精神科医生个人工作总结2022年简短(1630字)_精神科医生考核总结.docx

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1、总结借鉴精神科医生个人工作总结2022年简短(1630字)_精神科医生考核总结 一年来，在医院各级领导和同志们的指导和关心下，为仔细贯彻落实医院关于开展“和谐建设促进展，医疗服务上水平”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“构建和谐医患关系”20_年争创活动，结合本人实际，乐观努力提高思想道德素养，提高医疗服务医疗技术水平，创新管理，千方百计为增进医患沟通，乐观构建和谐的医患关系，确保医疗质量和平安，构建和谐医院供应支持和保障。 医疗卫生工作与人民的健康和生命亲密相关，人民群众往往通过医疗卫生服务看经济.进展成果，看政府管理水平，看.公正和谐。因此，进展医疗卫生事业是构建.主义和谐.的重

2、要内容，而构建和谐.又离不开和谐的医患关系。医患关系紧急，彼此缺乏信任，医疗纠纷增加，是当前一个非常突出的问题。医患关系存在问题的主要缘由，有医患之间缺乏信任，医患沟通不够、医疗纠纷增加，在医疗过程中缺少人文关怀，有医疗资源不足，群众“看病难”、“看病贵”，患者有看法;有医疗质量不高、服务态度不好，群众不满足;也有更复杂的.因素。既有体制、机制上的问题，也有思想观念方面的问题，还有管理监督不力等缘由。从个人角度来讲，我的工作总结是： 一、加强学习，提高思想政治和道德素养 这是做人、做医生的根本。因此，我特别重视学习，始终坚持全心全意为病人服务的主导思想，具有良好的职业道德和敬业精神。工作中爱岗

3、敬业，吃苦奉献，能够讲大局、讲原则、讲严以律己，维护领导，团结和敬重同志。时刻从病人角度动身，向病人所想急病人所急，维护医务人员的圣洁形象。 二、加强学习，提高业务素养和技术水平 这是做医生的技术保障。自工作以来我不断加强业务理论学习，努力提高自身业务水平。常常参与专业培训班，进行连续医学训练，倾听专家学者的学术讲座，学习新的医疗学问、技术和先进阅历。始终坚持以新的理论技术指导工作。 在教学科研方面，在常见病多发病基础上，重视对急危重病人的诊断处理，加强对酒依靠、癫痫、妇女精神卫生、精神药物疗效和副反应、躯体疾病所致精神障碍等方面的讨论，乐观总结阅历撰写论文。20_年发表省部级论文1篇。担当_

4、医学院临床医学和英语本科班精神病学理论授课和见习带教工作。并以各种职工喜闻乐见的形式为板带厂女职工进行心理健康学问讲座等。乐观开展新技术新项目如心理询问、心理治疗、精神量表测评等，为我院赢得了良好的.效益和经济效益。乐观担当我院专业会诊出诊工作60人次/年。发挥了专业优势，加强了专业间的对话，改善了医患关系，削减了医患纠纷。工作中严格执行各项医疗规章制度和操作规程，对待病人一丝不苟一视同仁。未发生任何差错和事故。 三、.服务宗旨，端正服务理念，规范服务行为，创新管理 这是我作为医生的行动指南。增加服务意识，改善服务态度，增进医患沟通，强化“以病人为中心”的服务意识，努力为就医群众供应温馨、细心

5、、爱心、耐心服务。仔细贯彻落实卫生部医师定期考核管理方法的规定，建立健全医务人员医德考评制度，加强对医务人员的管理，规范医务人员的执业行为，提高医疗队伍素养，保证医疗质量和医疗平安。学习和借鉴专科医院的阅历，逐步推行.化，家庭化，人性化，开放式的精神疾病治疗管理模式，虽然加大了我们的工作量和管理难度，但赢得了患者及家属的认同，拉近了医患关系。为满意不同类型不同层次病人需求，建立老年，儿童精神病床，家庭病床，扶贫病床，制定系统的康复治疗指导随访制度，丰富治疗康复手段，拓宽业务范围，为病人供应多形式，全方位，全过程，全身心的优质服务。 同时，加强科室平安和医疗服务质量管理，加强监督检查考核，做到依

6、法行医，以德行医，合理、公开收费，让病人放心满足。连续两年带领科室获得双争先进科室。既杜绝了医疗纠纷和事故的发生，提高了业务水平，又满意了病人的实际需求，改善了医患关系，提高了病人满足度。 在过去的一年里，我取得了一些成果，但离组织的要求，病人的需要还有肯定差距。 一是自身素养需要进一步提高，需要进一步加强学习，增加学问。 二是工作的协调力量管理力量需要进一步加强。 为适应新形势下工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素养，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，做一名让病人满足放心的医生，不辜负组织对我的期望。

7、 精神科医生个人工作总结2022年简短(篇二) 自今年_月份参与工作以来，我始终以勤恳、踏实的工作态度对待自己的工作。在工作中乐观向科室主任、同事请教学习，在取得肯定进步的同时，也暴露了自身的一些不足。 现将我本年度的工作状况简要总结如下： 一、思想政治方面 自参与工作以来，我支持医院领导及科室主任工作，严于律己，自觉遵守各项制度，乐观参与政治学习，要求进步，加强政治思想和品德修养。 二、工作方面 在工作中努力求真、求实、求新，以乐观、热忱的心态去完成各项工作，以勤恳的态度对待本职工作。严格根据操作规程，严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地工作，把增加服务意识作为一切工作的基础。作为一名刚刚离开校

8、门参与工作的新员工来说，实际操作的工作阅历缺乏是我的弱点。 为此，在日常工作中，除了乐观工作，在实践中吸取阅历外，还主动向身份的同事求教学习，不断提高自己的工作技能。虽然刚参与工作不久，在科主任、技术组长及前辈的支持和关怀，到目前为此我可以独立操作dr、ct等医学影像设备，并独立排班上岗。工作态度和工作力量得到了同事的好评。 三、组织纪律方面 我遵纪守法，廉洁自律，自觉遵守各项制度，工作守时，不迟到、不早退，始终以良好的服务态度去完成各项工作任务。 四、成果方面 (一)进一步建立健全了各项规章制度，规范了医疗行为，提高医疗质量。满意人民群众的医疗保健需求，我们起草制定了医疗质量管理的实施方案;

9、关于开展医疗事故处理条例及其配套文件学习活动的通知。转发了卫生部，国家中医药管理局病历书写基本规范的通知，组织全院医务人员学习了_医疗机构病案书写规范，明确了今年医疗质量的目标，措施和业务指标，规范了广阔业务人员的医疗行为，训练大家学法，懂法，用法，守法，依法爱护医患双方的合法权益，为全院的平安医疗奠定了基矗。 (二)加大临床医疗质量的检查力度，争创一流的保健院。为更好的落实临床医疗管理制度，全面提高我院医疗保健的服务水平，在彭院长的带领下，多次召开各科主任会议，布置临床工作，就我院医疗保健工作的进展广泛征求看法;为进一步抓好落实，院领导和其他业务主管部门，深化各科室，就业务学习，病历书写，疑

10、难病历争论，差错登记等方面进行仔细细致的检查。 督导各科室严格按保健院的各项制度办事，查漏补缺，通过检查，使很多临床易于疏忽的问题得到顺当解决。为进一步加强医疗平安，定时召开各临床科室医疗平安会议，就各科室出现的差错及存在的医疗平安隐患加以争论，商议下一步的工作及如何防范，为临床平安医疗供应了较牢靠保证。 20_年过去了，今后我将连续发扬优点，争取更大的进步。 精神科医生个人工作总结2022年简短(篇三) 20_年即将过去，在这一年里，医务科在院长、分管院长的领导下，围绕以人为本、科学进展，维护医疗质量与平安，不断学习、提高人员素养等方面作了一些工作，现总结如下： 一、树立以人为本，做到科学进

11、展 科学技术是第一生产力。20_年医务科围绕以人为本，科学进展做了大量工作： 1、建立医务人员技术档案 今年，医务科通过策划运作，收集、整理了全院医、药、护、技人员档案，做到每人一份技术档案，存放于专用档案框中。同时制作了电子档案，更加全面地了解了全院医务人员技术结构，便利了医院的管理，为他们晋升、晋级、进修、培训供应了便捷与保障。 2、做好医务人员的好后勤、好帮手，提高医务人员工作乐观性 20_年，围绕在职医务人员晋升、晋级，医务科不遗余力做好大量工作。关心符合晋升条件的医务人员报名参与外语、计算机、理论水平测试，和晋升档案组织预备工作等，做到让每一位符合条件的医务人员晋升、考试不因人为因素

12、而耽搁，让医务人员感受到主管部门、医院对他们的关怀与关怀，提高了医务人员的工作乐观性。 二、提高医疗质量，保障医疗平安 医疗质量与平安是医疗工作的生命线。20_年围绕提高医疗质量、保障医疗平安，医务科做了如下工作： 1、建立健全各种医疗管理组织 今年，医务科组织成立了医院医疗质量管理委员会、科室医疗质量管理小组、危重病人抢救领导小组、输血管理委员会，为医疗质量与平安供应了组织保障。 2、建立健全各种规章制度 今年，医务科结合我院实际，参考相关医疗管理制度，制定了医院.项核心管理制度，并人手一册。同时制定的制度还有病历书写制度、处方管理制度、临床输血相关制度、临床输血管理实施细则、手术分级管理制

13、度、住院患者化验检查程序等，为医疗质量与平安供应了制度保障。 3、落实医疗质量管理与监督责任制 一年来，根据医院管理规定，医务科每周一次参加行政大查房，定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督，准时发觉医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改看法，对医疗行为实施奖惩。起到了全程监督，管理医疗质量与平安的作用。 三、乐观开展医疗活动，圆满完成医疗工作 医务科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。今年医务科围绕全院医疗工作做了大量工作，使全院医疗业务活动规范、有序，医疗业务工作完成很好。 四、乐观调解医疗纠纷，保障医疗工作秩序 在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗纠纷发生后

14、，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力大事的发生。它是一个非常复杂而难以解决的问题。面对医疗纠纷，医务科总是全力以赴，每起纠纷的协调、资料的整理、均能准时组织到位。 医疗纠纷处理后的医疗保险赔付工作亦由医务科主导负责完成。今年共主持及自己处理医疗纠纷_起，医疗纠纷的处理率达100%，医疗保险赔付预备工作已全部完成，直等保险公司的赔付。 五、开展新技术、新业务，增加医院进展后劲 新技术、新业务，是医疗进展的趋势，是医院新的.医疗收入增长点。今年医务科协调引进了“长程心电图”等新技术、新业务，起到了推广医院业务与进展的作用。 六、开展医疗培训，提高医务人员素养 医疗技术是医院生存与

15、进展的根本。今年医务科组织大型医疗业务讲座_起，其他小型讲座多次。要求临床科室每月举办业务技术讲座_次，增加了学习的氛围。选派各科业务人员参与孝感医学会组织的各种各级学术年会，推动了医务人员学术沟通。通过培训、进修及学术沟通等活动，提高了医务人员的医疗业务整体素养。 七、鼓舞临床科研，提高医院影响力 科学讨论是学术进展的基础。医务科乐观鼓舞医院各科医务人员，结合临床实际，乐观开展临床科研和撰写科研论文。今年共取得科研成果一项，发表及沟通学术论文_篇。 八、开展临床教学，培育后继人才 医疗教学是医院工作的一个重要组成部分。今年我院共接受襄南片内科医生培训的项目一项，圆满完成了培训工作任务。 九、

16、组织健康体检，造福同学、居民 今年，我院对_个乡镇共计_所学校_名同学健康体检。对_学区共计_名老师、_工人等_人进行了健康体检，慢性病审核_人，受到人民群众的全都好评，取得了.效益和经济效益的双丰收。 十、树立整体意识，协作中心工作 树立整体意识、大局观念，乐观协作医院中心工作，是医务科的工作准则。今年在全球范围内势虐的甲型h1n1流感，为人类的健康带来了危急。面对这一特别大事，医务科乐观组织与协作，准时完成了医院甲型h1n1防控领导小组及实施细则，建立了发热门诊与发热预检分诊处，组织了医务人员甲型h1n1流感学问的学习和培训，使我院甲型h1n1流感防控工作井然有序。 然而，20_年，医务科

17、在取得了一些成果的同时，也还存在者一些不足和问题。如：医务管理组织不够完善，制度不够健全，管理措施落实不到位等，以致发生两起重大的医疗差错、事故。这是在今后的工作中必需努力改进和完善的地方。 让我们再接再厉，努力工作，不断克服前进中存在的问题和困扰。我们信任，有医院的正确领导，有全体医务人员的共同努力，医院的明天会更好。 精神科医生个人工作总结2022年简短(篇四) 自今年_月份参与工作以来，我始终以勤恳、踏实的工作态度对待自己的工作。在工作中乐观向科室主任、同事请教学习，在取得肯定进步的同时，也暴露了自身的一些不足。 现将我本年度的工作状况简要总结如下： 一、思想政治方面 自参与工作以来，我

18、支持医院领导及科室主任工作，严于律己，自觉遵守各项制度，乐观参与政治学习，要求进步，加强政治思想和品德修养。 二、工作方面 在工作中努力求真、求实、求新，以乐观、热忱的心态去完成各项工作，以勤恳的态度对待本职工作。严格根据操作规程，严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地工作，把增加服务意识作为一切工作的基础。作为一名刚刚离开校门参与工作的新员工来说，实际操作的工作阅历缺乏是我的弱点。 为此，在日常工作中，除了乐观工作，在实践中吸取阅历外，还主动向身份的同事求教学习，不断提高自己的工作技能。虽然刚参与工作不久，在科主任、技术组长及前辈的支持和关怀，到目前为此我可以独立操作dr、ct等医学影像设备，并独

19、立排班上岗。工作态度和工作力量得到了同事的好评。 三、组织纪律方面 我遵纪守法，廉洁自律，自觉遵守各项制度，工作守时，不迟到、不早退，始终以良好的服务态度去完成各项工作任务。 四、成果方面 (一)进一步建立健全了各项规章制度，规范了医疗行为，提高医疗质量。 满意人民群众的医疗保健需求，我们起草制定了医疗质量管理的实施方案;关于开展医疗事故处理条例及其配套文件学习活动的通知。转发了卫生部，国家中医药管理局病历书写基本规范的通知，组织全院医务人员学习了医疗机构病案书写规范，明确了今年医疗质量的目标，措施和业务指标，规范了广阔业务人员的医疗行为，训练大家学法，懂法，用法，守法，依法爱护医患双方的合法

20、权益，为全院的平安医疗奠定了基矗。 (二)加大临床医疗质量的检查力度，争创一流的保健院。 为更好的落实临床医疗管理制度，全面提高我院医疗保健的服务水平，在彭院长的带领下，多次召开各科主任会议，布置临床工作，就我院医疗保健工作的进展广泛征求看法;为进一步抓好落实，院领导和其他业务主管部门，深化各科室，就业务学习，病历书写，疑难病历争论，差错登记等方面进行仔细细致的检查。 督导各科室严格按保健院的各项制度办事，查漏补缺，通过检查，使很多临床易于疏忽的问题得到顺当解决。为进一步加强医疗平安，定时召开各临床科室医疗平安会议，就各科室出现的差错及存在的医疗平安隐患加以争论，商议下一步的工作及如何防范，为

21、临床平安医疗供应了较牢靠保证。 20_年过去了，今后我将连续发扬优点，争取更大的进步。 精神科医生个人工作总结2022年简短(篇五) 20xx年是新世纪的第一年，是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理方案90%以上，现将工作状况总结 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚

22、持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每

23、周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 新的一年即将过去，在这过去的一年里，在XXX院长的直接领导下，XXX科工作在全体管理小组成员的努力及支持下，较好地根据医院XXX管理措施落实执行，完成了XX年XXX科工作方案90%以上。现将工作状况总结如下： 三、提高医务人员院内XXX学问 1、根据培训方案分别于X月份、XX月份进行院内XXX学问考试，并下发了院内XXX与非院内XXX的鉴别诊断资料，组织全体人员进行学习。 2、5月份，派手术室护士长参与XX省护理中心举办的手术室管理学习班

24、，学习结束后向全院医护人员进行汇报。 四、重点抓好一次性物品器械的管理工作 4月份为了更好地贯彻落实全省整顿和规范市场经济秩序工作会议精神和卫生厅关于部署开展三项整治活动的紧急通知精神，在我院顺当开展一次性医疗器械的整治活动，确保人民群众的身体健康和生命平安，成立了一次性医疗器械整治活动领导小组，负责一次性医疗器械的整治工作，并因此制订了废旧一次性医用塑料用品回收管理制度，每月下到各个重点科室检查回收工作，并建立登记本。 五、加强院内XXX的管理 1、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、2%戊二醛测试纸进行监测，紫外线灯管用紫外线强度仪进行监测并登记。 2、每个病区坚持对治疗室、换药室每月

25、进行空气培育一次。手术室每个月对物品、手进行细菌培育。 3、手术室严格执行了院感科管理要求，无菌包内加用生物化学指示剂。 4、一次性用品使用后各病区、化验室都能准时毁形、浸泡，病区护士长负责督促检查工作，每日检查使用和回收的一次性废旧医疗器械数量相符状况，并进行登记，指定专人将废旧物品送到供应室，再由回收单位统一回收。 精神科医生个人工作总结2022年简短(篇六) 敬重的院领导： 大家好！ 中西医结合科在院领导和护理部的正确领导和大力支持下，在洪主任的带领下，各位护士兄弟姐妹齐心协力，较好的完成了本病区的护理工作。 1.平安工作。 医护团结，主任把关，护理细节紧密连接，为我病区今年的医护质量奠

26、定了平安基础。 护理工作的平安，不仅仅是巡回和平安检查，需要每个环节，每项工作落实到位，才能最大限度的确保平安。 首先我们加强了交接班制度，每天下午全部护理人员不念报告，必需口述把早上观看到的认真向小夜班交接，让小夜班准时精确的把握患者病情。特殊是重点病人的交接，重症室重点病人出病房以后必需同工疗护士交接。 其次，每个环节紧密连接，包括每次通风必需有工作人员持续巡回，防止患者进入发生意外。对手部约束的患者必需严密观看行为动态，防止爱护带解开造成其它。厕所是一个平安隐患较大的地方，重点病人上厕所不管是白天还是晚上都有工作人员跟随。对护士观看的状况准时同医生沟通，准时尊医嘱处理。 最终，保证患者的

27、饮水和进食。对一些生活不能自理，行为紊乱的患者，由办公将患者.交给工疗人员，负责督促饮水。 主任和医生准时查房，准时检查，危急系数高的患者能够准时防范、准时解决。 2、重服务、抓品牌。 我们始终认为平安是医护的根，服务是护理的本，两者紧密结合，才能为患者供应一个满足的就医过程。 说起简单做起难，为了持续改进服务质量，我们不仅把患者满足度同考核挂钩。同时也在思想上下功夫，每一次开会必需总结服务质量，对好的提出表扬，对不好的提出批判。 3、教学列为下半年的重点工作来抓。 （1）自从医院派我参与了带教老师的培训后，病区随时针对护理难度大的患者，进行pBL查房，不仅能够准时全面的为患者供应护理服务，而

28、且培育了大家的主动学习意识，把握了更多的理论学问，同时组织不同的情景模拟演练，如噎食，癫痫发作等。头脑风暴也运用与我们的日常工作中，各种教学对病房的护理工作有所促进。 （2）做好新护士的带教工作 为了培育好7月份来的3名合同制护士和最近来的5名高校生，首先提高带教老师的思想熟悉，准时同带教老师沟通，让她们熟悉到带教工作的重要性。同时给带教老师压力，使他们竭尽全力做好带教。 每个带教老师每月制定出方案，每月依据带教老师的方案制定出考核目标，并直接与带教老师考核挂钩。并每月总结同学学习状况，为护理人才梯队建设打好基础。 4、团队奉献意识明显增加。 我病区90%是80后90后护士，刚开头大家换位思索

29、，为他人着想做的不够，但是现在让我感到明显的变化，我们的年轻护士不仅上班提前的越来越早，有的甚至提前30分钟就到病房。在团队合作中能为同事着想，在护理中能为患者着想，在工作中能为病区着想，不管是过节放假，还是平常，总有人主动说，护士长“人紧我上班”或者在病区忙的前半年总有人主动加班，对临时性的工作从不推诿。包括我病区孕妇赵丽娟上班直到预产期，但对工作兢兢业业，从不拉后腿，每样工作干的完完整整，多次在病区表扬。有些年轻护士的敬业精神深深的打动了我，也在病房中起到好的带头作用。 5、每月质控会不断改进及提高护理质量。 每月月底我们都要组织质控会，首先由质控组长总结本月分管工作，提出问题及整改方案，

30、然后每位护理人员提出工作中存在的问题及需要大家协商解决的问题，最终护士长总结本月工作的优缺点，并制定出新的整改方案。质控会使我病区工作不断的整改前进。为病区工作注入新的活力。 6、管理中正向强化调动了大家的乐观性。 为了调动大家的乐观性，不让工作人员感到只罚不奖。我病区对晨午间护理及工娱疗活动实行每2月嘉奖一次。 基础护理部分由护士长和质控组长不定时抽查，对每次表现最好的记优，2个月统计第一名和其次名赐予加分和绩效嘉奖。工疗工作由大家很多名投票，选出两名同样赐予嘉奖。 虽然经过我们大家的努力，护理工作在不断地进步、完善，但要保证病区护理工作稳步提升，需要我们保持好的方面的同时，清醒的熟悉到不足

31、。 工作中存在的问题 1. 工娱疗工作虽然走入正规，但仍需要持续创新，为患者供应丰富的住院生活。 2. 整体服务质量明显提高，但有极个别短板仍不抱负，需要连续加强思想训练和制度考核。 3. 护理人员整体理论学问缺乏，争取在教学上下功夫。 4. 护士在奉献意识增加的同时，连续引导大家追求自身价值，甘愿为护理工作奉献一切。 精神科医生个人工作总结2022年简短(篇七) 细胞，医院稳定进展的基础，医院的整体取决于其内部每科室的。为医院关于“建设促进展，医疗服务上”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“医患关系”20xx年争创活动，为创建科室做了一下工作，目的职工的职业道德建设，职工医疗服务工作

32、的自觉性，营造医患互动的双赢，让医护人员患者的就医感受和需要，让患者及家属理解精神卫生行业的特别性。学习、宣扬、训练，深厚的创建。一流的医疗服务。学习体会“以病人为关注焦点，医院”为主题的系列活动精神，.服务宗旨，强化“以病人为中心”的服务意识，端正服务理念，规范服务，服务，增进医患沟通。 科室继往年“双争”之后，今年在全科范围内了“人性化服务、亲情服务”活动。活动了较的，地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标状况，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。优质服务理念，科室服务理念，起各具的服务理念和规范。医疗服务规范，周六、日医生查房制度，“医患”随访制度。拓宽医疗服务范畴，设置“询问门诊”

33、，特别病床如家庭病床扶贫病床等。四是深化服务内涵，使住院病人有到家的感觉，照料病人的衣食住行。五是延长式服务。护理服务范围从以往的病区服务延长到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了患者的就医就诊，住院病人数增长，均历史最好。多次向病人及家属征询各、各环节工作的看法和建议，科室整体服务水平提升。 学习，三基三严训练，训练学习培训等多种，努力职工的政治素养、思想道德素养、技术素养和工作力量。如运用多种，强化正面训练，普及医德医风和岗位职业道德的修养，学习模范人物与先进典型相；评先树优相；专家会诊，讲课，努力学习专业学问，病历，主任查房积累临床阅历，人才队伍

34、。新技术新项目，拓宽了范围，病人的需求。 医疗质量监督检查考核，依法行医，以德行医，医疗规章制度和操作规程，努力为就医平安、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐心服务。 1、学习特钢医院关于规范化服务科室22项措施，37条考核扣分标准，加大对医疗质量管理和惩戒。科内会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责状况；每月两次平安，质量检查，合格给以彻底整改、查办。抓好“三个环节”的管理和监控，入院时：查体，彻底搜身，具体病史，用药；住院时：严密观看，平安护理，文明服务，医患一家；出院时：留意，复查标准，热忱欢送，令人难忘。加大平安管理，平安训练，制度化、常常化。对病历检查和评估。对平安隐患检查和评

35、估：病史采集的性，体检的性，辅检的性，诊断与治疗的综合性，病历书写程度。对病区内设施，病人衣物，床铺检查，搜身。对病人的饮食观看。病人一日三餐除特别状况外必需督促病人饮食，进食者汇报并作。 2、医疗结构，措施，想方设法降低医疗费用。抓用药。抓单病种费用。抓一次性材料的使用。四是病床周转。一系列强措施，了科室今年圆满医院下达的费用指标，在科室增长速度较快的状况下，使费用维持在较低的，减轻的负担。之处廉洁行医、诚信服务、“细心服务、爱心关怀”还每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理、教学仍有待，专科力也有待，科室医疗技术形象仍旧未被认同等等。会发扬好的做法，学习之处，有信念做的会。 个人工作总结在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理总结借鉴精神科医生个人工作总结2022年简短(1630字)内容给您带来关心。同时，如您需更多总结.可以访问“精神科医生工作总结”专题。