设改革，乐观建立并完善校企合作管理组织机制;突出重点，抓好校级优秀实践创新基地建设，乐观做好省级实践训练基地建设项目工作;强化.服务意识，以创新实践基地为平台，提高与政府、企业的对接与管理服务水平。

5、3、完善实践教学信息化建设。进一步深化试验教学管理信息化改革，乐观预备启动毕业设计(论文)管理信息系统的应用工作。 四、细心预备，做好评估专家回访及教学质量发布会工作 1、细心做好评估专家回访工作。全校上下要仔细总结评估一年多来取得的办学成果，起草完成评估整改报告;以此为契机，各学院各专业再次梳理人才培育的规格、办学特点与改革举措。 2、连续办好本科教学质量发布会。对比本科教学状态数据与办学指标，有的放矢地加以完善;乐观引入第三方质量评价，结合专业建设与二级管理，逐步建立动态监机制。 3、仔细总结整改与教学质量发布的阅历，规范管理、形成完善制度，夯实教学工作的基础。 五、明晰职责，做好二级管理

6、的各项教学预备工作 1、根据学校二级管理的整体要求与部署，加强调研，明晰校院两级教学建设与管理的权利与义务，制订教学相关实施细则;以此为契机，梳理各项规章制度，引导学院加强质量、提升效益。 2、完善质量保证体系。进一步规范老师的教学活动，不断加强对各主要教学环节的监控，更加重视备课、作业、辅导、答疑、试验、毕业设计(实习)等教学环节的监控;进一步发挥教学督导与同学信息员的作用，完善信息反馈体系;加强人才培育的内容与手段、教学方式方法、教学评价等各子系统的保证机制建设。 3、结合训练行政部门的相关文件精神，遵照教学规律，加强教学基层组织建设。 六、强化服务、不断提升教学管理人员的力量与水平 1、

7、结合二级管理的需要，教务处将连续改进工作内容流程，完善奖惩，内提效率、外拓资源，不断提升管理服务水平与力量。 2、鉴于教学管理干部的实际，有针对性地开展学习、培训、参观和教学讨论等活动，不断提高工作的乐观性、主动性与科学性。 3、稳步推动同学的选择权。乐观拓展辅修专业、完善同学选老师制、完善同学素养拓展学分制;完善课程中心建设，推动同学自主学习; 4、乐观发挥现代管理技术作用，提升管理服务效率，乐观探究科学管理与服务的新途径、新方法。 其次篇: 高校老师2023个人工作方案 一、专业建设方面： 以师范专业为办学特色，以非师范专业为建设重点，优化专业布局、规范专业设置、强化专业特色、提升专业层次

8、。重点实施以下项目： 1.与相关职能部门和专业系部协同，做好省师范类专业认证的迎评工作。 2.乐观推动江苏省高校品牌专业一期工程建设项目语文训练专业的建设工作，组织校内阶段评估检查。 3.完成校级品牌专业一期工程建设项目的评审、立项，推动校级品牌专业建设工作。 4.研定20xx年新设专业课程方案，连续修订、汇编现有各专业的人才培育方案（含课程方案）。 5.结合现有办学资源与市场实际需求，乐观拓展新设专业，组织20xx年新设专业申报论证研讨。 6.组织通师高专首届专业建设指导委员会委员选聘，切实发挥专业建设指导委员会在学校专业建设工作中的指导作用。 二、教学建设方面： 重点围绕各级各类教改项目，

9、全面开展教学建设，加强对教学建设项目的检查和指导力度，把好项目质量关。重点实施下列项目： 1.高质量实施3+2分段、5+2免费师范生、五年制定向师范生、五年制委培师范生培育项目，组织南通高校3+2专业教学督导。 2.与南通高校共同推动国家卓越老师培育方案改革项目建设。 3.乐观推动江苏省卓越老师培育方案改革项目的建设，组织校内阶段评估检查。 4.启动校级精品课程、重点教材项目的申报、评审工作。 三、教学质量监控： 坚持精细管理理念，实施教学质量监控，强化老师责任意识，规范老师教学行为，切实做到依法治教、有效教学，提升课程教学质量。重点实施以下项目： 1.依据教学质量监控实施方案全面开展教学质量

10、监控，依据系部人才培育工作水平评估方案，启动系部教学工作水平评估。 2.组织通师高专首届教学指导委员会委员选聘，加强教授治教，完善教学督导机制，组织校内三年制专科教学督导检查。 3.研讨并修订完善教学事故认定与处理方法，仔细贯彻落实规章制度，强化教学工作责任意识。 4.组织各系部做好20xx届毕业生毕业论文（设计）的指导检查工作。 5.组织各系部连续实施三课制度（每周课堂教学调研制度、每月一课系级公开课制度、专任老师相互听评课制度）。 四、专业实训实习： 严格执行职业技能训练方案和考核纲要，抓实师范、非师范专业的职业技能训练，加快校内实训平台和校外实习基地建设，重点实施以下项目： 1.加快学校

11、训练、学前训练专业老师职业技能实训中心平台建设步伐，为专业认证做好预备。 2.推动非师范专业校外实训基地建设，确保各非师范专业都拥有充分的、稳定的、适用的专业实训基地。 3.做好江苏省第五届师范生教学基本功大赛集训辅导的组织工作，组织12级师范生教学基本功校级大赛。 4.组织12级师范专业集中见习、训练实习活动。 5.组织13级师范专业职业技能汇报活动。 6.调整组建学校职业技能训练中心。 五、同学素养进展： 拓宽进展空间，聚集训练资源，促进专业成长，扶持同学优长进展。强化目标管理，提高同学考证考级的通过率、专业竞赛的获奖率、5+2高考的录用率、老师招考的上岗率等各项指标。重点实施以下项目：

12、1.连续做好师范专业5+2专转本集训工作和送考组织工作。 2.统一组织非师范专业5+2专转本辅导工作、报名工作。 3.建立高校生艺术训练活动中心、体育活动中心、科技活动中心、创新创业训练中心、语言文字工作中心，启动校级高校生创新创业方案，组织开展辅导、训练、竞赛活动，推动省高校生创新创业获批项目的实施。 4.连续做好高校英语四、六级考试的组织辅导和考点工作。 5.研制出台通师高专同学学业进展嘉奖方法，引导、激励同学在专业优长、学历提升、考证考级等方面更快进展。 六、师资队伍建设： 对比本科办学要求，优化老师资源配置，建设数量充分，结构合理，业务精湛，学养深厚，满意学校事业进展和训练教学需要的师

13、资队伍。重点实施以下项目： 1.组织2023年度校级老师微课大赛。 2.调整教研室、课程组设置、布局，加强对教研活动的组织管理和考核评估，研制出台教研室工作评估考核方法。 3.研制出台通师高专教学成果嘉奖方法，鼓舞老师训练教学讨论和教学改革创新，提高教学水平和训练质量。 4.推动双师型老师队伍建设，制定相应措施，鼓舞任老师范专业的老师赴学校、幼儿园一线开展实践工作，鼓舞任教非师范专业的老师取得相应职业资格证书。 第三篇: 高校老师2023个人工作方案 这学期我还是连续担当设计装潢班的班主任，通过之前两年的适应和磨合，可以说我作为老师和同学们完全的熟识了，再也没有之前的生疏感了。所以在同学们进入

14、高校第三个年头的时候，我的工作变的轻松了许多，不过我不会放松对他们的训练的。 艺术设计装潢班的同学经过高校三年的适应，绝大多数同学完全转变为高校生状态懒了，班主任工作也开头变得轻松，但我信任紧跟学院的同学管理步伐，通过自己的努力，依靠班团委是可以将这项工作做好的，现就班主任工作方案支配 一、乐观开展文体活动 鼓舞同学乐观参与文体活动，增加同学的体质，丰富同学的精神生活，培育同学团队意识。通过同学的参加，培育同学的集体主义观念和荣誉感，使同学树立不畏困难，奋勇拼搏的精神。 二、加强对同学的思想政治工作 高校生思想相对中同学成熟、独立，所以单纯的思想理论训练，往往不能收到很好的效果，反而有说教的嫌

15、疑，但是思想政治训练是一项任何时候都不能放松的工作。我方案对同学的思想政治工作是从三方面来开展，一是利用班会，从小的事情，身边的事情，同学感爱好的事情引导同学，树立正确的人生观和价值观，树立爱国主义情怀;另一方面，我要充分利用课余时间和有关同学促膝谈心，准时对同学进行针对性的训练。尤其是对思想、心情不稳定，有激进倾向的同学，要多次进行谈心。一些乐观上进的同学，则鼓舞他们严格要求自己，乐观向.组织靠拢;再一方面是充分利用周报表和月报表，仔细做好同学的操行评分，以此来约束和考核同学。 三、加强班级日常管理 在班级的日常管理中，协作学院、系上，仔细完成学院和系上布置的各项工作。在工作中，充分发挥班干

16、部的作用，让同学自主管理班级。做好班委和团支部的分工工作，并留意培育和考核班颁布。同时，作好突发大事的预防工作，未雨绸缪，防患于未然。特殊加强对同学考勤、晚上外出的管理，一经发觉违纪，严厉处理。对典型的违规事例，触犯原则的行为要加大力度处理。 四、拓展同学学问结构，提高同学的.适应力量 充分利用学院、分院、各部门、老师和.的各种资源，让同学多参与相关活动，在培训中学到学问，在实际操作中得到体验，在精彩的演讲中受到启发。 五、狠抓班级学风 同学进入其次学期，人头熟了，地头熟了，刚进校的凌云壮志已经被磨平了，这学期是同学在学习上的一个转折期，转变得好的能适应高校的学习方式，学有所获，转变得不好的，

17、可能就会出现这样那样的问题。所以，我在班周会上要次次强调，对学有余力的同学要引导其猎取更广泛和更深化的学问，对一般同学要留意鼓舞和督促，对成果差的同学要找缘由，尽最大限度让其心思放在学习上。连续以寝室为学习单位，同学中互帮互助，在班级中形成良好的学习氛围。在晚自习中开展主题活动，让学问在沟通和沟通中被接受和熟识，乃至升华为一种意识和行为。 六、注意同学心理素养训练 心理素养训练在高校生中越来越重要，由于生理、心理因素方面的影响，由于日趋激烈的.竞争和沉重的学业负担等.因素的影响，有可能不少同学会产生焦虑、冷漠、恐惊、猜疑、抑郁、自卑、嫉妒等心理障碍。这就对班主任工作提出更高的要求，要求在心理素

18、养训练中能即时了解同学的心理状态，抓住时机，有针对性地为同学排忧解难。同时留意加强心理委员的训练和辅导，让心理委员切实开展好工作，我要和心理委员经常联系，通过他来了解班上。 七、注意同学寝室文化建设 同学寝室是同学高校生活的缩影，让他们把寝室当成其次个家，逐步养成良好的卫生习惯和形成乐观向上的寝室文化。特殊是把上学期做得好的几个寝室要连续保持，争取在这学期能更上层楼。乐观响应分院号召，把寝室卫生每天9分做为一种达标标准。 在这一学期里，我方案通过以上几方面的努力，把班级做好，让同学的整体素养不断的提高。高校时期他们就剩下一年多的时间了，可以说他们的高校时间可以用倒计时来数了，所以我会让同学们更加珍惜为数不多的高校时间了，让他们在为数不多的时间里努力学习，乐观进步。 高校时间是一生中最美妙的时间，无忧无虑，不用担忧外面时事的变化，也不用担忧自己的将来前途，所以每一名高校生都是欢乐的，在欢乐中学习，直到毕业的那天，走上.，为祖国做出自己应有的贡献!