最新：厨房工作总结.汇编5篇_餐饮厨房工作总结.docx

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1、最新：厨房工作总结.汇编5篇_餐饮厨房工作总结 忙劳碌碌的一学期即将过去，我作为一名厨房的工作人员，为了提高自己的工作质量，在此将本期工作作以下总结： 一、认仔细真做事，老老实实做人 厨房工作看起来是一项简洁的工作，特殊是像我这样在厨房打杂的人员，似乎就是洗洗切切的事情，但我不这样想，由于厨房的的一切事情，不管是主厨还是打杂都关系到全园幼儿的平安和健康，虽然事小但关系重大，因此每天上班我都非常的投入。不管刚开学时天气多么寒冷，学期结束时天气多么酷热，我总是自觉克服困难，严格根据幼儿园厨房工作条例，认仔细真地做好自己份内的工作，从不轻视这些洗洗切切的事情。或许，在一些人的眼里，我的工作微不足道，

2、但我想，既然幼儿园领导信任我，把这份工作的机会给了我，我就要对得起幼儿园，对得起家长们和孩子们，做一个诚恳守信的人，做一个老老实实的人，认仔细真干好自己的工作，让家长们满足，让领导放心！ 二、勤勤恳恳不计得失 大家都知道，厨房的工作不像当老师，需要很高的文化，需要口才和专业技术，厨房工作主要是细致和仔细，我认为还要舍得花力气，要有乐于奉献的精神。我想，我的文化程度虽然不高，但我的力气还是有的，因此在工作中，我从不挑三拣四，不但听从组长的支配，还主动为组长排忧解难，平常与同事们在一起也总是将重活留给自己干，把便利尽量留给他人。本期我由于生病耽搁了一个星期，我生怕给大家添了麻烦，当病情刚有好转我就

3、回到了工作岗位，不顾自己的身体还在恢复中，全身心地投入了工作。我经常觉得：人的力气不像别的东西用了就没有了，只要勤劳力气就会用之不尽，因此在幼儿园不管遇到谁有需要帮忙的地方，只要我能做到我就不会拒绝，我想，幼儿园的事情就是我的事情，不管谁做都是为了集体。 三、找窍门使巧劲 在幼儿园工作已有几个年头了，虽然我的工作都是力气活，但并不是没有规律可循。我经常在琢磨，怎样使重复的环节少一些，怎样把事情做得又多又快又好，既节约时间提高效率，又保证工作质量。我想，只要肯动脑精，找窍门使巧劲，肯定会把工作做得又好又快乐。现在，我的事情越做越顺手，我也越来越喜爱这份工作了。 一学期结束了，我能顺当地完成任务，

4、多谢领导的关怀同事们的关心，我会在以后的日子里更加踏实努力的工作，以回报大家对我的关怀！ 厨房工作总结(篇二) 总是在劳碌中度过每一天，但这些的劳碌中毕竟有什么呢？新一年已经到来，又要引接新的挑战了，在这个竞争激烈的.，我们的工作又多了一份冲忙。在这冲忙中应当找到适合自己的，给自己一份自信，信任我们在新的一年中可以做得更好。 厨房在XX年做了许多，但也有不足，有.，但也有无奈，其实这些就是工作，这些就是生活。我们不要想着去转变什么，我们更多的该想想我们自己还可以转变什么，这样才能让我们的厨房有更大的进步。下面是我的工作总结，和大家共享： XX年即将过去，回首年前的工作方案和这一年中的劳碌种种，

5、厨房员工付出了艰辛的努力，大家齐心协力，乐观奋斗，在完成方案的同时还制造了一个个的惊喜，但也有不足需要我们去总结和弥补。 1.加强厨房内部培训。依据前一年的工作总结，厨房员工工作力量差和工作意识不强现象，严抓新员工的工作服务意识，强化岗位技能，提升员工的综合力量。 2.加强前后台沟通和协调，提升对客服务。定期拓开厨房、前台协调会议，增加香榭里人员的团队意识和服务意识，发觉并解决工作中的存在的不足，前后台相互帮助，共同努力，提升了餐厅的品牌。 3.合理支配人员，劳动力综合运用。在竞争日益激烈的当今，人员紧急，依据厨房现有人员对其进行合理支配，综合运用，准时调整员工的工作内容，提升员工的工作效率。

6、 4.进一步规范和明确厨房嘉奖考核制度。为提升厨房员工工作效率，增加团队战斗力和凝聚力，提高员工总体水平和素养，培育员工乐观进取的工作态度，对员工的嘉奖及考核方案作了进一步的明细规定。 5.一如既往做好厨房“五常法”和卫生工作，厨房的卫生和“五常法”工作始终是厨房工作的重点之一，厨房员工持之以恒进行落实。在饭店星级复评自查中，受饭店领导好评，还被评为西餐部“五常法”示范厨房。 6.体现餐厅品牌，突出个性化服务。在平日服务中，前后台共同协作，不缺乏个性服务，对特别客人特别对待，这其中有为孕妇制定制作为期两个多月的养分餐，有为喜好美食的常客长期制作个性菜肴等等。 7.坚持做好各厨房的协调协作工作。

7、严把出品质量关，保证从本厨房出去的任何成品或半成品符合标准，提升部门的服务与品质。 8.圆满完成月饼销售任务。一年一度的月饼销售工作厨房人员齐心协力，把工作重点放在销售上，虽厨房人员的销售力量薄弱，但经过两个多月的努力，圆满完成任务。 9.各节日美食活动丰富多彩。从中西混合套餐到经典自助吧台，从母亲节温馨套餐到圣诞大餐，给客人带来的不光是美食，更多的是惊喜和满意。 10.制造具有南苑特色的优秀西餐菜肴。厨房内部创新开拓，研制了很多深受客人宠爱的西餐零点菜肴；在参与全省烹饪技能大赛中屡获金奖、特金奖，为饭店争夺荣誉。 这些都离不开全体人员的共同努力，也离不开领导的支持和协作。在这一年中厨房取得了

8、一些成果，但我们更多的思索应当是我们的不足，在竞争如此激烈的今日，我们如何在明天制造更多的业绩，这需要我们群力群策。我们会在新的一年中，共同面对困难，共同挑战将来，制造更美妙的明天。 这个总结中没有写到不足，由于不足真的有许多。日常的点点滴滴都需要我们去提高，虽不能完善，但有很大的提升空间，在XX年中，连续努力，做好厨房工作，带好团队，盼望在11的的总结中有更大的成果，给自己加油！给厨房加油！给我们的饭店加油！ 厨房工作总结(篇三) 时间仓促流去，很快又是年尾的日子，回想起在得尔乐工作已经有九个月了，在这短暂的时间里让我经受了许多挫折，更让我学到了许多，使自己变成熟了许多。 人肯定要有目标，

9、没有目标的人只能在人生的旅途中徘徊，永久到不了终点。感谢得尔乐给了我一次呈现自我的机会和舞台，更感谢那些给过我关心的人，我要在这个舞台上秀出不平凡的自己。 以下是20_年的方案以及自身的提高： 1.提高部门员工操作技术和工作效率，做好每一天的工作，加强样品菜肴、出品菜肴质量。 2.多了解原料的进货价格，杜绝铺张，掌握成本。同时加强区域卫生的标准，做到更好。 3.熟读五常管理法，维护良好的工作环境。 4.样品摆盘和围边要力求创新，并加强新菜品的研发，这是201x年工作的重中之重。 5.坚持每周两次的部门会议，发觉问题准时改正，时刻提示员工提高工作效率。 多看书，提高自身的学问水平，时时要求自身提

10、高，吸取阅历教训，总结自己，多与同事和上级沟通沟通。把乐观的工作态度和责任心发挥出来，信任得尔乐的201x更美妙。 厨房工作总结(篇四) 回顾过去一年感慨良多，作为厨房的管理者，我始终严格要求自己以身作则，仔细听从领导支配，以尊龙酒店利益为重。厨房员工付出了艰辛的努力，大家齐心协力，乐观奋斗，加班加点完成方案和上级领导下达的任务，但也有不足，需要我们去总结和弥补，更好的促进以后的工作，现将这几个月来的工作状况汇报如下： 一、自从8月份以来，后厨人员是临时组建的队伍，对大型宴会接待还不适应，在此期间也出现诸多问题，比如分餐时出菜慢，出品质量不稳定等等，所以我们准时加强后厨内部培训，结合在玺尊龙厨

11、房所积累的阅历，强化岗位技能，严抓新员工的工作服务意识，提升员工的综合力量及学习乐观性，合理支配分餐人员，便得整个上菜流程得以改善。 二、加强前台厅面沟通和协调，对肖经理收集客人对菜品反馈的看法和建议准时分析，向钱总汇报，做到每个菜品调整在成本可控范围之内，加量、改辅料、造型，从而提升客人对菜品的满足度。 三、厉行节省相互监督，掌握成本省下的就是挣下的，能回收的决不铺张，尽量做物尽其用，方案性下单。大料大用，小料少用，比如牛肉，切剩的边角料，筋皮做成蒜仔烧牛腩，精瘦的边角打碎可做缅芫茜，炒牛肉碎，白灼菜心剩下的叶可做员工餐 1烧汤，炸过菜的油等沉淀过漏，炼成老油再利用，大大降低成本。水电气方面

12、做到每天排班人员检查、复查、记录、拍照，发工作裙，生产加工完后第一时间关闭电阀、水阀等。 四、由于厨房设备老化，从新装修置换大部分新设备，但还是有部分用品用具不够用（其中报损一部分不能使用的餐具用具）在赵总的建议下添加了80个瓦罐、菜刀、漏丝、手杨、绞丝机等用具，把七楼原的制冰机调整摆放到冷菜间，节约解冰时间，在原来基础上增置冻库、风房及二楼蒸箱，使原料得以更好的保存，上菜时更快捷，建议在20xx年能够准时补进新的餐具、用具。 五、工作餐 仔细执行钱总的要求和玺尊龙厨房统一标准，对于我们来说，不仅顾客是上帝，员工也是上帝，服务好内部员工也是我们义不容辞的职责。每天一荤两素一汤，做到少油、开味、

13、下饭、可口的菜肴，方案统计按每天用餐人数供餐，避开铺张，相比之前有很大的改善，也始终得到好评。 六、库存及供货 1、从8月份进入厨房，第一时间盘点仓库，对原来川厨所留下的调料、酱料、调味品、干货，清查要过期和已过期全部货品，调拨到玺尊龙厨房合理运用或退回供货商处理。 2、关于送鸡肉、牛肉，马春美家供货商常常出现牛肉注水，宰杀好的鸡泡水，已提出过多次要求，始终没有改善此类现象， 2而且说辞狡辩特别多，态度也不好。使得损耗特别大（比如：下单过称的鸡是32k 9.厨房内部创新开拓，加强员工在菜肴烹制方面的培训和训练，将走出去和引进来结合起来，将外出考察学习的心得用在菜肴的研发和烹制上，并乐观参与各种

14、美食竞赛，提升水天酒店美食的良好形象。 二、下半年工作方案 1、精益求精注意菜肴品质。进一步加强员工菜肴烹制的超前思想和出品力量，以自然的审美观，重养分，重菜品的自然感，做到人无我有，人有我优，人优我新，精细仔细的对待每一个菜品，做出自己的特色。 2、菜肴研发上要严格考核管理制度。菜品定期出新，每月要让厨师主管及炒锅出新的菜品，统一制定，统一制作，好的菜品要奖评。做到出品精细、经典，对不好的菜品提出建议及改正看法，动员各组厨师全心投入，力争尽善尽美，月底组织严格的统一考核。 3、加强成本掌握和节能降耗。要准时了解市场的行情，验收好质量、数量，在粗加工上要做好材料的安排及下脚料的回收利用，要检查

15、菜品的使用率，注意主辅料的合理配制，做到成品后要掌握好售出的价位。在节能方面，要做到水龙头及开关管理，分工到人，做到人走电气关，在使用时要做到随用随开，用好准时关闭。在下班后，有值班人员填好表格，做到下班有专人管理，并出台和完善严格的管理惩罚条例。 4、连续做好卫生管理工作。班前班后要留意厨房物品卫生，清理检查，发觉问题准时处理，要随时保持清洁，同时每周要做好细致卫生工作，做到厨房卫生各自分工，各自保持，干净无污。 5、加强与员工的思想沟通。班中或班后，要常常和员工在一起沟通，准时了解他们的思想动向和家庭状况，做到关怀无处不在，树立好的思想意识。让员工工作无负担，心情愉悦地工作。 6、做好市场

16、调查。准时了解市场新的原料、菜品，做到每天都有新菜品，准时了解酒店的活动、客源、收入状况，做好市场调研及汇报记录，同时制定酒店菜品新的营销活动方案，常常走出去，以新的视角和菜品塑造酒店餐饮品牌。做好对外沟通，学人所长，为我所用。 7、注意平安管理。做好员工的平安思想意识训练和设备操作规程。总之，厨房管理要细心，要靠上去，要严抓，要动脑，要动员厨房每一位员工的乐观性，确保平安生产“零”事故目标。 成果的取得都离不开全体人员的共同努力，也离不开领导的支持和协作。在这半年中取得了一些成果，但我们思索更多的应当是我们的不足，在竞争如此激烈的今日，我们如何在明天制造更多的业绩，这需要我们群力群策。我们会

17、在下半年中，共同面对困难，共同挑战将来，为圆满完成宾馆经营目标任务做出应有的贡献。 更多工作总结.我推举 精华辞职报告.汇编11篇 时间弹指一挥间，新的工作即将来临。在经受过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作状况。我们需要仔细总结工作终的得与失，工作总结怎么写才比较好呢？考虑到您的需要，我特地编辑了“精华辞职报告.汇编11篇”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 辞职报告.【篇一】 敬重的领导您好： 我进xx已经有几个月了，由于我个人的缘由。经过深思熟虑地考虑，我打算辞去我目前在银行所担当的职位。 您好！很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职报

18、告。当您看到这一封辞职报告时我也许也不在这里上班了。 在此，我特别感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的教育和生活上的关怀，在广州分行的这段工作经受对于我而言是特别宝贵的。我确信这段工作经受将是我职业生涯进展中极为重要的一部分，无论将来我在哪里就职，我都会为自己曾是中国邮政储蓄广州分行的一员而感到荣幸！ 望领导批准我的辞职申请，并请帮助办理相关离职手续（本人在20xx年x月x日离职）。在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。 敬请领导同意并批复！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 辞职报告.【篇二】 敬重的领导： 我很遗憾自己在这个时候正式向单位提出

19、辞职申请。 来到单位一年，正是在这里我踏上了.，完成了自己从一个同学到.人的转变。在这一年里，有过欢乐，有过收获，有过汗水，也有过泪水或许只有跑到.上去重新开头，重新遭受挫折，才能给自己一个精确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。 能为单位效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好自己手头的工作。 离开这个单位，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活需要热忱，工作需要.，我想趁年轻做自己喜爱做的事情。 最终，愿单位在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福单位兴盛发达! 辞职人：xx 20xx年10月13日 辞

20、职报告.(篇三) 敬重的领导： 您好！ 很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 在公司工作已一年有余，自我进入公司以来，领导赐予的关怀与关心让我感觉到了家的暖和，同时在与各同事朝夕相处当中，更是让我自身的力量得到了很大的提高，也特别感谢公司能给我这个平台，让我学到这么多的东西。 可是我觉得现在是该离开的时候了。我想辞去工作的理由有三： 一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。方案着去做一些自己喜爱做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。 二、对工作的爱好不高。这是我来杭州的第一份工作，我始终很想把它做好。可是不管我如何努力，在精神上我依旧是时而热忱、时而懒散，不能保持长

21、期的乐观性，因此表现得也不够好。这一点无论对公司还是个人都有弊无利。 三、本人今年已经二十七岁了，却还有很多事没有去经受，还有很多风景没有去看，还有很多人没有去结识。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都想要去尝试。依据我现在的状态来看，只有向前走我才不会懊悔。 恳请领导批准我的辞职申请。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx x年x月x日 辞职报告.(篇四) 敬重的_、_: 特别感谢领导再次赐予我在_工作的机会以及我在工作期间对我的关心和关怀!由于某些缘由，我带着复杂的心情写这封辞职信;当前公司正处于快速进展的阶段，公司的进展需要大家竭尽全力，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人、家庭及其它

22、缘由的影响，无法为公司分忧，为公司做出相应的贡献，不得已辞掉这份工作，实在是深感歉意，盼望领导能够批准我在20_年元月10日前后离职! 在_工作期间，公司赐予我大力支持和对我力量的信任，使我获益良多，不但获得了很多的机遇和挑战，也使我在这个工作岗位上积累了肯定的工作阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。这些都为我在将来的工作和生活中带来关心。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，我肯定会尽自己的力气把好自己最终一班岗! 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善! 最终，我也不知道可以说什么，只能诚心对你们表示感谢的同时

23、也说一声对不起，祝全部同事和伴侣们在工作和活动中取得更大的成果和收益!祝_在建设和进展中步步为赢、蒸蒸日上、开创出更加美妙的将来! 再次感谢! 辞职人: _年_月_日 辞职报告.【篇五】 敬重的xx： 我是20xx年6月进入公司工作，始终做选购和从事公司内部管理工作。3年多来，在您的关怀、爱惜和培育下，我各方面都有了很大进步，无论是业务技能，还是为人处世，比进入公司时强了许多，使我成长成熟起来。在这里，我谨向您表示真诚的感谢，并致以崇高的敬意。我原本应当跟您一心一意干事创业，以报答您对我的关怀和栽培，然而由于以下的缘由，我不得不重新考虑： 一是精神疲乏。近年来，由于国际、国内一系列缘由，太阳能

24、光伏行业始终处于低迷状态，虽然近期国家实行肯定政策，太阳能光伏行业有略微好转，但总体状况仍不能容人乐观。3年多来的太阳能光伏行业的工作经受，我已感到精神疲乏，缺乏信念和士气，连续呆在公司工作，难以干出工作成果，有负您的期望。 二是家庭问题。今年5月我去包头设立办事处，在拉萨和.也设了办事处，由于家庭缘由被迫7月回公司，没有干出成果，辜负您的信任。如今家庭问题依旧存在，没有解决，使我心有余力不足，难以离开家庭外出做事。 三是力量问题。我在您的培育下，虽然各方面力量有所增长，也有肯定的工作阅历，但总的说还是力量不够、阅历欠缺，外出创业难以取得实际抱负效果。明知力量不够、阅历欠缺，硬是要搞，其结局可

25、想而知。 基于以上的缘由，我三番四次考虑，打算要求离职。我做出这个打算，自己感到特别苦痛，但也无可奈何，该走的路还是要走。请姨父多包涵，同意我离职。我始终.您对我的关怀、爱惜和培育。来日方长，假如将来我有机会能够报效姨父，定全力以赴，为姨父效犬马之劳，顺祝姨父身体健康。 申请人：XXX 20xx年X月X日 辞职报告.(篇六) 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开头踏上了.，完成了个人人生中的一次重要转变从一个同学到.人的转变。 在过去的半年里，公司赐予了我良好的学习和熬炼机会，学

26、到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受力量不行。经过慎重的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准。 辞职人：

27、XXX X年X月X日 辞职报告.【篇七】 敬重的公司领导： 您们好! 来公司的这段时间感觉到公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，学到了许多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，熟悉了这么多好伴侣和同仁。正是在这里我开头踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过快乐与欢乐，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。但由于本人家庭的一些缘由，不得不离开公司。盼望公司领导批准，并准时支配新人接替我的工作。 感谢! 此致 敬礼! 辞职申请人：XX 20xx年8月24日

28、 辞职报告.【篇八】 敬重的领导： 您好! 我由于个人诸多缘由，经过深刻冷静地思索后，严肃地向医院提出辞职申请。 感谢医院给我供应进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了许多学问、积累了肯定的阅历。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和关心，使我能更顺当的完成各种康复工作。我特别重视在医院内的这段经受，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经受和阅历，将为我今后的职业进展带来特别大的利益。 我很满足医院的工作环境，但是由于一些个人缘由，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并盼望在一个月内正式离职。 对于由此为医院造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望医院能体

29、恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 辞职人：_ 20_年_月_日 辞职报告.【篇九】 敬重的彝良县委组织部： 我是龙安镇三乐村委会“高校生村官”，20_年我参与云南省统一组织的“选聘高校生到村任职”考试，经过考核被选聘到三乐村委会担当书记助理。到村任职两年来，我学到了许多，经受了磨练，经受了坎坷，渐渐变得渐渐成熟起来了。从刚工作时的那种新奇和盲目感到现在对农村工作思路慢慢清楚和明朗，农村工作对我来说变成一种难以割舍的情感，这种感情促使我保持旺盛的.和不竭的动力，从而使我做了许多很有意义的工作。虽然平凡但特别值得回忆，让我感受很深，体会到了许多人生的意义。 还记得自己才到村委会的时候

30、由于未能适应身份的转换而非常苦恼，也曾因不留意工作方式方法未能办好交代的任务，但是在有关部门和村委会干部的关心下，我明白了在这样的环境下，自己应当干什么和可以干什么、也知道了如何充实自己的时间。开头学着主动学习农村有关学问，关怀时事政治、努力提高自己的思想觉悟、完善自身素养，并在工作中不断提高自己的工作力量，到村任职近一年来，我乐观参与龙安镇及村委会的相关工作。在不断的工作和学习中，自己仿佛洗礼一般找到了自己的价值定位，也是在这一年的农村工作转变了自己的视野，熬炼了自己的力量，也提高了自己的思想。到现在，我深深的感谢有关部门、镇党委和村委会给我们这样一个平台，由于这一年的时间里，我学到了许多，

31、这对于我以后无论是生活上、学习上还是工作上都是具有非常重要的意义的。 今年，我参与了云南省定向事业单位考试，经过笔试、面试等考核，我顺当考上了荞山镇老师，对于我来说真是喜忧参半;喜的是自己的力量得到了证明，以后将要面临一个全新的工作环境了，忧的是我即将离开我现在的工作岗位了。说实话，自己已经很适应现在的工作环境了，村委会的每个人都仿佛亲人一般，自己每一天都过得非常充实，对于自己所在的岗位布满着不舍。但是人总是要成长的，假如过于拘束于过去，那么必定无法取得胜利。直到今日，我深深感谢这一年来的“高校生村官”生活，或许当时我们还对我们的作用感到迷惑，但是在这一刻，我才真正的体会到了，这一年的工作给自

32、己带来的是怎样的熬炼!这一年的“村官”工作记忆将成为我这一生最珍贵的财宝。 虽然有着众多不舍和留恋，但是为了更好的熬炼自己、为.主义新农村建设发挥自己应有的作用，我向组织部提出申请，解除我的三乐村委会书记助理职务，我保证，在新的岗位上，肯定保持虚心谨慎的态度，用“高校生村官”生涯带给我的阅历和力量，去面对新的挑战，同时我也会不断的完善自己，努力在新的岗位上体现自己的价值，决不辜负组织部、镇党委及村委会对我们的培育和期望。 辞职报告.(篇十) 尊敬的领导： 您好! 首先，感谢您这半年来对我的关照和支持，我将牢记在心。 在同学会工作，是我高校生活最精彩的一面，也是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份

33、工作，这半年多来师哥师姐对我的关怀和师哥师姐的训练让我感谢不尽。在同学会工作的时间里，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢师哥师姐对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的.熬炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，为了不影响同学会工作的开展，所以我打算辞职。 请谅解我做出的打算。我盼望我可以离开同学会，让更又力量的人来完成这份艰难的工作。 我很遗憾不能为同学会辉煌的明天贡献自己的力气。我诚心祝福同学会明天会更好。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 辞职报告.(篇一十一) 敬重的xx领导： 来到

34、公司已经接近半年了，虽然额外只是一名打杂的小小成员，但是我在公司里面工作的很快乐! 在此，感谢单位领导赐予我一个很好的提升自我的机会，感谢银行领导始终以来对我的信任和关照，特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在银行的两年多里，您们赐予我许多的培育，让我学到许多。但由于某些缘由，我不得不在此向单位提出辞职申请。 当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在工余时间，为我们这个团队连续出力，最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与感谢你，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。 敬上 时间： 最新！ 后勤部门工作总结汇编(5篇)后勤部门工作总结(篇一) xxxx年，后勤部在集团领导下紧紧围绕“节省成

35、本、提升服务、保障运营”的工作目标，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和制造，不断提升后勤部服务管理理水平，基本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。 一、坚持以营业为中心，做好后勤服务的工作，努力制造良好的营运环境。 营运是公司经营进展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在xxxx年进一步强化了以营业为中心的服务抱负，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升工作人员的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质量，为公司整体运营服务的提升做出贡献。 1、进一步加强物业设施修理维护，提高服务设施运行标准。 xxxx年，后勤部对长沈两店实行统一管理

36、目标，在工作标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面，11年对全部设施设备进行普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养方案，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外大事，建立了意外大事报告总结制度，要求意外大事发生时，填写意外大事处理报告单，对事故处理过程、事故发生缘由、进一步的订正预防措施均做了相应的要求，以此削减了同样问题的重复发生;实现多级巡察制度，包括经理级工作人员开店前巡察、物业管理员 巡察，领导抽查巡察，联合检查巡察等，保障物业问题准时发觉和处理。xxxx年截止目前，长沈两店通过巡察发觉物业维护各类问题近35000个，均得到准时的处理，保持了

37、较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部xxxx年截止目前共组织完成改造施工项目247项，其中长春店108项，沈阳店39项，满意公司经营进展的需求。 2、强化环境秩序管理，营造清爽舒适的购物环境。 良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现。因此，后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓。xxxx年，主要从以下几方面加强了工作：一是加强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域实行洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁担当范围始终公路上，尽可能削减周边环境对商场卫生的影响;二是乐观改进保洁方法，全面提

38、高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，乐观探究保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持洁净清洁，确保了保洁质量保到质的提高;三是重视卖场温度调整，掌握相宜温度。为较好的掌握卖场温度，后勤部在商场各部位安装温度计，每天上、下午两次对温度进行检查，对温度出现偏差区域进行准时调整，保障了卖场温度始终保持恒温，误差不超多1c，确保为顾客供应清洁舒适的购物环境。 3、主动加强服务，提高工作人员的服务意识。 xxxx年后勤部提出“一站式”服务的工作要求，对于到后勤部办理业务的供应商实行全天候服务;同时，对工作业务不做岗位分工，

39、真正实现了“首问负责制”，全部后勤文职人员都能办理全部业务，来后勤部办理业务的客户不用等候，即有人全程能够办理完成;实行服务投诉电话公示，主动接受服务监督。为全面提高服务质量，后勤部还制定了修理投诉电话管理方法，对24小时修理电话进行录音，准时反馈处理结果，对各部门后勤服务需求实行跟踪制度，由物业管理员准时现场了解服务效果及服务满足度，准时总结和处理服务中的问题;通过参与营业例会准时获得服务信息，使后勤部第一时间了解服务需求，准时予以协作和处理;在每个公司特定活动中，后勤部都要组织召开服务协作协调会，讨论服务细节，确保后勤服务协作工作保障到位，保证后勤服务工作的圆满完成。 4、加强对供应商专柜

40、的现场管理，推行有偿修理服务。 xxxx年，后勤部将专柜的设施管理纳入物业服务管理范围中，对专柜卖区实行每天巡察制度，对于需要修理维护的项目，准时通知专柜整改，对于不能按要求整改的，由后勤部按有偿修理方式进行准时处理，促进卖场整体运行环境的提升;在对供应商专柜的修理中，后勤部坚持“服务为本”的主导思想，对于能供应材料的专柜实行免费修理，对于我方供应材料的不收取人工费用，受到了供应商的欢迎。在做好专柜卖场服务的同时，后勤部同时加强对专柜后区的管理工作，实行定期对专柜库房进行检查巡察，准时发觉和处理平安隐患，避开了平安问题的发生。 二、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进后勤物业整体管理水平

41、的提升。 管理是服务的基础，科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。xxxx年，后勤部在总结11年管理工作的基础上，进一步加强了基础工作建设，有效提高内部管理理运行水平，促进了各项工作的整体提升。 1、突出工作重点，落实管理目标责任制。 为促进后勤各项工作有的放矢的开展。11年初，后勤部组织召开了11年的工作支配布置会议，提出了以“成本、效率、服务”为工作主线确立各部门的管理目标。后勤部在仔细总结11年工作的问题的基础上，对各部门下达的工作目标共涉及26项工作，目标或指标60项;并同时提出了落实的措施和方法、实施方案和目标考核的方法。以此，明确了后勤各部门全年的工作方向。在工作目标的实现方

42、面，后勤部实行每月检查跟踪落实状况，将落实工作目标的手段和措施列入各部门每月的工作方案，年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中后勤部共重新建立和完善工作制度15项，有力地促进了管理水平的整体提升。 2、完善基础运行工作，推行目视化管理。 在11年房间管理普及的基础上，11年后勤部进一步强化了后勤设备设施的运行管理，推行管理目视化，即要求全部涉及后勤物业运行的指示、数据、部位实行全面标识管理。11年，后勤部共制作各项目标化标志共600余项，内容涵盖了全部的房间和运行设备，使设备运行的信息更加透亮化，有效削减运行操作失误的发生。 3、建立工作检查

43、体系，提升全工作人员作监督意识。 管理工作存在的偶然性和不确定性，一般来说，管理者只能通过检查来监督管理的运行状况，但后勤部管理范围较大，简单出现问题的部位也较多，如何能有效地保证后勤各系统稳定运行是后勤服务落实的关键。为加强工作的检查监督，让工作检查监督工作至上而下成为一个整体。后勤部在xxxx年推出了建立后勤检查监督体系的管理方法，中心内容是层层履行检查职能，把随机不确定的检查监督变成可量化的检查职责的落实，层层明确检查范围、检查内容、检查方法、检查标准及检查周期;同时重视检查监督职责是否有效得到落实，强调现场检查，通过强有力的检查监督体系促进工作的落实。 4、加强工作总结，促进管理提升。

44、 为准时总结工作中的问题，后勤部在xxxx年实行每月工作总结制。为了更好总结工作，后勤部制定了每月工作总结表，对总结工作内容进行了明确，保证总结的全面性，便于准时发觉问题和解决问题;为避开各部门工作过程中出现的对上级过度依靠，提高自我提升意识，后勤部还要求各部门在日常管理工作中加强工作创新，要求各部门每半月对管理提升状况进行总结，以报告形式报给部领导批阅，有效地促进各部门的自我管理提升意识，避开了管理停留在原来的水平。 5、加强工时工效管理，建立工作人员约束和激励机制。 后勤部是集团人员最多的部门，同时工作人员的整体素养不高，大多数工作人员属于基层服务人员。如何更好地加强管理，有效提高工作人员

45、主动工作意识，是后勤部面临的主要问题。针对工作人员工作的实际状况，后勤部xxxx年对各部门工时工效管理特地制定管理目标，要求各部门对全部岗位的有效工作时间进行阶段性的跟踪、统计和分析，以此提出岗位工作内容的调整和提升有效工时的方法，各部门经过几个月的跟踪分析，均实行了不同程度的提高工时的措施，取得了肯定的效果。如工务部实行有效工时考核制度，将单纯值班，侯工、路途，领取材料等时间等不列入工时，并确定一般操作工作的通用工时标准及每月标准工时，把工时考核同工作人员绩效挂钩，促进了工作人员对工作的重视，实现了工作人员从等待派工到自己主动查找工作机会的转变。 三、坚持平安第一的思想，平安管理和细节服务并

46、重，为营业供应平安运行和服务的保障。 公司的消防平安工作始终是后勤部工作的重中之重。xxxx年，后勤部对保安部提出了“完善基础、注意细节、服务到位、保障运行”的工作要求，进一步要求从保安队伍建设、内部管理、对形状象等方面提高公司平安运行管理水平。 1、加强全员平安训练，提高工作人员的平安意识。 工作人员是工作的最终执行和落实者，让全员把握平安学问，提高平安意识是公司整体平安运行的保障。为此，xxxx年，后勤部进一步加强了对工作人员平安学问的培训，主要从以下主要环节入手：一是把好入职上岗关，协调人力资源部在新工作人员入职培训时，增加平安学问内容的培训，使新工作人员上岗前了解把握基本的平安学问;二

47、是加强工作人员工作过程中的消防学问抽查，在其他部门的协作下，截止日前，保安部xxxx年共抽查工作人员平安学问把握状况100余次，抽查人数近xx人次，进一步增进了工作人员了解把握平安学问。三是加强消防平安演练，xxxx年，长沈两店每周均进行两次消防疏散演练，在演练前进行消防学问讲解，将消防管理工作贯穿于工作人员工作过程中。 2、加强消防系统的运行维护，保证系统稳定运行。 消防自动掌握系统是消防平安技术防范的基本保证。xxxx，后勤部进一步加强消防系统的修理维护工作，要求系统问题修理不过夜，保证了消防系统的稳定运行。在详细工作中，后勤部强化以下三方面的工作：一是消防设施设备保养的标准化。针对各类消防设施设备，在年初确定保养标准和保养检测周期，同时加强问题的整改跟踪和验收检查，确保全部设施设备处于良好状态;