2022年上半年地税局工作总结_地税局工作方案.docx

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1、2021年上半年地税局工作总结_地税局工作方案 2021年上半年地税局工作总结。 岁月悠悠，新一阶段的工作正在不远处等着我们。在经受过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作状况。总结过去是为了更好的预备，怎么才能写好工作总结呢？为满意您的需求，我特地编辑了“2021年上半年地税局工作总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 20xx年上半年，我们梅川地税局在市局和梅川镇党委、政府的正确领导下，仔细贯彻落实全市地税工作会议精神，坚持用.统领地税各项工作，围绕组织收入中心任务，改进和完善税收征管方式，进一步推动依法治税，提高税收科学化、精细化管理水平，加强干部队伍建设和党风廉政建设，努力构建和谐税收

2、征纳关系，为圆满完成全年各项工作任务打下坚实基础。半年来，我们的工作主要体现在以下几个方面： 一、强化税源管理，挖潜堵漏抓增收，税收收入取得新突破 （一）税源管理突出一个“细”字 去年我分局实绩完成538万元，今年市局对我们的考核任务是640万元，增长净额达100万元。 一是克服困难抓管理。我们克服三个方面的困难抓管理促增收，一是龙头企业梅园活塞自去年6月停产至今尚未复业；二是个体工商户由于个人所得税、营业税起征点提高，正常管辖户由过去的300多户速减至60多户；三是房地产市场疲软，商品房积压特别严峻，商品房销售由旺季每周十几套到如今每周卖不动一两套。对此，三月初我们分局通过开展行业调查，市场

3、分析，多次召开税源分析会，细化税源结构，剖析税源册籍数据，分组分户汇总税源册籍表。明确各税收管理体制员工作重点、难点，对税源状况发生变化的，每季度做到准时传递税源存量变化数据分析表。 二是把住源头抓堵漏。注意了对政策变更的税源册籍数据的跟踪管理。协作市局土地使用税 一是在税收执行政策上，重点对我市消遣行业在“以票控税”环节上进行了检查，对不是根据消遣业税目、税率征税的，根据政策要求进行了整改。对土地使用税更多工作总结.扩展阅读 2022年地税局上半年工作总结 今年以来，在市局党委和市委、市政府的正确领导下，局党委团结和带领全局干部职工坚持以组织收入为中心，深化依法治税，实施科学化、精细化管理，

4、加强干部队伍建设，优化税收服务，全局的各项工作连续保持了齐头并进的进展势头。 一、上半年主要工作状况 根据年初确定的各项工作目标，上半年，主要抓了四方面的工作： （一）强化依法治税，加强税收征管，税收收入保持稳定增长 今年，市政府安排给我们的税收任务是县级收入比上年增长25%，同比增收7620万元。经过税源调查今年我局区县级收入缺口达3247万元，任务压力特别艰难。在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源不足、新增税源不明显的状况下，全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收入连续保持了稳定增长的进展势头。16月份，累计完成各项收入17950万元，同

5、比增收2126万元，增长13.4%。其中税收收入完成17337万元，同比增收1984万元，增长12.9%。各项收入中，.级收入完成2125万元，同比减收450万元，下降17.5%；市级收入完成1873万元，同比增收277万元，增长17.4%；区县级收入完成13952万元，同比增收2299万元，增长19.7%。 在组织收入工作中，结合实际，我们重点强化了以下工作措施： 一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初，结合全市税源现状，在深化调查摸底的基础上，及早制定收入目标，并将收入方案层层分降落实，纳入年度目标管理考核，明确目标，落实责任，实行税收任务“一票拒绝制”。同时，加强对收入工作的组织协调，

6、每月进行收入调度和考核督促，准时分析税收增减因素，制定工作措施，保证了税收收入的持续稳定增长。 二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重点行业及上年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理。16月份，纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入xxxx万元，同比增收165万元，增长2.5%，占全市地税总收入的37.8%。采矿业、制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、房地产业等五大重点行业共入库12797万元，同比增收2507万元，增长24.4%，占总收入的71.3%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。 三是加强核定征收，

7、乐观推行纳税评估工作。对帐证不健全的中小企业，根据所得税核定征收管理方法的要求，在不扩大范围，不违反程序，不擅自转变应税所得率的基础上，加强对两个所得税的核定征收管理。今年以来，共核定税款260万元。同时，依据市局要求，乐观探究试行纳税评估工作，结合实际，对xx户企业进行了综合纳税评估试点，评估补缴税款xx万元。 四是进一步深化.综合治税，堵塞税收流失。充分发挥综合治税网络的作用，通过实行派员征收、联合年审、托付代征、信息数据交换等形式，不断拓宽.综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使.综合治税工作逐步走向制度化、规范化。16月份，通过综合治税网络共采集涉税信息189条，增加税收

8、204万元。 五是强化税务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等为重点，大力开展税务稽查，严峻打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款1211万元。同时，对拒不缴纳应缴税款的不法业户，依法实行相关措施，进一步加大执法力度。共强制执行16户，查封、扣押抵税物品总值达20余万元。 （二）加强基础管理，强化税源监控，不断提高税收管理质量 一是加强税务登记管理。为便利纳税人，与国税局加强合作，对国、地税联合办证工作进行了讨论探讨，对进行了人员培训。同时，加强非正常户的管理工作，制定了非正常户管理方法，规范非正常户的认定程序，并根据普遍登记的原则，加大税务登记惩罚力度，杜绝漏征

9、漏管户。今年以来，共清理漏征漏管户160户，补税罚款14万元。 二是加强发票管理。按省局和市局的要求对货物运输业自开票纳税人进行了年审，对符合条件的纳税人准时办理了年审核合格手续。培训指导自开票纳税人和代开票单位按时启用新版货物运输业软件，准时解决软件使用过程中遇到的问题，为纳税人供应全面优质的服务，受到了纳税人的好评。深化开展发票检查，严峻打击不按规定开具使用发票行为。通过发票检查共补缴税款44万元，罚款5.6万元；受理发票举报案件59起，全部进行了查处，共罚款4.6万元，为举报人兑付奖金2022元。 三是加强征管责任区管理，仔细落实税收管理员制度。依据xx市地税局税收征管责任区考核方法和税

10、收管理员工作规范要求，结合实际，初步建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制，实行三级征管责任区，层层落实，责任到人，并制定出简约有用的考核方法，以提高征管质量为目标，加强对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和惩罚率等征管“六率”指标的考核，并详细到单位、片区、税收管理员，促进了征管质量的提高。 （三）坚持以人为本，强化训练培训，提高干部队伍整体素养 1、扎实开展先进性训练活动。根据“加强领导，细心组织，形式多样，力求实效”的要求，成立了先进性训练活动领导小组，确定了党委书记为第一责任人、党支部书记为直接责任人的一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。

11、在人事政工科设立了先进性训练活动办公室，详细负责全系统开展先进性训练活动的组织、协调和指导工作。依据工作分工和便于活动开展的原则，确定了党委成员联系点，成立了5个先进性训练活动督导小组。在每个阶段都结合我局实际，制定下发先进性训练活动实施方案，对各个阶段的活动做出详细部署，并制定学习配档表和日程支配表。为确保先进性训练活动的顺当开展，我们还结合实际，讨论制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、训练活动日报、督查、学习沟通、责任八项制度，保证了时间、人员、内容、督查、责任、质量六到位。活动中，坚持立足实际，求创新，重实效，先后开展了“重温入党誓词”活动、“结穷亲、解民忧、受训练、促进展”活动、征求

12、看法、相互谈心等一系列活动，并通过在内部网站开设先进性训练活动论坛、创办“先进性训练活动简报”等形式组织大家进行沟通争论，准时总结和推广活动中的好做法、好阅历。同时，做好“五个结合”：一是学习与税收业务特点相结合，针对我们地税工作的业务特点，根据征收、管理、稽查各岗位职责，组织党员结合学习；二是学习与文明争创活动相结合，把学习训练活动与争创“六好先进科所”、文明单位、紧密结合起来；三是学习与提高服务质量相结合，要求广阔党员立足税收征管这一环节，以“如何提高服务质量，全心全意为纳税人服务”为主题，进行沟通争论；四是学习与提高业务素养相结合，为全体党员始终保持共产党员先进性供应基础和保障；五是学习

13、与廉政建设相结合，确保党员干部在廉政建设方面不出问题。 通过先进性训练活动，重点解决干部队伍存在的抱负信念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新力量等突出问题，有力地推动和促进了活动的深化开展。在每个阶段的群众满足度测评中，我局的满足度均达到了100%，受到了市委督导组的充分确定。 2、加大干部训练培训力度。制定了xx地税局二五年干部训练培训方案。结合工作实际及当前政治时事，每月统一制定下发全局的政治、业务学习方案，列出配档表，有方案、有步骤地组织干部学习培训。根据“以考促训”、“培训与使用相结合”的培训思路，制定了xx地税局业务考试制度。每月进行一次业务考试，每个季度针对支配的学习内

14、容进行一次抽考，促进了干部整体素养的提高。 3、加强基层建设，大力开展“六好”创建和机关科室创建工作。根据省局创建“六好基层单位”的定性和定量标准以及市局三年创建规划要求，将市局下发的xx条标准进一步细化、量化，把各项指标和任务分降落实到详细的工作环节、工作岗位和工作人员。结合我局实际，重点加强对7个创建主体迎接检查的各项预备工作，并顺当通过了市局检查组的验收检查。在市局组织的“六好”创建工作会议上，我局作为典型进行了沟通发言。同时，依据市政府和市局加强机关建设的要求，制定了xx地税局关于加强机关科室建设的看法，努力打造学习型、高效型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型科室。在市局召开的地税系统机

15、关建设阅历沟通会上，我局作了典型沟通发言。 4、大力加强党风廉政建设。年初，结合我局实际，制定了党委成员党风廉政建设责任制分工，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。根据“一岗双责”的要求，与各单位签订了党风廉政建设责任书，严格实行党风廉政建设责任制和“一票拒绝制”。以“两权”监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。结合先进性训练活动和“廉洁奉公，执政为民”反腐倡廉大争论训练活动，先后召开了人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等不同阶层的.监督座谈会，听取.各界对地税工作

16、的看法、建议和批判，制定了市地税局行政效能投诉处理暂行方法，编制了廉政手册，地税干部人手一册，建立了地税干部廉政档案，有力地推动了全局党风廉政建设。今年以来，无出现一起反映地税人员违纪违规的举报信件。 （四）转变工作作风，优化税收服务，不断提高工作效率和质量 依据省、市局要求，深化开展“纳税服务年”活动。工作中，结合实际，突出重点，大力开展优化税收服务活动： 一是进一步转变工作作风。仔细执行工作日中午“禁酒令”，深化开展“三快一提高”活动，强化服务意识，围绕纳税人普遍关怀的热点、难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域和渠道，仔细落实.服务承诺制度、首问责任制等一系列规章制度，推行“一站式”

17、、“一窗式”涉税服务，实行公开办税，限时服务，便利纳税人，提高工作质量和办事效率。 二是大力推行“人性化”服务。正确处理执法与服务的关系，在严格、规范执法的基础上，努力寻求执法与服务的结合点，最大程度地寓执法于服务之中。先后实行了税收约谈、涉税提示、稽查预报等制度，用温柔的方式提示、关心纳税人解决已经出现或可能出现的问题，增加纳税人的依法纳税自觉性。 三是仔细落实各项税收优待政策。坚固树立经济税收意识，发挥职能作用，服务地方经济，促进地方经济进展，培植后续税源。今年以来，共为xx户符合条件的企业办理税收减免xxx万元，为xx户下岗失业再就业人员减免税收xxx万元。 四是广泛深化地开展税收宣扬活

18、动。充分发挥办税服务厅、12366等服务载体的作用，准时为纳税人搞好税收政策服务。宣扬月期间，通过开展税法进校内、进社区、进乡村、进厂店等多种形式，广泛宣扬税收政策、发票学问，增加公民纳税意识，受到.各界和广阔纳税人的普遍欢迎。 此外，乐观参加各项.公益活动。今年以来，全局干部职工为扶贫帮困、捐资助学、慈善救灾等.公益事业累计捐款达59000元。 二、存在的主要问题和不足 一是税收管理仍不到位，特殊是纳税评估、税收管理员制度尚处于起步阶段，“淡化责任、疏于管理”的现象仍旧存在； 二是部分干部事业心、责任感不够强，工作缺乏创新意识。特殊是在精细化管理、税收服务等方面没有创新性工作措施。 三是个别

19、干部在廉政方面抓得不够紧，关系税、人情税现象仍不同程度地存在。 四是税收收入的高增长与税源不足的冲突比较突出，给完成全年任务带来了空前困难和压力。 三、下半年主要工作准备 下半年，我们将重点从x个方面入手，进一步加大工作力度，力争圆满完成全年各项工作任务： 1、进一步加大税源监控力度。加强对重点税源、五大重点行业及重点税种的税源监控及征收管理工作。加强对建筑安装、房地产业的税收管理，对重点工程、重点项目，实行专人负责，重点管理，确保实现的税收准时足额入库。 2、进一步强化税收征管。强化对行政事业单位、农村村委会、出租房屋等行业的税收管理。加强对高收入行业及个人特殊是个人、独资合伙企业和涉外个人

20、所得税征管。加强对个人挂靠大商场租赁柜台从事经营的个体业户和流淌家庭装修业户的税收管理，广泛挖潜增收。 3、进一步加大税收执法力度。以建筑安装、房地产业、涉外企业等重点行业为重点，大力开展税务稽查，严峻打击偷、逃、抗、欠税行为，并加大稽查深度和广度，大力开展延长稽查，提高稽查工作质量和效率。连续开展欠税清缴活动，对拒不履行纳税义务的不法业户，依法实行税收保全和强制执行措施，对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的，依法移送司法机关，严峻打击偷、逃、欠税行为，着力解决查出税款多、入库税款少的问题。 4、乐观开展争创活动。加大基层建设和机关科室建设工作力度。重点抓好七个创建主体的争创达标工作。结合创建“

21、四型机关”，大力开展争创先进领导班子和先进机关科室活动。同时，深化开展“平安地税”、“诚信地税”、文明科所、业务能手等争创活动，乐观开展丰富多彩的群众性文体消遣活动，激发干部的工作乐观性，增加凝聚力、战斗力。 5、进一步加强干部队伍建设。连续加强干部训练培训，重点抓好干部岗位技能培训和国家公务员法的培训训练工作，不断提高干部政治业务素养；深化干部人事制度改革，依据市局的统一部署和要求，仔细做好领导干部聘任制各项工作。 6、持之以恒地抓好党风廉政建设。重点做好预防职务犯罪警示训练工作。实行措施加强对案件和投诉多发部门及环节的监督，准时发觉制度和管理方面存在的薄弱环节，健全制度，加强预防。同时，抓

22、好典型训练。一方面抓好正面典型的树立和培育，发挥其带动辐射作用。同时抓好反面典型训练，发挥其警示、惩戒作用，在全局形成弘扬正气、廉洁自律的良好风气。 7、进一步优化税收服务。连续开展办税“零埋怨”、 执法“零缺陷”、 服务“零投诉”活动，进一步提高税收服务的效率和质量。立足实际，进一步为纳税人搞好政策服务、办税服务、环境服务，大力推行人性化、亲情化服务。仔细落实各项税收优待政策，乐观参加招商引资工作，促进地方经济进展，培植壮大后续税源。 二oo五年七月十一日 地税局上半年涉外税收工作总结 地税局上半年涉外税收工作总结 地方税务局：今年上半年，我局在地税局的领导及当地党、政部门的关怀下，根据局党

23、组年初制定的工作思路，乐观开展涉外税收征管工作。坚持依法治税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止和防止越权减免税的组织收入原则，强化税收管理。乐观制造较好的投资环境，上半年，我局管理涉外企业2户，涉外地方各税累计收入6.07万元，比上年同期削减0.79万元。现将主要工作总结如下：基本状况册登记的涉外企业为2户：公司，3月6日成立，外商投资企业，经济性质为股份有限公司；公司,7月14日成立，外商投资企业，经济性质为股份有限公司。涉外企业在我州初露头脚，但是涉外企业享受的税收优待政策较多，对地方税收的贡献还未达到规模，所以税收收入总体不高。缴纳地方各税为6.07万元，其中营业税3.83万元，同比减

24、收1.26万元，削减了24.75%；个人所得税2.19万元，同比增收0.45万元，增长了25.86%。营业税减收的主要因素：经济进展滞后，消费水平低，流淌人口少，电信、铁通、联通、移动四家通信运行商为抢占市场份额相继推出优待项目，市场竞争激烈，收入整体下降影响到行业的进展趋势。涉外税收征管状况1加强涉外企业有形财产的出租和无形资产转让的征管，核实关联企业之间是否根据价格出租和转让房产。技术转让费、无形资产转让费的收取是否以市场价为基础，有无明显不合理。2做好培训工作，切实提高业务水平，对涉外企业财务人员进行涉外税收学问培训，日常管理中准时讲解。3进一步做好服务，在日常工作中做到税收政策公开、优

25、待规定公开，办事依据公开、征纳双方的权利和义务公开。将国家的涉外税收法规向企业准时精确的宣扬。4简化审批手续，简化办事程度，削减报批环节，突出了“事前服务、事后管理”的原则，以最大限度削减企业享受地方税收优待政策的中间环节，乐观主动地把国家的税收法规和优待政策贯彻到企业。存在的问题目前我市涉外税收收入主要为分公司、分公司二家企业。涉外税收收入仅占总体税收收入的百分之零点几，所以在税收管理过程中投入的力气比较薄弱。针对存在的问题，我局首先加强涉外税收业务的培训，提高业务素养；其次加强服务，确保税收政策落实，不断提高服务水平。四、下步工作思路涉外税收收入虽然在总体税收收入中所占比例比较小，但我局本

26、着“抓大不放小”的原则进一步强化税源管理，做到应收尽收。一是随时把握纳税人生产经营状况和税源动向，把握收入的主动性。二加强对税收执行状况的监督、检查和分析，准时解决组织收入过程中存在的问题。三是加大税法宣扬力度，不断提高服务水平，为引进外资更好地进展经济做出乐观贡献。二一二六年六月三十日2022年地税局上半年党建工作总结 今年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以.理论和“.”重要思想为指导，深化学习贯彻党的.和十六届六中全会精神，树立和落实.，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政力量建设这个重点，抓住保持共产党员先进性训练活动这个契机，全面推动全县地税系统党的思想、组织

27、、作风和制度建设，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐.的目标供应顽强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为“先进党支部”，总支书记、局长*被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局*被授予县直单位“四十佳党员”。 一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题讨论。4月22日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了支配部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进

28、一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯穿的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。 二、抓扎实推动，党员先进性训练活动圆满完成 开展先进性训练活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性训练活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，根据上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，依据当地党委的支配部署，结合本单位工作实际，细心组织支配，仔细抓好落实，务求取得实效。 在第一阶段高度重视，预备充分；层层动员，发动深化；仔细学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部

29、党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入其次阶段后，我们把握七个环节，仔细落实工作步骤。在征求看法上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议看法求“准”、反馈评议看法求“实”、通报评议状况求“全”，达到查改问题、明确方向、增加党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先仔细制定整改方案，召开党员动员会，具体支配部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改状况，接受群众监督，召开专题组织生活会，沟通整改状况，确定成果，找出不足，进一步搞好整改。 依据市局和县先进性

30、训练领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐款2400元。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统训练，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部进行了庄重的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增加了党员的光荣感、责任感和使命感。 总之，先进性训练开展以来，我们完成了“规定动作”，制造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素养进一步提高，抱负宗旨信念进一步

31、增加；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。 三、抓组织建设，构筑顽强的战斗堡垒 首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增加党的向心力、凝聚力。其次是在党员入党纪念日，开展送暖和活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我骄傲”的荣誉感，感受到组织

32、的暖和，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评比表彰了12名优秀党员。 四、抓制度完善，提高党建工作水平 一要根据民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内状况通报制度、重大决策征求看法制度，推行党务公开，增加党组织工作的透亮度，充分保障广阔党员的知情权、参加权、监督权，使党员更好地了解和参加党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是仔细落实调查讨论制度。局党总支成员多次深化各支部调查讨论，探究解决党建

33、工作中问题的途径和方法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息7篇，被采纳5篇。 五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象 今年以来，我们注意把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。 发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热忱服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。 坚持开展“争先创优”活动，使广阔党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋

34、工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占92%。 举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、.评议机关作风活动。优秀党员达95%以上。 发挥党员在加强征管和组织收入中的作用。在广阔党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至六月份共组织回工商税收1440万元，占年方案的73%，超正常进度23个百分点，超收455万

35、元。 半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了肯定的成果，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是根据上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中仔细讨论加以解决。下半年，我们将进一步引深先进性训练活动，巩固先进性训练成果，深化学习型机关建设，夯实思想力量基础；乐观开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部

36、素养，加强党的自身建设，为开创地税党建工作的新局面而不懈奋斗！ 地税局培训中心上半年工作总结今年上半年，我局的干部培训训练工作在市局党组的正确领导和兄弟科室、单位的有力支持协作下，围绕全系统“素养形象提升”年活动对培训工作的要求，围绕服务全局进展的工作，尽职尽责、尽心尽力，较好地完成了上半年的各项干部培训训练任务。一、强化岗责效能训练，提升培训队伍素养。第一，乐观开展提升岗责效能的专题训练活动。我们结合学习贯彻落实市局“素养形象提升年”主题活动的有关文件，尤其是重点学习了李新峰局长关于加强干部训练培训工作的有关要求，促使大家对训练培训工作的形势、任务的熟悉更加正确，对培训干部队伍的有关状况更加

37、清晰，对抓好培训工作落实的重要意义和怎样抓好落实的内容、措施和方法更加明确。把大家的思想熟悉很好地统一到市局提升素养形象促进进展的决策精神上来。进一步找准了我们培训训练的任务重点和工作着力点;增加了我们做好干部培训工作的责任感和紧迫感;强化了我们抓好各项工作任务落实的力度措施。其次，联系实际仔细查摆解决问题。通过仔细查摆疏于管理、淡化责任等各种问题现象及其危害，促使广阔培训干部把主要的心思和精力用到在其位谋其政的工作上，用到努力提升岗责力量的实际行动上，以确保培训质量和效果的扎实工作，坚决抵制和克服平凡、拖拉、效率低下的工作标准、工作形式、工作内容和工作方法，为促进全系统“素养形象提升年”主题

38、活动的顺当开展和各项地税工作任务的完成供应应有的人才保证和智力的支持。第三，依托信息化建立职能明确、责任清楚的培训工作岗责体系。着力对每个培训工作岗位、每个培训项目的工作职责都完善量化管理、绩效考核和责任追究措施，努力在各项培训工作中体现责任主体明确，责任层级合理分解，责任内容详细量化和责任考核指标完备精确。从制度机制上强化领导责任，量化部门责任，细化人员责任，促进培训干部明晰工作思路、转变行为方式，增加工作事业心、责任感，提升岗责力量。第四，用好有效载体提升素养。以革命光荣传统训练活动为载体。乐观组织培训骨干学习参观了鄂豫皖苏区首府革命历史博物馆、确山竹沟革命历史纪念馆、淮海战役纪念馆等革命

39、光荣传统训练基地，重点选择了以永久的丰碑为学习训练基本读本，有效增加培训队伍爱岗敬业、艰苦创业、创新创优的抱负信念和动力;以“四促”学习活动为载体。实行以训促学，以赛促学、以考促学、以练促学等有效形式，乐观创建学习型培训组织，切实打牢培训功底，不断强化培训队伍的组织保障力量;以加强基础建设为载体。狠抓培训队伍的师资队伍建设、管理制度建设、协调机制建设、组织力量建设、施教环境建设和绩效评估建设，着力提升训练培训工作的质量和效率;以乐观引进省内外地税培训先进阅历为载体。仔细做好参照兄弟单位的先进阅历找目标、找动力、找差距的工作。促使培训训练活动出特色项目、出一流工作、出突出成果。二、仔细把握管理定

40、位，做好托付培训工作。开展托付培训所长的活动在我局尚属首次，我们注意抓好发挥应有作用的三个重要环节，协同搞好管理和做好托付培训工作。第一，我们在市局的领导和支持下，深化基层群众、有关科室、受训学员，通过座谈、走访、问卷调查、征求看法、建言献策等有效形式开展调查讨论，较好地取得了一手资料、发言权，向施教单位精确地供应了有关培训需求。较好地发挥了我们在托付培训活动中主导设置有关课程、师资、教材、教学方式等培训需求的管理作用。其次，乐观参加教学的组织、管理和服务保障。做到了互补优势、强化管理。联系和借鉴其他单位在托付培训中作风、纪律管理相对薄弱的实际状况，两次所长培训班我们都特地选派了一名副主任跟班

41、作业，详细发挥协同和协调管理作用，使得托付培训中的作风，纪律环节形成了我们工作的“亮点”，受到了省局领导(本文章来源于“文秘114”!)和省局培训中心的好评。第一期所长培训班上，省局刘晓云副局长在省局培训中心李淑杰主任的伴随下，特地对培训班的教学管理状况进行了调研，充分确定了我们的做法，并对我们的培训班全体学员做了近20分钟的鞭策鼓舞讲话。第三，我们在培训班重点参加了教学研讨互动的管理。细心组织开展了“怎样当好税务所长”和“为地税进展建言献策”的活动。第一期所长培训班60名学员为地税进展提出了有参考价值的对策建议23例。其次期培训班期间，市局王瑞光副局长等市局领导代表市局党组前往慰问培训学员，

42、并在省局培训中心李淑杰主任等班子成员的伴随下，与培训班学员一起开展了教学研讨活动。围绕全市地税“素养形象提升年”主题，就广阔学员普遍关怀的对内强化队伍素养，对外提升地税形象以及怎样强化组织收入、推行依法治税、实行科学化管理、搞好信息化建设、队伍建设、基层建设、机关建设等重要工作问题，先是与26名学员进行了不拘一格的面对面的直接沟通互动、询问交换看法和解答疑难问题，同 时引导学员以书面的形式，向市局提出有关看法、措施和建议，本期培训班共形成有关看法和建议41例。 三、讨论完善机制措施，促进培训工作落实。第一，把握培训需求，做到按需施教。坚持“四个立足于”开展调查讨论。立足于准时发觉和乐观解决训练

43、培训工作上的薄弱环节和突出问题，促进改进和完善培训管理的对策和措施;立足于广泛地调动群众的乐观性、主动性、制造性，精确把握培训需求，增加培训的针对性和有效性;立足于仔细学习和借鉴省内外税务训练培训的先进阅历，提升全系统干部培训训练的与时俱进力量;立足于联系实际准时调整和完善训练培训的思路措施，有效促进训练培训工作任务的落实。培训活动中抓好“四个做到”。做到有市局领导做动员、提要求和以科学的培训管理制度人理事，促进培训训练的内容、时间、绩效落实;做到有外聘省内外知名专家学者讲授“.”重要思想与.、领导科学、管理科学、公共关系学等深层方面的涉税学问;做到有系统内部行家里千手传授有关税收管理策略方法

44、;做到有细心组织的研讨互动、拓展训练、建言献策、评教评学、互帮互学、绩效考核等多种促进载体，切实保证培训训练的针对性、有效性和按需施教活动的落实。其次，完善管理形式，强化培训管理。做到“四个注意”。一是注意全过程引导广阔学员更新学问理念、拓宽学习视野。充分发挥培训资源优势和营造良好的学习环境，努力调动参训学员明确责任，珍惜机遇，真正投入进去，争取学有成效的乐观性。二是注意总结完善省局培训中心、市局、班委会以及学员共同加强培训管理的良好模式。做到互补管理优势，互拾管理遗缺，明确层级责任，形成管理合力，保证培训效果。三是注意搞好教员、学员之间的教学互动。相互沟通沟通学习、思索、讨论、探讨中的好学风

45、、好思路、好方法、好对策，强化了上级与下级、教员学员之间的信息共享、阅历互补、相互学习和共同提高。四是注意引导提升创新力量。着力引导促进大家分析形势有新视野，讨论状况有新思维，部署工作有新思路，解决问题有新方法的力量:“跳出税收看经济”、“跳出全所看全局”、“纵向地比较，辩证地思索的力量;敢于发挥优势、敢于与众不同，敢于探究查找和打造本单位的亮点的力量;把培训过程很好地转化为教学相长的课堂，沟通沟通的平台，探讨问题的论坛和提升素养的纽带。第三，狠抓学以致用，强化培训效果。围绕提高培训质量，我们一是不断完善制度管理、纪律约束、表率引导、典型激励、考评督促等项强化落实措施。整合培训资源优势，搞好教

46、学与研讨互动、教员与学员互动，学员与学员互动，学习与实践的互动，努力提高学员仔细学习、勤于思索、互动提高，学以致用的乐观性。二是引导学员运用所学学问，努力讨论新状况和解决新问题。不断总结先进阅历和不断从实践中提炼新思想、新观点、新方法，提高处理复杂问题和难点问题的力量，从税收的各个环节加强和完善税收管理。努力调动一切乐观因素为基层创新进展服务。三是注意运用所学学问，推动税收管理的科学化、规范化、制度化建设和有效提升工作效率。做到任何工作机制上有约束、制度上有保证，坚持用创新的形式、创新的方法、开展创新的工作。看问题，办事情，要抓本质、找主流，识大体、顾大局，从深层次上考虑解决问题。干工作既要会

47、牵牛鼻子抓住重点和突破难点，又要会弹钢琴抓大不放小，统筹兼顾地全面推动工作开展。切实搞好干部培训的学以致用建设，有效促进地税工作创新和各项任务完成。通过落实各项措施，今年上半年，我们一是较好地完成了两期所长培训班次120人的培训任务。培训学员的到课、遵守纪律、教学质量、考试成果等都较好地达到了抱负的效果。同时我们很好地树立了全局“一盘棋”的仆人翁思想。做到了围绕服务进展大局，乐观努力互拾遗缺、互补优势。如税收宣扬上和工作讨论上，能够做到准时发觉重大新闻线索和快速发稿，在许昌日报发表了1个头版头题和3个二版头题，在中国税网和中国税务网各发表有关稿件10篇以上，更好地在地税系统和.上反映了我们的工作，弘扬了我们的精神，树立了我们的良好形象。二是我们还兴奋地看到，在市局的统一组织协调和有关科室的共同努力下，今年市局还很好地落实了1期科级干部培训班和请进高层次专家开办较大规模的纳税服务、国防训练、信息化网络学问的培训讲座的工作。全局上半年参与主体班培训和参与讲座培训的人员达到1100多人次，营造了前所未有的大规模培训干部的环境氛围。 （完毕，全文共3792字）/p