总结:行政单位个人工作总结五篇_行政单位年度个人工作总结.docx
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1、总结:行政单位个人工作总结五篇_行政单位年度个人工作总结 时间如梭,不知不觉20_即将过去,新的一年即将到来。进入公司已九月有余,回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果,但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结及_年的两部分分别陈述如下: 第一部分: 工作总结工作内容 1、行政事务: 优化员工膳食、车辆管理、油费掌握、宿舍管理、办公物资选购及掌握费用、固定资产维护盘点、公司绿化等。 2、人事事务: 绩效统计、归档,员工考勤抽查、汇总,简历更新,筛选、通知支配面试等。作为行政专员,深知工作的繁琐,小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管,大到接待、会议、结算、车辆管理、固定
2、资产添置、选购办公用品及对其领用状况进行备案在完成本职工作的同时也发觉许多不足之处,主要表现在以下几个方面: 1、由于行政部工作经常事无巨细,每项工作我们主观上都盼望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美; 2、由于车辆管理专业学问方面的欠缺,车辆管理始终没有很好的提高; 3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在肯定的重制度建设,轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高,但并非是最快的!接下来的个人中会依据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情! 总的来说20_年的
3、工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,但这一切的一切信任也会随着20_年的到来而逝去。特别感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台,感谢各位领导,和同事对我指导和关心!让我在工作中不断的学习和进步,渐渐的提升自己的力量! 其次部分: 20_年工作方案: 加强专业学习,丰富自己,拓宽学问面;本着实事求是原则,做到上情下达、下情上报,准时了解部门员工的思想动态,正确引导,加强沟通,第一时间将相关状况上报上级领导; 加强主动意识,提高办事的实效性;全面提高执行力度,抓决策落实;新的一年,新的挑战,我将以更好的姿势和更敬业的工作态度,投入到公司行政管理的各项工作当中,为公司整体目标实现,发挥行政应有的
4、作用,力争20_年能独立担起行政管理的全面工作!最终,请公司领导赐予我指导性看法! 行政单位个人工作总结(篇二) 20_年在全行员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。 由于回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。现将今年的工作做如下简要回顾和总结: 今年我在财务部从事出纳工作,主要负责现金收付,票据印章管理,开具发票和银行间的结算业务,刚刚开头工作时我简洁的认为出纳工作似乎很简洁,不过是点点钞票,填填支票,跑跑银行等事务性工作,但是当我真正投入工作,我才知道我对出纳工作的熟悉和了解是错误的,出纳工作不仅责
5、任重大,而且有不少学问和技术问题,需要理论与实践相结合才能把握。 在平常的工作中我能严格遵守财务规章制度,严格执行现金管理和结算制度,做到日清月结,定期向会计核对现金与帐目,发觉现金金额不符,做到准时汇报准时处理,依据会计供应的凭证准时发放工资和其它应发放的经费,坚持财务手续,严格审核有关原始单据,不符要求的一律不付款,严格保管有关印章,空白支票,空白收据,库存现金的完整及平安,准时把握银行存款余额,不签发空头支票和远期支票,月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细,并仔细装订当月原始凭证,每月准时传递银行原始单据和各收付单据,协作会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款,严格掌握专款专用和银行帐户
6、的使用。 作为超市出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,顺当完成如下工作: 日常工作: 1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发觉金额不符,做到准时汇报,准时处理。 2、准时收回公司各项收入,开出收据,准时收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的.经费发放工作。 4、坚持财务手续,严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。 其他工作 1、迎接公司评估,预备所需财务相关材料,准时送交办公室。 2、为迎接审计部门
7、对我公司帐务状况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导批阅。在工作中,我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我很大的关心和鼓舞。 回顾检查自身存在的问题,我认为: 1、学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃进展,新状况新问题层出不穷,新学问新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。 2、在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素养不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 针对以上问题,今后的努力方向是: 1、加强理论学习,进一步提高自身素养。对业务的熟识,不能取代
8、对提高个人素养更高层次的追求,必需通过对某理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务学问、相关政策的学习,增加分析问题、解决问题的力量。 2、增加大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极心情,提高工作质量和效率,乐观协作领导同事们把工作做得更好。 以上是我今年工作以来的一些体会和熟悉,也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程,在以后的工作中我将加强学习和把握财务各项政策法规和业务学问,不断提高自己的业务水平,加强财务平安意识,维护个人平安和公司的利益不受到损失,做好自己的本职工作,和公司全体员工一起共同进展,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。 行政单
9、位个人工作总结(篇三) 2021年就快结束,回首2021年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅。时间过得飞速,不知不觉中,布满盼望的20_年就伴随着新年伊始即将接近。可以说,2021年是公司拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度部门重要工作状况做总结回顾。 一、虚心学习,努力工作,形成良好的工作氛围 1、行政部人员要具备很强的工作力量和保持行政部高效运转,就必需为切实履行好自身职责,准时“充电”,形成良好的学习氛围。在20_年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断把握方法积累阅历,依托工作岗位通过观看、摸
10、索和实践熬炼,较快地完成任务。另一方面,问同事,不断丰富学问把握技巧。在领导和同事的关心指导下,不断进步,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。 2、行政部工作的核心就是搞好“服务”,围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点: (1)变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特殊是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,力争做到工作有方案,落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了准时处理准时反馈,当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了乐观热忱不越位。 (2)在工作方案中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作
11、有重点有创新,转变行政部工作等待领导来支配的习惯。 (3)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司进展的需要,推动行政部工作不断上水平,切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增加服务意识。 二、突出工作重点,落实管理目标责任制 1、加强平安工作责任制和消防工作责任制,针对公司的详细状况,建立健全公司平安领导小组,建立平安、消防检查制度,夜间巡逻制度,节假日值班制度等各种措施,确保公司在2021年没有发生一起大的平安及消防事故文章。 2、做好固定资产管理工作,建档建卡,健全修理记录,协作财务进行每半年的盘点。在日常工作中,对固定资产做到管理好,修理准时,监督
12、使用。 3、仓库建立整套的出入库制度,实物与记账人员并行,相互监督,每月协作财务进行盘点,做到帐实相符。 4、对清洁工每周不定期检查评分,对好的嘉奖,差的惩罚,使公司的清洁工作维持在较好水平。 5、保持良好的对外关系,顺当完成公司各试验室的环评、复审及资质的各项认定。 6、在接待方面,无差错的完成接待用车,同时完成公司的各项工作用车工作。全年车辆行驶平安,车况良好。 三、主要阅历和收获 回顾这一年的工作,取得了肯定成果,总结起来有以下几个方面的阅历和收获: 1、行政是服务工作,保持一个良好的心态,一份对工作的热诚和相形之下的责任心,是做好这份服务的根本。 2、树立服务意识,加强对内对外的沟通沟
13、通,摆正位置,主动介入,处理好各方面的关系,是做好这份服务的基础。 3、在坚持原则落实制度的的前提下,实际状况实际处理,实际状况敏捷处理,做到“管理与服务,流程与效率”的合理处置。 四、存在的不足 总的来看,工作中还存在许多不足的地方,主要表现在以下几个方面,有待解决: 1、对新的东西学习不够,工作上往往凭阅历办事,凭以往的工作套路处理问题,表出工作上的大胆创新不够,在处理难点问题时考虑欠缺; 2、由于行政部工作经常事无巨细,每项工作我们主观上都盼望能完成得,但由于力量、人员等各方面有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。 3、抓制度落实不够,由于部门事务繁杂,基本检查不到位,因而存在肯定的重制度
14、建设,轻制度落实现象。 4、沟通不够,对公司各部门有些工作了解得不够深化,对存在的问题分析推断不够全面,从而造成工作的片面或工作重点的偏移 5、平安工作抓得还不够到位,小的事故还是有所发生,办公室也发生了2起偷盗大事,需要加强宣扬,提高每个员工的平安意识。 五、行政部20_年工作方案 依据本年度工作状况与存在不足,结合目前公司进展状况和今后趋势,行政部方案从下几个方面开展20_年度的工作: 1、努力提高行政办公人员的综合素养,加强业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作乐观性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。 2、严格根据公司要求,在公司员工行为规范和办公
15、环境等员工自律方面加大了监督检查力度,落实各项制度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。 3、对平安及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度已经建立,重点需要落实,不断检查,发觉隐患准时整改,确保不出现大的平安事故。 4、行政的日常服务工作在效率上,沟通上需要进一步提高。“多走,多看,勤检查”,在细节中体现行政工作的价值。 行政单位个人工作总结(篇四) 在工作陷入劳碌的时候,时间往往就会被大脑屏蔽,而当我从年终的财务工作处理中抬起头来的时候,2022年已经悄然过去。这一年的工作特别的不顺当,从年初开头就危机四伏,公司不断的面临着各种挑战。因此,作为出纳,我在
16、这一年里也打起了半分之两百的精神,乐观的去面对这些麻烦和问题。 如今,面对眼前全新的一年,但我却没有那么多的想法和思索。究竟不久前才结束了上一年的工作,无论是思想还是记忆,我都还短暂的停留在2022的当中。为此,我特在此对2022年个人的工作做如下总结,盼望能给我今后的工作带来关心。 一、自我的提升方面 刚才说过,随着这一年工作的问题的接踵而来,我们财务工的压力真的特别大。市场动荡不定,我们就必需在这样的状况下利用好每份资源。当然,这方面主要的是会计的任务。但同作为的财务部的出纳,我也要仔细的加强自我的工作,只有大家一起跑,这个集体才不会“跌倒”。 为此在,我首先从工作的思想上转变了自己,通过
17、对领导讲话和公司要求的严格分析,我改进了自身对工作的乐观性。不仅开头在工作中努力严格的要求自己,在工作外,也在乐观的思索着对工作的策略。 并且,我深知财务是精密且细致的工作,所以在对自己的要求上也再不敢有一丝懈怠。在严格的加强自己的工作态度的前提下,面对每一次工作我都会尽量多检查,多总结,努力提升自我的力量。 当然,除了对原有工作和态度的改进,我还通过学来加强了自己。工作方面,主要与_领导学到了不少,不仅提升了自己的工作效率,还增加了自己的工作力量。此外,我还通过书籍和网络,学习了不少财务和出纳相关的学问和政策,大大的优化了自己的学问面。 二、工作方面 在今年的工作中我始终保持着乐观严谨的态度
18、完成自己的工作,在工作中,乐观处理每天现金的支出和收入,并仔细的记录好日记账,日清日结,多次核对,保证工作的无误。 此外,在对于银行等对外的工作上,我都会仔细做足预备,比以往更加乐观且准时的去处理好工作,保证工作的运转效率,不给大家添麻烦。 当然,这样也并非没有弊端。由于在前期太过乐观,甚至可以说是着急,结果导致在工作中犯下了一些错误。尽管最终准时的修正了问题,但这样的麻烦,决不能再次犯下! 如今,2022已经结束了,为了更好的走向将来,我也会连续努力。并在今后更好的提升自己,加强自己,让自己在今后一年的工作中完成的更加精彩! 行政单位个人工作总结(篇五) 20xx年针对公司集中进行的几个信息
19、化建设项目,在深化理解集团信息化管控模式、业务运作模式以及结合我公司信息化建设现状的基础上形成了新的信息化建设思路。我部门全力做好各项信息管理工作,保证了信息系统平台平安良好运行,很好的支持了公司生产运营。在以上工作的基础上,我们连续做好信息系统的持续改进工作、信息系统的建设扩展工作。今年我部门在公司领导的正确领导下,通过部门员工的努力工作,并克服了各种困难,顺当完成了20xx年的工作任务。 20xx年主要工作任务完成状况: 一、紧密跟踪新的信息技术进展和应用,加强网络设备配置,在提高网络平安性和牢靠性的同时,对机房及网络环境进行了进一步的.整改,保证了公司网络平台和各软件系统平安稳定运行。
20、1、日常性的系统维护。 (1)每日对机房PMS、ERP、DHCP服务器进行系统更新及升级工作,升级杀毒软件病毒库,准时的对系统补丁进行更新,防止了病毒通过系统漏洞进行的破坏和攻击,保证了各服务器正常运行。 (2)对每台电脑安装防病毒软件,避开了病毒在公司局域网内自我复制相互传播,占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害,并准时的对软件进行升级,定期的清除隔离病毒的文件夹。 (3)对办公电脑日常的维护,由于机器的长期使用或操作不当,导致系统中存在大量垃圾文件,也有部分系统文件受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统,全年处理提报的软件故障900多件,重装系统60多件,处理
21、硬件故障50多件,全年没有出现大面积的网络故障。 2、对机房基础设施进行改造,以达到集团公司标准 (1)配电系统改造:安装了两套应急灯,对全部配电线路重新改造,全部接入UPS、安装防雷模块保证机房用电平安。 (2)网络环境:对在网络使用中出现的问题进行了整改,加大了网络平安的投入,对各客户的接入规章进行了规划,并安装部署了网络版杀毒防护软件。 (3)机房专线的迁移调整:对电信专线线路进行了迁移,从综合楼迁移到能源楼主机房,并与移动专线互联,实现在双线互备,符合了集团公司的IT标准化要求。 (4)能源管理系统:随着能管系统的上线使用,结合生产实际和用户的使用状况对系统存在的BURP转换率提高到x
22、%左右,单据数量也有x条左右提高到x条左右;通过月中通报登录状况,使我公司SAP系统登录状况稳定在90%,x个账号登录次数稳定在x次左右,平均次数为x次左右,远超出集团公司规定的x次。 3、进一步防范地磅运行风险,吸取20xx年x月份地磅遭雷击,器件损坏,导致公司物资销售业务无法正常进行的阅历教训。对备用磅进行建设,并将原来单机运行数据库系统升级为网络版,通过改造极大的满意了日常生产过磅的需求,同时也保证了数据的平安、牢靠性。 4、连续做好ERP本职工作工作,如:扩充物料(辅料)、扩充物料库位、ERP权限变更、ERP账号申请、账号开锁解锁、地磅数据传输发送、错误地磅单的冲销补单等工作,为不影响
23、ERP工作的进度,协作相关人员完成扩充物料(备品备件)、十位码八位码申请、客户供应商申请扩充、银行科目申请扩充等工作;20xx年上班共精减ERP账号x个,使我公司ERP账号由上线初期x个账号削减到x个账号,大大节约了运维费用;本年一共调整ERP权限x个。 5、x月份x组织改革后,根据总公司的要求,协作数据中心对OA审批权限和流程进行过度梳理,之后将实华模式嵌入到x系统,保证了公司各项业务的审批工作的进行;在SAP系统上吸取实华在管理上的优势特长,根据领导要求,依据部门的业务流程梳理,做好SAP权限管控。 6、在SAP系统客户信用问题频出的状况下,根据总公司的工作支配,协调公司各个部门的相关人员
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