银行客户经理个人工作总结-个人工作总结_银行客户经理个人年度工作总结.docx
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1、银行客户经理个人工作总结-个人工作总结_银行客户经理个人年度工作总结 银行客户经理工作总结. 工作进行到某一阶段时,要客观仔细的回顾总结一下,这也是一种态度。工作总结之家我为您整理了一份“银行客户经理个人工作总结.个人工作总结”,欢迎您来点击阅读。 20xx年,对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有很多值得回味的东西,尤其是工作在客户经理岗位上的我,感受就更大了。竞争让我一开头就感到了压力,也就是从那时候起,我在心里和自己较上了劲,肯定要勤奋努力,不辱使命,是这样想的,也是这样做的。一年来,我在工作中紧跟部门领导班子的步伐, 围绕部门工作重点, 尽力的完成了各项工作任务,用才智和汗水,用行动和效
2、果体现出了爱岗敬业,无私奉献的精神。 客户在第一,存款是中心。 由于客户政策变化因素和内部的不正值恶性竞争,致使我的存款有了很大的削减,截至现在,我存款任务仍旧日均16000万元,完成个人揽储250万元。 客户在第一,存款是中心。 我在工作中始终树立客户第一思想,把客户的事情当成自己的事来办,急客户之所急,想客户之所想,在工作方法上,始终做到三勤,勤动腿、勤动手、勤动脑,以赢得客户对我行业务的支持。我在工作中能够做一个有心人。 客户的需求就是我的工作 我在银行从事信贷、存款工作十几个春秋,具备了较全面的独立工作力量,随着银行改革的需要,我的工作力量和综合素养得到了较大程度的提高,业务水平和专业
3、技能也随着各阶段的改革得到了更新和进步。为了不辱使命,尽力完成上级下达的各项工作任务,我作为客户的客户经理,面对同业竞争不断加剧的困难局面,在部门的关心下,大胆开拓思想,树立客户第一的思想,征对不同客户,实行不同的工作方式,努力为客户供应最优质的金融服务,自己对工作的理解就是客户的需求就是我的工作。 开拓思路,勇于创新,制造性的开展工作。 随着我国经济体制改革和金融体制的改革,客户选择银行的趋势已经形成,同业竞争日激烈,在业务开展上,我中有你,你中有我,在竞争中求生存,求进展,如何服务好重点客户对我行的业务进展起着举足轻重的作用。 我认为作为一个客户经理,时时刻刻地注意讨论市场,留意市场动态,
4、讨论市场就是分析营销环境,在把握客观环境的前提下,讨论客户,通过对客户的讨论从而达到了解客户资金运作规律,力争将客户的下游资金跟踪到我行,实现资金从源头开头的垄断掌握,实现资金的体内循环,巩固我行资金实力。今年在我的某客户中,资金流量较大,为使其资金做到体内循环,从点滴做起,以优质的服务赢得该单位的信任,逐步摸清该单位的下游单位,通过多次上门联系,使得该单位下拨的基建款都留在我行帐户。另外今年七月份在市政府要求国库集中收付预算单位账户和资金划转出商业银行状况下,乐观的上门联系,胜利留住该客户在我行的资金。 又如以开展有益健康的健身活动为线索,既把与客户的交往推向深化,又打破了传统公关模式,在工
5、作中收到了特别好的效果。今年9月份,在与一家房地产公司相关人员进行友好切磋球技的同时,获悉客户欲对其部分房产进行拍卖,乐观的工作,使其拍卖款500万元,胜利转入我行。 我对待工作有剧烈的事业心和责任感,任劳任怨、乐观工作,从不挑三拣四,避重就轻,对待每一项工作都能尽心尽力,按时保质的完成。在日常工作中,始终坚持对自己高标准、严要求、顾全大局、不计得失,为了完成各项工作任务,不惜牺牲业余时间,放弃双休和假期,利用一切时间和机会为客户服务,与客户交伴侣,做客户情愿交往的伴侣,我通过不懈的努力,在20xx年的工作中,尽管由于行内的不正值不公正的竞争,结果不尽如人意,但我尽了我的所能!明年争取更大突破
6、! 1 2 20xx年银行副行长述职报告 xx年,根据*支行行级负责人工作分工,本人元月份主要分管公司部、房地产金融业务部、风险管理部、老干部办公室,28月份分管计财部、风险管理部、信贷审批部、老干部办公室,1012月份分管风险管理部、信贷审批部、老干部办公室,9月份在常州培训中心学习。现将我一年来的履职状况述职如下: 一、主要业务指标完成状况 对公存款时点新增2.8亿元,日均新增3.8亿元; 公司类贷款新增8.7亿元; 中间业务收入实现5640万元,完成省分行方案的106%; 累计发放公司类房地产贷款4.76亿元,累计回收4.75亿元;累计发放个人住房贷款53165万元。 二、履岗状况 1.
7、加强自身修养,提高管理水平。 乐观参与党委中心组理论学习,坚持集中学习与自学相结合,乐观参与省分行和*支行组织的各类集中培训,学习内容主要有领导科学、管理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等。在常州培训中心学习期间,系统学习管理理论和案例,开阔了视野,丰富了学问,经营管理水平得到了明显提升。 坚持做到廉洁自律,以身作则,勤奋工作,坚守职责,对所分管的工作,做到让党委放心,让同志们满足。作为支行领导班子中的一员,既要以身作则,管好做好所分管的工作,又要搞好团结,当好参谋和助手。我与全部的班子成员都能搞好团结,主动、虚心听取大家的看法,自觉维护班子的团结和协作,对党委的决议坚决听从,从不搞特
8、别化。对自己分管的工作,能乐观主动地思索问题、解决问题,勇于担当责任,圆满完成了各项工作。 2贴近市场,贴近客户,树立科学的进展观。 依据工作分工,我一月份分管公司业务部、房地产金融业务部等部门的工作。一月份推出了开门红竞赛活动,为全年业务的健康稳定进展奠定了基础。在业务进展中,我行始终树立科学的进展观,找准业务进展的着力点,以市场为中心,以客户为重点,乐观拓展市场。初步完成了对市场和客户细分工作,对存款余额达100万元(含)以上的客户进行大规模、具体的摸底、梳理与细分,并针对我行的客户结构现状,制定详细的营销方案:对高端优质客户,如交通、事业类等行业客户,网点大客户、重点客户等,供应融智服务
9、,提升营销层次,以此增加客户对我行的满足度和依存度;对一般客户,开展激活中小账户、提升账户贡献度特色活动,通过电话、走访等形式加强沟通,重点推介我行的特色业务、产品,适时营销,激活账户,提升对我行的贡献度,如针对睡眠户,激活为先,提高账户的利用率,逐步挖潜,增加存量。在房地产金融业务进展方面,实行调查细分市场、讨论整合资源、优化信贷结构的经营策略,大力进展优质客户,如营销了*房地产、对外贸易进展总公司等大型客户,充分储备优质楼盘资源,推动了个人住房贷款业务的健康、稳步进展。在业务进展的同时,我们非常注意调整信贷业务结构、优化信贷资源配置。依据客户信用等级的不同,以利率为杠杆,在我行规定的范围内
10、进行不同程度的利率调整,逐步退出一些资产规模小、经营一般、对我行贡献度小的企业,把有限的资源投入到优质客户、优质资源上,争取以有限的资源实现价值的最大化。同时,在巩固和挖掘原有客户的基础上,创新营销机制,乐观拓展新的业务领域,对符合国家产业政策、总行信贷政策的重点行业、重点客户加大信贷资金的投放,促进了我行客户和业务结构逐步趋于合理。 3提高风险意识,强化风险管理,努力实现双降。 20xx年,我行把提高资产质量和防范案件作为工作的重要工作之一,进一步加大力度,加快步伐,实行有效措施,建立长效机制,将降低不良资产和防范案件攻坚战向纵深推动。依据总行开展的降不良防案件抓管理促进展攻坚战活动总体部署
11、,我行提出了创新监管方式、加强监管力度、扩大监管范围、保证监管效果的工作思路,以保证信贷资产质量双提双降为风险管理工作的动身点和落脚点,风险管理工作围绕压缩存量不良贷款、遏制新增不良贷款开展。工作中主动思索,大胆探究、勇于创新,始终坚持事前预防与事后管理并重,把风险防范贯穿于信贷管理的全过程。在对存量不良贷款全力压缩的同时,加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作,从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责,保证信贷业务稳健运行。同时,乐观开展风险管理平台工程推广工作,根据制度化、规范化、精细化的要求,加强基础管理和内控建设,完成场所文件编制、风险平台建设等各项预备工作,共编写场
12、所文件120份,目前,试运行已经结束,推广工作进展顺当,为全面提升风险防控力量,促进业务健康进展奠定了基础。 4转变工作理念,建立以资本为核心的风险和效益约束机制,加强财务资源管理 一是仔细学习领悟落实省分行经营与计财工作会议精神,不断修正经营管理行为。开办特地的学习培训班,组织全行全部的管理人员、客户经理、专职贷款审批人、会计主管等核心人才分批次学习了省分行经营与计财工作会议精神,并具体学习了现代商业银行经营管理学问,包括股份制公司结构、全面风险管理要求、价值制造力量提升、经济增加值、经济资本回报率等基本概念的计算、影响因素等,从观念灌输到强制约束,使价值最大化成为全行各级经营管理人员的自觉
13、评定标准和行动准则。 二是准时修订出台新的综合考评方法,调整和完善员工工资安排方法。为充分发挥综合考评在业务进展中的政策导向作用,我行准时对综合考评方法进行了修订,坚持按劳安排、效率优先、兼顾公正、公正竞争、规范管理、易于操作的原则,引入利润指标,贯彻差别化管理,综合考虑网点经营特点、市场进展潜力、投入产出效益、人员规模等因素对全行进行经营目标考核,指标设置更加科学合理,大大激发了全行的经营活力,调动了员工乐观性。 三是加大成本管理力度,严格掌握费用支出。先后制定了关于加强本级费用支出管理的通知、关于下达20xx年本级费用预算的通知等制度规定,进一步明确了费用预算编制程序、费用审批流程和各归口
14、管理部门成本管理责任,严格费用管理制度。自觉维护财务预算的强制性和严厉性,从优化支出结构入手,严格审批程序,加大重点项目压缩力度,最大限度发挥费用支出的有效性。对本部费用实行预算制,费用归口管理部门和经营部门根据费用类别制定具体详细的费用压缩措施,重点压缩本部的低值易耗品、计算机耗材、款待费、宣扬用品费、印刷费等费用支出项目,切实制止不合理的各项支出。优先保证营业网点刚性费用的前提下,大力压缩车辆使用费、修理费、水电费等营业网点的非人力费用。 四是加大闲置资产处置力度,削减不合理资本性占用。全面贯彻价值管理的经营理念,最大限度压缩闲置资产。成立闲置资产处理小组,抽调特地人员,专职进行闲置资产清
15、理、压缩,优化资本性占用结构,提高经营绩效。依据实际状况制定了具体的资产处置方案,对符合处置条件的房产、车辆,已按程序处置完毕。胜利拍卖4处闲置房产,压缩净值300多万元;完成5台闲置运钞车的处置工作,压缩净值近14万元。 5加强信贷审批质量管理,提高审批效率。 信贷审批工作是掌握信贷风险、提高资产质量的总闸门,在各项工作中显得尤为重要。我行从严把信贷审批质量入手,不断提高信贷审批质量。依据业务要求和审批流程,对各网点上报的审批项目做出了承诺,对一般额度授信项下实行会议审批方式单笔信贷业务,保证1个工作日内审批完毕;对低风险信贷业务,各网点到指定的审批点进行审批,保证随到随批;信用等级认定实行
16、与授信项下项目同时上会审批,保证2个工作日内出具认定结论;对于个人类信贷业务,17笔在4个工作时内完成,815笔在1个工作日内完成,15笔以上在2个工作日内完成审批;对于上报省行审批的项目,单笔上报项目3个工作时内审查完毕。同时,做好项目回访及调研工作,多次组织审批人到贷款企业进行项目调研,现场沟通,使理论和实际相结合,同时,根据省分行的要求完成了关于开发区信贷业务调查、棉纺织行业、房地产、个贷业务等专项调研活动,通过对贷款项目的分析、调研,进一步提高贷款质量,防范信贷风险,对贷款决策的客观性起到了较好的作用。 6加强老干部管理工作,保持老干部队伍思想稳定。 仔细贯彻落实党.、国务院有关老干部
17、工作的方针政策,在落实老干部两项待遇,政治待遇基本不变,生活待遇略为从优的原则,切实做到了政治上敬重老同志、生活上关怀老同志。行里进行重大活动,召开工作会议、职工代表大会等都请老同志代表参与,仔细听取他们看法,引导他们为建行事业的改革与进展献计献策连续做出贡献。实行集中与自学相结合的学习方式,组织他们学习党的.会议精神及五中全会精神,学习建行系统的相关文件规定,为协作加深对.重要思想的理解,组织他们到洛阳参观学习等,使他们开阔了眼界、更新了观念,促进了对改革的理解和支持,增加了对建设有特色的.主义事业的信念,普遍反映很好。鼓舞离退休干部上老年高校,通过报名参与的绘画、电脑班的学习,进一步充实丰
18、富了他们的晚年生活。乐观组织老干部参与门球、台球、钓鱼、书画竞赛等有益于身心健康的文体活动,使老干部的生活质量得到提高。 三、履职期间廉洁自律,严格要求自己,无重大工作失误。 述职完毕 银行营业部工作总结工作总结. 经过对支行党委各项工作部署的共同学习后,我部的负责同志统一了思想熟悉,明确了营业部20xx年的工作重点和工作方案。全部人员对于人员分工,岗位设置,工作目标,工作方案有了全面的了解,全体人员达成共识:营业部是支行重要的经营部门,作为营业部的一员,要把完成部门经营目标,提高服务层次作为今年的主要任务。 一、年初,结合双贯标工作,完善制度,狠抓管理。修订完善了多项制度、方法,制定了营业部
19、内部的管理制度体系,包括考勤、卫生管理、服务标准,营业部经营任务分解考核细则、营业部绩效工资安排方法等,进一步完善了服务体系和业务考核体系,发挥考核机制的作用,充分调动员工的工作乐观性。 在管理中,注意制度的落实,不使之流于形式,首先从自身做起,自觉带头遵守规章制度,对于违反制度的员工,严格根据制度进行惩罚,做到纪律面前,人人公平。 二、集中精力进行业务进展和市场营销,对营业部重点客户进行了仔细梳理,依据详细状况划分了不同档次,要求客户经理仔细分析客户清况,依据重点客户的不同需求制定了不同的的营销方案和工作目标。 1、近一年的工作,存款始终作为营业部工作的重点和难点,为此我会同有关副经理、客户
20、经理进行过仔细地讨论、总结,也出台了许多激励、规范的措施,但始终效果不明显,究其缘由,一是对客户经理的管理不到位,责权利没有充分体现,造成客户经理没有充分发挥作用,二是没有于重要客户建立一种相互信任的银企关系,在走访客户是不能仔细分析总结客户需求和经营状况。三是工作中存在畏难心情。为此,结合支行制定的客户经理考核方法,在营业部实行全员客户经理制,乐观探究多层次业务管理模式:客户经理负责常常性上门服务,收集客户重要信息;业务主管负责定期走访;定期业务会议打算营销策略,准时向行领导、公司部反映营销状况。通过以上工作,四季度效果特别显著:开发了、*等优质客户,稳定了*、*、*等,盘活了*、*、*存量
21、客户。 2、注意创新,擅长捕获分析信息,充分利用我行的金融产品,为企业出谋划策,今年4月份,乐观与*联系,依据其资金紧急的实际状况,为其制定了融资方案,胜利为其办理了总额为1亿三千五百万元的托付贷款,使其资金在我行沉淀一个多月,存款日均新增1100万元并为我行带来每年22万元的中间业务收入。 3、擅长利用政策,寻求新的绩效增长点。依据今年票据市场特点,全年办理贴现2亿7千万元,实现贴现利息收入近四百万元,带了了可观的收益,同时建立了银行、企业的稳定业务往来。 20xx年营销当中乐观探究整体营销模式,比如*,*在信贷支持的基础上,从贷款,存款,贴现,财务顾问、个贷等多方面多层次的将我行金融产品同
22、企业需求结合起来,收到明显效果,20xx年*对我行的综合贡献度从XX年的700万元提高到940万元,实现了我行利益的最大化 三、注意自身及员工业务素养的提高。 一是加大员工培训力度,根据年初的培训方案,提高了员工学习的主动性,增加了员工的竞争意识。二是提高客户经理的业务素养和服务水平。三是制订岗位标准,赐予不同待遇,实行动态管理,提高柜面人员服务和竞争意识。四是注意学习性团队建设,形成深厚的学习氛围。 四、注意家园文化建设,提高凝聚力。 营业部作为一个30多人的大集体,如何提高凝聚力成为工作的重点之一, 只有团结才有战斗力,工作才能出成果。为此,营业部制定了晨训制度,每周例会制度,定期总结工作
23、,制定工作方案,并乐观开展一些有益的活动,使大家有集体荣誉感。充分发扬民主,每月每位员工对营业部的工作做出评价,对营业部的进展目标、工作方案提出自己的看法。 在工作中,我作为营业部经理首先对自己严格要求,业务素养要过硬,工作态度要端正,到处要起到表率的作用。工作中留意方式方法,多与员工沟通思想,擅长发觉问题,制定有效的措施改进工作不足。 20xx年,营业部各项工作有了全面进展,存款余额达到7.37亿元,中间业务收入实现303万元,贴现实现2.7亿元,实现利息收入600万元,贷款新增1.3亿元,为支行全面完成各项工作目标发挥了重要作用。同时营业部员工的绩效工资也位居支行经营部门的前列。 一年的时
24、间里,给我感受比较深的是,我在管理方面的学问比较欠缺,原有的积累已经不能满意现实的需要,我也制定了相应的学习方案,学习学问,学习阅历,使自己成为合格的客户经理和管理人员 。 更多工作总结.延长阅读 客户经理个人工作总结 20xx年各项工作基本告一段落了,一年来我能始终如一的严格要求自己,严格根据行里制定的各项规章制度来进行实际操作。在我的努力下,20xx年我个人没有发生一次责任事故。完成了各项工作任务,业余揽储179万元,营销基金150万元,营销国债110万元,营销保险5万元,营销外汇理财产品汇财通22万元。营销理财金帐户25个。在这里我总结一下我在这一年中的工作状况。 一、加强学习,提高自身
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