校内保安个人年度工作方案五篇_校内保安新一年工作方案.docx
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1、校内保安个人年度工作方案五篇_校内保安新一年工作方案 为给我校全体师生制造一个舒适的工作和学习环境,确保全校师生的人身平安和财产平安,使万昌学校更加富强昌盛、辉煌腾达,创建中国一流的名校,形成品牌,在牛年里保卫平安工作再上一个台阶,我保安队在本期特定如下方案 一、我们门卫必需贯彻执行党的训练方针,紧密团结在学校领导四周,为.培育和造就“四有人才”真正做到.效益第一,经济效益其次,育人于学校,服务于.。 二、建立一支军事过硬、业务素养过硬、听从命令、听从指挥、团结务实的保安队伍。 众所周知我们xx学校是全国全省的优秀民办学校,在籍同学达四千余人,要挑起这么大规模学校的平安保卫工作的担子,实在是任
2、重道远,任务是特别艰难的,我们门卫人员要完成校领导交给的任务,首先是要建立一支军事化的、团结务实的保安队伍,再就是仔细学习“.”的理论思想,学习法律法规,树立为师生服务,为学校服务,为xx学校的事业勇于奉献的精神,为达到此目的,我们全部保卫人员在每星期内训一次,每月军事集训不得少于12次,从而提高门卫人员遇到突发性大事及紧急状况,快速反应的力量,每星期六除值班人员外,必需参与学校的会议及培训,对学校领导的指示精神准时传达和领悟。严格要求保卫人员着装整齐,形象威武、思想品德高尚,生活上大家相互关心,工作上相互鼓舞,培育大家奋勉向上、工作兢兢业业的团队精神。 三、规范管理制度,严格执勤制度。 我们
3、门卫队实行二班制,值班时间白班(早上7:30至晚上19:30),夜班(晚19:30至早上7:30),12小时制,并每班在下班前半小时(白班19:00,夜班7:00)巡、逻校内一周后方能交班,在保卫人员执勤时,我们保安队制定了保卫人员工作管理制度、门卫管理制度、来访人员登记制度、车辆登记制度,凡是来我校人员及车辆都要按规定进行登记和盘查,否则不许进入校内,保安人员必需有严格的交接班记录,实行军事化交接班制度,交接班人员相互敬礼、交接班动作规范整齐、执勤有值班记录,并有严格的作息时间,为了应付紧急突发大事的力量,提高保安人员的身体素养,制订了保安、消防军(体)训练考核标准及实施方法,并签订责任状,
4、真正做到上班时有考勤记录,考核时有考核标准,值班时用制度来约束,管理保安人员,提高全体保安人员的工作乐观性和各项素养。 四、把学校消防平安保卫工作放在首位,确保本学期不出现任何刑事案件和无拐卖案件,平安事故为0。 针对学校同学多,而且同学的素养较差,性格上、风俗上的差异,加上客观环境比较重杂,为了使学校师生人身、财产得到保证,学校实行封闭式管理方法。 1、严格请假制度。同学请假必需按请假通告使用全校统一的请假条,班主任同意后,政教部签字,门岗验收、押校牌、登记清晰后方可出校门,如遇到特别状况必需由班主任带领到门岗登记清晰后方可外出,特别状况除外。 2、双休日保安队派一名保卫人员及部分护校队员到
5、城东市场巡逻、范围掩盖到校门口,到省三建公司大门外及怀化学院门口为重点查网吧、录像厅、嬉戏室、溜冰场等公共场所,避开本校同学与.青年发生冲突,及打架斗殴大事和被.青年敲诈勒索的行为。 3、学校放、收假期间,门卫在校门口处设点布岗,接送同学,确保同学能够高兴奋兴回家,安平安全返校。 4、加强重点部位防火防盗工作,制定火灾疏散预案,增加防火意识,每天对全校的消防器材进行检查,并在值班中有记录,每周对消防器材进行统计,发觉问题准时解决,不能解决的准时汇报,组建男义务消防队员,每周进行消防训练,让他们每时每刻都有消防意识,发觉问题,准时向保安队汇报,在本学期把消防工作放在首位,对重点部位每天都要检查和
6、记录,绝不能出现火灾事故。 5、提高同学的法律意识。本期针对同学素养差、法律意识淡薄这以状况,政教部每期举办二期法制训练课,从而做到我校每个同学人人懂法,个个守法,在校是个合格的同学,在企业是个合格的员工。 六、做好违纪违规同学的备档及训练,建立一支军事化、高素养的护校队。 1、为了使学校校风正,校保安队对那些违纪违规决不手软,该处分的整理好材料,该开除的备档案,在会议上争论,严格按制度办事,对于屡教不改的违纪违规同学,利用做课间操期间,拉到台上亮相,从而给其他同学敲警钟。 2、门卫在本学期建立一支有组织、有纪律、有战斗力的后备力气,每天对护校队进行严格的军事训练,在学校树立良好的形象,遇到突
7、发大事能召之即来,来之能战,协作好保安队完成学校交给各项任务。 七、建立治安联防通道,建立好与怀化学院保卫处、正好制药厂、坨院派出所、犀牛村委会的业务来往,搞好周边关系的协调工作。 八、帮助后勤部及各部门搞好对同学进行素养训练,要求同学爱惜学校的公共财产,对破坏学校设施及公共财产的从严惩罚,使同学养成良好的习惯。 校内保安个人年度工作方案【篇二】 新一年的学校工作,我们围绕“深化新课程改革,强化训练科研,进一步加强校内建设,营造良好校内文化,踏实做好德育工作,进一步提高学校办学水平,创同学一流、老师一流的名校”开展。 连续做好学校常规工作。含党风廉政建设、综合治理、平安、创建、方案生育。争取各
8、项考核优秀。 踏实做好德育工作。依据今年的全市德育工作会议精神,进一步做好学校德育工作。更新德育观念,落实义乌市中学校做训练内容体系与活动系列,结合学校实际制订出我校实际的做人训练内容体系和活动系统。强化思想品德课的这个学校德育工作的主渠道的作用。把德育寓各学科教学之中,贯穿于训练教学各个环节。进一步提升校内文化的道德品尝。树立以德治校、经德育人、经德修身的理念,进一步健全学校生日常行为规范,组织同学学习新修订的学校生日常行为规范,形成正确的舆论,建设良好的校内道德环境。建立和健全学校、家庭、社区三结合的德育机制,形成德育合力。构建非功利性的德育评价机制。 课程改革主要抓课堂教学,进一步讨论师
9、生互动,活动的形式与实质、课程的使用与教材的处理,进一步讨论基础与进展的问题。讨论的主题为“课堂教学是关键,打破老师潜意识当中的领导角色,在教学语言、教学设计和训练机灵上狠下功夫,做到任何时候都真正做到以学论教,关注课堂中不合拍的同学,赐予他们更多的爱、信任和微笑”,同时通过课程改革进一步促进老师的专业成长。做好课改成果向其他班级渗透,向其他兄弟学校辐射。争取在XX年开一到二次规模较大全市的课改研讨会。学校将出台课改嘉奖嘉奖制度,以制度促进课改作的深化。同时做好课改资料的收集与整理工作。 强化训练科研,做到四xx周岁以下的老师人人有课题,争取有课题成果获市二等奖及以上。全体老师进一步树立科研立
10、校与科研强校的意识。连续抓好教科研的全员培训,发挥教科室的作用,培育一批教科研骨干老师。尝试班级组合作备课,电子化备课。 促进老师专业成长。我们的目标是老师在学科专业方面做到:是学科学问的专家,有扎实的学术功底,宽阔的学术视野,不断更新的学问,有追赶学术前沿的意识。在训练专业上做到:把握训练的真谛,了解同学的进展的规律,学握现代训练技术,具备喜爱同学、关怀同学、对同学仔细负责的品质。总之,学校将促老师的专业化成长为新一年工作重点,使我们的老师成为学科学问和学科教学专家,这也是培育一流同学和创一流学校的基础。 加强校内基本建设,在明年上半年完成食堂餐厅及操场这两个工程,解决好吃饭难的问题。同时向
11、上级部门争取教工宿舍这与学校大门与传达室这个工程。方案至二零零五年基本完成学校的校内建设。再向上级部门争取学校硬件设施增加设备费,进一步改改善办公条件,尝试无纸化办公。 强化校内文化建设,学校的每一处场所,每一栋建筑,每一处花草都要做到育人。在学校的走廊与通道上布置同学的美术作品。到下半年,向训练局申报四星级校内和绿色学校。 新的一年布满了机遇与挑战。新一年的工作以“创一流学校”为中心,艰苦创业,加大改革力度,深化推动素养训练。 校内保安个人年度工作方案【篇三】 一、政治思想工作: 学习评估指标体系及相关文件精神,明确迎评工作任务。组织全体党员开展正常的组织生活会活动,发挥了支部的战斗堡垒作用
12、和党员的模范带头作用,同时做好组织进展工作。 二、评估评建工作: 在“校内环境建设工作组”的领导和统一部署下,集中一段时间对校内环境进行综合整治。 1、抽调专人参与工作专班,逐步对校内内重点是教学区的乱搭乱建予以拆除。 2、帮助后勤集团对校内经营市场进行清理,驱逐游散摊点。 3、交通秩序基础建设,在校内主干道画黄线、安装减速带、设置标识牌,停车场画停车位,规范行车和停车秩序。 4、切实做好日常平安保卫工作,常常排查各类平安隐患,实行得力措施,确保不发生重大刑事、治安案件和有较大影响的平安事故和纠纷。 5、准时排查可能诱发群体性的大事的各类不稳定因素,亲密关注事态进展,确保信息畅通,准时向学校有
13、关部门报告,实行坚决措施妥当处理,把不稳定因素毁灭在萌芽状态,确保不发生影响大的群体性的大事。 三、队伍建设: 引进有专业特长的高校生等人员充实保卫工作队伍,同时加大对巡逻队伍和保安人员的训练力度,提高队伍的整体素养和战斗力。 四、治安管理工作 1、坚持领导带班制度,坚持网格化巡逻和动静结合的巡逻方式。 2、不定期地进行平安检查,发觉隐患准时督促整改,保障各重点部位不发生大的被盗现象。一般刑事和治安案件发生率掌握在3%以内。 3、加强门卫管理,杜绝闲杂人员和无关车辆进入校内。 4、治安和民事纠纷的调解胜利率力争达100%。 5、做好校内大型集体活动的平安保卫和秩序维护。 6、整顿校内交通秩序,
14、“狗患”问题得到有效掌握。 7、做好法制宣扬和平安防范学问训练工作。 五、校内及周边环境整治: 进一步协调市综治委,加高校校周边环境整治的力度,为本科评估创建良好的周边环境。 六、消防平安工作: 准时修理维护各类消防器材和设备,做好消防平安学问的宣扬训练工作。准时排查火灾隐患,督促落实各项整改措施,确保不发生火灾事故。 七、户籍管理服务工作: 仔细做好师生户口的迁出迁入和身份证的办理工作,确保不出差错。 校内保安个人年度工作方案【篇四】 指导思想: 坚持以.为指导,全面贯彻党的训练方针,紧紧围绕建设和谐校内、推动素养训练的中心,增加“全体员工为同学成长服务”、“行政人员为老师进展服务”的意识,
15、以“和谐”、“规范”、“创新”、“有效”、“进展”为着力点,大力推动和谐课堂,为促进老师、同学和学校和谐进展,实现师生欢乐学习、幸福工作、全面进展,办人民满足的训练,建设训练强市,实现训练现代化作出新的贡献。 主要目标: 一、构建和谐校内,营造和谐领导班子、和谐教研组、和谐班级、和谐工作氛围。 二、规范学校管理,创新机制,大力推动学校各项管理制度改革,充分调动广阔老师训练教学乐观性,充分调动广阔教职工参加和监督学校管理的乐观性、主动性。 三、加强老师师德修养,在老师中明确为同学成长服务的意识,在干部中明确为老师进展服务的意识,以同学的成长为本、以老师的进展为本。 四、注意德育工作的层次性,开展
16、丰富多彩、形式多样的德育活动,形成我校特色的德育体系。 五、聚焦课堂教学,乐观构建有效课堂模式,在全面学习“主体参加”课堂模式的基础上,形成我校特色的课堂教学模式。 六、仔细抓好校本教研,广泛开展学科和个人课题、微型课题讨论,解决教学中的问题、课堂中的问题、同学中的问题,以课题促进训练教学质量的提高。鼓舞老师乐观撰稿、投稿,乐观参与各级各类论文评比。 七、创新和丰富学校少先队工作的内容和形式,搞好对外宣扬和对外开放工作。 八、发挥学校独特的政治优势和历史文化优势,提升学校文化品位。 详细工作: 一、抓好常规管理,进一步规范办学行为。 1.规范各项规章制度。依据河南省中学校管理规范和学校章程,结
17、合学校详细状况,完成学校“十二五”进展规划,进一步修订和完善各项常规管理制度,力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化,尤其是要在20xx年 完善学校绩效考核制度,通过绩效考核来引导干部队伍、老师队伍、班主任队伍的健康进展。 2.规范校务公开制度。连续设立校长接待日,建立校长信箱,公开校长邮箱,在校内宣扬栏上设立校长留言栏目;发挥工会民主监督职能,通过工会组织改选,健全教代会机构,开好教代会,利用好校内文化的老师沟通空间,给老师搭建参议学校大事的平台;利用好家长委员会,组织好家长会,仔细听取家长对学校工作的看法和建议。 3.规范课程管理。严格根据省训练厅“五严”要求制定学校的课程表、作息时
18、间表、大课间活动支配表和值日生支配表,接受.监督;开齐、开足、上好新课标要求的课程,不随便增减课程和课时,不随便调整课程难度和教学进度;严格掌握同学在校时间,确保同学每天在校时间不超过7小时,不占用节假日集体上课、补课;仔细上好“两课两操”,乐观组织同学开展“阳光体育艺术2+1活动”,进一步开展全校师生“跑操”竞赛活动,创新阳光体育活动。 4.规范后勤服务工作。加强校产的使用、维护工作,确保学校老师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用;规范临时人员的用工制度,保证同学有良好的生活环境。 二、开展丰富多彩的活动,进一步创新德育模式 1.强化德育工作的层次性。各班级针对本班级的同学认知力量、思想
19、道德水平、生源状况,确立本班级的训练管理制度、主题活动,初步建立起各班级的德育工作重点:一班级以习惯养成训练为主,二班级以心理健康训练为主,三班级以抱负信念训练为主。在此基础上形成各班级的主题活动、少先队队活动方案,并逐步形成一套科学、完整的校本德育资料。 2.开展形式多样的德育活动。充分发挥同学的自主性,结合重大节假日,开展多种形式的活动。20xx年学校将举办“双语艺术节”、“体育节”、“读书节”,并开展各种社团活动,全面提升同学的综合素养,为同学的终身进展奠定基础。 3.建立同学成长跟踪制度。各班级、各班级、各学科自行设计调查问卷,了解同学的基本状况和家长、同学对学校老师的合理需求。在此基
20、础上建立同学成长档案,为特别同学配备成长跟踪,依据同学的个性特点和训练需求,提出合理、科学的看法和建议,为每位同学成长供应个性化的服务。 4.仔细开展阳光体育活动。连续组织同学开展“阳光体育艺术2+1活动”,保证体育课与体育活动课的足量,保证同学每天一小时的体育熬炼。同时通过多种 形式大力宣扬阳光体育运动,广泛传播健康理念,使“健康第一”、“达标争优、强健体魄”、“每天熬炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”等口号深化人心;连续组织开展“大课间”活动;将同学课外体育活动纳入训练方案,形成制度;开展丰富多彩的体育竞赛活动,如全校广播操竞赛、校体育运动会、体育爱好小组等。 5.抓好班主任队伍建
21、设。进一步充实班主任书架,用好德育报、班主任等期刊杂志,给班主任配备一两本班主任工作专著,要求每学年完成一篇读书心得加一篇班主任工作阅历沟通论文。在此基础上,完善班主任考核制度,形成一支有我校特色的班主任队伍。 三、加强教学讨论,进一步打造有效课堂。 乐观构建有效课堂新模式,促进同学有效学习和老师有效教学。在全面学习“主体参加”课堂模式的基础上,逐步形成我校特色的课堂教学模式。 1重视集体备课,提高备课质量。坚持加强集体备课,发挥规模教学优势。做到“四定”、“四统一”、“三步走”。四定:定时间、定地点、定内容、定中心发言人。备课组落实每周的主备,教务主任统筹支配各个备课组集体备课的时间。“四统
22、一”:授课进度、教学要求、校本作业、检测练习要统一。“三步走”:个人自备、集体复备、个人二次备课三个步骤。主备人提前一周将备课内容(包括教案、学案、课件)交给组内成员争论,同组老师应在集体备课的基础上依据自己的班级的学情进行二次备课。 2优化上课环节,突出主体参加。仔细执行课程表和作息时间,能充分挖掘各种教学资源,培育同学的创新精神和实践力量,教学过程把握恰当,教学环节紧凑流畅;敬重同学人格,关注个体差异,营造宽松和谐的学习环境,引导和鼓舞同学的主体参加,激活同学的思维,使每个同学、每堂课都学有所获;强化试验教学,做好课堂演示试验,开齐同学分组试验,鼓舞和引导同学进行创新试验。 3细心设计校本
23、作业,切实减轻同学负担。遵循“同学主体参加”的原则,依据同学的实际,形成我校特色的校本作业,做到难易适度,确保针对性和有效性。切实削减机械重复的作业,减轻同学负担。建立同学错题档案,指导同学配备好各科错题集,有针对性地强化错题订正,提高作业的效度。 四、创新机制,进一步促进老师专业进展。 1.加强师德建设。要求全体老师要有良好的敬业精神,并不断增加服务意识、 提高业务水平、加强合作、提升创新力量,通过开展同学评教、同学评比“最宠爱的老师”等活动,树立优秀老师典型,明确老师努力方向,以促进同学更快更好地进展。 2.完善绩效考核机制。制订老师训练教学等工作的绩效考核方案,发挥绩效考核的导向作用,促
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