ICU年终个人工作总结模板怎么写_ICU年末工作总结.docx
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1、ICU年终个人工作总结模板怎么写_ICU年末工作总结 ICU年终个人工作总结模板怎么写。 岁月不待人,今年即将走过它的12个月,我们需要开头收集相关数据,汇总相关成果,进行ICU的年度工作总结,如何突出重点来写ICU的年度工作总结呢?以下是工作总结之家我为大家收集的“ICU年终个人工作总结模板怎么写”,欢迎阅读,盼望您能阅读并保藏。 ICU年终个人工作总结模板怎么写(篇一) 优质护理服务”是指以病人为中心,强化基础护理,全面落实整体护理责任制,深化护理专业内涵,整体提升护理服务水平。ICU是一个特别的临床科室,这里没有家属的陪护,全部的护理工作均由护理人员全面担当,要求护理工作以“患者第一”“
2、预防为主”“事实和数据化”“以人为本,全员参加”“质量持续改进”为原则,通过对护理工作的监控使护理人员在业务行为,思想职业道德等方面都符合客观的要求和患者需要;使护理工作能够达到最佳参数、最短时间、最好的技术、最低的成本,产生最优化的治疗护理效果,最终实现为患者供应优质服务的目的。在全院开展“优质护理服务”活动以来,我们ICU护理人员乐观主动投入到活动中,不仅在管理培训护理人员方面取得了一些阅历,而且还呈现出崭新面貌,护理工作更加细致,更加贴近病人,现将优质护理服务总结如下。 一、加强监护护士自身素养的训练 1、加强监护室护士思想观念的培育。优质护理服务的内涵主要包括:要满意病人基本生活的需要
3、,要保证病人的平安,要保持病人躯体的舒适,帮助平衡病人的心理,取得病人家庭和.的协调和支持,用优质护理的质量来提升病人与.的满足度。因此,作为ICU的监护护士,在没有患者家属陪伴的工作环境下,到处以病人为中心,将病人的需要放在第一位,从思想上转变认为监护护士是“高级保姆”的观念,用实际行动把优质服务落实到位。 2、定期开展危重症医学学问培训。在要求护理人员定期参与院训练培训支配组织的全员培训以外,还定期选派临床工作阅历丰富、工作仔细的护士参与上级举办的危重症医学学问培训班。把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室,让科室的危重症学护理学问持续进展,从理论上、技术操作上不断更新进步。 3、加强
4、三基培训。优良的服务加精湛的技术才是真正优质的护理,两者缺一不行。“优质”护理是要实实在在把患者装在心里,没有过硬的基本功,所谓的“优质”也是形式。护士长定期对护士进行理论和操作考试,通过这种形式,让每位护士都有扎实的基本功;让家属放心,让患者满足。并在如何赐予患者针对性的护理方面赐予相关的指导,不断提高护士的观看力量、发觉及解决问题的力量,不仅丰富了护士的专科学问,拓展了学问面,还使临床护理服务充分体现本科特色,丰富服务内涵,将基础护理与不同专科护理有机结合,保障患者平安,体现人文关怀。 4、做好护理队伍“传、帮、带”。近年来不断有年轻护士充实到ICU病房,对于年轻护理人员,护士长支配有阅历
5、有年资的护士一对一带教,深化开展优质服务训练。首先对年轻护士从思想转变的角度动身,介绍如何从不理解到理解,从消极到乐观,从被动到主动,从“要我做”到“我要做”,最终获得家属的满足、病人的满足、医生的满足;年轻护士不仅提升了自学力量,推动责任制护理更快、更好地进展,更重要的是把活动真正落实到了详细的行动上,做到了真做事,做实事。 二、加强并完善科室制度建设 1、完善及健全监护室各项护理规章制度。在以病人平安为主的前提下,不断完善及健全科室护理各项规章制度,包括:晨会制度、病人转入转出制度、抢救工作制度、护理查房制度、药品管理制度、仪器保管使用制度、消毒隔离制度、家属探视制度等,同时还需要建立健全
6、各种技术操作和诊疗常规,大手术后监护常规,休克监护常规,呼吸机治疗监护常规,气管造口护理常规,各种导管、引流管护理常规等。护士长坚持每日“四查房”及晨间提问,每月开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习,不断强化规章制度及重要流程的学习。 2、修订和优化各种护理常规、护理应急预案、操作流程。依据“二甲”医院复审要求,重新修订ICU护理常规,呼吸机等各种仪器使用操作流程,特别药物如血管活性药物使用操作流程,并进行强化训练,检查考核,逐一过关。不断提高抢救胜利率和监护水平。 3、建立各种登记本。科室依据护理部要求建立毒麻药登记本、物品登记本、查对医嘱登记本、危险值报告登记本以外,为了避开医疗纠纷
7、和削减病人及家属的不理解,还加强出入院登记本、珍贵药品登记本等科室相关性的登记本。同时耐心解答病人家属的疑问,做到有据可查、有证可依,让病人及家属真正了解每一笔账单的出入,放心的在ICU救治。 4、床旁交接班详细化。ICU始终遵循床旁交接班制度,随着科室的不断进展,床旁交接班从模式化转变为详细化,就是从病情介绍、护理要点、治疗重点、特别药物使用留意事项等多方面交接病人的状况。每班次交接都具体记录,仔细书写在重症护理记录单上。 三、加强科室文化建设 1、开展换位思维活动。开展“假如我是病人”的换位思索活动,以“假如我是一个病人”为主题,要求护士在工作中“以病人为中心,急病人之所急,想病人之所想”
8、,站在病人及其家属的角度,理解病人家属看到亲人饱受疾病熬煎、挣扎在死亡线时焦虑、急迫的心情。并以“诚意、爱心、耐心、细心、同情心、责任心”为主要内容的“六心训练”贯穿整个活动,从而使护理人员能够全身心的投入到危重患者的救治中,为他们供应更加细心、细心、耐心的规范化优质服务。通过这些活动的开展,使他们更加用“心”去对待每一个珍贵的生命,让他们注意在治疗护理中出现的每一个小小的问题。 2、医院获得性感染掌握活动。ICU感染掌握小组把好洗手关、填报关、探视人员管理关。“洗手”是掌握感染最基本的措施,在执行各项护理技术操作前后、接触患者前后等状况下,严格根据“洗手六步法”洗手。由当班护理人员监督外来人
9、员执行洗手原则,杜绝一切可能造成交叉传染的途径。每日晨会由当班医生汇报科室内患者感染掌握状况,并填写医院感染上报卡,层层把关,一切以患者的生命平安为重点。 四、建立绩效考核激励机制,实行护士绩效考核 1、改革护理工作模式:依据病区的状况,实施责任制整体护理,依据护士的工作力量,综合素养等要素,分管不同数量,不同病情的患者,实行新老搭配排班,充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用,促进低年资护士的尽快成长。 2、转变排班方式、在现有护理人员配备相对不足的状况下,实行弹性排班,排班以病人为中心,以满意临床护理工作需要为动身点,在护理工作量大,重病人多的时段,增加护理人力,尽可能保证中午、夜间基础护理
10、质量,同时兼顾护士的意愿,实行APN排班,削减交班环节,实行24小时连续无缝隙护理,充分调动一切乐观性为病人服务。 3、建立护理人员的绩效考核登记,依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满足度等进行考核,每月考核结果与当月绩效工资挂钩,体现多劳多得,优劳优酬。充分调动护理人员乐观性和主动性。 五、加强管理严把质量关 1、护士长严格执行“四查房制度”,每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四个时间段,常规进行一次系统地查房,了解和把握每一位患者的需求,检查和督查各种治疗和护理服务质量,准时发觉护理工作中可能存在的问题,随时将隐患和冲突消退在萌芽状态,
11、最大限度地杜绝护理差错和纠纷的发生。 2、科室质控小组成员每周进行各项护理环节质量检查,检查结果与护士绩效工资挂钩,从而激发了护士的质量意识和服务意识,增加工作责任心,使护理质量得到持续改进和提高。 六、完成工作状况 20xx年16月收治病人462人(去年同期548人,86人)增长18、6%;监护4578636262小时(去年同期36262小时,+9506时)。 ICU年终个人工作总结模板怎么写(篇二) 有人说,ICU是一个很有成就感的科室,可以亲身鉴证生命的奇迹;有人说,ICU是一个又脏又臭,死气沉沉的科室,肩上的压力比任何一个科室重;又有人说,ICU是个精英部队,医务人员的素养非比寻常。
12、时间过得真快,ICU成立已经快一年了,记得刚成立时,我的内心布满了对生疏环境的恐惊和忐忑,随着迎来了第一个病人、其次个在主任和护士长的带领下,对病人的严谨的治疗和悉心的护理,我们已渐渐成长,学到了许多,也收获许多。已经记不清护送了多少个病情好转的病人转一般科室;记不清看到多少个“假如他能醒过来就是奇迹”的患者真的发生奇迹;我只觉的“三分治疗,七分护理”护理工作真的很重要,作为ICU护士,我们有时候面对的病人多,病种杂,面对的病人管路多,这样我们需要有全面的理论学问和娴熟的操作水平,还有具备眼观六路,耳听八方的洞察力!我们要有一双勤劳的不怕脏不怕累的双手,同时我们要有一颗同情的心,要有爱心、细心
13、、耐心、最主要的是责任心去解决病人的病痛!用无私奉献的精神支撑起无力的生命,重新扬起生命的风帆。 生命很脆弱,病人的病情随时会发生变化,所以在平常工作中我们要加大巡察病情,一旦发觉特别准时汇报及处理,绝不允许抢救的最佳时机从我们手中流失,我们也要严格要求自己,艰苦历练,虚心学习,以提高自己的理论学问和业务水平,并为此始终奋斗下去! ICU年终个人工作总结模板怎么写(篇三) 一年来,在院领导的正确领导下,在高主任和护士长的细心培育下,在院科同仁的亲密协作下,在小组成员的.大力支持下,我始终.神圣职责、忠诚宏大事业,真情护理、领先垂范、擅长沟通、勤学善用,严格遵守医院及科室的各项规章制度,从未迟到
14、早退和病假,较好地履行了岗位职责。准时跟进学习党的创新理论,立足岗位实际,充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂,勇挑工作、家庭两副重担,还让丈夫一门心思保家卫国,虽然生活艰辛,但更感荣耀,个人被医院党委表彰为20xx年度优秀共产党员。 一、真情护理,耐心肯干。 “护士必需要有同情心和一双情愿工作的手”,南丁格尔这句话始终激励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点,以危重症患者为中心,视患者为亲人,始终微笑服务,恪守“病人无错”原则,经常换位思索,踏踏实实做好自己的护理工作,尽力让患者安心、家属放心,多次获得病人及家属表扬。 一是细心完成生活护理,在严格执行医嘱的状况基础上,乐观做好病人卫生护理
15、和褥疮护理,关心病人准时翻身、保持舒适及功能体位、熬炼肢体功能,耐心帮助病人进食,准时处理返流,时刻保持鼻饲通畅,热心开展情志护理和健康训练,向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位干净及仪器干净。 二是悉心关注管理病情,亲密观看病人人工气道、血压等各项体征,遇有状况,准时向医生反映;正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器,准时处理病情。三是常常巡察病房,了解患者状况,准时书写护理文书,突遇抢救时,仍坚持在两小时内补记完成。 二、领先垂范,尽心带教。 担当小组长后,我快速融入岗位,努力提升抢救技术,尽心履职。一是以身作则带动组员。我给
16、自己定下一条法规:“别人不干的,我干;别人干不了的,我干。”一次,值班医生正与病人家属沟通,突然病人全身颤抖起来,假如不能快速建立通道,病人的生命就将结束。见此情形,我立即动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败,同事们都劝我,“唐糖,这种状况下已经没法建立通道了,而且建不了通道,跟你也没关系,就别执着,别白费劲气了。”“不到最终一刻,决不能放弃生命。” 于是我高声喊到:“连续,只要努力就还有盼望”。大家看我还没停手,又提起精神,动起手来。接着,又是失败、努力、失败、努力最终,通道建起来了,病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱,眼睛里闪着感动的泪光。那一刻,我们深刻感受到了白衣天使的荣光
17、与使命。 二是尽心帮带,放手不放眼。首先摸清人员底数,依据组员力量素养和特点,根据性格互补、新老搭配的原则,科学制定护理方案,合理分床,仔细督促落实,细心检查监督医嘱完成状况和各项操作规程,跟进指导关心,帮助完成困难护理操作。同时,仔细做好组员思想工作,利用工作生活中的有利时机,引导组员规划成长路线,激发干好工作的内动力;敏捷运动表扬与批判,对好人好事进行大张旗鼓地表扬,自费进行“小嘉奖”,准时指出检查中发觉的问题和隐患,批判恰当,激发工作热忱。认仔细真工作获得了同事们的认可,在多次的月考评中获得优秀。 三、擅长沟通、团结协作。 像爱惜眼睛一样爱惜医院和科室荣誉。乐观参与科室活动,从未因非工作
18、缘由缺席过。主动了解同事的难处,努力为大家排忧解难。注意加强对上请示报告,乐观保持与其他小组的沟通沟通,坚持与医生亲密协作,宁愿辛苦一些、多干一点,遇有问题也能主动担责不推诿。 四、锐意进取、勤学善用。 非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”,我坚持把学习作为一种精神追求。特别珍惜科室和支部学习,乐观参与院外学习,即使拖着夜班后疲乏的身体,也能集中精力用心听课,仔细笔记,三年来从未缺席迟到过。时常温故重症护理学,广泛涉猎中华护理杂志、中华危重症杂志和网络危重症护理学问,联系工作实际,仔细撰写了3篇论文。对人工气道和血液净化治疗学问特殊感爱好,乐观参与静脉小组工作,致力于努
19、力降低科室导管感染率。 五、存在问题和不足。 一是虽然写了3篇论文,但未胜利发表,还需加强学习讨论。下一步,在高年资老师的带领下,要乐观努力进行院基金项目课题的讨论,仔细搞好科室三个品管圈小组的工作,不断积累阅历,收集临床数据,乐观撰写论文。二是不良大事偶有发生,下一步,要连续加强学习,更加细心地完成工作、搞好监督检查,准时发觉事故隐患,努力杜绝不良大事。 编辑推举 财务经理年终个人工作总结模板怎么写 时间宏大的,转瞬间一年即将过去了,我们又要开头进行本部门本岗位的财务经理年度工作总结了,怎么才能写好一篇财务经理的年度工作总结呢?以下是工作总结之家我收集整理的“财务经理年终个人工作总结模板怎么
20、写”,仅供参考,大家一起来看看吧。 财务经理年终个人工作总结模板怎么写(篇一) 劳碌中我们告辞了20XX年,迎来了崭新的20XX年,在这辞旧迎新之际,我代表财务部对过去一年来赐予财务部工作理解、支持和协作的各位员工表示诚心的感谢! 回顾20XX年,财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作下,以成本管理和资金管理为重点,以务实、高效的工作作风,有序地完成了各项财务工作,有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高,现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结。 一、仔细做好常规性财务工作 1.公司财务部每月担当着大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核等工作。 同时还要
21、协作公司的投标工作;做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料等工作;每月还要办理员工社保申报和增减工作。面对平常而繁琐的工作,财务部能够依据待办事项的轻重缓急,妥当处理各项工作。准时为各项经济活动供应有力的支持和协作,基本上满意了各部门对我部的财务要求。 2.对日常的财务工作流程娴熟把握,能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。 从原始发票的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装订和保存,从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集,都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档,一律根据财务档案管理制度执行,使得财务部成为公司的信息库。 二、乐观筹措资金,保证现金流的正常化 根据公司的统一布署
22、,有方案、合理的支配使用资金,做到合理调配资金,保证工程施工过程中对各项用款的支付;保证项目投标所需资金的使用等。对工程应收款及其他应收款做到心中有数,准时跟进,乐观催要。 三、协作、帮助其他部门的工作 去年在公司办公室人员空缺的状况下,主动完成了20XX年公司营业执照等相关证照的年检工作。按公司领导的统一部署,协作相关部门完成项目投标工作。 四、提高部门的综合业务力量 为了提高本部门的综合业务力量,我们在工作之余,支配学习企业会计制度,税务制度,大家相互沟通,取长补短。有效的提高了本部门的业务力量。 五、存在问题及应对方法 1.财务人员财务学问、税务学问有待提高。 针对专业学问方面应加强培训
23、:包括税务学问、银行学问、会计业务以及如何与税务官员沟通的技巧并支配特地时间进行内部学习、争论。进行部门建设,将财务人员培育成不仅能够做好资金收付工作,还能够充分发挥财务管理职能,增加独立解决问题的力量。 2.制度管理方面,加大监督力度,定期对现金进行盘点,做到防患于未然。人性管理方面:加强财务人员素养训练、职业道德训练。 20XX年财务部的工作在各位领导的支持和关心下,在各部门的协作下,取得了较好的成果。20XX年度,财务部全体人员在繁忙的工作中都表现出特别的努力和敬业。 虽然我们做了许多工作,但是,20XX年的任务会更重,压力会更大,还有许多事情等待着我们,我们将连续努力,以务实、乐观的态
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