明星气质是怎样培育的_怎样培育气质?.docx
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1、明星气质是怎样培育的_怎样培育气质? 怎样培育气质? 一:沉稳 (1)不要任凭显露你的心情。 (2)不要逢人就诉说你的困难和遭受。 (3)在征询别人的看法之前,自己先思索,但不要先讲。 (4)不要一有机会就唠叨你的不满。 (5)重要的打算尽量有别人商议,最好隔一天再发布。 (6)讲话不要有任何的惊慌,走路也是。 二:细心 (1)对身边发生的事情,常思索它们的因果关系。 (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。 (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 (5)常常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 (6)自己要随时随地对有所
2、不足的地方补位。 三:胆识 (1)不要常用缺乏自信的词句 (2)不要经常反悔,轻易推翻已经打算的事。 (3)在众人争吵不休时,不要没有主见。 (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。 (5)做任何事情都要专心,由于有人在看着你。 (6)事情不顺的时候,歇口气,重新查找突破口,就结束也要洁净利落。 四:大度 (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施) (4)不要有权力的高傲和学问的偏见。 (5)任何成果和成就都应和别人共享。 (6)必需有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。 五:诚信 (1)做不到的事情
3、不要说,说了就努力做到。 (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。 (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。 (4)停止一切“不道德”的手段。 (5)耍弄小聪慧,要不得! (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。 六:担当 (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开头反省。 (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。 (3)认错从上级开头,表功从下级启动 (4)着手一个方案,先将权责界定清晰,而且安排得当。 (5)对“怕事”的人或组织要挑明白说。 ps:附上培育的99个好习惯 习惯从细节做起 1. 从容从大方开头 2. 培育自信的语言 3. 让你的笑容像阳光一样 4. 乐观
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